感恩心做人責(zé)任心
發(fā)布時(shí)間:2017-01-25 來(lái)源: 感恩親情 點(diǎn)擊:
感恩心做人責(zé)任心篇一:《用感恩心做人_以責(zé)任心工作》讀后感
用感恩心做人,以責(zé)任心工作
------讀《心懷感恩去工作》有感 最近讀了《心懷感恩去工作》一書(shū),感觸頗深。時(shí)光匆匆,一轉(zhuǎn)眼已是走上工作崗位的第5個(gè)年頭。猶記得當(dāng)年畢業(yè)時(shí),老師教導(dǎo)我們:“踏入社會(huì)之后,要記住六個(gè)字——先做人,后做事!爆F(xiàn)在想起,言猶在耳。
人生一世,無(wú)外乎兩件事:一是做人,一是工作。感恩心是做人的基本原則,責(zé)任心是工作成功的保障。
我們每個(gè)人在這個(gè)世界上,需要感恩的人太多。我們要感謝父母,是他(她)們將我們養(yǎng)大成人,使我們可以在這個(gè)世界上立足;我們要感謝師長(zhǎng),是他(她)們教授給我們知識(shí);我們要感謝我們身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事,因?yàn)橛兴ㄋ﹤兊闹笇?dǎo)和幫助,我們的工作才得以順利進(jìn)行。就像愛(ài)因斯坦說(shuō)的那樣,我們的內(nèi)心和外在的生活,都是建立在其他人的勞動(dòng)基礎(chǔ)之上的,只有每個(gè)人都心懷感恩,做好自己的工作,我們的生活才能更美好。
責(zé)任心是工作成功的保障,無(wú)數(shù)前輩的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,付出不一定有回報(bào),但不付出就一定不會(huì)有回報(bào)。對(duì)自己的工作投入多大的心力,它就會(huì)回報(bào)給你多大的成果,投入與產(chǎn)出永遠(yuǎn)都是成正比的。曾經(jīng)遇到過(guò)一位前輩,他經(jīng)常告訴我們:“不要僅僅看到眼前的一點(diǎn)點(diǎn)工作,眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些,要將自己的職業(yè)當(dāng)成事業(yè)去做!惫ぷ鲘徫粵](méi)有高低貴賤之分,責(zé)任也沒(méi)有孰重孰輕之別,不管面對(duì)什么樣的工作,都要帶著責(zé)任心去做。一點(diǎn)一滴匯成大海,一步一行可達(dá)千里,只有踏踏實(shí)實(shí)的去做好自己面前的每份工作,才能在自己工作的領(lǐng)域有所
成就。
我們要懷著一顆感恩的心去對(duì)待我們所在行業(yè)的工作,我們銀行行業(yè)需要的是有顆感恩的心,更需要耐心和責(zé)任心, 在工作中注重培養(yǎng)團(tuán)體精神和奉獻(xiàn)精神,只有懷著一顆感恩的心去工作,才能在地質(zhì)行業(yè)這個(gè)平凡的舞臺(tái)上發(fā)揮更大的力量。也只有我們懷著感恩的心去工作才能做到干一行,愛(ài)一行,通一行,專一行。也只要這樣我們才能更好的勝任我們 的工作,把我們的工作做好。感恩是一種力量,它使我們可以肩負(fù)更多的責(zé)任,使我們不管面對(duì)什么樣的困難都能做到堅(jiān)持到底;只要我們用感恩心去做人,以責(zé)任心去工作,相信我們的生活一定會(huì)越來(lái)越好。
感恩心做人責(zé)任心篇二:《用感恩心做人 以責(zé)任心工作——心得體會(huì)1
《用感恩心做人 以責(zé)任心工作》
——心得體會(huì)
近日,公司組織學(xué)習(xí)了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人 以責(zé)任心工作》一書(shū)。感恩與責(zé)任是每一位員工立足職場(chǎng)的“必殺技”,因?yàn)橹挥袚碛幸活w感恩之心,才知道自己肩上有什么樣的責(zé)任,做起事來(lái)才能夠盡心盡力。
一個(gè)合格的企業(yè)員工,不僅僅是創(chuàng)造利潤(rùn)的社會(huì)單元,也是社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者。而要想成為合格的企業(yè)員工,就要從學(xué)會(huì)感恩開(kāi)始,從擔(dān)當(dāng)責(zé)任開(kāi)始!在人生道路上,感恩是一種力量,責(zé)任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰上路,任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會(huì)迎刃而解,悄然退卻。而一個(gè)不懂感恩、沒(méi)有責(zé)任感的人,只會(huì)在職場(chǎng)浪潮中被淘汰,甚至淹沒(méi)。 通過(guò)開(kāi)展這次活動(dòng),使我們受益匪淺。我深刻的體會(huì)到感恩、奉獻(xiàn)是人生價(jià)值觀的提升,努力、進(jìn)取才能夠取得工作成績(jī)。
在這個(gè)世界上,我們都只是一個(gè)很普通、很平凡的人。雖然每個(gè)人的人生觀與價(jià)值觀各不相同,但無(wú)論作為大小,都必須要有一顆感恩的心和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。只有這樣,我們的企業(yè)才會(huì)變得更加和諧,更加的美好!
感謝企業(yè)為我們提供發(fā)展的平臺(tái),讓我們盡自己所能展現(xiàn)自己的才華,努力工作,銳意進(jìn)取,發(fā)揮聰明才智,在事業(yè)上取得一個(gè)又一個(gè)豐碩的成果。讓自己的業(yè)績(jī)展現(xiàn)出來(lái),通過(guò)它才能走向成功,走向輝煌。其次,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的悉心栽培,讓自己可以得到更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),充實(shí)了自己的人生。還要感謝同事們的和衷共濟(jì),讓自己一步一步地走向成功,創(chuàng)建輝煌的業(yè)績(jī)。這份恩情我們念念不忘。飲水思源,感恩圖報(bào),我們應(yīng)該衷誠(chéng)的感謝那些曾經(jīng)幫助過(guò)自己的人,是他們?cè)谌松穆飞,一路扶持,陪伴著自己走過(guò)風(fēng)風(fēng)雨雨,讓自己健康成長(zhǎng)與積極進(jìn)步。
在工作中我們要經(jīng)常做到:比學(xué)習(xí)、比進(jìn)步、比業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn),要以良好的精神面貌、勤勉的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績(jī)踐行對(duì)企業(yè)的感恩回報(bào)。感恩是種高尚的情操,是人格魅力與人生觀的完美提升。感恩的心最善最美,懂得 18
感恩的人最可愛(ài)! 感恩企業(yè)、珍惜崗位;感恩領(lǐng)導(dǎo)、積極進(jìn)。桓卸魃鐣(huì)、樂(lè)于奉獻(xiàn)。
一個(gè)人要想有非凡的魅力,就必須具有責(zé)任感,責(zé)任造就了個(gè)人魅力。只有敢于承擔(dān)責(zé)任的所謂“傻子”,才能完美地體現(xiàn)其才華,更快地提升能力,才能為自己贏得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
但凡有點(diǎn)兒成績(jī)的人,都有一個(gè)共同的特點(diǎn),那就是都有著強(qiáng)烈的責(zé)任感,這種責(zé)任感,使他們變得更強(qiáng)大。大多成功企業(yè),之所以成功,也是責(zé)任感使企業(yè)做大做強(qiáng)。這些都表明,責(zé)任心才是成功的“大智慧”。
一個(gè)人無(wú)論能力大小,主要看你對(duì)工作、對(duì)事情有沒(méi)有責(zé)任心、敢不敢負(fù)責(zé)任,如果你的能力再大,但由于你驕傲自滿、不負(fù)責(zé)任,即使很容易辦的事情,也會(huì)辦不好?梢哉f(shuō),責(zé)任心具有至高無(wú)上的價(jià)值,是人生的一種追求,責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信,責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。所以,沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。
“感恩心做人,責(zé)任心做事”,只要我們都能勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),用感恩心播種責(zé)任,收獲的就是幸福和成功。
生產(chǎn)技術(shù)科
二○一二年五月十日
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感恩心做人責(zé)任心篇三:責(zé)任心做事感恩心做人
責(zé)任心做事感恩心做人
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們:
大家下午好!
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供時(shí)間和平臺(tái)讓我們新一屆社區(qū)兩委成員一起學(xué)習(xí),互相交流。這場(chǎng)精心籌備的新一屆兩委成員培訓(xùn)會(huì)彰顯了咱們辦事處黨工委把建立一支高素質(zhì)的社區(qū)工作者隊(duì)伍真正作為街道人力資源開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略重點(diǎn),希望通過(guò)此次學(xué)習(xí),能切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨組織、自治組織后備人才的
選拔、培養(yǎng)和儲(chǔ)備,讓政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、文化水平高、熱愛(ài)社區(qū)工作的新居委會(huì)干部們,更快更好地適應(yīng)社區(qū)工作,對(duì)我們?cè)诠芾砩鐓^(qū)公共事務(wù)、發(fā)展社區(qū)公益事業(yè)方面的能力和水平有所幫助。說(shuō)實(shí)話,讓我作為此次培訓(xùn)的開(kāi)講人我感到任務(wù)艱巨,講課肯定談不上,在座的各位論學(xué)歷大部分都比我高,論實(shí)力年輕人更是不可限量。所以我的態(tài)度就是用我26年的社區(qū)工作經(jīng)歷和沉淀的一些自我認(rèn)為有用的做法和大家溝通一下,不當(dāng)之處還請(qǐng)及時(shí)批評(píng)指教!課程安排上寫(xiě)的是新時(shí)期如何做合格的社區(qū)干部,這個(gè)題目涵蓋的方面很多,昨天下午我在和居干、社工開(kāi)會(huì)時(shí)就這個(gè)問(wèn)題提前演練了一下,確定了今天和大家探討的話題:責(zé)任心做事,感恩心做人。 何謂感恩?
感恩是一種既利人又利己的做人做事的美德,是職業(yè)精神的源頭活水。
何謂責(zé)任?
責(zé)任就是要尊重自己的工作,全身心地投入,善始善終,是驅(qū)動(dòng)自我的內(nèi)在動(dòng)力。
一、什么是責(zé)任感?
1、責(zé)任感,是每個(gè)人與生俱來(lái)的使命
責(zé)任感是一個(gè)人、一個(gè)組織、一個(gè)國(guó)家乃至整個(gè)人類文明發(fā)展的基石。責(zé)任感,是每個(gè)人與生俱來(lái)的使命,伴隨著我們生命的始終。從我們來(lái)到人世間,到離開(kāi)這個(gè)世界,每時(shí)每刻都要有責(zé)任感:對(duì)家庭的責(zé)任感、對(duì)工作責(zé)任感的、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感、對(duì)生命的責(zé)任感等。世上沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任感,即使他有再大的能力也是空談;而當(dāng)一個(gè)人有了責(zé)任感,他就有了激情、有了忠誠(chéng)、有了奉獻(xiàn)。帶著責(zé)任感工作生命就會(huì)閃光,就能在工作中激發(fā)自己最大的潛能。
2、對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
XXXX一直都可以驕傲的讓人豎起大拇指,各項(xiàng)工作都經(jīng)得起考驗(yàn),隨時(shí)都可以進(jìn)行點(diǎn)贊。這些成績(jī)不是一朝一夕得到的,而是我們XXXX幾屆居委會(huì)干部和居民骨干們用心、用愛(ài)、用情一點(diǎn)點(diǎn)堆積而成的。居民的事就是我們居委會(huì)干部自己的事,社區(qū)居民把居委會(huì)當(dāng)成自己的家,把我們當(dāng)成親人。居民骨干們更是白發(fā)離崗不離責(zé),無(wú)私奉獻(xiàn)顯本色。肩負(fù)著對(duì)社區(qū)居民群眾的責(zé)任,XXXX一直在路上。媒體在報(bào)道我時(shí)這樣講:陳葉翠早出晚歸,日夜操勞。其實(shí),不僅僅是我,我們居委會(huì)這個(gè)集體都在這樣做,一天24小時(shí),一年365天,日復(fù)一日,年復(fù)一年。。。。。。是因?yàn)槲覀儾恢>雴?不,是因(yàn)橹灰?/p>
我們看到百姓臉上的微笑,我們就會(huì)忘卻勞累,永遠(yuǎn)不知疲倦。在XXXX一居我們深知,沒(méi)有什么比愛(ài)更深,沒(méi)有什么比情更濃,沒(méi)有什么比心與心的交流更珍貴。
態(tài)度決定高度,責(zé)任重于泰山。作為一個(gè)居黨委書(shū)記、居委會(huì)主任,我深刻認(rèn)識(shí)到工作態(tài)度及責(zé)任心所發(fā)揮的強(qiáng)大作用,明白自己對(duì)這支團(tuán)隊(duì)的責(zé)任和義務(wù),從而把我的一切與團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)聯(lián)系起來(lái),融合凝聚,和大家齊心協(xié)力付出,全身心去打拼,全力以赴做好每一件事情,謹(jǐn)記責(zé)任,勇于擔(dān)當(dāng),不斷完善。我們大部分時(shí)間都是在工作,有人說(shuō):假如你非常熱愛(ài)你的工作,那你的生活就是天堂,假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。雖然工作不等于生活的全部,但是誰(shuí)又能真正地把工作和生活分開(kāi)呢?既然已從事了一種職業(yè),選擇了一個(gè)崗位,就必須接受全部,就算屈辱和責(zé)罵,那也是工作的一部分,工作不僅僅給你帶來(lái)益處和快樂(lè)。從事一項(xiàng)工作要時(shí)刻提醒自己工作就意味著責(zé)任,只有這樣才能把工作做好。學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任,最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任,明白工作范圍。對(duì)自己責(zé)任內(nèi)的任何事情,都要主動(dòng)地去做,不要坐等安排,事事都由別人來(lái)安排的人,最終只能被淘汰。
3、沒(méi)有做不好的工作,只有對(duì)工作不負(fù)責(zé)的人
不論你在哪個(gè)崗位,都要想清楚自己在工作中應(yīng)該做什么,有什么樣的工作責(zé)任,懂得準(zhǔn)確定位自己的位置和角色。只有清楚自己處于什么樣的位置,在這個(gè)位置都應(yīng)該做些什么,負(fù)什么樣的責(zé)任,然后把該做的事情做好,這才是承擔(dān)了責(zé)任,才是真正把承擔(dān)責(zé)任作為
一種職業(yè)習(xí)慣合格的居委會(huì)干部。
責(zé)任的難與易,不在于工作的類別,而在于做事的人。責(zé)任讓人勤奮,責(zé)任讓人努力,責(zé)任讓人上進(jìn),責(zé)任讓人勇敢,責(zé)任讓人清醒,責(zé)任讓人理智,責(zé)任讓人有為。
平時(shí)工作中需要模糊“上班時(shí)間”和“下班時(shí)間”之間的清晰界限。在XXXX一居,每一個(gè)人都會(huì)主動(dòng)承擔(dān)自己的工作,不管份內(nèi)還是份外。就在上周,咱們辦事處以前的黨辦主任王磊,現(xiàn)在智遠(yuǎn)辦事處分管居委會(huì)帶著智遠(yuǎn)的居委會(huì)干部到我們社區(qū)參觀時(shí),濟(jì)煉社區(qū)的書(shū)記問(wèn)小鄭:你們這樣加班,有加班費(fèi)嗎?當(dāng)他聽(tīng)到待遇和其他居委會(huì)一樣,絲毫不多拿一分錢時(shí),他的表情很夸張,差點(diǎn)脫口而出,你們有病嗎?我們沒(méi)病,我們多的是一份責(zé)任心和對(duì)工作的依戀感。你們可以去問(wèn)問(wèn)一居的居委會(huì)干部,是不是我陳葉翠不讓他們下班,逼著加班的?我堅(jiān)信你們的得到的答案應(yīng)該是同樣的:我們?cè)敢庠诰游瘯?huì)多呆一會(huì),不是因?yàn)楣ぷ鳑](méi)干完,只是還有許多我們認(rèn)為值得留下的原因,不是一居人,你們不懂的!在我們社區(qū)所有的人都不自覺(jué)得“模糊上下班時(shí)間”,因?yàn)槲覀兏鼘W⒌膼?ài)社區(qū)、愛(ài)居民、愛(ài)社區(qū)工作。
4、責(zé)任感,是一個(gè)人做好任何一件事都不可或缺的優(yōu)秀品質(zhì) 沒(méi)有責(zé)任感,小學(xué)生連掃地擦黑板這樣的小事情都干不好;沒(méi)有責(zé)任感,企業(yè)員工就會(huì)把本職工作當(dāng)作兒戲,給企業(yè)造成不可挽回的損失;沒(méi)有責(zé)任感,政府官員就可能會(huì)忘記自己的公仆角色,成為社會(huì)的蛀蟲(chóng)。責(zé)任本身,其實(shí)就是一種能力!
責(zé)任通常分兩種:一種如清茶,倒一杯是一杯,永遠(yuǎn)是被動(dòng);一
種如啤酒,剛倒半杯,便已泡沫翻騰,永遠(yuǎn)是主動(dòng)!在我們居委會(huì)干部這個(gè)行業(yè)里,只做清茶是不夠的,我們要做的是啤酒,要主動(dòng)地用強(qiáng)烈的責(zé)任心去為居民提供更好的服務(wù),任何事情,都要主動(dòng)地去做,不能等。
一個(gè)人要想成功就需要全身心地投入到工作中去,要真正做到全身心投入,需要依靠自己內(nèi)心的激情,充滿熱情,精力旺盛地投入工作,將自己的潛能發(fā)揮到極致,讓能力得到最大的展現(xiàn)。人是一種惰性動(dòng)物,在某一個(gè)工作崗位上工作一段時(shí)間后,新鮮感就會(huì)慢慢褪掉,這時(shí)就需要有一個(gè)正確的態(tài)度和良好的心態(tài)。任何工作都不可能每天都是新鮮的,有時(shí)甚至需要反復(fù)多次完成同一項(xiàng)任務(wù)。這個(gè)時(shí)侯就必須保證正確的認(rèn)識(shí),這就是工作。工作的熱情可以激發(fā)潛能,我們要真正成為工作的主人,而不是奴隸,態(tài)度越積極、決心越大,對(duì)工作投入的心血越多,從工作中所獲得的回報(bào)也就更為理想。
5、勇于承擔(dān)責(zé)任,不找借口
責(zé)任面前無(wú)小事,關(guān)注細(xì)節(jié)更重要。工作中無(wú)小事,認(rèn)真對(duì)待每一件事,做好每一件事尤其是小事,沒(méi)有哪一件工作是沒(méi)有意義的,整個(gè)工作是一個(gè)完整的體系,只有形成整體才是最完美的體系。小事中往往能夠體現(xiàn)細(xì)節(jié),成功者都是從小事做起的,唯一的區(qū)別就是他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的小事。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說(shuō)過(guò):“什么是不簡(jiǎn)單,把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單,什么是不平凡,把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。當(dāng)一個(gè)人開(kāi)始為自己的種種失誤尋找借口時(shí),那么就可以懷疑他是否是一個(gè)盡職盡責(zé)的人。因
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