縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個人對照檢查材料

　　在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的問題上，堅決克服不重視、等待觀望等模糊認(rèn)識，著力解決紀(jì)檢監(jiān)察職能泛化和人員弱化問題。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編整理了縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個人對照檢查材料，歡迎查閱。

　　根據(jù)中央和省市縣委對黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的要求，會前，紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間深入談心談話，并結(jié)合思想和工作實際，廣泛征求了全縣其他部門和紀(jì)檢監(jiān)察干部的意見建議，緊扣“五個方面”檢視問題，認(rèn)真進行黨性分析，并剖析產(chǎn)生問題的思想原因，明確整改方向和整改措施。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是學(xué)習(xí)領(lǐng)悟有差距。在理論學(xué)習(xí)上，存在急用急學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、淺嘗輒止現(xiàn)象。對“兩個確立”的決定性意義理解不透，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、核心要義等領(lǐng)悟不深。有的同志平時忙于案件審查調(diào)查等具體業(yè)務(wù)較多，集中學(xué)習(xí)時有請假；有的在學(xué)習(xí)研討中人云亦云，應(yīng)付了事，不求甚解；有的在學(xué)原著、悟原理方面局限于通讀或選擇性閱讀，淺嘗輒止、蜻蜓點水，黨紀(jì)法規(guī)運用不熟練；有的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)脫節(jié)，慣性思維和路徑依賴比較嚴(yán)重。二是工作視野不開闊。仍習(xí)慣性地只從縣紀(jì)委監(jiān)委本單位、本系統(tǒng)為出發(fā)點考慮問題，沒有結(jié)合全縣乃至全市紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的發(fā)展著眼全局，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位的現(xiàn)象。三是政治定力還不足。有的班子成員仍然沒有將旗幟鮮明講政治落實到工作、生活全過程。有的同志對新形勢下意識形態(tài)問題的嚴(yán)峻性認(rèn)識不足，對如何更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策方面理解不透徹，弘揚正能量不夠。

　�。ǘ�）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。一是政治監(jiān)督抓得不深。認(rèn)為政治監(jiān)督比較抽象空泛，不易抓實抓具體，因而下的功夫少，大部分是上級部署什么就落實什么，主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督不夠。比如常態(tài)化疫情防控、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興銜接等工作，雖然抓了，但是成效不顯著。二是日常監(jiān)督還需強化。由于將大部分力量放在了案件查辦上，投入到日常監(jiān)督的力量不足，特別是派駐監(jiān)督探頭作用發(fā)揮不明顯，派駐干部被借調(diào)變成常態(tài)。三是追責(zé)問責(zé)有待強化。在進行追責(zé)問責(zé)工作時，有時考慮到基層干部工作太辛苦、成長不容易，處理有偏軟現(xiàn)象，擔(dān)心處理重了影響其工作積極性，處理一般干部多，“一案雙查”少，通報批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀(jì)律處分少。

　�。ㄈ�）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。一是在持之以恒正風(fēng)反腐方面辦法不多、強度還不夠。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置中，班子之間、各室之間的配合還不夠高效順暢，工作效能不高，反腐勢能發(fā)揮不充分。班子就信訪舉報問題進行了經(jīng)常性調(diào)度研究，尤其是就疑難信訪問題做了大量工作，但重復(fù)訪、越級訪依然沒得到有效控制，在主動協(xié)調(diào)其他部門，合力解決群眾關(guān)心的問題方面做得不夠。二是在立足職能職責(zé)推動解決群眾關(guān)心的問題方面發(fā)力不夠。有的同志在接待來訪群眾時缺乏耐心和細(xì)心，特別是對一些重復(fù)訪的老信訪戶，有厭倦情緒，在設(shè)身處地為群眾解決實際困難方面做得不夠；有的班子成員在相應(yīng)網(wǎng)格中有走訪幫扶任務(wù)，但忙于辦案等業(yè)務(wù)工作，開展群眾工作僅限于節(jié)日前走訪慰問，平時走訪群眾、傾聽民聲做得不夠。三是對紀(jì)檢監(jiān)察干部的成長關(guān)心和支持不夠。在配齊配強紀(jì)檢監(jiān)察干部、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、搭建基層紀(jì)檢監(jiān)察干部能力鍛煉和選拔提升平臺方面措施不多，班子成員與分管的同志的交心交流少，對基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)注、指導(dǎo)不夠。

　�。ㄋ模�帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是進取精神有所減退。個別班子成員由于在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的時間較長，有了“等一等、歇一歇”的心態(tài)；有的面對審查調(diào)查、掃黑除惡等壓力大、責(zé)任重的“硬骨頭”，不敢直面困難、不主動擔(dān)責(zé)的情況仍然存在；有的對待上級交辦的任務(wù)，只被動完成硬性指標(biāo)，滿足于“守好攤子，不出亂子”，較少以新思想、新理論為指導(dǎo)主動探索新的體制機制。二是斗爭本領(lǐng)有待提升。在拓寬案源渠道、挖掘案源線索上主動出擊的意識不強，在案件線索上有被動坐等的現(xiàn)象；有的同志發(fā)號施令、紙上談兵較多，但躬身入局、率先垂范做得相對較少；有的在指導(dǎo)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織方面發(fā)力不精準(zhǔn)、措施欠缺針對性。

　�。ㄎ澹�帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭方面。一是黨內(nèi)政治生活不規(guī)范不嚴(yán)肅。個別同志對黨的組織生活重視不夠，因忙于日常業(yè)務(wù)工作，較少以普通黨員身份參與黨組織集體活動；有的同志在組織生活會的談心談話、征求意見及批評與自我批評環(huán)節(jié)，有草草了事、走走過場的現(xiàn)象，缺乏立足自身崗位實際、深挖思想根源的內(nèi)容，未真正起到提高政治素養(yǎng)、錘煉黨性的作用。二是民主集中制等黨內(nèi)制度執(zhí)行不嚴(yán)。班子能夠認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭執(zhí)行民主集中、請示報告等各項制度，但有時為了追求效率，沒有嚴(yán)格執(zhí)行程序，存在以班子碰頭會形式研究討論臨時性重要工作的現(xiàn)象。三是在帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則等方面有待進一步改進。班子成員都能嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備等方面的待遇規(guī)定，但對照《準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，仍存在艱苦奮斗意識不強、勤儉節(jié)約傳統(tǒng)沒有時刻牢記的問題。

　　二、產(chǎn)生問題的根源

　　深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，但歸根到底是在守初心、擔(dān)使命上與黨中央和習(xí)近平總書記的要求還存在差距，在思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等主觀上存在不足�，F(xiàn)將原因分析如下：

　�。ㄒ唬┓潘衫碚搶W(xué)習(xí)，知識能力跟不上。由于對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等政策、條例的研讀和思考不夠深入，核心要義理解不深，把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致理論和實踐“兩張皮”。有的同志對培訓(xùn)學(xué)習(xí)、組織生活不重視，重業(yè)務(wù)、輕理論，以致在面對新形勢、新問題時無所適從。

　　（二）產(chǎn)生懈怠心理，政治理念跟不上。有的同志抱著“船到碼頭車到站”的思想，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求，以致工作作風(fēng)出現(xiàn)松懈，精神生活出現(xiàn)空虛，各種問題隨之而來。有的同志囿于一時一地的發(fā)展現(xiàn)狀，沒有從世界變化大格局、中國發(fā)展大背景來認(rèn)識和把握黨的基本理論，沒有把紀(jì)檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量發(fā)展放在全縣工作大局中來謀劃、來推進、來落實，缺乏辯證的、全局的、發(fā)展的哲學(xué)思維。

　�。ㄈ�）宗旨意識減退，服務(wù)舉措跟不上。部分同志隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的提高，忙于審查調(diào)查、監(jiān)督檢查等業(yè)務(wù)工作的時間多，與群眾聯(lián)系的時間少了，與群眾的感情出現(xiàn)淡化趨向。有的同志權(quán)力觀出現(xiàn)一定偏差，工作中考慮個人得失多，考慮群眾和干部的甘苦少，在具體的工作中，對上級紀(jì)委、縣委領(lǐng)導(dǎo)重視的工作關(guān)注就多、效率就高，但對群眾和基層干部反映多的問題就能拖則拖，沒有下大力氣協(xié)調(diào)解決。

　�。ㄋ模�滿足于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新跟不上。有些同志認(rèn)為自己參加工作多年，已經(jīng)付出了很多，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進取意識、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)了在工作上不求成績只求無錯的傾向；有的同志，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和生活水平的提高，艱苦奮斗的意識有所弱化，變得講面子、求排場，熱衷于穿名牌、坐好車，忽視了對勤儉節(jié)約傳統(tǒng)美德的追求。

　　（五）放松了要求，從嚴(yán)治黨跟不上。有的同志認(rèn)為自己作為紀(jì)檢監(jiān)察干部已經(jīng)比較嚴(yán)格地遵守了黨紀(jì)法規(guī)，對“朋友圈”“社交圈”中可能存在廉政風(fēng)險點認(rèn)識不夠深入，缺乏對自身的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求；有的缺乏斗爭精神，礙于人情、面子，當(dāng)“老好人”覺得只要不影響案件辦理工作，就放松了要求；有的同志在財經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行上，覺得只要按照各項規(guī)定執(zhí)行就可以了，厲行節(jié)約的意識不夠強。

　　三、整改措施和努力方向

　　下一步，縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持政治機關(guān)定位，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，對照問題抓好整改。具體整改措施如下：

　�。ㄒ唬┢鞄悯r明講政治，堅決做到“兩個維護”。提高政治站位，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論方面當(dāng)表率、作榜樣，堅持中心組學(xué)習(xí)制度，充分利用紀(jì)委常委會監(jiān)委委務(wù)會、月工作調(diào)度、講評會等時機組織集中學(xué)習(xí)，全年學(xué)習(xí)不少于12次；堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講課，促進紀(jì)檢監(jiān)察干部廣泛學(xué)、深入學(xué)。嚴(yán)格落實民主集中制，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定等黨紀(jì)黨規(guī)。通過經(jīng)常性的思想教育，幫助黨員干部劃清是非界限，對一些錯誤思潮和腐朽思想，對于社會消極現(xiàn)象，持零容忍態(tài)度。

　�。ǘ�）聚焦主責(zé)主業(yè)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。圍繞縣委縣政府中心工作，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于亮劍，發(fā)揮好紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督作用，堅持抓早抓小，精準(zhǔn)用好“四種形態(tài)”。加強對綜合監(jiān)督單位政治生態(tài)的分析研判，對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查。加大對落實中央重大決策部署的監(jiān)督檢查，以專項整治為突破口，突出抓思想預(yù)防教育，持續(xù)深化監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)查群眾身邊腐敗問題，深挖黑惡勢力背后的保護傘，推動全面從嚴(yán)治黨工作取得新進步。

　　（三）堅持以人為本，推動解決基層反映強烈的突出問題。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自覺向先進典型、身邊榜樣看齊，積極主動作為，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓好班子建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)；認(rèn)真貫徹落實好“三個區(qū)分開來”，為敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部鼓勁撐腰。履行好為民服務(wù)的職責(zé)，堅持正確的“政績觀”，著力解決一批長期沒有解決的重復(fù)訪、越級訪問題，對重點件采取提級辦理、交叉辦理、財務(wù)審計、成立專案、啟動巡察等一系列措施和手段，實現(xiàn)精準(zhǔn)發(fā)力。在群眾關(guān)切的民生工程建設(shè)、掃黑除惡、基層“微腐敗”等問題上，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門為群眾解決實際問題。加強對群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題的查處，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。

　�。ㄋ模┞穆毐M責(zé)擔(dān)使命，不斷強化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的問題上，堅決克服不重視、等待觀望等模糊認(rèn)識，著力解決紀(jì)檢監(jiān)察職能泛化和人員弱化問題。加大執(zhí)法辦案人才配備，確保工作運行順暢；建立紀(jì)檢監(jiān)察后備干部人才庫，對符合條件的干部加強培訓(xùn)、鍛煉、交流、提拔使用力度，把政治立場堅定、道德品行端正、工作作風(fēng)過硬、文化程度較高、有一定專業(yè)技術(shù)的人才選拔到紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位。利用以案培訓(xùn)、以會培訓(xùn)、以考促訓(xùn)方式，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)，強化內(nèi)部“造血”能力。帶頭落實中央八項規(guī)定精神和實施細(xì)則，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)防“燈下黑”。

 

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