“以案促改”專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文

　　嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，堅(jiān)決杜絕“家長制”和“一言堂”。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了“以案促改”專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文，歡迎查閱。

　　按照縣紀(jì)委、縣組織部部署，堅(jiān)持習(xí)近平總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子民主生活會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，圍繞此次專題民主生活會(huì)主題，聚焦中央巡視反饋的問題和提出的要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以典型案例為警示，認(rèn)真查擺存在問題，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，進(jìn)一步明確了今后努力方向和整改措施，確保巡視整改工作落細(xì)落實(shí)�，F(xiàn)按照巡視整改專題民主生活會(huì)要求，對(duì)照檢查如下：

　　一、對(duì)中央巡視整改和以案促改工作的認(rèn)識(shí)

　　開展巡視整改工作，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治上的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)，是完善黨內(nèi)監(jiān)督制約機(jī)制的有力舉措，是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的必然要求，是促進(jìn)財(cái)政監(jiān)督工作健康發(fā)展的重要保證；開展以案促改，有利于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，不斷增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性創(chuàng)造性實(shí)效性，以案為鑒，有利于持續(xù)凈化政治生態(tài)、促進(jìn)干部政治清明，有利于維護(hù)黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性和激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，因此，做好巡視整改和以案促改工作具有十分重要的意義。

　　二、存在主要問題

　�。ㄒ唬┰谒枷胝�治理論學(xué)習(xí)方面。

　　黨的十九大召開以來，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶頭做到認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的決策部署，但還存在一些不足。一是學(xué)習(xí)研討活動(dòng)開展較少。往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，有時(shí)只滿足于上級(jí)重點(diǎn)章節(jié)和詞句的學(xué)習(xí)理解，抓住重點(diǎn)有延伸性的學(xué)習(xí)還存在不足。二是學(xué)習(xí)韌勁不足，特別是對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，班子成員少，由于忙于業(yè)務(wù)，主要通過參加理論集中學(xué)習(xí)，自學(xué)的時(shí)間較少，很少能靜下心來、擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，致使真正掌握的知識(shí)不夠全面、系統(tǒng)。

　�。ǘ�）在踐行“四個(gè)意識(shí)”方面。

　　對(duì)社會(huì)上傳播小道消息的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有及時(shí)站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對(duì)這些不講政治、自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評(píng)，在一定范圍、一定程度上縱容了這種不良風(fēng)氣。

　�。ㄈ�）在抓黨建工作方面。

　　本單位現(xiàn)有正式黨員9名，預(yù)備黨員2名，積極分子1名，都是經(jīng)過組織考驗(yàn)，受黨教育多年的優(yōu)秀同志，但在切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺上還與組織的要求有差距。雖能將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，但真正樹立起黨建的思維還有所欠缺，想問題、做決策、辦事情站在大黨建的角度去統(tǒng)籌謀劃不夠。理論學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、成效不夠明顯，雖印發(fā)了學(xué)習(xí)資料匯編，每周二、五集中學(xué)習(xí)，開展了豐富多樣的黨員活動(dòng)和研討交流，但運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)工作實(shí)踐的作用發(fā)揮還不夠到位。

　�。ㄋ模┰趪�(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面。

　　班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，一定程度上影響了組織生活所要達(dá)到的效果。對(duì)黨忠誠老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過。對(duì)開展批評(píng)與自我批評(píng)找差距促工作的認(rèn)識(shí)還不夠，在如何過好組織生活上“開動(dòng)腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，開展黨組織生活時(shí)，僅局限于“三會(huì)一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，生活會(huì)難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。

　�。ㄎ澹┰诼鋵�(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。

　　抓意識(shí)形態(tài)工作的載體少，有覆蓋不到的地方。一直以來領(lǐng)導(dǎo)班子都非常重視意識(shí)形態(tài)工作，具有強(qiáng)烈的使命感和敏感性，但在主導(dǎo)輿論方向、及時(shí)反映反饋群眾關(guān)切問題上做的還不到位。認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是軟任務(wù)、軟工作，不好抓、不好管，難收效、難評(píng)估，加之意識(shí)形態(tài)工作高度敏感，因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想。存在信息發(fā)布次數(shù)少、報(bào)道不及時(shí)、內(nèi)容單一化的現(xiàn)象，并沒有真正起到“交流工作經(jīng)驗(yàn)、解讀政策措施、收集民情民意”的作用。

　�。�六）在打好打贏脫貧攻堅(jiān)工作方面。

　　在脫貧攻堅(jiān)工作上，作為扶貧包村的牽頭單位，脫貧攻堅(jiān)工作一直以來作為機(jī)關(guān)工作的重中之重，領(lǐng)導(dǎo)班子多次帶隊(duì)下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶，能夠做到不辭勞苦與村民同吃同住，為貧困戶排憂解難。但在具體工作中，有時(shí)還存在著敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神不夠�?qiáng)的問題，一些扶貧政策的落實(shí)不夠及時(shí)，沒有發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性開展幫扶工作。

　�。ㄆ撸┤�面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)方面。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求，按照“一崗雙責(zé)”、“兩個(gè)責(zé)任”的規(guī)定，認(rèn)真做好反腐倡廉各項(xiàng)工作。堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，嚴(yán)格管好親屬和身邊工作人員，班子成員以身作則帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神方面。但對(duì)一些機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假多，小病大養(yǎng)現(xiàn)象管理不嚴(yán)，對(duì)機(jī)關(guān)干部“八小時(shí)”外感力不夠，對(duì)屬于工作小節(jié)、生活小事的苗頭危害性重視程度還不夠。

　�。ò耍┭惨曊�改方面

　　領(lǐng)導(dǎo)班子能夠正確認(rèn)識(shí)抓好巡視整改工作的重要意義，并及時(shí)進(jìn)行安排部署，明確了工作措施。但是對(duì)具體整改細(xì)節(jié)方面把關(guān)不嚴(yán)格，整改工作推進(jìn)情況掌握的不夠全面。

　　（九）其他方面

　　堅(jiān)決杜絕“圈子文化”，領(lǐng)導(dǎo)班子雖能夠認(rèn)識(shí)到拉山頭、搞宗派，結(jié)黨營私、謀取私利的小團(tuán)體與黨的性質(zhì)和宗旨相背離，危害黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，對(duì)“圈子文化”思想認(rèn)識(shí)不夠深刻，對(duì)裙帶關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié)、圈子文化隱形蔓延的政治認(rèn)識(shí)還不夠深刻，對(duì)“圈子文化”的危害警惕性還不夠高。

　　三、原因分析

　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。班子集體通過認(rèn)真反思、深入剖析，認(rèn)為之所以存在以上問題，主要原因如下：

　�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)不夠，理想信念還不夠堅(jiān)定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)突出我位置，理論學(xué)習(xí)上存在一定的片面性，對(duì)政治理論的系統(tǒng)研究存在不足。有時(shí)覺得理想信念相對(duì)比較抽象、遙遠(yuǎn)，不如抓具體工作“實(shí)”，對(duì)工作中遇到的困難和問題，習(xí)慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進(jìn)行剖析。究其根源是班子成員用黨的科學(xué)理論武裝頭腦不夠，雖然能夠深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，但缺乏對(duì)內(nèi)在邏輯的理解把握，影響了正確權(quán)力觀、地位觀和利益觀的系統(tǒng)樹立和形成。

　　（二）“四個(gè)意識(shí)”還不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作和管理上存在一定程度的好人主義傾向，對(duì)政治紀(jì)律教育做到了重視，但管理力度不夠，致使有些黨員干部紀(jì)律意識(shí)有所淡化。究其根源是班子成員在大局意識(shí)和看齊意識(shí)方面仍不夠強(qiáng)，不能從講政治的高度落實(shí)工作要求，沒有充分將堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)工作、嚴(yán)格管理與牢固樹立和踐行“四個(gè)意識(shí)”統(tǒng)一起來。

　�。ㄈ�）黨性鍛煉還不夠純粹。班子成員均入黨多年，隨著年齡的增長、閱歷的豐富，自認(rèn)為黨性很強(qiáng)、修養(yǎng)很高，產(chǎn)生了自我滿足的思想。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，乘勢而上的意識(shí)有所缺乏，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，動(dòng)真碰硬的干勁有所松懈，勇往直前的精氣神不如從前。究其根源是班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任還不夠到位，組織生活質(zhì)量不夠高，批評(píng)和自我批評(píng)的武器用的不經(jīng)常、不大膽，相互鼓勵(lì)的多，主動(dòng)交心的少。

　　（四）宗旨意識(shí)還不夠牢固。對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”的深化認(rèn)識(shí)不夠，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，沒有很好地處理好“顯績”與“潛績”的關(guān)系；沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)理念還未根深蒂固，所以才會(huì)有“不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”等現(xiàn)象。班子雖然都想著多為群眾辦事，心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與習(xí)近平總書記提出的“心中有民”還存在差距。

　　四、整改措施

　　針對(duì)查擺出來的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子將立行立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

　　（一）提升政治站位，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要強(qiáng)化理想信念、提高政治覺悟，始終做到不忘初心、不懈追求，突出強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定正確的政治方向，旗幟鮮明地與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)格落實(shí)《中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》，以普通黨員身份參加黨支部集中學(xué)習(xí)，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)和研討，按照要求做好全程紀(jì)實(shí)。要切實(shí)做到理論學(xué)習(xí)和謀思路、促發(fā)展相結(jié)合，知識(shí)更新與解難題、求突破相結(jié)合。

　�。ǘ�）加強(qiáng)黨性教育，凈化政治生態(tài)。通過黨性培訓(xùn)、警示教育、反腐倡廉講座等方式加大對(duì)廣大黨員干部教育力度，教育黨員干部強(qiáng)化組織性、紀(jì)律性，經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)。深刻認(rèn)識(shí)裙帶關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié)、圈子文化隱形蔓延的嚴(yán)重危害，嚴(yán)肅認(rèn)真開展積極健康的思想斗爭，以整風(fēng)的精神真批評(píng)、真監(jiān)督，進(jìn)一步廓清思想迷霧，深挖病灶根源，明確努力方向，加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，唱響主旋律、凝聚正能量。

　�。ㄈ�）增強(qiáng)紀(jì)律觀念，加強(qiáng)從嚴(yán)治黨。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，將管黨治黨責(zé)任細(xì)化到人、量化到崗，進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。開展經(jīng)常性的談心談話、思想交流，不斷增進(jìn)共識(shí)、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。開展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，努力提升民主生活會(huì)的質(zhì)量。規(guī)范落實(shí)好“三會(huì)一課”等組織生活制度，提高黨員組織生活會(huì)的質(zhì)量，針對(duì)發(fā)揮作用不突出的黨員，做好教育管理工作，對(duì)違反黨的紀(jì)律的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　�。ㄋ模�樹立宗旨意識(shí)，開拓創(chuàng)新機(jī)制。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，多深入基層、深入群眾，摸透實(shí)情、找準(zhǔn)問題，進(jìn)一步做好調(diào)查研究工作，以高質(zhì)量的調(diào)研成果為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。建立干部“在群眾中開展工作、工作在群眾中開展”的機(jī)制，積極探索新形勢下開展工作的新辦法、新機(jī)制、新舉措，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)理念的新提升、服務(wù)思路的新拓展、服務(wù)效果的新提高。

　　（五）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持以廉為本。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，堅(jiān)決杜絕“家長制”和“一言堂”。帶頭加強(qiáng)工作督查，保障意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制、脫貧攻堅(jiān)等有效落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭加強(qiáng)廉政教育，每季度班子成員至少安排兩次廉潔自律專題學(xué)習(xí)，分管領(lǐng)導(dǎo)定期與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處糾正，切實(shí)保障從班子成員到普通干部，都要做到清清白白做人，干干凈凈干事。

 

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