黨支部書記2022年度組織生活會個人對照檢查材料

　　熱愛本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，積極進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每一項工作。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了黨支部書記2022年度組織生活會個人對照檢查材料，歡迎查閱。

　　根據(jù)xx公司黨支部《2021年度組織生活會暨民主評議黨員工作實施方案》要求，我堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導思想，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，結(jié)合自身學習、圍繞全司工作，認真查擺了個人存在的突出問題，力求把問題找實、找深、找透。針對自己工作中存在的突出問題，從思想境界、思想作風及工作作風等方面進行了自查，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高�，F(xiàn)將自查情況做自我剖析如下：

　　一、落實情況

　�。ㄒ唬�學習貫徹情況。自黨史學習教育開展以來，按照市xx集團黨委的總體部暑和xx黨總支的統(tǒng)一安排，我始終把支部開展黨史學習教育作為一項重大政治任務來抓，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，高標準落實各項必學內(nèi)容和規(guī)定動作，以黨史學習教育為抓手，以開展豐富活動為載體，突出自選特色，展現(xiàn)工作亮點，不斷在學習內(nèi)容和形式上下功夫，通過采取“黨史書目集中學、黨課書記帶頭上、黨史故事大家講、黨史知識一起答”等方式，將學習成果轉(zhuǎn)化為立足崗位、為群眾辦實事的實際行動，進一步加強黨史學習教有的互動性，提升黨史學習教有的有效性，引導支部黨員不斷提高思想認識、堅定政治信念，推動黨史學習教育“入腦入心”。自2021年以來，我牢牢把握“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，始終堅持學黨章黨規(guī)，逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領，學習黨的歷史、革命先要和先進典型并從xx案中汲取教訓，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。學系列講話，關(guān)于改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍的重要思想、黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，并與馬列毛鄧等思想結(jié)合起來學，從而加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動。

　�。ǘ�）工作落實情況。2021在市xx集團黨委的正確領導下，認真履行黨建工作主體責任，加強班子自身建設，強化支部的政治引領力，大力推進服務型黨組織建設，扎實開屬黨風廉政建設工作，圍繞市城發(fā)集團黨委黨建工作要點和建設優(yōu)秀黨支部要求，以黨史學習教育、支部主題黨日活動為抓手，從嚴從實開展各項工作，支部規(guī)范化建設扎實推進，黨建工作質(zhì)量不斷提離，“兩個作用”進一步發(fā)揮。一是從嚴從實抓支部班子建設。認真制定實施xx公司黨支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責任清單，堅持黨務、業(yè)務一起抓。二是定期組織理論學習。圍繞四個主題制定黨史學習計劃表，組織支部全體黨員線下自學，并根據(jù)要求召開四次專題研討會及讀書會。以季度為節(jié)點集中研討學習計劃，嚴格執(zhí)行領導干部“三會一課”“第一議題”“集中學習”等制度，支委會集中學習研討xx次，開展主題黨日活動xx次，上黨課x次。三是以黨建主線為引領，以xx品質(zhì)提升為目標，以游客滿意為標準，在xx的基礎上，建立健全xx公司運營管理工作領導機制，明確工作目標、工作思路、工作措施，細化具體責任，變軟任務為硬指標，扎實推動文明xx再上新臺階。

　　二、查擺的主要問題

　　圍繞本次組織生活會主題，對照六個方面排查重點，對個人存在的問題進行了深度查找，發(fā)現(xiàn)主要存在以下問題：

　�。ㄒ唬�對照黨中央和的號召和要求方面存在的問題。主要表現(xiàn)為思想政治學習浮于表面。一是學習實效還有欠缺。雖然能夠積極組織支部全體黨員學習，也能抓好個人自學，但有時態(tài)度不夠端正，總是從客觀上強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系；有時方法不夠靈活，多是“照本宣科”、“泛泛而讀”，滿足于學過了、傳達了，對一些新思想新觀點新要求，多是停留在寫讀書筆記、心得體會上，缺乏深層次的學習理解。二是指導實踐還有所欠缺。存在不求甚解、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，沒有把蘊含其中的科學立場、觀點、方法，內(nèi)化為與時俱進的思維理念、轉(zhuǎn)化為符合時代要求的思路辦法，謀劃工作站立點不高、視野不夠開闊，推動xx高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、公司高效運轉(zhuǎn)方面的成果還不夠明顯。

　�。ǘ�）對照新時代合格黨員標準方面存在的問題。一是對公司的各項政策掌握不夠透徹。有時愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務還做的不夠。做為一名共產(chǎn)黨員，本想通過不斷努力，出色的完成工作任務而實現(xiàn)自身的價值，把自己的業(yè)務知識和工作的熱情奉獻給公司、奉獻給xx，可是我工作中往往安于本職工作，不夠積極主動，沒有做到從更高、更深的層次思考問題。二是在政治意識上還存在黨性不強的問題。面對社會上形形色色的思潮和現(xiàn)象，有時是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制。有時在工作中缺乏斗志和激情，黨員作用發(fā)揮不夠積極，黨員義務履行不夠主動。

　�。ㄈ�）對照入黨誓詞方面存在的問題主要表現(xiàn)為政治素養(yǎng)有所欠缺。一是沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為認識世界、改造世界的強大精神武器，缺少提升政治素養(yǎng)、應對風險挑戰(zhàn)的緊迫意識、憂患意識，政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力都有待加強。對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是為人民服務的宗旨觀念不牢。工作中，為人民服務的宗旨意識有所淡化，沒有真正做到想群眾之想，急群眾之急。在具體工作中，有事考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。沒有聯(lián)合旅游公司實際情況，深入研究符合旅游公司的具體工作實施辦法。

　�。ㄋ模�對照革命先輩和先進典型方面存在的問題。一是“四風”整治做的不夠徹底。在有些工作中沒有把政策落到實處，存在用材料代替工作開展的形式主義，材料總結(jié)得好，實際工作反而沒有落到實處。二是工作作風不夠務實。存在照搬照抄的情況，解決問題的辦法不多，工作協(xié)調(diào)不夠，不會整合和利用資源推進工作，有好人主義思想。三是吃苦精神有所退化。隨著工齡的增加，加班加點工作、高質(zhì)量工作存在差距。

　�。ㄎ澹┞�(lián)系實際進行黨性分析，主要看理想信念是否堅定、“四個自信”強不強，看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強，看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強，看自我革命是否堅定、“四自”能力強不強方面，存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識形態(tài)領域復雜問題的警惕性和鑒別力還不夠，對一些損害黨的形象和威信的言行，發(fā)現(xiàn)不夠及時，斗爭不夠堅決。比如，在實際工作中，發(fā)現(xiàn)個別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話”，有時礙于情面，沒有當場反擊，沒有真正做到露頭就打。二是報喜不報憂的現(xiàn)象偶有發(fā)生。向上級單位和領導匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮，在一些公眾場合向總上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。

　�。�六）對照人民群眾的期待方面存在的問題主要表現(xiàn)為回應人民群眾新期待還有差距。一是xx行業(yè)管理經(jīng)驗缺乏。在處理一些xx行業(yè)專業(yè)性比較強的工作中，雖然感覺自己在一步步的成熟和進步，但仍感到缺乏經(jīng)驗和思路，有些突發(fā)事件處理起來明顯感覺到壓力大。面對新時代新使命、新任務和新需求，沒有緊跟經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待，問計于民，問需于民，問效于民少了，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關(guān)系，存在以多做與少做上患得患失的思想，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上沒有做到知行合一。由于公司專業(yè)管理人員較少，有時接到上級交辦的工作任務，在統(tǒng)籌安排、任務分配中也存在一定的問題。二是主動服務群眾的自覺性還不高。主要是平時過多忙于具體的事務性工作，對下xx了解實情、調(diào)查研究缺少主動自覺。在推動xx高質(zhì)量發(fā)展工作中，沒有真正撲下身子，深入xx，走進員工身邊，走進員工工作，走進員工心間，與員工平等對話，近距離聆聽員工呼聲。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　針對上述問題，我進行了深入的的思考。從表面上看、這些問題雖然出現(xiàn)在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現(xiàn)在幾個方面：

　�。ㄒ唬┧枷敫脑煊兴�弱化。有時單純認為受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的歷練提升，沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。

　�。ǘ�）黨性修養(yǎng)有所淡化。黨員意識、黨性原則不強，精神懈怠、干勁下降的現(xiàn)象一定程度存在，有時工作標準要求不高，存在差不多、過得去、站中游的心態(tài)，表率作用不強；在自身要求約束上，滿足于大的方面不出問題，但缺乏小中見大、防微杜漸的意識，出現(xiàn)了履行主體責任不到位、自身要求不嚴格的傾向。

　　（三）擔當精神有所減化。責任意識、憂患意識不足沒有真正樹牢創(chuàng)業(yè)思想、進取意識，只想安安穩(wěn)穩(wěn)渡過自己的時間段；學習鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高，領導統(tǒng)籌能力、推動發(fā)展能力、抓班子帶隊伍能力，與新時代發(fā)展要求還不相適應；創(chuàng)新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動上前不夠。

　�。ㄋ模┳黠L轉(zhuǎn)變有所虛化。宗旨意識樹立不牢，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，順應群眾期盼、解決群眾關(guān)心的問題方面用力不夠；跟蹤督導不夠到位，仍習慣于會議開了、要求提了、文件發(fā)了，沒有完全沉下身子檢查督導、問效問責。

　　四、今后的努力方向和改進措施

　　針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在支部委員會的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。具體為以下幾個方面：

　�。ㄒ唬┘訌娬�治理論學習，端正學風。今后加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、新時代中國特色社會主義思想等科學理論的學習，及時學習領會黨的文件精神，用新思想理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想；以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。

　�。ǘ�）自我加壓，改進工作作風。要清醒地認識自己，全面的分析自己，合理的定位自己，做好黨員干部該有的表率，經(jīng)得起考驗，廉潔自律，堅持不為私心所擾，不為名利所累，樂于奉獻，真正做到全心全意為人民服務。改造自我思想，努力提高綜合素質(zhì)。熱愛本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，積極進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每一項工作。針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己。

 

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