國企黨支部專題組織生活會“四個對照”檢視剖析材料
發(fā)布時間:2022-03-07 來源: 對照材料 點擊:
國企黨支部專題組織生活會“四個對照”檢視剖析材料
不斷提高自身品德修養(yǎng),多到一線、服務管理對象中傾聽意見,多向身邊先進模范學習,加強開展工作的統(tǒng)籌性,加強對開展工作方式方法的積累。今天蒲公英文摘網(wǎng)小編為您分享了國企黨支部專題組織生活會“四個對照”檢視剖析材料,歡迎各位的參考學習。
根據(jù)公司xx黨支部《關于召開2021年度支部組織生活會和開展民主評議黨員的方案》要求,我緊扣組織生活會主題,再次聆聽習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話,再次學習黨的十九屆六中全會公報,參加黨支部組織的《黨章》集中學習談體會活動。在學習的基礎上,嚴格落實談心談話“四必談”的要求,與支部委員、黨員同志、服務對象、身邊群眾等談心談話,廣泛征求個人工作、生活的意見建議,同時,緊密結合思想工作實際,對照對照黨中央和習近平總書記的號召要求、新時代合格黨員標準,對照入黨誓詞,對照革命先輩和先進典型四個重點方面,開展了深刻檢視和自我剖析,明確了今后努力方向和整改措施,F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下,請同志們批評指正。
一、查擺自身存在的主要問題
。ㄒ唬⿲φ拯h中央和XXX的號召和要求方面:一是理論學習的韌勁不足。學習習近平新時代中國特色社會主義思想的自我要求還不高,有時僅僅滿足于“讀一遍文件、看一遍報告”就覺得算學過了,學習停留在記住一些“概念”和“術語”上,沒有真正地通過多讀多思認識和理解習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵、歷史發(fā)展、時代品格、主體歸屬、內(nèi)容體系和指導價值。二是對總書記系列重要講話領悟不深不透。個人政治素養(yǎng)不夠高,學習習近平總書記系列重要講話的維度不寬,理解領悟的深度不夠,對習近平總書記重要講話中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法理解不夠深刻、把握還不到位。三是理論學習和實踐運用存在“兩張皮”現(xiàn)象。還沒有完全將學習習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記系列重要講話與推動工作提質(zhì)增效有機結合,缺少從政治上去分析和處理問題,學以致用、用以促學還不夠精準,存在“學是學”“做是做”的“兩張皮”現(xiàn)象。四是黨史學習還存在“碎片化”現(xiàn)象。雖然能夠完成黨支部指定的學習書籍,但是在學習中國共產(chǎn)黨黨史時,沒有做好把握不同時期黨史內(nèi)容之間的整體聯(lián)系,沒有與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合,致使自己在思維層次、認知水平和實踐能力方面與學習黨史前預期的效果有較大差距。
。ǘ┰趯φ招聲r代合格黨員標準方面:一是個人黨性鍛煉不夠。對照新時代共產(chǎn)黨員政治“五看”要求,本人還不能夠時時刻刻做到自我反省,在遇到重大政治問題和敏感問題時,政治領悟力、政治判斷力還不能夠做到完全精準,還較容易被社會媒體輿論“牽著走”的現(xiàn)象。對一些黨內(nèi)不良現(xiàn)象,存在“老好人”的思想和“愛惜羽毛”的作為,不敢堅定站出來糾正他人的錯誤。二是履職擔當盡責不強。入職10年多來,本人能夠在本職崗位上認真履行自己的職責,要領導要求完成各項工作任務,沒有出現(xiàn)過任何重大差錯。但從另外一個方面分析,沒有出現(xiàn)錯誤的原因不是我能力多強,究其根本原因是本人工作思想因循守舊,定的工作標準不高,習慣于用老經(jīng)驗、老辦法看待問題、處理問題,開展工作按部就班。面對新形勢新任務,缺乏敢拼敢打、敢于試錯的勇氣和擔當精神。三是宗旨意識有所淡化。2021年,我積極參加黨支部開展的“我為群眾辦實事”活動,先后幫助xxx同志、xxx同志解決了身邊實際困難,但在參與“我為群眾辦實事”活動,發(fā)現(xiàn)身邊還有許多群眾存在各種各樣的困難,而我在幫扶時滿足于開會討論,偏重于立行立幫,缺少有針對性解決群眾系統(tǒng)性困難。
(三)在對照入黨誓詞方面:一是對入黨誓詞內(nèi)涵深意理解不到位。雖然在各種重要場合重溫入黨誓詞,但是宣誓的時候讀一讀、念一念,對入黨誓詞的內(nèi)涵、宗旨認知層次淺,內(nèi)化于心、外化于形,融入日常工作,變成行動自覺力度不夠。二是重視黨員權力比黨員義務多。沒有把莊嚴的誓詞中規(guī)定的權利義務統(tǒng)一起來,有時候多注重自己應享有的權利,而較少考慮自己履行的義務,在遇到一些急難險重的工作時,容易把自己混同于一般群眾,模范帶頭作用沒有真正發(fā)揮出來。三是勤儉節(jié)約意識弱化。經(jīng)濟條件改善了,貪圖安逸的思想有所滋生,在生活工作中不注意勤儉節(jié)約,在參加接待時,錯誤認為高規(guī)格就是招待熱情、招待到位,只要是不違反相關制度,符合用餐標準的宴請都可以安排,造成在招待時產(chǎn)生浪費的現(xiàn)象,背離了艱苦奮斗的精神。
(四)對照革命先輩和先進模范方面:一是大局觀念不強。在工作中存在自我意識,有計較個人的事的思想,有時候遇到涉及多方利益的事情時,顧及面子,對一些問題和失誤不敢直接說明責任人,而多是將原因歸結為客觀因素。在這方面與革命先輩大公無私、勇于斗爭的精神相差甚遠。二是向先進模范學習不多。不善于總結學習先進模范的優(yōu)點和特長,平時工作中過于重視完成分內(nèi)的工作,一些問題協(xié)調(diào)存在不及時的情況,遇到難題時,主動向先進模范請教少,還不夠虛心。
二、產(chǎn)生問題不足的原因剖析
以上自查出四個方面12個問題,歸結起來,我認為以下幾個原因是造成問題產(chǎn)生的根源。
1.還沒有養(yǎng)成良好的政治理論學習習慣。雖然我參加許多集中理論學習,按要求開展個人自學,但是缺少從內(nèi)心深處對學習存在問題的深刻反省,平時忙于日常工作,自認為我的工作已經(jīng)做的差不多了,放松了對理想信念、政治理論的學習。
2.工作中存在急于求成的思想,重視目標不注重過程,對于過程的控制思考不夠,開展工作時存在經(jīng)驗主義傾向,對創(chuàng)新、細節(jié)考慮較少,缺少對工作方式方法的研究,還停留在之前抓工作的“蠻力”上,對推進工作的“巧勁”研究少。
3.對照黨員標準和先進人物,自身黨性修養(yǎng)不夠,不僅僅是表現(xiàn)在理論修養(yǎng)層面學習研究不夠,在政治修養(yǎng)上也有欠缺,對共產(chǎn)主義的遠大理想和現(xiàn)實結合把握不夠,對群眾關心問題了解不深、解決困難問題不及時。
4.個人黨性原則不夠強,對社會不良現(xiàn)象、部門不正之風,缺少大無畏的精神,缺乏正義感和斗爭意識,對一些不良傾向、不當言論采取了默認的態(tài)度,總覺得把自己的事情做好就行。
三、下一步改進措施
1.重新編排理論學習計劃,加強對毛澤東等老一輩無產(chǎn)階級革命家文獻的學習,牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和為人民服務的思想,堅持每月學習學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神,做到入心、入腦,真學、真懂,努力提高自己的理論水平和黨性修養(yǎng)。
2.汲取黨史力量智慧,在深學常思中繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),珍惜組織賦予的崗位職責和職務權力,在工作中樹牢創(chuàng)新意識、超前謀劃意識,站在群眾視角重新對分管工作流程進行梳理,對不合理的流程,制約為群眾辦事效率的表單進行清理,養(yǎng)成勤于思考的習慣,積極研究新情況,解決新問題,創(chuàng)造性的開展工作。
3.不斷提高自身品德修養(yǎng),多到一線、服務管理對象中傾聽意見,多向身邊先進模范學習,加強開展工作的統(tǒng)籌性,加強對開展工作方式方法的積累。
4.樹牢人生三觀,正確對待權力、金錢和名利,在生活上艱苦樸素,在工作上勤儉節(jié)約。按照公司規(guī)定進行接待和安排,從招待工作細微處入手,多在服務上下功夫,少在接待飯菜標準上動心思。帶頭弘揚社會主義核心價值觀,堅決抵制歪風邪氣。
以上是我查擺的問題,請同志們批評指正。
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