領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

　　始終把學(xué)習(xí)放在第一位，重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料，歡迎查閱。

　　根據(jù)縣委組織部《關(guān)于召開(kāi)基層黨組織作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題組織生活會(huì)的通知》（x組字x號(hào)）文件精神，以關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議和全市、組織全體黨員集中學(xué)習(xí)，通過(guò)開(kāi)展談心談話，廣泛征求意見(jiàn)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入查找和解決作風(fēng)建設(shè)中存在的“怕、慢、假、庸、散”五個(gè)方面突出問(wèn)題，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性觀念、提高黨性修養(yǎng)，更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題對(duì)照檢查如下：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　（一）在“怕”方面存在的問(wèn)題。一是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈?qiáng)。工作中重視安排部署，抓落實(shí)的措施和方法不多，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在，做事瞻前顧后，有時(shí)還存在“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問(wèn)題，過(guò)于強(qiáng)調(diào)分管，對(duì)于不分管事務(wù)關(guān)心不夠，缺乏整體合力，有時(shí)甚至相互推脫，導(dǎo)致工作落實(shí)形成“真空”。二是攻堅(jiān)破難、勇于創(chuàng)新的精神不夠強(qiáng)。創(chuàng)新能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，怕負(fù)責(zé)。對(duì)于單位一些棘手的事情，采取回避的態(tài)度，不敢直面矛盾和困難，怕追責(zé)。對(duì)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多，怕麻煩。

　�。ǘ┰�“慢”方面存在的問(wèn)題。一是存在工作拖沓的現(xiàn)象。抓工作不痛不癢，做事拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政，做什么都“慢慢來(lái)”。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作能放則放，有的工作要等上級(jí)催辦時(shí)才趕緊去完成，辦事效率不夠高，服務(wù)效能不夠強(qiáng)，營(yíng)商環(huán)境不夠優(yōu)化。二是干事激情有所弱化。工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，缺乏對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，工作缺少亮點(diǎn)。

　　（三）在“假”方面存在的問(wèn)題。一是存在形式主義現(xiàn)象。還存在履職盡責(zé)不夠，抓工作落實(shí)措施不夠，有的工作沒(méi)有落到實(shí)處。在具體工作推進(jìn)上，存在抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。沒(méi)有很好的結(jié)合實(shí)際落實(shí)上級(jí)精神和政策，親自下到項(xiàng)目工地、扶貧工作一線的少。比如對(duì)扶貧掛點(diǎn)幫扶村的幫扶扶持力度仍有欠缺，滿足于幫扶工作組每個(gè)月去了二十天，安排了幫扶項(xiàng)目，并沒(méi)有沉下身子來(lái)想幫扶村發(fā)展方面的問(wèn)題。二是調(diào)查研究流于形式。下到基層較少，下到基層也存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，與基層和群眾直接溝通交流少，當(dāng)面了解群眾愿望和訴求更少，對(duì)群眾反映的問(wèn)題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，多是股室具體負(fù)責(zé)的同志去辦，較少深入一線。三是解決群眾訴求力度不強(qiáng)。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不夠，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對(duì)工程項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾解決力度不夠有力、不夠徹底，仍然存在對(duì)群眾的來(lái)訪態(tài)度不好，語(yǔ)氣生硬、厭煩的現(xiàn)象，在一定程度上影響了農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)工作在群眾中的形象。

　�。ㄋ模┰�“庸”方面存在的問(wèn)題。一是學(xué)習(xí)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)局限于集中學(xué)習(xí)如“三會(huì)一課”、“黨員活動(dòng)日”上，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”、蜻蜓點(diǎn)水，滿足于學(xué)習(xí)筆記的記錄和拍兩張照片，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透，沒(méi)有在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下工夫。二是存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想�？偸且怨ぷ髅�、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，忽視了自我學(xué)習(xí)，造成思想的滑坡。三是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。工作中存在得過(guò)且過(guò)現(xiàn)象，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，只要不排倒數(shù)，不上臺(tái)發(fā)言即可。工作中存在不思進(jìn)取、精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升。尤其是對(duì)于統(tǒng)籌整合涉農(nóng)資金工作，沒(méi)有主動(dòng)對(duì)接、主動(dòng)適應(yīng)，習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”。工作中存在庸碌無(wú)為現(xiàn)象，勇于創(chuàng)新能力不強(qiáng)，對(duì)于新問(wèn)題新情況的深入研究不夠，習(xí)慣了因循守舊、老生常談。

　　（五）在“散”方面存在的問(wèn)題。一是理想信念不夠堅(jiān)定。因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)的主觀思維，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，沒(méi)有繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退，對(duì)自身黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降等現(xiàn)象。二是存在請(qǐng)示報(bào)告執(zhí)行還不夠堅(jiān)決等現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子雖能?chē)?yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠到位的現(xiàn)象。存在不講政治規(guī)矩、不請(qǐng)示匯報(bào)等現(xiàn)象，對(duì)組織上要求填報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)存在怨言，認(rèn)為涉及個(gè)人隱私，填報(bào)敷衍。三是工作作風(fēng)較松散。紀(jì)律觀念不強(qiáng)，自我約束不夠，存在上下班遲到早退等問(wèn)題。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：

　　（一）理想信念不夠堅(jiān)定，大局全局意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不重視，經(jīng)常以工作忙為借口，對(duì)參與理論學(xué)習(xí)不積極，沒(méi)有通過(guò)學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問(wèn)題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應(yīng)新時(shí)代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”。科學(xué)理論武裝不夠，沒(méi)能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點(diǎn)，對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過(guò)關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹(shù)立和形成。

　�。ǘ┳谥家庾R(shí)不夠牢固，為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識(shí)、與群眾的感情有所淡化，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心群眾少，沒(méi)有自覺(jué)地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無(wú)法及時(shí)解決等問(wèn)題。作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了對(duì)主觀世界的改造，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問(wèn)題出現(xiàn)。

　�。ㄈh性修養(yǎng)有所減弱，黨性原則意識(shí)不強(qiáng)。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對(duì)社會(huì)上的一些不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對(duì)下管理不夠嚴(yán)格，批評(píng)教育不及時(shí)，助長(zhǎng)了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)、談心談話、民主生活會(huì)的武器等問(wèn)題，沒(méi)有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)，滿足于工作表面上不出問(wèn)題，對(duì)發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，放松了對(duì)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對(duì)基層和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)群眾提出的個(gè)別問(wèn)題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高。

　�。ㄋ模┳褚�(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)政紀(jì)觀念不強(qiáng)。對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒(méi)有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強(qiáng)，自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上新時(shí)代的要求，沒(méi)有在注重家庭、家教、家風(fēng)上帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定上起帶頭作用。

　　三、今后努力方向和改進(jìn)措施

　　針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，從領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”抓起，做到以上率下，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重對(duì)癥下藥，自查自糾，各治其病，確保落細(xì)落小落實(shí)，做到深化拓展、步步深入、久久為功。堅(jiān)持群眾滿意、服務(wù)對(duì)象滿意為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

　　（一）著力整治“怕”的問(wèn)題，敢于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)作為。樹(shù)立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向，建立和完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，發(fā)揚(yáng)傳承革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代堅(jiān)定信念、勇往直前、矢志不渝的精氣神，拿出攻堅(jiān)克難的氣魄和韌勁，事不避難、義不逃責(zé)，有膽有識(shí)像“千里馬”，腳踏實(shí)地像“老黃牛”，出臺(tái)更多實(shí)招、新招、硬招，千方百計(jì)、鍥而不舍把事辦實(shí)辦好。一是加強(qiáng)黨性錘煉。不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，全力抓落實(shí)、創(chuàng)一流、爭(zhēng)上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐考驗(yàn)、讓群眾滿意的成績(jī)。堅(jiān)持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，完善服務(wù)群眾手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。二是營(yíng)造良好的干事氛圍。要營(yíng)造“肯出力”的干事氛圍，切實(shí)增強(qiáng)干部的責(zé)任感和使命感，把對(duì)干部既從嚴(yán)要求又真誠(chéng)關(guān)愛(ài)作為干部管理的內(nèi)在要求，把一切為了干部健康成長(zhǎng)作為干部管理的出發(fā)點(diǎn)和根本目的，提升干部想干事、肯出力的“精氣神”，使其以更加積極主動(dòng)的姿態(tài)投入工作。

　�。ǘ┲φ�“慢”的問(wèn)題，勤政為民，提質(zhì)提效。營(yíng)造“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，用心想事、激情干事，以搶的意識(shí)、爭(zhēng)的勁頭、拼的勇氣，千方百計(jì)提高辦事效率、提升服務(wù)效能，特別是在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方面，下決心摘除“慢作為”的作風(fēng)毒瘤，努力形成搶抓機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是提高辦事效能。進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)辦事效率，加強(qiáng)作風(fēng)問(wèn)責(zé)問(wèn)效，落實(shí)工作督查機(jī)制和責(zé)任追究制度，對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機(jī)關(guān)效能方面的突出問(wèn)題。二是加快工作進(jìn)度。對(duì)已定的目標(biāo)、交辦的任務(wù)，以及相關(guān)會(huì)議已經(jīng)明確或部署的工作，按照“排進(jìn)度、早落實(shí)，對(duì)標(biāo)目標(biāo)、對(duì)標(biāo)考評(píng)”的要求，加快工作節(jié)奏，定好時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人，確保按質(zhì)按量完成。對(duì)有明確時(shí)限要求的工作，必須按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)兌現(xiàn)承諾交賬，絕不允許拖拉延緩。

　　（三）著力整治“假”的問(wèn)題，唯真求實(shí)，抓鐵有痕。樹(shù)立真抓實(shí)干的導(dǎo)向，堅(jiān)持正確政績(jī)觀，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，多研究解決難題的創(chuàng)新性思路和能夠落地見(jiàn)效的關(guān)鍵性事項(xiàng)，把重點(diǎn)工作變?yōu)榭刹僮鞯男袆?dòng)方案、具體項(xiàng)目，把中央的大政方針和省委、市委、縣委的決策部署落到實(shí)處，給老百姓帶來(lái)更多看得見(jiàn)、摸得著的變化和實(shí)惠。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。每位班子成員開(kāi)展定期走訪和調(diào)研，深入到基層一線和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)實(shí)在在搞調(diào)查研究，并將調(diào)研情況作為班子成員述職述廉和年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。堅(jiān)持做到帶著問(wèn)題深入項(xiàng)目區(qū)、深入群眾、深入基層，切實(shí)把基層群眾所思所想所盼所憂問(wèn)題了解好、解決好，推動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目重大問(wèn)題的解決。二是大力抓好落實(shí)。工作做到察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，定期調(diào)度檢查，對(duì)于部署的工作一抓到底、抓出成效，事事做到有落實(shí)、有回音，執(zhí)行不走樣。

　�。ㄋ模┲φ�“庸”的問(wèn)題，提升能力，爭(zhēng)創(chuàng)一流。始終把學(xué)習(xí)放在第一位，重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，跟進(jìn)學(xué)、經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)，尤其要把學(xué)習(xí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，抓住經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)的根本性、全局性問(wèn)題，抓住干部群眾關(guān)注的重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，提高觀大勢(shì)、謀全局、辦實(shí)事的能力，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所用。一是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，堅(jiān)持“三會(huì)一課”和“黨員活動(dòng)日”學(xué)習(xí)活動(dòng)，特別是加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大及十九屆歷次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會(huì)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)工作上新臺(tái)階。二是工作爭(zhēng)創(chuàng)一流。要追求“能出彩”的更高標(biāo)準(zhǔn)，“能出彩”就是各項(xiàng)工要多出亮點(diǎn)，大家既要跳出自身看自身，又要立足自己看自己，始終保持適度的緊張感，把推動(dòng)農(nóng)發(fā)工作高效落實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)特作為更高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)不懈追求，確保在項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)工作多出亮點(diǎn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

　�。ㄎ澹┲φ�“散”的問(wèn)題，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)守規(guī)矩。大力整治無(wú)組織無(wú)紀(jì)律、不守規(guī)矩、不聽(tīng)招呼的散漫風(fēng)氣，重拳整治管理松弛、人心渙散、人浮于事等問(wèn)題，切實(shí)把干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，匯聚發(fā)展的強(qiáng)大合力。一是把握底線要求。把住“不出事”的底線要求，提高政治站位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，把“不出事”作為加強(qiáng)自身建設(shè)最起碼的要求，牢牢守住忠誠(chéng)、法紀(jì)、責(zé)任、權(quán)利和道德底線。二是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市縣有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動(dòng)各級(jí)干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對(duì)黨忠誠(chéng)，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺(jué)接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。三是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等制度，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)重大項(xiàng)目工程的全程監(jiān)管，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。教育引導(dǎo)班子成員和黨員干部牢固樹(shù)立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權(quán)。四是加強(qiáng)道德修養(yǎng)錘煉。要帶頭學(xué)習(xí)焦裕祿、曾建等先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺(jué)遵守社會(huì)公德，注重修身養(yǎng)德，堅(jiān)持自重自省自警自勵(lì)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，以良好的道德操守為社會(huì)風(fēng)氣樹(shù)立風(fēng)向標(biāo)。五是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，凡是涉及項(xiàng)目立項(xiàng)、資金支出等重大事項(xiàng)，堅(jiān)決提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。實(shí)事求是開(kāi)展經(jīng)常性批評(píng)和自我批評(píng)，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識(shí)，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

 

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