公司組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文

　　全面圍繞“一個(gè)目標(biāo)、兩個(gè)核心、三項(xiàng)工程、四項(xiàng)舉措”總體思路，精準(zhǔn)營(yíng)銷，加快去化，穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了公司組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文，歡迎查閱。

　　按照上級(jí)黨委《關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，本人緊密圍繞會(huì)議主題，采取個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、研討交流相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)“七一”重要講話及本行業(yè)的重要工作要求等，學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神特別是《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》等全會(huì)文件和輔導(dǎo)材料，學(xué)習(xí)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，做到原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)。在談心談話的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從4個(gè)方面聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行黨性分析，做到“4看”，全面查找在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的問題和不足�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

　　一、存在的問題

　　（一）在對(duì)照黨中央和的號(hào)召和要求方面。一是聯(lián)系實(shí)際不夠、學(xué)用脫節(jié)。沒有做到聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實(shí)踐還只是開了個(gè)頭，沒能很好地用新理論武裝頭腦、堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平、解決突出問題。二是在改革攻堅(jiān)能力上有差距。對(duì)在工作推進(jìn)過程中，應(yīng)對(duì)得不夠及時(shí)有力，學(xué)習(xí)新知識(shí)、發(fā)現(xiàn)新事物、掌握新情況的意識(shí)和能力不足，對(duì)于自己在新本領(lǐng)上的短板、新經(jīng)驗(yàn)上的欠缺、新專業(yè)上的不足，也未能全方位地進(jìn)行錘煉，導(dǎo)致在遇到?jīng)]有先例可循的新工作時(shí)，問題研究、原因研究、思路研究、對(duì)策研究、方法研究等方面，科學(xué)性、預(yù)見性不足，原始創(chuàng)造力不強(qiáng)，不能及時(shí)拿出推進(jìn)改革創(chuàng)新的有力措施，工作推進(jìn)按部就班，分管的工作很少形成可供復(fù)制的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。三是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不足。黨的十九屆六中全會(huì)召開后，我能夠認(rèn)真研讀全會(huì)報(bào)告，主動(dòng)領(lǐng)會(huì)和把握作出的各項(xiàng)決策部署，但對(duì)于如何轉(zhuǎn)化為工作具體措施上還有些摸不著頭緒。特別是對(duì)照上級(jí)黨委提出遠(yuǎn)景目標(biāo)建議，在科學(xué)分析x發(fā)展短板、研判發(fā)展戰(zhàn)略、做出發(fā)展規(guī)劃過程中，不能夠很好的把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、解決工作難題的有效支撐，對(duì)如何貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)找得還不夠準(zhǔn)。四是在常學(xué)常新、真學(xué)真懂上還有差距。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的十九屆六中全會(huì)提出的一系列新理論、新觀念、新戰(zhàn)略只是在孤立地、零散地、局部地、淺顯地進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)思踐悟方面還存在短板和不足，未能做到融會(huì)貫通。學(xué)習(xí)方法比較呆板，容易流于形式，開會(huì)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流。

　�。ǘ�）對(duì)照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面。一是面對(duì)繁重工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有應(yīng)付心態(tài)。降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多。比如，在縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察時(shí)，因巡察范圍廣、巡察頭緒多，為了趕時(shí)間，只按規(guī)定的數(shù)量走訪農(nóng)戶，對(duì)一些問題查得不深。二是責(zé)任感和使命感不夠嚴(yán)實(shí)。在面對(duì)“為了誰、依靠誰”這樣重大的價(jià)值取向和歷史問題，缺少積極地自省、深入地挖掘和透徹地思考，導(dǎo)致責(zé)任感與使命感壓得不實(shí)、扛得不牢。同時(shí)，沒有經(jīng)常性鞭策自身的思想和行為，對(duì)于如何回答好“是什么、要干什么”這個(gè)根本問題缺少必要的探究，理論根基也就不夠穩(wěn)固，導(dǎo)致學(xué)習(xí)宣傳“從哪里來、往哪里去”這個(gè)基本命題時(shí)，明顯感覺自身的信心和能力不足。三是“一抓到底”的韌勁、“一磕到底”的擔(dān)當(dāng)還有所欠缺。自己始終堅(jiān)持將本職的工作、部門的工作、單位的工作放到“國(guó)之大者”中去思考謀劃，以身作則、表率帶頭地承擔(dān)起責(zé)任，但在破解一些突出矛盾和歷史遺留問題時(shí)，向問題和阻礙叫板的精神和勁頭還不夠，總體上還缺少迎難而上、敢啃硬骨頭的沖勁、闖勁、干勁。比如，在推進(jìn)整合工作上，但因歷史遺留問題多，部門對(duì)接困難等原因，目前有些問題還沒有完全解決。四是面對(duì)新形勢(shì)新使命，尚未建立起與之完全相適應(yīng)的新思維新路徑。通過集中宣講、座談研討、專題學(xué)習(xí)等方式，我深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表，科學(xué)謀劃遠(yuǎn)景目標(biāo)，但是對(duì)于黨中央、省委的重大戰(zhàn)略、重要任務(wù)、重點(diǎn)舉措理解還不夠深刻，更多的還是停留在思想理論層面，對(duì)于立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，如何結(jié)合實(shí)際，推動(dòng)全面振興全方位振興，還沒有形成具有較高戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性、操作性的清晰思路和系統(tǒng)方案。

　�。ㄈ�）在對(duì)照入黨誓詞方面。一是斗爭(zhēng)的精神有待加強(qiáng)。在當(dāng)前矛盾復(fù)雜的工作條件下，穩(wěn)字和退字逐漸替代了斗爭(zhēng)精神，自己在處理一些長(zhǎng)期性、艱巨性、棘手性的工作時(shí)，往往畏難厭戰(zhàn)，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付，滿足于不超時(shí)、不出錯(cuò)，過去那種敢于較真、敢于碰硬、敢于斗爭(zhēng)的精神有所淡化。在踐行容錯(cuò)糾錯(cuò)上還有畏手畏腳的心理，缺乏勇氣和動(dòng)力，有問題還是以請(qǐng)示上級(jí)意見為主，不敢拍板定論。二是為民服務(wù)的意識(shí)還需增強(qiáng)。隨著年齡閱歷增長(zhǎng)和高壓的工作狀態(tài)，不自覺地出現(xiàn)踐行群眾路線，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜群眾為師的意識(shí)打得不牢，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入。比如，習(xí)慣于坐在辦公室電話指示指導(dǎo)各縣區(qū)縣開展工作，下基層調(diào)研也滿足于必要的工作需要，多是安排分管負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)下去調(diào)研，對(duì)調(diào)研暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，盯整改、盯解決不夠有力、不夠徹底。三是干事創(chuàng)業(yè)的真功夫還需淬煉。工作中，通過自己學(xué)、集中學(xué)、網(wǎng)上學(xué)等方式，努力提升自己業(yè)務(wù)能力，但是對(duì)新形勢(shì)下做好工作還是慣用于老思路、老辦法，為群眾拓思路、出點(diǎn)子、解決操心事煩心事揪心事還缺乏更好的辦法，沒有完全做到問政于民、問需于民、問效于民。尤其是疫情影響下，企業(yè)生存發(fā)展存在困難，對(duì)企業(yè)反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，創(chuàng)新想法還不夠，服務(wù)群眾服務(wù)企業(yè)離企業(yè)期望還有差距。四是與時(shí)俱進(jìn)、恪守承諾方面的韌勁不足。能夠吃苦耐勞，一開始能夠嚴(yán)格踐行入黨誓詞，積極工作，無私奉獻(xiàn)，但隨著年齡、閱歷的增長(zhǎng)以及一些社會(huì)現(xiàn)實(shí)的影響，對(duì)初心、誓詞承諾上堅(jiān)持的不夠好，沒能做到一如既往。

　�。ㄋ模�對(duì)照革命先輩和先進(jìn)典型方面。一是汲取歷史經(jīng)驗(yàn)不夠。堅(jiān)持學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)榜樣精神，但從中汲取歷史經(jīng)驗(yàn)力量還不都豐富，不能時(shí)刻把自己的言行、工作放到大歷史觀的面前進(jìn)行比較，真正做到找差距、抓落實(shí)、促提升。比如，面對(duì)超常規(guī)的工作節(jié)奏和壓力，偶爾也會(huì)出現(xiàn)松一松、喘口氣的思想情緒。把黨的豐富經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到掌控大局、協(xié)調(diào)各方、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)動(dòng)群眾方面還依然欠缺。特別是在疫情防控期間，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的局面，與群眾打交道過程中，溝通協(xié)調(diào)能力不足，在一定程度上影響了疫情防控工作質(zhì)量和效率。二是學(xué)習(xí)理解不夠系統(tǒng)，不深入，在“學(xué)懂”上還有差距。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還浮于表面，特別是對(duì)新理論，新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究的還不夠深入，在系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，對(duì)全局的長(zhǎng)遠(yuǎn)關(guān)注不夠，對(duì)于一些新問題新情況，沒有時(shí)時(shí)刻刻撲下身子去思考研究利用現(xiàn)有條件，深度挖掘分析。多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，上級(jí)要求做什么就做什么，或者是工作中用到哪部分才會(huì)學(xué)哪部分，多注重領(lǐng)導(dǎo)講話，政策文件和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)新思想知識(shí)體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理。三是黨史學(xué)習(xí)教育效果不理想。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，通常以學(xué)講話、讀原著、外出參觀等的形式，直觀地方式去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，對(duì)于理論與實(shí)踐的深度結(jié)合還找不到結(jié)合點(diǎn)。比如在黨史學(xué)習(xí)教育中，只注重接受史實(shí)，忽略樹立正確的黨史觀，對(duì)正確認(rèn)識(shí)和科學(xué)評(píng)價(jià)黨史上的重大事件、重要會(huì)議、重要人物方面還有薄弱環(huán)節(jié)，不善于從歷史經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出應(yīng)對(duì)困難與挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略策略，未能充分地將學(xué)習(xí)黨史的成效，全面轉(zhuǎn)化為學(xué)會(huì)歷史思維，培養(yǎng)歷史眼光，把握歷史規(guī)律，增強(qiáng)歷史擔(dān)當(dāng)?shù)某晒�。四�?ldquo;我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)不夠均衡。在實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)的過程中，對(duì)干部群眾的實(shí)際需求考慮得不夠全面系統(tǒng)，集中表現(xiàn)在對(duì)干部群眾關(guān)心的重點(diǎn)問題關(guān)注得比較多，熱點(diǎn)問題解決得比較快，但在涉及歷史遺留的難點(diǎn)問題上，用力不足，效能不高，推進(jìn)緩慢，解決問題不夠徹底。雖然制定了考核督導(dǎo)方案，但綜合運(yùn)用跟蹤督辦、重點(diǎn)督辦、掛牌督辦的力度不夠，有時(shí)只是注重下督辦件，跟蹤督辦卻持續(xù)用力不足，導(dǎo)致各部門在分工協(xié)作解決問題上，缺乏廣度、深度、力度，使一些工作的效果打了折扣。

　　二、根源剖析

　　上述存在的問題，雖然有客觀因素，但根子還是在自身主觀能動(dòng)性上出了偏差。經(jīng)過深入剖析，主要是四個(gè)方面原因。

　　（一）宗旨意識(shí)還不夠濃。沒有很好地踐行黨的群眾路線，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，在職責(zé)范圍內(nèi)特定的服務(wù)群眾對(duì)象，在解難題、辦實(shí)事上想的辦法不多，投入的時(shí)間和精力不足。對(duì)基層改進(jìn)工作方式方法指導(dǎo)不足，還沒有從根本上破解工作難題，增強(qiáng)人民群眾的獲得感幸福感安全感。

　�。ǘ�）政治擔(dān)當(dāng)還不夠強(qiáng)。認(rèn)識(shí)“我們黨是什么、要干什么”這個(gè)根本問題不夠深刻。首先抬升政治站位、從政治上看待問題的意識(shí)樹得不牢固，因而也就缺乏全局高度和大局思維。沒有充分吃透中央的基本方針政策，對(duì)于如何統(tǒng)籌“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，造成具體工作中的政治擔(dān)當(dāng)不夠。

　　（三）理論武裝還不夠深。在思想上對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠，對(duì)“政治上的堅(jiān)定源自于理論上的清晰”認(rèn)知程度不深，缺乏“長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)”的政治自覺和行動(dòng)自覺，致使有大項(xiàng)工作沖突時(shí)，就把理論學(xué)習(xí)放在了第二位。對(duì)著作和思想深入鉆研不夠，“囫圇吞棗”多于“深耕細(xì)作”，還不能很好地轉(zhuǎn)化為破解難題矛盾、抓好工作落實(shí)的方法和措施。

　�。ㄋ模┳黠L(fēng)建設(shè)還不夠嚴(yán)。對(duì)于全面從嚴(yán)治黨的重要性、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，帶頭落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任不到位，尤其對(duì)專武干部隊(duì)伍嚴(yán)抓防微杜漸不夠警覺，教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，發(fā)揮長(zhǎng)效工作機(jī)制堅(jiān)持不好。

　　三、下一步改進(jìn)措施

　　針對(duì)查擺出來的問題，我將邊查邊改、立行立改，以增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”為引領(lǐng)，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)和初心使命為對(duì)照，堅(jiān)持對(duì)準(zhǔn)問題、突出整改成效，打牢理想信念，樹牢宗旨意識(shí)，全力推動(dòng)問題整改“清倉見底”。重點(diǎn)在四個(gè)方面用力：

　�。ㄒ唬├碚撐溲b頭腦，提高黨性修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。學(xué)習(xí)新思想、用活新理論，學(xué)貴有恒、重在做實(shí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大及黨的十九屆六中全會(huì)精神，自黨把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為思想建設(shè)的必修課，克服和解決好理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不持續(xù)的問題，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，突出學(xué)習(xí)成效，學(xué)好新思想、用好新理論，使其成為自已干事創(chuàng)業(yè)的思想引領(lǐng)和燈塔指南。二是注重學(xué)用結(jié)合，在學(xué)深悟透運(yùn)用上求實(shí)效。學(xué)習(xí)新思想、用活新理論，學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通，積極穩(wěn)妥地提解決好“學(xué)”與“用”二者之間的辯證關(guān)系，著力克服為學(xué)而學(xué)、學(xué)用脫節(jié)“兩張皮”的現(xiàn)象，著力養(yǎng)成精研細(xì)讀、學(xué)思踐悟的良好習(xí)慣，力戒形式主義，摒棄實(shí)用主義，切實(shí)按照提出的“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”這一要求，學(xué)思踐悟，學(xué)深悟透，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。三是強(qiáng)化理論運(yùn)用，在踐行能力提升上求突破。學(xué)習(xí)新思想、用活新理論，關(guān)鍵在思、目的在用，要充分認(rèn)識(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨的先進(jìn)理論對(duì)指導(dǎo)和促進(jìn)我們各項(xiàng)工作的重要意義，自覺用新思想、新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步提升在經(jīng)營(yíng)管理工作中解決實(shí)際問題、化解突出矛盾、駕馭復(fù)雜局面的能力和魄力。

　�。ǘ�）提高政治站位，發(fā)揮政治引領(lǐng)。一是提高政治站位，切實(shí)把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿到經(jīng)營(yíng)管理的各方面。深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨建對(duì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的重要意義，同頻共振抓好黨的建設(shè)與經(jīng)營(yíng)工作，做到同安排、同部署、同檢查、同考核，全面提升公司黨建工作的整體水平，真正把黨組織在項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)克難中的政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來，促進(jìn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展融合促進(jìn)、共同推進(jìn)。二是突出政治引領(lǐng)，切實(shí)把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿到黨員教育的各方面。關(guān)注黨支部黨建工作的開展情況，尤其要注重發(fā)揮支部政治功能，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力，使其成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工貫徹落實(shí)黨中央決策部署、投身公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

　�。ㄈ�）忠誠(chéng)履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。一是統(tǒng)籌謀劃好經(jīng)營(yíng)工作發(fā)展新思路。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，按照華僑城集團(tuán)、云南集團(tuán)安排部署，結(jié)合公司全年經(jīng)營(yíng)工作實(shí)施重點(diǎn)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展和改革創(chuàng)新兩個(gè)著力點(diǎn)，努力打造公司高效協(xié)同的組織運(yùn)營(yíng)體系。二是安排規(guī)劃好經(jīng)營(yíng)工作發(fā)展新路徑。以公司經(jīng)營(yíng)為核心，重點(diǎn)組織好人材物相互支撐的組織架構(gòu)，全面提公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力。三是制定落實(shí)好公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展新舉措。全面圍繞“一個(gè)目標(biāo)、兩個(gè)核心、三項(xiàng)工程、四項(xiàng)舉措”總體思路，精準(zhǔn)營(yíng)銷，加快去化，穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展。

　�。ㄋ模┲艺\(chéng)履職盡責(zé)，抓好從嚴(yán)治黨。始終牢記自己的第一身份和第一職責(zé)，持續(xù)鞏固好黨史學(xué)習(xí)教育成果。一是堅(jiān)定政治信仰，堅(jiān)守黨的紀(jì)律。認(rèn)真貫徹執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有關(guān)規(guī)定，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)一些違規(guī)言行敢于糾正和批評(píng)，以上率下、率先垂范，做遵章守紀(jì)的表率。二是加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，抓好隊(duì)伍建設(shè)。注重抓好公司黨員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，突出“細(xì)”和“實(shí)”，結(jié)合黨建形勢(shì)和實(shí)際工作需要，將黨課和日常性的談心交流與常態(tài)化的督促檢查有機(jī)地結(jié)合起來，充分發(fā)揮思想政治工作“管根本、管方向、管長(zhǎng)遠(yuǎn)”的積極作用，不斷增強(qiáng)黨員干部牢固樹立“旗幟鮮明講政治”的政治本色。三是堅(jiān)持群眾路線，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想。不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、宗旨意識(shí)，切實(shí)把黨和群眾賦予的權(quán)利與自己應(yīng)盡的責(zé)任緊密聯(lián)系起來，在思想上尊重群眾、在感情上貼近職工、在工作上依靠職工，特別是在經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)決策上，做到善于并及時(shí)聽取職工的意見建議，不斷增強(qiáng)員工群眾的獲得感幸福感和安全感，努力營(yíng)造上下同心謀發(fā)展的和諧局面。四是從嚴(yán)管理，筑牢紀(jì)律防線。認(rèn)真落實(shí)x集團(tuán)，x集團(tuán)黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)要求，嚴(yán)格抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反“四風(fēng)”樹新風(fēng)和反對(duì)形式主義、官僚主義等方面，將始終保持高度警覺，勤提醒、常監(jiān)督、多檢查，確保公司全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展，為公司隊(duì)伍穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力。以上是我個(gè)人對(duì)照檢查情況，煩請(qǐng)指導(dǎo)組各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正，我將虛心誠(chéng)懇接受，認(rèn)真徹底整改。


 

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