黨史學習教育以來，我堅決履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了國企副總黨史學習教育五個帶頭專題民主生活會對照材料，希望大家喜歡。

　　按照集團黨組開好黨史學習教育專題組織生活會通知要求，我緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總目標，對照黨史學習教育有關要求、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，在廣泛征求意見和深入開展談心談話的基礎上，我深刻查擺不足、深入剖析原因、制定整改措施，進一步明確今后的努力方向�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面。

　　通過學習黨史、學習十九屆六中全會精神，我能夠深刻感悟到“兩個確立”對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復興歷史進程、對黨和國家前途、黨和人民事業(yè)的決定性意義，能夠做到增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但是，對照來看，依然存在一些差距和不足：一是對“兩個確立”認識不深入。對“兩個確立”的深遠意義理解不夠深，導致在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯(lián)系實際方面做得還不夠，沒有真正做到知行合一、學用結(jié)合，指導實踐、推動工作。工作中還存在習慣于按照既定的工作模式和方法推動工作，沒有真正把“兩個確立”轉(zhuǎn)化為堅決貫徹黨中央部署的實際行動，內(nèi)化為從政治上看問題，工作中遇到了問題，就事論事多，考慮問題、處理事情往往考慮的是公司眼前的利益。二是意識形態(tài)工作責任制落實不到位。對意識形態(tài)領域工作的極端重要性認識還不夠深刻，還存在重視生產(chǎn)經(jīng)營工作，輕視意識形態(tài)工作的現(xiàn)象。對黨支部意識形態(tài)工作監(jiān)督、管理、指導不夠。導致在傳達學習貫徹黨的十九屆六中全會精神上不全面、不具體、不系統(tǒng)。特別是與黨員同志們交流事，對實踐和落實上缺乏系統(tǒng)的思考和行動，沒有很好地把個人思想、分管工作與黨的十九屆六中全會精神緊密聯(lián)系在一起，不能完全做到運用全局思維、戰(zhàn)略思維來考量。三是理論學習的勁頭不足。雖然通過集體自學、個人自學、專題研討等方式，全面完整地學習黨的十九大、十九屆歷次全會精神，學習習近平總書記“七一”講話，及時跟進黨史教育學習，扎實做好學習筆記，但從內(nèi)心講，沒有把學習當作畢生的事業(yè)，而是把學習當作一項工作任務，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想的一些重要戰(zhàn)略、重大決策領悟不夠到位、不夠透徹，在學懂、弄通、做實上下得功夫還不夠深，缺乏精益求精的鉆研精神和持之以恒的學習精神。

　　(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。

　　黨史學習教育以來，我始終牢記我們黨是什么，要干什么這個根本問題，深化企業(yè)改革，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深入開展制度改革，扎實推進企業(yè)經(jīng)濟框架。但是對照來看，依然存在一些問題：一是貫徹落實新發(fā)展理念不夠。近年來公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，企業(yè)改革不斷深入。但自己對公司經(jīng)營方向和企業(yè)改革思考不夠。雖然對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向有一定認識，但對公司如何更好地推進改革，缺乏深入的思考和具體的對策措施。在參與集體領導上，對分管業(yè)務外的工作關注不夠，提針對性的意見建議偏少。二是貫徹落實重大決策部署的工作力度和標準還需加強。雖然自己能夠堅決落實各項決策部署，但結(jié)合公司工作實際進行細化方面做的還不到位，有短板，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展體現(xiàn)的還不充分。對落實上級決策部署長期性、艱巨性的認識不深，高標準落實上級決策部署的持續(xù)性不夠，沒有持續(xù)做到一盯到底、一抓到底，工作成效有待提升。比如，在抓《手冊》的執(zhí)行過程中全程督導、跟蹤問效還有一些差距，管理上仍沿用老手段、老習慣，造成基礎管理弱化。三是干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠。隨著年齡的增長，工作的銳氣、勁頭有所減弱，勇于擔當作為意識不夠強，面對矛盾的勇氣和擔當精神有所減弱，甘于工作一般的現(xiàn)象，抓工作的狠勁有時也有所下降。比如，在聚焦目標任務，奮力推進高質(zhì)量發(fā)展上還缺少系統(tǒng)性的思考，對分管系統(tǒng)如何在“十四五”期間取得更大的發(fā)展成績，調(diào)研謀劃還不夠充分，對全面工作的掌握還不夠詳盡和完善。

　　(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。

　　黨史學習教育以來，我始終堅持以習近平同志為核心的黨中央提出以人民為中心的發(fā)展思想，著力構(gòu)建企業(yè)與職工命運共同體，增強社會人民群眾和干部職工的獲得感幸福感安全感，但是對照來看，依然存在一些問題：一是服務職工群眾的意識有待加強。日常工作精力多用在聽取匯報和管理決策上，主動到基層的次數(shù)不多，直接聯(lián)系聽取群眾的意見建議不廣泛，落實黨的群眾路線有所弱化。對“我為群眾辦實事”實踐活動開展情況過問不多，沒有抓實過程管控和效果追溯，有的部門辦實事項目調(diào)研不足、立項不實、成效不佳。二是回應職工訴求不夠到位。在“我為群眾辦實事”實踐活動，職工反映了一些問題，多數(shù)都及時予以解決，但也有一些問題，回應不夠及時，個別問題受客觀條件的限制，沒有徹底解決。三是密切聯(lián)系群眾上存在差距。在一些保障事項上建立了一些工作機制，就覺得加強了聯(lián)系，從而疏忽了與職工面對面、心連心的交流，與農(nóng)民工的直接交流、深度溝通還比較少，沒能夠做到密切聯(lián)系群眾、時刻心懷百姓。比如實行了農(nóng)民工實名制管理就覺得農(nóng)民工工資有了保障，卻沒有親自問詢農(nóng)民工兄弟是否按月足額拿到了工資。

　　(四)在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。

　　黨史學習教育以來，我認真學習了中國共產(chǎn)黨從1921年到2021年一百年的光輝歷程。這是用鮮血、汗水、淚水、勇氣、智慧、力量寫就的百年;是篳路藍縷、披荊斬棘、艱苦創(chuàng)業(yè)、砥礪前行、充滿艱險、充滿神奇的百年;是苦難中鑄就輝煌、挫折后毅然奮起、探索中收獲成功、失誤后撥亂反正、轉(zhuǎn)折中開創(chuàng)新局、奮斗后贏得未來的百年。但是，對照來看，依然存在一些差距和不足：一是學習運用黨的歷史經(jīng)驗不夠深入。在歷史學習中，由于學習不系統(tǒng)、認識不深入，往往滿足于一知半解，以致對歷史規(guī)律認識不足，在現(xiàn)實工作中更是談不上借鑒歷史經(jīng)驗。對于“歷史是最好的老師”的認識更多停留在表面。如何運用歷史上的智慧，把歷史智慧落實到工作中去，還需要持之以恒、毫不松懈地在下一步加強改進與提升。二是距離學懂弄通還有差距。主要是對黨應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗僅限于了解，孤立地理解和認識，還不能系統(tǒng)地把握，理解還不夠深入。對歷史經(jīng)驗的深刻內(nèi)涵、邏輯關系、重大意義認識還不夠深刻。三是帶著問題學、結(jié)合實際學方面還有待提高。在踐行體會的環(huán)節(jié)上切入不深，對黨的基本理論的學習存在時緊時松現(xiàn)象。在項目搶工大干時期，存在主要依賴集中學習的傾向，自主學習有待放松。

　　(五)在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗方面，履行全面從嚴治黨責任方面。

　　黨史學習教育以來，我堅決履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，但是，對照來看，依然存在一些差距和不足：一是帶頭落實黨風廉政建設責任還有差距。帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行方面做的還有差距。抓黨風廉政依靠職能部門的思想依然存在，對抓好黨風廉政責任重視不夠，片面認為開展反腐敗斗爭和廉政宣傳教育主要由紀委具體來做，沒有主動將黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上。比如，在研究部署企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點工作過程中，同步研究部署廉政風險防控措施做得不夠常態(tài)、不夠精細。二是帶頭反對“四風”還有差距。自身對反對“四風”和作風建設建設方面有了很大提高，但是，有些不良習慣還時常冒頭，比如，帶頭反對形式主義、官僚主義問題不夠堅決;工作有布置沒檢查，或者檢查不嚴;親力親為、靠前指揮不到位等。三是履行“一崗雙責”還要進一步加強。對《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》學習研究得還不夠全面系統(tǒng)深入，新形勢下更好履行全面從嚴治黨主體責任的新思路、新舉措還不多。工作方法缺乏積極性和創(chuàng)新性。在“一崗雙責”的履行上推動的多，監(jiān)督檢查和事后監(jiān)督少，對班子成員之間監(jiān)督少，對分管范圍以外的事發(fā)表意見少。

　　二、上年整改落實情況

　　上年共梳理個人具體問題5條，對此我認真制定了切實可行的改進措施，并進行整改，自身的不足和弱項得到了補強。截至目前，第1條問題依然存在，需要持續(xù)改進。其余全部整改完成。具體情況如下：

　　一是由于疫情和出差等原因，自學的形式有限，時間不足，雖然加大了對現(xiàn)代化企業(yè)制度、大數(shù)據(jù)及智能化應用等新知識的學習頻次，但理論指導實踐做的不實不深，需要持續(xù)改進。

　　二是全年帶頭落實領導干部雙重組織生活制度，充分利用民主生活會、組織生活會，認真開展黨性體檢，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，真正做到與黨同心同德，保持政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。

　　三是全年積極在智慧交通、產(chǎn)業(yè)升級等新興領域的布局，結(jié)合分管領域，在經(jīng)營承攬上努力有所突破。

　　四是全面執(zhí)行《手冊》，針對發(fā)現(xiàn)的問題，組織所在項目召開了專題會議 ，堅持問題導向，針對性梳理并修補制度，聚焦制度落實的瓶頸，按計劃加快推進。

　　五是對基層聯(lián)系點進行了經(jīng)常性的督導、檢查、提醒，主抓考核整改和廉政教育。

　　三、存在問題主要原因

　　思想認識存在偏差。主要是對理論學習的重要性和必要性認識不足，沒有切實把理論學習作為提升精神境界的不懈追求、作為堅定理想信念的必要手段，導致主動學習的勁頭和熱情不足，也使自己在真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想上產(chǎn)生差距。同時，以忙于日常行政工作為由，對持續(xù)加強黨性鍛煉有所放松，沒有經(jīng)常性地反省自己在理想信念和黨性修養(yǎng)方面存在的問題，導致在為職工服務解難題等方面存在差距。

　　政治意識有待增強。由于缺乏充分的政治歷練，也使得自己的政治敏感性不夠強，沒能完全從黨中央和上級的高度看待事物、思考問題，在推動上級決策部署落實落地、嚴格執(zhí)行黨的政治生活若干準則、堅決同錯誤思想言論進行斗爭等方面，也缺乏應有的政治鑒別力和政治堅定性。

　　能力素質(zhì)存在不足。偶爾認為自己對工作已有了比較全面的了解，經(jīng)驗主義和實用主義思想有所滋生，對更新專業(yè)知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識，日常不自覺地放松了對各類專業(yè)知識的深入學習，沒有嚴格按照黨員領導干部、崗位角色的標準來要求自己提升能力素質(zhì)，導致面對一些阻礙企業(yè)發(fā)展的難題頑疾和復雜情況時，新的思路和辦法不多，能力素質(zhì)出現(xiàn)了不適應。

　　廉政建設盡責不夠。對相關條文法規(guī)學習不夠、研究不深;對作風建設從我做起、從小事做起、從身邊做起的長遠意義認識不夠;對自身肩負的黨風廉政建設責任認識不清、重視不夠;對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的廉政風險防范工作研究不深、抓得不緊，缺乏表率意識、主動擔當精神。

　　四、下一步改進措施和努力方向

　　加強理論學習。一是著力增強理論學習的系統(tǒng)性，通過黨委中心組學習、專題研討等方式，繼續(xù)在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，重點深學細研、學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，常態(tài)反復學習黨章黨規(guī)，不斷提高理論修養(yǎng)和政治覺悟。二是著力增強理論學習的自覺性，主動加壓抓自學，重點跟進研讀習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神，進一步深化對黨的理論知識體系的掌握。三是著力增強知行統(tǒng)一的實效性，自覺弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，努力在學思用貫通、知信行統(tǒng)一上下功夫，積極運用馬克思主義的立場、觀點、方法，指導解決公司在爭先進位過程中遇到的難題和矛盾，穩(wěn)步推進企業(yè)改革發(fā)展。

　　增強政治定力。一是進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把堅決做到“兩個維護”落實到安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、改革發(fā)展的各方面、全過程。二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在任何時候、任何情況下，都與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終堅持政治上的清醒堅定。三是嚴格遵守黨的組織制度，認真執(zhí)行請示報告制度和黨員領導人員組織生活制度，堅決執(zhí)行黨中央和上級黨組織的指示和決定，做到令行禁止，保證政令暢通。

　　強化擔當精神。一是瞄準公司在新征程中的目標任務，堅持一張藍圖干到底，重點將下大力氣解決好安全基礎薄弱、企業(yè)盈利能力偏弱、部分建設項目進度滯后等重點、難點問題，推動企業(yè)更好發(fā)展。二是大力推進改革創(chuàng)新，聚焦三項制度改革等重點任務，牽頭開展政策研究、現(xiàn)場調(diào)研等工作，主動擔當，著力攻克發(fā)展難題。三是帶頭做到嚴抓嚴管，嚴肅問責工作不力、不負責任、失職瀆職等行為，推動形成敢于擔當負責的良好氛圍。

　　保持廉潔奉公良好形象。將嚴格執(zhí)行《廉潔自律準則》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》等黨風廉政建設相關規(guī)定，扎實反“四風”轉(zhuǎn)作風。嚴格落實《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，堅決支持各級紀檢監(jiān)察組織查案辦案，緊盯權力、資金、資源集中的重點部門和關鍵崗位，強化日常監(jiān)督，完善資金管理、物資采購、項目招標等重點領域的廉政風險防控機制，確保權力廉潔高效運行。

 

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