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學院黨支部班子黨史學習教育專題組織生活會對照檢查材料

發(fā)布時間:2021-09-06 來源: 對照材料 點擊:

  學院黨支部班子黨史學習教育專題組織生活會對照檢查材料

  要大膽管理,勇于擔當,加強主動服務,多下基層,走到師生中間,了解群師生真實想法,幫助解決實際困難,真正做到走在前、當先鋒、作表率。下面蒲公英文摘網小編整理了:學院黨支部班子黨史學習教育專題組織生活會對照檢查材料,希望大家喜歡。

學院黨支部班子黨史學習教育專題組織生活會對照檢查材料

  按照XX教育局黨組《關于開好黨史學習教育專題組織生活會的通知》要求,XX學校(學院)黨支部班子嚴格按照規(guī)定步驟,認真組織集中學習,普遍開展談心談話,深刻剖析存在問題,做到了環(huán)節(jié)不漏、步驟不落、過程不減、標準不降,查問題、找原因、定措施、明方向,現(xiàn)將支部委員會班子對照檢查情況報告如下:

  一、存在問題

  (一)在組織開展黨史學習教育方面。自黨史學習教育開展以來,XX學校黨支部聚焦“一個目標”(明理、增信、崇德、力行)、做到“兩個結合”(與提升業(yè)務工作水平相結合、與優(yōu)化教育教學管理相結合)、實施“三條路徑”(個人自學提能力、交流研討比干勁、主題實踐塑品牌)、強化“四項保障”(壓緊壓實責任、強化統(tǒng)籌兼顧、實施以考促學、嚴肅學習紀律),做到了組織到位、工作到位、人員到位、責任到位,達到了預期效果、實現(xiàn)了既定目標。但是經過深入盤點剖析,仍然存在以下問題:

  一是學習“深度”不夠,距離“學史明理”有差距。雖然采取了集中學習和個人自學相結合的學習模式,圍繞規(guī)定篇目和學習計劃,做到了保證時間、保證人員,但是學習的深度、精度、高度不夠,僅停留在讀文件、記筆記、看影片、寫體會,形式大于內涵,缺乏深讀細研。二是研討“熱度”不夠,距離“學史增信”有欠缺。雖然也開展了多輪次、多專題的交流研討活動,但是同志們發(fā)言研學不夠、思考不深、領悟不透,發(fā)言不積極、借鑒性不強,沒有真正將所學、所獲、所得用于指導業(yè)務工作。三是宣傳“廣度”不夠,距離“學史崇德”有不足。學校黨支部宣傳形式單一、途徑較少,沒有充分利用微信公眾號、美篇、《簡報》、條幅、標語、校園廣播等形式,開展全方面、多角度、無遺漏的大力度宣傳,存在宣傳死角死面和盲區(qū)。四是踐行“力度”不夠,距離“學史力行”有落差。雖然也按照“我為師生辦實事實踐活動”要求,開展了多次主題活動,但是沒有將我校黨員干部的良好精神風貌、務實作風、工作干勁展現(xiàn)出來。

  (二)嚴格黨員教育管理方面。一是組織生活不嚴格。對于“三會一課”等制度執(zhí)行的不夠嚴格,有時批評與自我批評開展的不夠深刻,缺乏火藥味、辣味。二是提示提醒不到位。對于支部黨員的思想、言行、紀律管理有欠缺,有時對一些錯誤表態(tài)、言行或輿論,提示糾正不及時、不到位。三是陣地建設不達標。黨員活動室建設較為滯后,部分硬件配備、內部裝修、相關設施有缺項,在一定程度上影響了黨員活動。

  (三)聯(lián)系服務師生方面。一是深入一線少。支部黨員大多工作時間,用在了教學研究、班級管理、校園文化氛圍營造上,與普通教師交流少、溝通少,對他們的所思、所想、所盼,掌握不細、不準,這樣形成了一定隔閡和距離,容易被人誤解為高高在上、“盛氣凌人”。二是關注疾苦少。對于一些家庭貧困學生關注不夠,雖然各項救助、補貼能夠及時發(fā)放,但是沒有設身處地的為他們謀劃、解決一些實際問題,沒能讓他們充分體會到校園大家庭的溫馨和快樂。

  (四)改進工作作風方面。一是缺乏業(yè)務“鉆研勁”。擠勁、鉆勁不足,在學術研究、科研攻關、技術難題方面突破不多,沒有更多的技術成果和學術成就。二是缺乏工作“細致勁”。部分黨員工作水平一般,不與強的比、不跟快的賽,不向高標準看齊,反而向低水平靠攏,將自己等同于一般教職員工,沒有體現(xiàn)出先進性和模范作用。三是缺乏品質“堅韌勁”。部分老同志,隨著年齡和閱歷的增加,漸漸有了歇歇腳、等一等、看一看的想法,工作激情不足、紀律執(zhí)行不嚴。

  二、整改措施

  針對黨支部班子剖析查擺出的問題和不足,在今后的工作和生活中,要切實抓好整改落實,不斷提高工作水平:

  (一)高標定位、對接一流,立志做“名師”。教育引導支部全體黨員教職工要切實增強政治自覺,樹牢“四個意識”、踐行“兩個維護”,始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。要求全體黨員要圍繞優(yōu)化教學管理、提升業(yè)務素質等,增強學習的系統(tǒng)性、連貫性、整體性,做業(yè)務上的專家、管理上的能手、?粕系膶W者。

  (二)高點謀劃、多措并舉,全力育“名生”。一切為了學生,是我們每一位教職員工最基本的思維底線和行動底線。要制定優(yōu)等生培養(yǎng)計劃,列出名單、細化路線、明確舉措。要大膽管理,勇于擔當,加強主動服務,多下基層,走到師生中間,了解群師生真實想法,幫助解決實際困難,真正做到走在前、當先鋒、作表率。

  (三)高效實施、科學管理,著力建“名校”。對標一流名校長工作室,學習辦學理念、管理方式、人才引進、培訓模式等。要積極跑爭上級資金政策支持,著力提升校園硬件建設水平。要優(yōu)化教師隊伍,嚴管理、嚴考核、嚴績效,最限度提升教師隊伍積極性、主動性和創(chuàng)造性。要著力打造積極向上、奮發(fā)有為的校園文化氛圍,讓學生置身其中便立志好學、積極進學、踏實樂學。

  (四)高質打造、塑造精品,精心鑄“名牌”。要圍繞培養(yǎng)高素質、全科型人才為目標,致力于“名校”打造。要以提升教職工能力、素質和涵養(yǎng)為核心,不斷強化黨員教職工的黨員意識,牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,忠誠黨的組織,始終在政治上、思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致。要切實深化教學教研,大力開展說課、講課、評課比賽,開展崗位大練兵、技能大比武、業(yè)務大提升等一系列活動,為“名校”打造奠定堅實的師資隊伍基礎。以上對照檢查不妥之處,請同志們批評指正。

 

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