按照工作安排，我就履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職如下：

一、履職工作情況

（一）聚力學(xué)習(xí)教育，擰緊“螺絲帽”。向以習(xí)進(jìn)平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從自己做起、向優(yōu)秀看齊、對(duì)自己監(jiān)督”口號(hào)，以上率下，自覺參加雙重組織生活，借主題黨日活動(dòng)，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想列入理論學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。同時(shí)圍繞不忘初心、牢記使命終身課題，推動(dòng)成立街道黨校X處、社區(qū)黨校X處，先后開展我來講黨課、干部上講臺(tái)、黨員輪訓(xùn)、黨組織書記能力提升等活動(dòng)，就黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨員發(fā)展、黨支部規(guī)范化建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行了深入探討，黨組織凝聚力顯著增強(qiáng)。

（二）狠抓隊(duì)伍建設(shè)，定好“風(fēng)向標(biāo)”。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人。今年以來，為X名黨組織書記建立了完善的電子檔案，找清了選人用人依據(jù)；
以選優(yōu)配強(qiáng)黨組織隊(duì)伍帶頭人為目標(biāo)，動(dòng)態(tài)調(diào)整黨組織書記X人，專業(yè)化管理村黨組織書記X名，面向社會(huì)招聘X名黨組織書記到村任職；
嚴(yán)格黨員發(fā)展審查流程，新推入黨積極分子X名，接收預(yù)備黨員X名，X個(gè)三年未發(fā)展黨員村全部化解；
同時(shí)提前研判“一肩挑”工作，深入村居調(diào)研，建立各村（居）“一肩挑”情況臺(tái)賬，確保換屆目標(biāo)的順利完成，杜絕換屆“幺蛾子”。

（三）明確重點(diǎn)工作，突出“閃光點(diǎn)”。帶領(lǐng)分管X完成多項(xiàng)黨建重點(diǎn)工作。召開黨建專題會(huì)議，確定“X”黨建品牌為書記突破項(xiàng)目；
實(shí)施“X”工程，挖掘X等特色元素，成立黨支部領(lǐng)辦合作社X家；
推進(jìn)村級(jí)集體資源管理“陽光行動(dòng)”，村集體年收入均突破X萬元，X黨支部實(shí)現(xiàn)收入翻倍破百萬元；
在社區(qū)推廣XX新模式，協(xié)助成立X服務(wù)公司，打造“X”紅色物業(yè)品牌。

（四）建立長效機(jī)制，架好“高壓線”。堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，建立黨建聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)員制度。將村居黨組織書記作為第一負(fù)責(zé)人，確定X名街道黨建指導(dǎo)員，X名管區(qū)聯(lián)絡(luò)人，定期督查街道X個(gè)村（社區(qū)）黨組織日常黨建工作開展情況，督導(dǎo)內(nèi)容包括三務(wù)公開、黨費(fèi)收繳存檔、村（社區(qū)）活動(dòng)陣地環(huán)境衛(wèi)生、坐班制度落實(shí)等工作。

二、存在問題

一是思想認(rèn)識(shí)仍有偏差。一方面認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以改變，在工作中投入精力不夠。比如在日常履行從嚴(yán)治黨責(zé)任時(shí)往往是“偶爾講講”、“順便一提“，沒能將其獨(dú)立作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，導(dǎo)致重視程度不足，實(shí)際成效有所降低。另一方面?zhèn)�人還有著“老好人心態(tài)”。在抓部門工作時(shí)害怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會(huì)束縛干部手腳，影響其工作積極性。比如在工作中遇到身邊人員出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，提醒不夠，該予以批評(píng)的沒能及時(shí)批評(píng)，該約談的沒有約談，沒能有效發(fā)揮懲戒的警醒作用。

二是壓力傳達(dá)不到位。在面對(duì)各項(xiàng)工作中，對(duì)具體業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、調(diào)度多，能采用靈活的工作方法應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。但在從嚴(yán)治黨工作方面缺少積極性主動(dòng)性，沒能提前規(guī)劃布局，仍囿于過去的那套做法，往往通過照抄照搬上級(jí)要求的方式，上級(jí)布置什么就完成什么，要求學(xué)什么就學(xué)什么，在推進(jìn)過程中往往只是學(xué)文件，談體會(huì)，缺少與時(shí)俱進(jìn)的新形式，再加上日常督促指導(dǎo)不及時(shí)，導(dǎo)致工作落實(shí)有所偏差。

三是責(zé)任追究不夠強(qiáng)硬。在個(gè)人行動(dòng)上缺少“釘釘子、擰螺絲”的耐性及真抓抓實(shí)的定力，能采取一定的措施但多數(shù)威懾力不強(qiáng)，有時(shí)實(shí)施了一項(xiàng)新舉措但試行一次后便擱置起來，也沒能形成長效機(jī)制，在進(jìn)行懲戒時(shí)往往失之于寬失之于軟，導(dǎo)致同樣的錯(cuò)誤總是屢次發(fā)生。比如在發(fā)現(xiàn)村干部坐班制度落實(shí)不到位的問題后，由于怕影響團(tuán)結(jié)，僅對(duì)涉及責(zé)任人僅進(jìn)行了口頭批評(píng)，采取的措施不痛不癢，搞了盲目的內(nèi)部“團(tuán)結(jié)”，部分責(zé)任人仍然沒意識(shí)到自身所犯錯(cuò)誤，無人坐班的情況仍偶有發(fā)生，未能根除此類現(xiàn)象。

三、下步打算

一是提升個(gè)人思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神，牢固理想信念，增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提升政治覺悟和政治能力，提高對(duì)全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的思想認(rèn)識(shí)，徹底杜絕“老好人”主義，敢于批評(píng)，善于批評(píng)，真抓實(shí)干，做到以身作則，將從嚴(yán)治黨作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來做，做好與現(xiàn)有工作的有機(jī)結(jié)合，將提升黨員干部黨性覺悟，培育優(yōu)良作風(fēng)融入到工作的方方面面中去。

二是強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)。不斷提高嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的政治自覺，強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)主體責(zé)任層層傳導(dǎo)、層層壓實(shí)，在組織學(xué)習(xí)時(shí)提高標(biāo)準(zhǔn)要求，既要學(xué)文件，講收獲，又要做承諾，受監(jiān)督，讓每名黨員干部自覺約束自己的行為符合要求，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層黨組織延伸、向縱深發(fā)展，普及到廣大黨員受眾中去。

三是營造良好政治生態(tài)。推動(dòng)抓實(shí)抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活，及時(shí)督促各基層黨組織嚴(yán)格落實(shí)民主集中制和“三會(huì)一課”、28日主題黨日活動(dòng)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)生活制度，以黨員干部學(xué)習(xí)教育為抓手，多調(diào)研，多暗訪，經(jīng)常組織“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及時(shí)清除廣大黨員干部思想和行為灰塵，砥礪黨性，改進(jìn)作風(fēng)。

四是堅(jiān)守黨的紀(jì)律紅線。時(shí)刻牢記自己作為一名黨員干部,要經(jīng)得起各種誘惑,常懷律己之心,常除非分之想,做到固本守節(jié);要堂堂正正做人,清清白白做事,不越“底線”、不踏“禁區(qū)”,始終做到廉潔自律。在工作中堅(jiān)決把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，敢于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)分管人員，切實(shí)做到有責(zé)必問、有錯(cuò)必糾。

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