鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準扶貧工作情況匯報

　一、基本情況 xx 鎮(zhèn)現(xiàn)有建檔立卡貧困戶 199 戶、637 人，其中省級貧困村xx 村建檔立卡貧困戶為 31 戶、88 人，到年底，已全部實現(xiàn)了脫貧退出。但在年脫貧攻堅回頭看工作中，調(diào)查發(fā)現(xiàn)有 13戶人年均年收入低于 4000 元，即出現(xiàn)了返貧現(xiàn)象。為此，我鎮(zhèn)因戶施策，積極制定具體的幫扶措施：針對李 xx、王xx、毛 xx 三戶夫妻雙方均年老體衰，無勞動能力的納入民政低保兜底幫扶；將蔣 xx、梁 xx 戶進行低保提標；對王 xx、楊 xx 戶發(fā)展蜜蜂養(yǎng)殖幫扶；對陳 xx、顏 xx 戶開展蘆花雞養(yǎng)殖幫扶；對粟 xx 其戶開展水稻種植幫扶。

　二、工作措施 一是強化組織領(lǐng)導，統(tǒng)一思想認識。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任常務副組長，其余黨政任副組長，各站辦所、村（社區(qū)）為成員的扶貧工作領(lǐng)導小組。組建鎮(zhèn)扶貧工作站，負責全鎮(zhèn)精準扶貧工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和督查考核，選拔機關(guān)里高素質(zhì)人才擔任扶貧專干。同時，將上干部擔任，全鎮(zhèn)共派出幫扶責任人 61 人，人均幫扶 3 戶左右，保證幫扶效果。

　二是明確工作責任，建好基礎(chǔ)臺帳。精準扶貧工作必須鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為組長，相關(guān)負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，

　落實鎮(zhèn)村干部包保工作責任制，明確各村書記、主任是該村扶貧工作第一責任人，確保扶貧各項工作落到實處。摸清底數(shù)，精準核查登記。為切實做好精準扶貧工作，按照縣 4 月 18 日脫貧攻堅動員培訓大會的要求，我鎮(zhèn)立即召開鎮(zhèn)機關(guān)全體工作人員、各村兩委成員下幾個方面的工作：

�。ㄒ唬┑古艜r間任務，擬定脫貧計劃。年全鎮(zhèn)擬計劃脫貧人口 x 人，1 個貧困村出列；年計劃脫貧人口 x 人，1 個貧困村出列；年脫貧人口 x 人，1 個貧困村出列。

�。ǘ┲贫ù胧�，細化目標。根據(jù)各年度擬定脫貧計劃任務，對所有貧困戶逐一甄別，分清貧困戶類型、致貧原因和脫貧需求，逐一制定時間表，路線圖，制定幫扶措施，完成年度脫貧計劃任務。3 個貧困村因村施策，一村一品，每村至少發(fā)展一至兩個村級集體經(jīng)濟組織，確保每年增加村集體收入5 萬元上。

�。ㄈ┏浞职l(fā)揮駐村幫扶工作隊的作用，加強與市、縣幫扶單位的對接聯(lián)系，積極爭取各級各單位的支持幫助，力爭更多更好的扶貧項目落戶到村。

�。ㄋ模┏浞职l(fā)揮我鎮(zhèn)特色種養(yǎng)殖業(yè)的相對優(yōu)勢，組織貧困戶與他們對接，讓貧困戶第一時間掌握技術(shù)，引導有意愿的貧困戶從事特種種養(yǎng)殖業(yè)，促進貧困人口增收。

　（五）落實責任，包保到位。按照三嚴三實的要求，嚴格落實鎮(zhèn)干包村、村干包組包戶的包保責任制，建立駐村工作隊

　考勤制度、述職制度和考核制度。明確誰來帶領(lǐng)、誰來幫扶，就由誰來負責，一定三年，一抓到底，真正做到扶真貧、真扶貧、真脫貧。

　（六）進一步加大宣傳發(fā)動力度，調(diào)動社會各界力量，把每一位貧困戶自覺脫貧的意愿激發(fā)出來，讓他們積極參與到社會扶貧的大格局中來，變傳統(tǒng)的輸血式扶貧為造血式扶貧。

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