學(xué)生會(huì)干部面試問題匯總

　 導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《學(xué)生會(huì)干部面試問題匯總》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：學(xué)生會(huì)是學(xué)校的組織，加入學(xué)生會(huì)需要先通過面試。下面是我整理的學(xué)生會(huì)干部面試問題，歡迎大家前來查看。學(xué)生會(huì)面試問題篇 11、為什么要參加競選學(xué)生會(huì)干部?談?wù)勀愕膬?yōu)勢。...

　學(xué)生會(huì)是學(xué)校的組織，加入學(xué)生會(huì)需要先通過面試。下面是我整理的學(xué)生會(huì)干部面試問題，歡迎大家前來查看。

　 學(xué)生會(huì)面試問題篇 1

　1、為什么要參加競選學(xué)生會(huì)干部?談?wù)勀愕膬?yōu)勢。

　因?yàn)槲蚁朐诖髮W(xué)當(dāng)學(xué)生會(huì)干部可以更好的充實(shí)自己，鍛煉自己。我的優(yōu)勢就是做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情，樂于助人。

　2、假如有一天你看到一個(gè)同學(xué)在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦?

　撿起來，扔進(jìn)垃圾桶。

　3、你平時(shí)碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系?

　只是談不來而已，那就順其自然，不談那些敏感的話題。工作需要的時(shí)候，還是可以很好的合作的。

　4、請你策劃一次親子活動(dòng)，談?wù)勀闳绾位I備與實(shí)施的?

　先上網(wǎng)查找資料，然后考慮可行性，多問同學(xué)們意見。和小組商量各項(xiàng)細(xì)節(jié)。

　5、如果你當(dāng)選為主席(副主席)怎樣組織好學(xué)生會(huì)干部開展工作?

　制定可行的方案，統(tǒng)一紀(jì)律，明確分工，有什么重要事情就通知負(fù)責(zé)人或秘書部。

　6、如果你當(dāng)選為宣傳(紀(jì)檢、生活、學(xué)習(xí)、體育、環(huán)保)部長，你的工作思路是什么?

　首先帶好自己的部門成員，以身作則，也注意培養(yǎng)好下一屆的部長，觀察他們的工作能力。

　7、你最崇拜的人是誰?為什么?

　我最崇拜的人是商鞅，因?yàn)樗�正直，勇敢，為了自己的理想，不惜一切的去奮斗。

　8、談?wù)勀銓ΜF(xiàn)階段學(xué)校管理的建議.

　建議我們做好計(jì)劃，文件方案通知一步到位。

　9、高一進(jìn)行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?

　首先由體育部和秘書部進(jìn)行策劃，確定場地，由宣傳部負(fù)責(zé)宣傳......體育部和紀(jì)檢部負(fù)責(zé)現(xiàn)場。比賽中發(fā)生沖突，首先過去查明原因，如果是小事，就好言相勸，不聽則給予警告。如果是惡意事件，則上報(bào)，給予處分。

　10、有一個(gè)學(xué)生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動(dòng).

　秘書部策劃，宣傳部負(fù)責(zé)宣傳，其他部門的人輪流負(fù)責(zé)募捐。

　學(xué)生會(huì)面試問題篇 2

　1. 首先自我介紹，因?yàn)榇蠹艺娴牟涣私�，這就需要我們在最短的時(shí)間內(nèi)向面試官表達(dá)最有效和最有利的信息。一般要包括班級、姓名、性格特征、相關(guān)的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及一些重要的獲獎(jiǎng)情況等。

　2. 你的自我介紹很短，你認(rèn)為它能突出你的優(yōu)點(diǎn)嗎?或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎?

　不能全部突出我的優(yōu)點(diǎn)，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。

　我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。

　3.你為什么選擇來學(xué)生會(huì)，又為什么選擇來這個(gè)部門?

　學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)，它的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，而且進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己!(這樣的回答是雙贏的，不會(huì)給人做作的感覺)

　因?yàn)槲蚁矚g這里和我相信自己能夠勝任這里的工作，總之是本著服務(wù)與發(fā)展的目的，為了自己和這個(gè)集體，希望在這里得到想要的鍛煉，提高自己的能力，也相信我自己能夠?yàn)檫@個(gè)集體作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

　4.你有什么愛好、特長?

　如實(shí)回答。在可能的情況下會(huì)讓你進(jìn)行才藝展示，所以千萬不要無中生有。

　可以突出在相關(guān)工作上的特長，比如寫作和計(jì)算機(jī)等。

　5.你覺得自己有什么缺點(diǎn)?

　不能因?yàn)椴辉敢獗憩F(xiàn)自己的缺點(diǎn)就不說，因?yàn)槟谴�表你對自己沒有總結(jié)，連你自己都不了解，缺乏觀察力，或者讓人認(rèn)為你很自負(fù)、不好相處。

　因此盡量回答"我正在克服膽怯這一缺點(diǎn)，為了自己能走得更遠(yuǎn)更好，所以我下決心去克服它，正因?yàn)檫@樣，我才有勇氣站在這里，面對著大家，跨出生命新的一步......"之類，這些缺點(diǎn)最好是在某種程度上也是有益的。

　在初試的時(shí)候一般就問這樣的問題，主要是要做到誠實(shí)，語言表達(dá)流利，態(tài)度端正。

　6.你覺得自己可以勝任哪方面的工作?

　如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部門之間的交流和聯(lián)誼問題。

　如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑�，就說適合處理部門內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。

　7.你希望從這個(gè)部門得到哪些能力的鍛煉?

　組織策劃能力、語言表達(dá)能力、交際能力及處事能力等。

　8.你是不是擔(dān)任過相應(yīng)的職務(wù)，有何相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?liuxue86.com

　有的話，當(dāng)然比較好，可以說出自己的經(jīng)驗(yàn)還要說說教訓(xùn)總結(jié)。

　如果沒有，就照實(shí)回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關(guān)的指導(dǎo)，以后會(huì)在學(xué)長學(xué)姐的帶領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)。

　9.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?

　這考驗(yàn)人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力，我會(huì)和他多溝通，并盡量與他合作，及時(shí)化解誤解。

　10.指著旁邊的學(xué)長對你說:你覺得這位學(xué)長是什么樣的人?

　能在那里給你面試的在能力方面和學(xué)習(xí)方面相信都不會(huì)弱。所以你可以根據(jù)你的印象，談?wù)勀愕膫�(gè)人感受，比如說他(她)看起來很認(rèn)真，很嚴(yán)格，很親和之類的。

　11.學(xué)習(xí)和工作矛盾嗎?你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間?

　學(xué)習(xí)和工作不矛盾，因?yàn)閷W(xué)習(xí)是提高自身的素質(zhì)和知識(shí)，使得自己更好地完成工作，這個(gè)是互補(bǔ)的。其實(shí)大家都知道完美的處理幾乎是不可能的，

　但是我會(huì)盡力。在平時(shí)的時(shí)間就要少浪費(fèi)了，用來鞏固學(xué)習(xí)。

　學(xué)生會(huì)面試問題篇 3

　1、請做一下自我介紹。

　分析：在面試剛開始時(shí)要求面試者做自我介紹是一個(gè)非常普遍的程序。有時(shí)面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時(shí)，誠實(shí)非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經(jīng)歷或者事件，也不應(yīng)該自吹自擂，夸張自己的學(xué)識(shí)和能力。

　回答：面試的時(shí)候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個(gè)人基本情況,先談一下你對這個(gè)部門的的看法，然后再說說能為這個(gè)部門做的工作,最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評委看出你面試前有做準(zhǔn)備，而且對他們的社團(tuán)有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了!但一般有時(shí)間限制，要注意!

　2、你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作?

　分析：這是一個(gè)典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性。主考官也可對面試者的動(dòng)機(jī)和信心有所了解。

　回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。

　3、你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，對你的工作會(huì)有什么影響?

　分析：回答這個(gè)問題的難點(diǎn)在于面試者既不能把優(yōu)點(diǎn)說得不像優(yōu)點(diǎn)，又不能把缺點(diǎn)說得過于嚴(yán)重。有一點(diǎn)面試者應(yīng)該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價(jià)值觀和自我評價(jià)的尺度。

　回答："我最大的優(yōu)點(diǎn)是，我擁有組織嚴(yán)密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點(diǎn)或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的XX 能力有助于社團(tuán)更的發(fā)展，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會(huì)影響同事工作有序起來。"

　4、你如何讓別人接受你的觀點(diǎn)或主意?

　分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時(shí)，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。

　回答：我通常會(huì)從他人的角度來看待這個(gè)觀點(diǎn)，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。

　5、在什么樣的條件下你工作最有效?

　分析：此問題考察的是面試者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道面試者的不足在哪里。

　回答："我解決問題的方法很系統(tǒng)，包括四個(gè)步驟：收集有關(guān)信息、仔細(xì)分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發(fā)現(xiàn)很多人把前兩個(gè)步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當(dāng)?shù)摹Ｖ灰�獲取了足夠的信息，對問題有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，我可以解決任何事情。"

　6、你經(jīng)歷過最讓你失望的事情是什么，為什么?

　分析：這個(gè)問題直接涉及到"成熟"這個(gè)話題，它能體現(xiàn)出應(yīng)聘者的做事標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)值觀念。

　7、你希望從工作中(我們社團(tuán)中)得到的最大回報(bào)是什么?

　回答："對我而言，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長，能有成就感。同

　時(shí)也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平，不斷地提高自己，獲取更多的經(jīng)驗(yàn)，豐富自己的大學(xué)生活。

　8、當(dāng)你是對的，但別人卻反對你時(shí)，你該如何處置?

　分析：這個(gè)問題不僅能反映面試者處理不同觀點(diǎn)和隨之而來的壓力的能力，而且還能從中看出面試者處理矛盾的能力。

　回答："首先，我會(huì)尋找足夠的證據(jù)證明我是對的。一旦確認(rèn)正確，我會(huì)從他人的角度考慮這個(gè)問題，我會(huì)試著從他們的角度說服他們，相互開誠布公，直到雙方達(dá)成一致意見。"

　9、你認(rèn)為你有資格勝任你的職位嗎?如果不能你會(huì)怎么做?

　分析：這個(gè)問題如同問面試者的弱點(diǎn)，回答時(shí)不能大意。

　回答："要?jiǎng)偃芜@個(gè)職位，肯定有許多新東西需要我去學(xué)習(xí)，但是我學(xué)得很快。我相信我的能力和技能可以適應(yīng)這個(gè)工作。

　10、你是否愿意做常規(guī)工作?

　分析：主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會(huì)到，新進(jìn)社團(tuán)的大學(xué)生很多沒有意識(shí)到他們剛進(jìn)入社團(tuán)大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作，你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉專�你理解需要有人做常�?guī)工作，在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前，你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作，這也是你有準(zhǔn)備接受這項(xiàng)必要的工作的原因。

　回答：行，沒問題，社團(tuán)工作不能一蹴而就，我知道社團(tuán)里大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作，而我認(rèn)為在任何事情中都有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

相關(guān)熱詞搜索：學(xué)生會(huì) 匯總 面試