論互聯(lián)網(wǎng)對青年的影響及共青團工作的對策

　論文導讀：作為對新鮮事物最敏感的青年一代，互聯(lián)網(wǎng)深深地影響著他們的思想、行為、工作、生活和學習。作為黨領導下的先進青年的群眾組織——共青團應當認真研究這種影響，積極做好網(wǎng)絡時代的青年思想教育工作，努力開創(chuàng)新時期共青團工作的新局面。作為共青團工作者，我們的工作不是將青年與網(wǎng)絡“隔離”，而是要認真思考、研究網(wǎng)絡給青年教育帶來的新情況和新問題，積極拿出對策，用好互聯(lián)網(wǎng)，做好共青團工作的大文章。關鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，共青團工作，對策

　當今世界，全球化、網(wǎng)絡化、信息化、數(shù)字化已成為時代發(fā)展的特征之一。作為對新鮮事物最敏感的青年一代，互聯(lián)網(wǎng)深深地影響著他們的思想、行為、工作、生活和學習。作為黨領導下的先進青年的群眾組織——共青團應當認真研究這種影響，積極做好網(wǎng)絡時代的青年思想教育工作，努力開創(chuàng)新時期共青團工作的新局面。

　1.互聯(lián)網(wǎng)對青年的影響 1.1 青年“一網(wǎng)情深”，成為我國網(wǎng)民的急先鋒和主體 據(jù)調查數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)進入中國以來，上網(wǎng)人數(shù)急劇增長，1997年底中國網(wǎng)民人數(shù)只有 63 萬， 到 2008 年底，我國網(wǎng)民數(shù)達到 2.98億，寬帶網(wǎng)民數(shù)達到 2.7 億，2 項指標穩(wěn)居世界排名第一的位置。目前，中國網(wǎng)民的基本結構特征是：主體是青年，絕大多數(shù)在 35 歲以下，年輕人的比例遠遠高于其他年齡層，其中 25－34 歲上網(wǎng)比例最

　高，目前上網(wǎng)者的平均年齡約為 27 歲，而且有逐步減小的趨勢。從使用互聯(lián)網(wǎng)者的學歷結構看，大中專和本科及以上學歷者是青年網(wǎng)民的主體，占 77.92%，其次是中學生，占 16.88%。網(wǎng)民上網(wǎng)的主要目的是查詢信息、娛樂、收發(fā)電子郵件、網(wǎng)上聊天等等。其中獲取信息49.9%、娛樂 66.3%、通信 41.2%、學習 24.1%各占相當?shù)谋壤�。這足以說明互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進入到了青年的學習、生活、工作中，并將在更深的層次上產(chǎn)生影響。

　1.2 互聯(lián)網(wǎng)形同“雙刃劍”，影響著青年人的思想與行為 互聯(lián)網(wǎng)對青年價值觀和行為觀有著極其深遠的人文意義：一是可以開闊青年的視野，幫助其了解更多的未知領域，掌握大量的需求信息；二是可以借助虛擬空間，廣泛開展對外交流；三是可以利用互聯(lián)網(wǎng)無限多樣的發(fā)展機會，促進青年的個性培養(yǎng)；四是可以利用網(wǎng)絡資源和信息技術，促進青年事業(yè)有成；五是互聯(lián)網(wǎng)信息量大，交流速度快，可以成為青年尋求知識的手段，進一步拓展了青年教育的空間。然而，互聯(lián)網(wǎng)也具有的不容忽視的消極影響：

　第一，互聯(lián)網(wǎng)改變了青年在工作和生活中的人際關系模式，許多青年在網(wǎng)上公開、坦白、毫無顧忌地發(fā)表觀點、意見。免費論文。免費論文。

　第二，上網(wǎng)的時尚性改變了青年的生產(chǎn)和生存方式。虛擬與現(xiàn)實反差巨大，使許多青年網(wǎng)民逃避現(xiàn)實，不少年青人沉湎于網(wǎng)絡生活中個人的傾向與偏好中，而不愿意回到現(xiàn)實中來，不關心現(xiàn)實世界，有些青年甚至會染上“網(wǎng)絡上癮癥”。

　第三，互聯(lián)網(wǎng)信息量大、速度快的傳播特性造成信息泛濫。網(wǎng)絡是一個信息的寶庫，同時也可以說是一個信息的垃圾場，學術信息、娛樂信息、經(jīng)濟信息以及各種各樣的黃色、暴力信息混雜在一起，使網(wǎng)絡成為信息的萬花筒。

　第四，互聯(lián)網(wǎng)對青年現(xiàn)有的道德觀念、價值觀念產(chǎn)生了很大影響和沖擊。正確與錯誤的、先進與落后的信息充斥于網(wǎng)絡，色情、暴力、丑惡內容也在網(wǎng)上廣為傳播。這些造成了青年是非觀念模糊，道德意識下降，社會責任感弱化，身心健康受到侵害。

　第五、互聯(lián)網(wǎng)的隱蔽性，將導致青年不道德行為和違法犯罪行為增多。行為主體的這種隱蔽性，使得網(wǎng)上的不道德行為日益增多。據(jù)一項調查結果顯示，大約 30.33%的青年在調查問卷中承認曾瀏覽過色情網(wǎng)站。免費論文。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，各種信息犯罪活動也頻頻發(fā)生。

　2.互聯(lián)網(wǎng)時代共青團工作的思考和對策 互聯(lián)網(wǎng)對青年雖然會產(chǎn)生些不良的影響，但用長遠的、發(fā)展的眼光看，互聯(lián)網(wǎng)對當代青年的成長成才必將發(fā)揮越來越重要的正面影響。在當今社會，互聯(lián)網(wǎng)作為現(xiàn)代科技的產(chǎn)物和現(xiàn)代文明的象征，誰拒絕了它就等于拒絕了整個世界。我們必須堅持一手抓監(jiān)督管理，一手抓教育引導的原則，加大青年思想政治工作力度。作為共青團工作者，我們的工作不是將青年與網(wǎng)絡“隔離”，而是要認真思考、研究網(wǎng)絡給青年教育帶來的新情況和新問題，積極拿出對策，用好互聯(lián)網(wǎng)，做好共青團工作的大文章。

　2.1 充分認識網(wǎng)上思想滲透問題,強化對青年的教育引導

　要以理想信念教育為重點，加強對青年的全面素質教育，尤其是要加強對青年的思想政治教育和引導，充分考慮青年的身心特點，以生動活潑的形式開展理想信念教育，使他們堅定信心，努力樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀，強化愛國主義意識，弘揚民族精神，建立抵制不良思潮和外來腐朽文化的思想防線，提高對信息的識別能力和政治敏銳力。同時，要加強對青年的法制教育，大力宣傳與電腦網(wǎng)絡行為相關的法律法規(guī)，增強青年的法制觀念和自我保護意識，提高自我約束、自我保護能力。

　2.2 加強網(wǎng)絡建設和軟件開發(fā)，滿足青年對互聯(lián)網(wǎng)的需要 要通過各種方式，加快向整個社會，特別是青年人掌握有關互聯(lián)網(wǎng)方面的知識和技能的速度。要加強軟件開發(fā)與市場管理，規(guī)范網(wǎng)上文明行為，提倡和培植健康文明的網(wǎng)絡道德。要采取積極主動的姿態(tài)，以引人入勝的形式巧妙地、大量地宣傳正確的、健康的內容，用它們來占領青年的思想政治陣地。此外,還應努力開辟更多更好的青年網(wǎng)站，積極占領網(wǎng)絡陣地。目前，我們對青年網(wǎng)站設立的重要性認識仍然不夠，青年網(wǎng)站很少，網(wǎng)站中有關青年和共青團的內容量少且都比較單調，滿足不了青年人的心理需求。

　2.3 與時俱進，實現(xiàn)共青團工作的方式“三個轉變” 一是要轉變一成不變的思想教育方式。要結合時代特點，抓住青年正處在人生的花季、充滿活力的特征，投其所好，圍繞企業(yè)中心工作，以靈活多樣的各類活動為載體，運用包括網(wǎng)絡在內的多種媒體宣傳工具，增強思想政治工作吸引力，增強團員青年的凝聚力和集體榮譽感。

　二是要轉變團員青年被動的接受教育方式。要引導、教育團員青年自己運用辯證唯物主義的目光來判斷是非，增強他們學習政治理論的能力，培養(yǎng)他們自覺學習的意識和自覺進步的要求，讓思想進步成為廣大團員青年自身的一種內在要求。三是轉變團員青年工作觀念。要讓廣大團員青年認識到，改革是必須以思想解放、觀念轉變?yōu)榍疤岷拖葘�。要引導他們用正確的政治理論武裝自己，要充分發(fā)揮網(wǎng)絡的速度優(yōu)勢，及時向團員青年介紹黨和國家的大政方針，宣傳企業(yè)的政策、制度和文化，教育他們自覺的學習和掌握企業(yè)的各項規(guī)章制度，自覺地接受企業(yè)文化的熏陶。

　2.4 充分發(fā)揮企業(yè)網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，運用信息化網(wǎng)絡創(chuàng)新共青團運行機制 一是要將團的品牌工作項目引進網(wǎng)絡。我們應將企業(yè)特別是大型國企共青團工作的品牌項目如“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年文明號”、“我為國家重點工程建功勛”等引入企業(yè)的網(wǎng)絡中，讓公司青年員工不僅可以從網(wǎng)上參加這些活動，還可以通過網(wǎng)絡直接獲得相關的資料。同時，我們還可以在網(wǎng)絡上增加指導青年員工生理、心理問題的相關欄目，為青年員工的成長提供指導和幫助，引導青年員工參與到公司的各類青年活動中；在網(wǎng)上開設青年論壇，鼓勵青年員工就公司的發(fā)展、改革改制等熱點問題發(fā)布自己的意見與建議，為企業(yè)的發(fā)展和建設做出自己的一份貢獻。二是內外網(wǎng)互動，擴展網(wǎng)絡服務共青團工作的功能。應當充分利用企業(yè)現(xiàn)有的內部網(wǎng)絡平臺，輔以外部豐富的網(wǎng)絡資源和媒介，建設共青團工作虛擬社區(qū)，克服共青團工作陣地資源缺乏、覆蓋面有

　限、活動新意不夠等不足，實現(xiàn)網(wǎng)絡與青年、團組織與青年、青年與團的活動的互動，調動起青年員工參與共青團工作的積極性，進一步擴大共青團組織的影響，提高團組織直接面向公司青工工作的能力，實現(xiàn)企業(yè)共青團工作運行機制的創(chuàng)新。

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