某縣政府辦開展思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓對照檢查材料

　根據(jù)縣委《關(guān)于開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施意見》要求，我辦在認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，從思想、紀(jì)律、作風(fēng)、工作四方面進(jìn)行了深入思考，找出了存在的主要問題和差距，明確了今后的努力方向。

　一、存在的主要問題和差距

　1、理論學(xué)習(xí)不夠。在辦公室的集中學(xué)習(xí)上，由于日常工作比較繁重，且臨時(shí)性事務(wù)較多，在參加人數(shù)和學(xué)習(xí)內(nèi)容上，有時(shí)不能很好地保證，并且學(xué)習(xí)效果也不是很好。此外，理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，也是存在的一個(gè)突出問題，往往是用什么學(xué)什么，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及習(xí)近平總書記總書記講話精神重要思想不夠深入，不能踏下心來研讀理論。在一定程度上還存在不想學(xué)、不愿學(xué)、不會(huì)學(xué)的思想。

　 2、工作作風(fēng)不實(shí)。一是忙于事務(wù)性工作多，下基層調(diào)研少。由于事務(wù)性工作多，不能做到經(jīng)常深入基層，深入群眾，深入企業(yè)，調(diào)查研究，為基層、為群眾、為企業(yè)服務(wù)不夠。二是完成日常工作多，當(dāng)大參謀、出大主意少。對完成日常各項(xiàng)工作，保證

　縣政府機(jī)關(guān)政黨運(yùn)轉(zhuǎn)以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)重視程度大，投入力量也大，在為縣政府當(dāng)大參謀、出大主意、創(chuàng)造性開展工作方面雖然做了一些工作，但還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還不能更好地適應(yīng)工作需要。

　3、日常管理不嚴(yán)。嚴(yán)格管理還不到位，在一定程度上存在紀(jì)律松散的現(xiàn)象。各項(xiàng)規(guī)章制度雖已建立健全，但是在執(zhí)行規(guī)章制度上還有一定差距，導(dǎo)致部分制度不能很好地落實(shí)。比如清掃衛(wèi)生時(shí)，有些死角死面清理不到位，影響了形象。個(gè)別同志上下班紀(jì)律堅(jiān)持不好，遲到、早退時(shí)有發(fā)生等。

　4、廉潔自律不夠。雖然能夠自覺執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)要求，但為了工作，有時(shí)存在接待上級來人陪吃陪喝現(xiàn)象。

　二、存在問題的原因

　一是政治素質(zhì)還不是很高。對政治理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識程還中夠，沒有很好地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習(xí)近平總書記講話精神重要思想充實(shí)自己的頭腦，自身的理論水平不能更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。

　二是宗旨意識樹立得不牢。沒有嚴(yán)格地用黨的十九大、十九大精神的思想來嚴(yán)格要求自己的工作，導(dǎo)致工作作風(fēng)還不扎實(shí)，不能創(chuàng)造性開展工作，群眾路線落實(shí)得不好，為群眾服務(wù)不夠。

　三是抓思想、抓管理不夠。辦公室存在一些問題，與疏于管理有直接關(guān)系。在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中，對大家的思想抓得不緊，對各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)抓得不夠，對大家平時(shí)的要求不嚴(yán)，使人家的在思想上有所放松。

　四是廉潔自律意識有所談化。由于客觀原因，也是為了工作，有時(shí)在廉潔自律上要求不是很嚴(yán)。

　三、今后的努力方向

　一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。抓好辦公室的理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周五理論學(xué)習(xí)制度雷打不動(dòng)，采取多種形式，增強(qiáng)大家學(xué)理論的興趣。把學(xué)理論與實(shí)際工作結(jié)合起來，以理論促工作，在內(nèi)容上上，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習(xí)近平總書記講話精神重要思想的重要論述為主，深刻理解和掌握精神實(shí)質(zhì)，以更好地應(yīng)對新形勢下的辦公室工作。

　二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)造性地開展工作。一方面，大興調(diào)

　研之風(fēng)。每個(gè)文秘人員都要抽出時(shí)間，多到基層調(diào)查研究，了解真實(shí)情況，為基層、為群眾、為企業(yè)服好務(wù)，為縣委領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。另一方面，克服滿足完成日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的心理，超前謀劃，想領(lǐng)導(dǎo)這所想，在為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)大參謀、出大主意上下大功夫，出大力氣。

　三是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。在辦公室的日常管理上，突出一個(gè)“嚴(yán)”字。各位主任帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。加大抓管理的力度，對各項(xiàng)制度的落實(shí)，一抓到底，對違反規(guī)定的，該批評批評，決不遷就。實(shí)行責(zé)任制，主任督查全室的紀(jì)律執(zhí)行情況，各分管主任和各科股長負(fù)責(zé)抓好本科室人員的紀(jì)律執(zhí)行情況。

　四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)自律意識。班子成員帶頭認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市、縣委關(guān)于廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立過緊日子的思想。嚴(yán)格要喜慶自己，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻保持清醒頭腦，提高抵御各種腐朽思想侵蝕的能力。

　五是搞好服務(wù)，樹立良好形象。進(jìn)一步要求全室人員都要牢固樹立“人人是 xx 環(huán)境，個(gè)個(gè)是 xx 形象”的思想，從一言一行都要注意維護(hù)縣委形象。要求辦公室全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)特別是與群眾生活、生產(chǎn)有關(guān)有，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)。

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