干部民主推薦辦法 第一條

　根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規(guī)定，結合××實際，制定本辦法。

　第二條

　本辦法適用于個別提拔任用黨政領導干部的民主推薦工作。

　對非領導職務轉任同職級領導職務，或者同職級轉任重要崗位的，參照個別提拔任用黨政領導干部民主推薦程序進行�？蓮膶嶋H情況出發(fā)，對具體程序作適當調整。

　第三條

　選拔任用黨政領導干部，必須經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦結果作為選拔任用的重要參考，在一年內有效。

　第四條

　民主推薦一般按照下列程序進行：

�。ㄒ唬┲贫�民主推薦工作方案。民主推薦工作方案可與考察工作方案一并制定，一般包括民主推薦的職位、條件、程序、參加人員，以及考察程序、方法等內容。工作方案應同擬實施民主推薦單位黨委（黨組）主要領導成員溝通，征求其意見。

�。ǘ�）進行個別談話推薦。個別談話推薦要向談話對象介紹推薦職位、任職條件、推薦范圍，提出推薦要求。

�。ㄈ�）進行會議推薦。公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出推薦要求，組織填寫推薦表。

　會議一般由本級黨委（黨組）主持，由上級組織（人事）

　部門組織實施。召開推薦會時，到會人數(shù)至少要達到應到會人數(shù)的三分之二。

　（四）綜合分析。上級組織（人事）部門對個別談話推薦和會議推薦情況進行匯總，可對不同職務層次人員的推薦票分類統(tǒng)計分析。

�。ㄎ澹┫蛏霞夵h委（黨組）匯報民主推薦情況。上級組織（人事）部門根據(jù)民主推薦結果和綜合分析情況，結合動議方案，提出初步意見，向黨委（黨組）主要領導成員或者分管組織（人事）工作的領導成員報告。

　第五條

　個別談話推薦和會議推薦的先后順序，由上級組織（人事）部門商擬實施民主推薦單位黨委（黨組）確定。

　先進行個別談話推薦的，應根據(jù)上級組織（人事）部門反饋的個別談話情況，由本級黨委（黨組）或者組織（人事）部門結合一貫表現(xiàn)、班子功能結構需要等情況充分醞釀、集體研究，等額或者差額提出初步名單，再進行會議推薦。會議推薦時，應當注意充分發(fā)揚民主，不得事先指定推薦人選。

　第六條

　參加民主推薦人員的范圍應當結合崗位要求和工作慣例，充分考慮知情度、關聯(lián)度和代表性等因素，合理確定。個別談話推薦范圍參照會議推薦范圍確定，可作適當調整。

　第七條

　推薦地方黨政領導班子成員，會議推薦一般由下列人員參加：

�。ㄒ唬�黨委成員； （二）人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領導成員； （三）紀委領導成員； （四）人民法院、人民檢察院主要領導成員； （五）黨委工作部門、政府工作部門、人民團體主要領導成員； （六）下一級黨委和政府主要領導成員； （七）其他需要參加的人員。

　推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派代表人士參加。

　第八條

　推薦工作部門領導成員，會議推薦一般由下列人員參加：

�。ㄒ唬┍静块T領導成員； （二）內設機構領導成員、直屬單位主要領導成員； （三）其他需要參加的人員。

　本部門編制人數(shù) 50 人以下的，可由全體人員參加。根據(jù)實際情況還可吸收本系統(tǒng)下級單位主要領導成員參加。

　民主推薦內設機構領導成員人選，參照前面所列范圍確定。

　第九條

　民主推薦必須嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法

�。ㄔ囆校�》等規(guī)定的各項紀律。對在民主推薦中拉票或者幫助他人拉票的，嚴肅追究有關人員責任。

　第十條

　本辦法由××××負責解釋。

　第十一條

　本辦法自發(fā)布之日起施行。此前有關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

相關熱詞搜索：民主 干部 辦法