同志們：

為了深入貫徹中央和省市委群團(tuán)工作會議精神，提升工會干部的綜合素質(zhì)和工會工作科學(xué)化水平，市總工會決定，舉辦了這期全市鎮(zhèn)（街）、社區(qū)工會干部培訓(xùn)班。前面幾位同志結(jié)合工會工作，有針對性地做了輔導(dǎo)講座。講的都很好，希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。下面我結(jié)合當(dāng)前工會工作面臨的新形勢、新任務(wù)，基層工會干部如何做好工會工作做以輔導(dǎo)，我講的題目是堅持“三性”，增強(qiáng)“三力”，推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

習(xí)近平總書記指出，群團(tuán)工作要堅持政治性、先進(jìn)性、群眾性，為我們做好群團(tuán)工作指明了方向。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的群團(tuán)工作，最重要的是切實保持和增強(qiáng)黨的群團(tuán)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性。這“三性”抓住了群團(tuán)工作的本質(zhì)屬性，確立了群團(tuán)組織的基本定位，深刻回答了群團(tuán)事業(yè)堅持什么原則、朝著什么目標(biāo)努力的問題。

一、堅持政治性，增強(qiáng)向心力

政治性是群團(tuán)組織的靈魂，是第一位的，是加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)的前提和保證。工會組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，具有鮮明的政治性。我們必須保持政治上清醒，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，做到聽黨話不含糊、跟黨走不偏離。

（一）發(fā)揮教育引導(dǎo)職能，全面貫徹黨的主張。各級工會組織要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)職能，組織干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，集中開展形勢任務(wù)、法律法規(guī)和理想信念教育，以職工群眾喜聞樂見的形式，把黨的方針政策宣傳到每位職工，落實到基層一線。用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞職工，用社會主義核心價值觀教育職工，把廣大職工團(tuán)結(jié)在黨的周圍，承擔(dān)起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，堅定不移地走中國特色工會發(fā)展道路，始終把工會組織置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，堅決貫徹黨的意志和主張，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，經(jīng)得住各種風(fēng)浪考驗，在大是大非問題面前立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發(fā)聲亮劍，為實現(xiàn)黨的根本任務(wù)作出貢獻(xiàn)。

（二）發(fā)揮橋梁紐帶作用，打牢黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，基層工會直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是工會全部工作的基礎(chǔ)，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)，是鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的必然要求，是動員廣大職工積極投身改革、實現(xiàn)中國夢的迫切需要，是服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要保障。要全面加強(qiáng)基層工會建設(shè)。深入開展“廣組建、全覆蓋”集中建會行動，以非公中小企業(yè)、村、社區(qū)為組建重點(diǎn)，以農(nóng)民工入會為主要對象，推動企業(yè)普遍建立工會組織。25人以上的非公有制企業(yè)、社會組織以及服務(wù)業(yè)單位，都應(yīng)單獨(dú)建立工會組織，25人以下單位一般通過建立基層工會聯(lián)合會實現(xiàn)組織覆蓋。按照由鎮(zhèn)街黨委副書記兼任或?qū)Ｂ毜囊?guī)定，配齊配強(qiáng)鎮(zhèn)街總工會領(lǐng)導(dǎo)班子，落實工會工作人員，實現(xiàn)有人管事、干事。大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)。依據(jù)“三同時”的要求，建立工會女工組織，推動已建會企業(yè)女工組織健全完善工作，夯實黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，努力開創(chuàng)基層工會工作新局面。

（三）發(fā)揮主力軍作用，服務(wù)發(fā)展大局。圍繞中心、服務(wù)大局是黨對工會工作的根本要求。工會作為黨直接領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，肩負(fù)著組織引導(dǎo)職工群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的神圣使命。要圍繞實現(xiàn)“中國夢”、追趕超越、走在建設(shè)“三個X”前列的目標(biāo)，組織職工開展崗位練兵、技能素質(zhì)提升和重點(diǎn)項目勞動競賽，廣泛開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，組織廣大職工走在時代前列，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)，在推進(jìn)“四個全面”中當(dāng)好主力軍。大力弘揚(yáng)勞模精神，深化“中國夢勞動美”主題實踐活動，大力培育優(yōu)秀職工、勞動模范，分級評選表彰、樹立先進(jìn)典型，確立追趕目標(biāo)。加大勞模事跡宣傳，充分發(fā)揮勞模的榜樣、示范、引領(lǐng)作用，激勵廣大職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場，投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新時代潮流，立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績。

二、堅持先進(jìn)性，增強(qiáng)凝聚力

先進(jìn)性是群團(tuán)組織履行職責(zé)使命的內(nèi)在要求。保持和增強(qiáng)先進(jìn)性必須緊緊圍繞黨和政府工作大局，組織廣大職工走在時代前列，爭當(dāng)時代先鋒，大力推進(jìn)“三創(chuàng)兩爭”活動，增強(qiáng)工會組織的凝聚力。

（一）踐行社會主義核心價值觀，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒。培育和踐行社會主義核心價值觀，提高職工的道德素養(yǎng)，激發(fā)職工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的正能量。深化“中國夢·勞動美”主題教育活動，激勵職工比拼爭先，刻苦學(xué)習(xí)新知識，努力掌握新技能，積極參與節(jié)能減排和創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽，弘揚(yáng)發(fā)展正能量，為在X率先全面建成小康社會貢獻(xiàn)力量。

（二）大力推進(jìn)“三創(chuàng)”，立足崗位爭一流。圍繞建成國家創(chuàng)新型城市，科技創(chuàng)新力走在X前列，組織廣大職工開展“創(chuàng)新驅(qū)動·智造未來”活動，發(fā)揮聰明才智，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新，建設(shè)創(chuàng)新型技能人才隊伍、發(fā)揮勞動模范高技能人才作用，建立勞模、高技能人才創(chuàng)新工作室，激發(fā)創(chuàng)新活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。年內(nèi)創(chuàng)建市級示范創(chuàng)新工作室20個，為轉(zhuǎn)型突破加油鼓勁。圍繞實現(xiàn)投資人居兩相宜，環(huán)境吸引力走在X前列，以爭創(chuàng)“一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊”為目標(biāo)，在黨政機(jī)關(guān)、交通、通信、醫(yī)療衛(wèi)生、金融保險、供電、供水、供氣等窗口單位，開展“創(chuàng)優(yōu)晉星升級”競賽，樹立星級服務(wù)單位，表彰服務(wù)明星，彰顯品牌特色，不斷推動創(chuàng)優(yōu)活動向縱深發(fā)展。圍繞推動民生持續(xù)改善，社會保障力走在X前列，動員職工響應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的號召，深入開展“培育千名創(chuàng)業(yè)者、帶動萬人再就業(yè)”活動，通過召開創(chuàng)業(yè)工作流動現(xiàn)場會，觀摩職工創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)，做好創(chuàng)業(yè)扶持政策落實，培養(yǎng)宣傳創(chuàng)業(yè)典型，年內(nèi)樹立創(chuàng)業(yè)型示范企業(yè)XX戶，表彰創(chuàng)業(yè)明星XX名，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（三）大力開展“兩爭”活動，切實加強(qiáng)自身建設(shè)。在全市開展“爭創(chuàng)模范職工之家、爭做優(yōu)秀工會會員”、創(chuàng)建示范鎮(zhèn)街工會活動，全心全意為職工服務(wù)，比拼爭先，創(chuàng)新奉獻(xiàn)，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力，努力把工會組織建設(shè)成為廣大職工信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成職工群眾信賴的“娘家人”。凝聚正能量，激發(fā)源動力，教育工會干部和職工“向中央基準(zhǔn)看齊”，向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，在政治上講忠誠、組織上講服從、行為上講規(guī)矩。增強(qiáng)主人翁意識，自覺服從大局，理解支持改革，凝心聚力穩(wěn)增長促發(fā)展。

三、堅持群眾性，增強(qiáng)吸引力

群眾性是群團(tuán)組織的根本特點(diǎn)。保持和增強(qiáng)黨的群團(tuán)工作的群眾性，各級工會組織必須堅持一切為了職工，高舉服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的大旗，建立健全聯(lián)系職工群眾的長效機(jī)制，更多關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛普通職工群眾，進(jìn)萬家門、訪萬家情、結(jié)萬家親，結(jié)對幫扶，增進(jìn)對職工群眾的真摯感情，發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

（一）彰顯維權(quán)職能，服務(wù)職工群眾。堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)。依據(jù)《工會法》《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，旗幟鮮明地維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化和生態(tài)文明權(quán)益，突出維護(hù)職工群眾的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。要建立健全適應(yīng)職工群體的利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，增進(jìn)企業(yè)與職工的信任和理解，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)社會責(zé)任，落實應(yīng)盡義務(wù)，逐步形成規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。要拓展以職工代表大會、廠務(wù)公開為基礎(chǔ)的企業(yè)民主管理制度，推動落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。大力開展企業(yè)勞動保護(hù)工作，組織企業(yè)對各類事故和職業(yè)危害隱患進(jìn)行排查治理，努力為職工創(chuàng)造安全健康的生產(chǎn)環(huán)境。加大工會勞動法律監(jiān)督力度，及時促成、主動配合人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協(xié)視察活動，監(jiān)督企業(yè)依法用工規(guī)范管理。發(fā)揮好工會與政府的聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商制度、企業(yè)黨工聯(lián)席會議制度的作用，大力推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商、區(qū)域性工資協(xié)商，著力提高一線職工收入水平，努力緩解收入分配不公矛盾，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。切實解決拖欠職工、農(nóng)民工工資現(xiàn)象，維護(hù)社會大局穩(wěn)定。大力開展企業(yè)關(guān)愛職工、職工關(guān)心企業(yè)的“雙愛雙評”活動，增強(qiáng)職工主人翁意識，增進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任感，實現(xiàn)互利雙贏，和諧發(fā)展。完善勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，將矛盾糾紛、勞動爭議化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。加快縣區(qū)困難職工援助中心升級轉(zhuǎn)型為職工服務(wù)中心，推動實現(xiàn)職工服務(wù)中心、困難職工援助中心和職工互助保障業(yè)務(wù)“三位一體”。廣泛開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖活動，發(fā)揮市場配置資源作用，積極開展工會購買公共服務(wù)，吸引社會力量參與就業(yè)、培訓(xùn)、婚介、保健講座、心理咨詢，不斷豐富“交友幫扶”內(nèi)涵。加大對患大病、遭受天災(zāi)、子女就學(xué)遇到困難的職工救助力度，力爭做到“重點(diǎn)突出、全面覆蓋”。組織開展募捐、看望慰問，注重對職工的人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和情緒引導(dǎo)，開展生日祝賀，幫辦紅白喜事，讓職工感受到工會組織的溫暖和關(guān)懷。

（二）打造活動載體，繁榮職工文化。加強(qiáng)職工培訓(xùn)陣地建設(shè)，開展比、學(xué)、趕、幫競賽。以“加強(qiáng)能力建設(shè)、建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍”為主題，通過舉辦專題講座、交流學(xué)習(xí)心得、演講比賽等形式，大力開展職工素質(zhì)提升工程，打造一支學(xué)習(xí)型、知識型、技能型職工隊伍。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動，以XX為榜樣，推動“書香陳倉、文明XX”職工讀書活動。各級工會組織要督促企業(yè)按規(guī)定比例落實職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，培養(yǎng)表彰讀書自學(xué)先進(jìn)個人。要高度重視文化建設(shè)，因地制宜組建各種職工演出團(tuán)體、文化團(tuán)體、文體協(xié)會，定期組織各種演出比賽，活躍職工文化生活，增強(qiáng)發(fā)展活力，激勵職工與企業(yè)同舟共濟(jì)，共謀發(fā)展。

（三）建設(shè)職工活動陣地，營造工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的氛圍。職工之家是加強(qiáng)基層工會工作的綜合載體。要以職工之家建設(shè)為引領(lǐng)，以會員滿意為標(biāo)準(zhǔn)，建立高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的職工之家。圍繞實現(xiàn)“兩個信賴”，“深化建家達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動，探索建立各層級模范職工之家創(chuàng)建、評價、命名、復(fù)查綜合考核體系，提升職工之家品牌影響力。堅持依靠會員辦工會，深化“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，推進(jìn)會員評家、會務(wù)公開以及會員代表常任制等工作，落實會員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。探索推進(jìn)聯(lián)合職工之家、網(wǎng)上職工之家建設(shè)，推進(jìn)職工書屋、職工圖書角建設(shè)，實現(xiàn)職工活動常態(tài)化。

（四）積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系職工。各級工會組織要弘揚(yáng)密切聯(lián)系職工的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真踐行黨的群眾路線，落實“三嚴(yán)三實”要求，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全完善改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機(jī)制。問需于職工、問計于基層，面對面與職工交流，傾聽職工呼聲，反映職工訴求，心貼心做職工思想工作，了解實情、答疑釋惑，與職工談心交友、增進(jìn)感情；
實打?qū)崬槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)，出實招、辦實事，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益。堅持群眾化、民主化、科學(xué)化方針，破除機(jī)關(guān)化、行政化、娛樂化傾向，堅持工作重心下沉、資源配置下沉和組織力量下沉，為基層工會開展工作創(chuàng)造良好條件。市總先后研究出臺了鎮(zhèn)（街）、社區(qū)、村工會工作考核、經(jīng)費(fèi)獎補(bǔ)辦法，基層工會要大膽創(chuàng)新，積極付諸實施，縣區(qū)總工會要精心指導(dǎo)，切實做好考核評價工作，走活工會一盤棋，切實增強(qiáng)基層工會活力。各級工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要擺脫文山會海，騰出更多的時間深入基層工會和職工群眾，幫助他們排憂解難。要順應(yīng)時代要求，適應(yīng)社會變革，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾真正感到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

同志們，做好新時期的工會工作使命光榮，任務(wù)艱巨。維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會和諧，工會大有可為、大有作為。我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省市委黨的群團(tuán)工作會議精神，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，比拼爭先，銳意創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為加快打造關(guān)天副中心、建設(shè)和諧新XX、走在建設(shè)“三個X”前列做出新的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

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