組工干部錘煉“亮劍精神”心得 體會

　所謂“亮劍精神”，就是在與對手交鋒時，在面對困境與挫折時，能勇敢地面對，無論對手多么強大，無論困難千萬重，都要有敢于亮劍的勇氣和自信。組工干部，作為加強和改進黨的建設(shè)的具體領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實施者，更加需要這種不畏強敵敢于亮劍的精神，切實履行黨和人民賦予的神圣職責，不負重托、不辱使命。

　 組工干部要有劍膽。組織工作是政治工作，主要包括干部工作、人才工作和黨的組織建設(shè)工作，具體涵蓋領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部的教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督管理、考察考核、調(diào)配任免以及老干部工作；人才的培養(yǎng)、評價、使用、流動、激勵、保障；黨的組織機構(gòu)和組織、領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)，基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。面對如此龐大的工作體系，組工干部需要拿出“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的膽量和氣魄，敢于擔當、勇挑重責。拿出“逢山開路遇河架橋”的銳氣，“萬折必東不回頭”的志氣，“赴百仞之谷而不懼”的勇氣，知難不言難、迎難不畏難、攻堅勇克難，始終敢于糾錯糾偏、堅持實事求是，方能捍衛(wèi)黨的形象，贏得群眾信服。

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　組工干部要揚劍威。加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的必然要求，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要保證。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，每一項政策是否落實、每一件工作辦理得是否公平公正，都會涉及很多的感情，影響很多人的情緒。但是，在其位謀

　其政，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；必須負的責，迎著風險也要擔；堅決破除“木秀于林風必摧之”的狹隘思想，始終保持“咬定青山不放松”的政治定力，時刻保持一顆公道正直的心，公平公正堅持抓早抓小抓“初萌”，真正把管黨治黨的陣地前移到紀律防線上來，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供堅強的組織保障。

　 組工干部要精劍道。中國特色社會主義進入了新時代，推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，需要黨員干部永遠葆有奮斗追求、時刻保持奮斗狀態(tài)、大力弘揚奮斗精神。新時代組織工作任重而道遠，組工干部要在學習上要舍得花力氣、下功夫、費心血，使學的內(nèi)容更專一些，學的范圍更廣一些，學的程度更深一些，不斷從中吸取“養(yǎng)分”、豐富知識，在理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等方面保持與時俱進，用科學理論指導(dǎo)實踐工作，真正把科學理論和實踐工作有機結(jié)合，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提高工作技能，努力使自己成為“一專多能”的多面手，無論何時何地面對重任都能夠游刃有余。

　 組工干部要講劍義�；鶎邮菍嵺`永遠的課堂，群眾是干部最好的老師。身為組工干部，每天埋頭苦干，但也別忘了接接地氣，要抬起腳，走下去，真正走到群眾身邊了解群眾困難，收集群眾意見，真正把解決群眾問題作為工作的出發(fā)點和落腳點。面對新形勢下的群眾工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性，組工干部更要弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚人梯精神和“安、專、迷”精神，在工作中站在高處、想在深處、謀在新處、落到實處，一切從實際出發(fā)，出實策、鼓實勁、辦實事，說一件干一件，干一件成一件，不搞形象工程，不做表面文章。

　以“想做”的激情，“會做”的本領(lǐng)，“真做”的決心，“敢做”的勇氣，“善做”的藝術(shù)，進一步提升群眾滿意度。

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