意識形態(tài)規(guī)章制度

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　應(yīng)當(dāng)包括意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容,中央黨組學(xué)習(xí)小組的重要內(nèi)容培訓(xùn)黨員和干部,從事思想工作的人員應(yīng)當(dāng)積極選擇參加上級有關(guān)部門組織的相干培訓(xùn)本站今天為大家精心準(zhǔn)備了意識形態(tài)規(guī)章制度,希望對大家有所幫助!意識形態(tài)規(guī)章制度黨的 108 大以來，____總書記對做好意識形態(tài)工作提出了 1 系列新思想、新觀點、新論斷，為加強和改進新情勢下意識形態(tài)工作提供了基本遵守和指點方向。為堅決抓好貫徹履行，推動主體責(zé)任落實落細(xì)、落地生根，根據(jù)中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實行辦法》和中央、省委、市委相干精神，結(jié)合我局實際，制定以下工作制度。

　目 錄 ?

　1、 意識形態(tài)責(zé)任落實制度 ?

　2、 意識形態(tài)管理制度 ?

　3、 定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況制度 ?

　4、 意識形態(tài)報告制度 ?

　5、 意識形態(tài)督查指點 ?

　6、 陣地建設(shè)管理制度 ?

　7、 意識形態(tài)責(zé)任清查制度 ?

　意識形態(tài)責(zé)任落實制度 ?

　嚴(yán)格落實黨管意識形態(tài)工作原則，牢固建立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責(zé)明責(zé)、守則履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)、健全工作機制，嚴(yán)格制度履行，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。

　1.認(rèn)真貫徹落實黨中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作

　的決策部署和唆使精神，牢牢掌控正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和宣揚紀(jì)律，堅決保護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以____為總書記的黨中央保持高度 1 致。

　2.黨支部書記每一年最少兩次專題研究本部門本單位的意識形態(tài)重點工作和責(zé)任制，對重要的意識形態(tài)工作要及時過問、親身處理，對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全要親身抓。

　3.黨支部要抓好干部理論學(xué)習(xí)，每一年集中學(xué)習(xí)很多于 12 次，其中對意識形態(tài)工作相干內(nèi)容的學(xué)習(xí)每一年很多于 2 次。

　4.加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)成黨支部統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、辦公室組織調(diào)和、各處室分工負(fù)責(zé)的工作格局。

　5.兼顧調(diào)和支部在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，保護意識形態(tài)安全。

　6.依照“誰組織誰負(fù)責(zé)、誰審批誰監(jiān)督”的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。必須事前經(jīng)過黨組織批準(zhǔn)，報教育局黨委備案后，方可組織實行。不得約請政治偏向有明顯偏差的報告人。

　7.加強反邪教工作，防范邪教在乎識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。

　8.積極同社科理論界、經(jīng)濟界、科學(xué)界知識份子交換，做好學(xué)術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人物的工作，通過展開常常性訪問、建立聯(lián)系制度、參加學(xué)術(shù)活動、約請座談等情勢，不斷拓展同教職工溝通聯(lián)系的渠道。

　意識形態(tài)管理制度 ?

　意識形態(tài)工作關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作極端重要，結(jié)合我局實際，制定本制度。

　1.依照屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，區(qū)教體局機關(guān)支部領(lǐng)導(dǎo)班子對系統(tǒng)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。支部書記是第 1責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地站在乎識形態(tài)工作第 1 線，帶頭抓意識形態(tài)

　工作。

　2.分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助支部書記抓好調(diào)和指點落實工作，做到知責(zé)履責(zé)盡責(zé)。

　3.支委及班子其他成員根據(jù)工作分工和“1 崗雙責(zé)”要求，對知責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　4.支部把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，1 同部署、1 同落實、1 同檢查、1 同考核。

　5.支部要切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，驗收政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵照教師“10 要 10 不準(zhǔn)”有關(guān)要求，進 1 步加強意識形態(tài)工作能力建設(shè)，不斷增強做好意識形態(tài)工作的能力和本領(lǐng)，不斷壯大主流思想輿論，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。

　定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況制度 ?

　1.對意識形態(tài)領(lǐng)域情況的分析研判，由黨支部牽頭組織實行。其他相干部門密切配合，指定專人負(fù)責(zé)，及時準(zhǔn)確提供有關(guān)情況。

　2.定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題。每季度對思想理論、新聞輿論、文化藝術(shù)、社會輿論、思想道德、網(wǎng)上輿論等進行分析研判。

　3.對重大敏感時間節(jié)點、重大輿情熱門需注意問題進行前瞻性分析研判，對特定領(lǐng)域和群體重要情況隨時進行分析研判。

　4.健全完善組織調(diào)和、社會調(diào)查、科學(xué)分析、工作保障等機制，推動意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判工作科學(xué)化、規(guī)范化。

　意識形態(tài)報告制度 ?

　1.黨支部每一年最少召開兩次專題研究意識形態(tài)工作，每半年

　對意識形態(tài)工作進行 1 次專題研究，并向教育局黨委進行專題匯報。

　2.支委會應(yīng)當(dāng)把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告的重要內(nèi)容。

　3.黨支部應(yīng)及時向教育局黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。

　意識形態(tài)督查制度 ?

　1.每一年由局黨委辦公室牽頭，對各支部展開 1 次專題督查。

　2.督查工作采取全面自查與重點檢查相結(jié)合，書面督查與現(xiàn)場督查相結(jié)合的方式進行。

　3.黨支部負(fù)責(zé)同志要對意識形態(tài)工作督查結(jié)果存在突出問題的處室負(fù)責(zé)人進行約談。

　4.將意識形態(tài)責(zé)任制落實情況納入支部黨建工作實績考核評價體系進行考核。

　陣地建設(shè)管理制度 ?

　1.黨支部建立健全平常信息搜集發(fā)現(xiàn)機制，切實加強對各類意識形態(tài)陣地和平臺的管理。

　2.完善應(yīng)急處置，確保及時有效處置突發(fā)事件。重大輿情和意識形態(tài)事件，“邊處置，邊報告”，避免延誤發(fā)酵。對否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特點社會主義制度等毛病思潮和言論，必須敢抓敢管。

　3.建立健全溝通聯(lián)系機制，出現(xiàn)重大負(fù)面輿情或意識形態(tài)事件時，做好與上級主管部門的溝通聯(lián)動，通報情況、協(xié)同處置。

　4.將意識形態(tài)工作貫穿于教職工、學(xué)生培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀全程;加強對宗教及宗教思想傳播的管理;加強對外文化交換活動、學(xué)術(shù)交換合作的管理;加強對境外非政府組織和基金會在境

　內(nèi)活動的有效管理;嚴(yán)厲打擊各種非法出版物，周密封堵境外政治性有害出版物向境內(nèi)滲透。

　意識形態(tài)規(guī)章制度 1、意識形態(tài)工作機制 ?

　(1)意識形態(tài)工作主體責(zé)任定期報告機制 ?

　各坊每季度匯報意識形態(tài)工作，各部門成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。

　(2)意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判機制 ?

　成立由成立了由村黨工委書記為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判小組，每一年展開4 次以上專題研判。綜合分析本村輿情和工作人員思想動態(tài)，準(zhǔn)確掌控村意識形態(tài)領(lǐng)域情勢，對苗頭性、偏向性的問題及時提出處理意見和解決措施。

　(3)建立意識形態(tài)輿情風(fēng)險評估機制 ?

　與人民大眾利益密切相干的重大決策、重要政策、重大改革措施、重大工程建設(shè)項目、與社會公共秩序相干的重大活動，在制定出臺、組織實行或?qū)徍饲�，對可能影響社會穩(wěn)定的因素展開系統(tǒng)的調(diào)查，科學(xué)的預(yù)測、分析和評估，制定輿情風(fēng)險對應(yīng)策略和預(yù)案。

　(4)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題處置機制 ?

　當(dāng)出現(xiàn)重大負(fù)面輿情或意識形態(tài)事件時，書記第 1 時間召開意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判小組會議,研究部署應(yīng)對之策，幾時采取有效措施進行處置，避免延誤發(fā)酵。同時做好與上級有關(guān)部門的溝通聯(lián)動，通報情況、協(xié)同處置。

　(5)意識形態(tài)情況通報機制 ?

　每一年在黨員干部大會上通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況 1 至 2 次;及時報告本村意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況，并提出針對性、建設(shè)性意見。

　(7)意識形態(tài)工作教育培訓(xùn)機制 ?

　把意識形態(tài)工作納入黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，積極選派從事意識形態(tài)工作的人員參加上級有關(guān)部門組織的相干培訓(xùn)。

　(8)意識形態(tài)工作督查考核機制 ?

　每一年對意識形態(tài)工作組織展開 1 次專題督查，督查結(jié)果報旗委宣揚部門和網(wǎng)信部門。黨組書記對意識形態(tài)工作存在突出問題的單位和科室主要負(fù)責(zé)人進行約談。

　(9)意識形態(tài)工作問責(zé)機制 ?

　黨員干部有關(guān)辦法規(guī)定的 15 種追責(zé)情形之 1，造成不良影響的，視情節(jié)輕重，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話;情節(jié)較重的，給予通報批評。責(zé)令公然檢討或公然道歉，停職檢查，調(diào)離崗位;情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予引咎辭職或責(zé)令辭職，免職，降職，解雇。以上問責(zé)方式可以單獨使用，也能夠同時使用。

　2、建立意識形態(tài)陣地管理制度 ?

　進 1 步落實主管辦和屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地、網(wǎng)絡(luò)陣地管理制度，堅決反對邪教，有效防范邪教在乎識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。

　(1)新聞輿論陣地 ?

　1、突發(fā)事件新聞應(yīng)急處置制度。突發(fā)事件產(chǎn)生后，應(yīng)在第 1 時間參與，做好信息報導(dǎo)、應(yīng)急響應(yīng)、后勤保障、輿情會商、輿情監(jiān)控。局辦公室具體負(fù)責(zé)信息報送等工作。

　(2)網(wǎng)絡(luò)陣地 ?

　1、重大網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置制度。成立由書記任組長的信息化建設(shè)管理與安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。發(fā)現(xiàn)重大敏感網(wǎng)絡(luò)輿情后，在 30 分鐘

　內(nèi)電話或短信報告宣揚部。同時依照輿情監(jiān)測、分析研判、輿情報送、應(yīng)急處置工作流程做好輿情應(yīng)急處置。

　2、新媒體管理制度。新媒體管理部門為村辦公室，主要管理經(jīng)黨組同意設(shè)立的 QQ 群、微信群、微信公眾號等。凡屬政務(wù)、社會、商業(yè)類的微信、微博、客戶端、網(wǎng)站等新媒體要求按規(guī)定到旗委宣揚部登記備案。嚴(yán)格把好信息內(nèi)容關(guān)，發(fā)布、轉(zhuǎn)載信息必須遵守政治性、真實性、引導(dǎo)性原則和“誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)”的原則，所有信息必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后方能發(fā)布。嚴(yán)禁在 QQ 群、微信發(fā)布轉(zhuǎn)載反黨、反社會、反人類和觸及敏感話題的言論、圖片和視頻。

　意識形態(tài)規(guī)章制度 1、思想工作機制 ?

　(1)思想政治工作主要職責(zé)的定期匯報機制 ?

　各車間要按季度進行思想工作匯報，各部門要把思想工作作為民主生活會議和工作匯報的重要組成部份。

　(2)思想場域的分析與判斷機制 ?

　成立了以村委會書記為首、各部門負(fù)責(zé)人為成員的思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對思想領(lǐng)域的情況進行分析和判斷。每一年進行 4 項以上的特別研究和判斷。全面分析全村輿情和工作人員思想動態(tài)，準(zhǔn)確掌控全村思想場形態(tài)，及時提出處理意見和解決問題的初期征象和偏向性。

　(3)建立思想輿情風(fēng)險評估機制 ?

　對重大決策、政策、改革措施、施工項目和公共秩序相干的活動與人民的利益密切相干,系統(tǒng)的調(diào)查,科學(xué)預(yù)測、分析和評價應(yīng)進行可能影響社會穩(wěn)定的因素,和輿論風(fēng)險對應(yīng)策略和計劃制定之前,制定實現(xiàn)或?qū)彶椤?/p>

　(4)思想領(lǐng)域重大問題的處理機制

　主要的負(fù)面輿論或意識形態(tài)上的事件,秘書應(yīng)當(dāng)召開小組會議,分析和判斷的情況盡快意識形態(tài)領(lǐng)域,研究和部署對策,采取有效措施處理,以免延遲發(fā)酵。同時做好與上級有關(guān)部門的溝通和聯(lián)系，通報情況，調(diào)和處置。

　(5)意識形態(tài)通報機制 ?

　每一年在黨員干部會議上報告 1 次或兩次思想領(lǐng)域的情況;及時匯報全村思想領(lǐng)域的重大情況，提出有針對性的建設(shè)性意見。

　(7)思想政治工作的教育培訓(xùn)機制 ?

　應(yīng)當(dāng)包括意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容,中央黨組學(xué)習(xí)小組的重要內(nèi)容培訓(xùn)黨員和干部,從事思想工作的人員應(yīng)當(dāng)積極選擇參加上級有關(guān)部門組織的相干培訓(xùn)。

　(8)思想政治工作監(jiān)督考核機制 ?

　思想工作組織每一年都要進行 1 次專題檢查，檢查結(jié)果要報升旗委員會宣揚部和網(wǎng)絡(luò)信息部。黨組書記對思想工作存在突出問題的單位和部門的主要負(fù)責(zé)人進行了采訪。

　(9)思想政治工作責(zé)任制 ?

　黨員干部有關(guān)措施規(guī)定的 15 項問責(zé)事項中，如有造成不良影響的，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予批評教育、書面檢查、告誡和談話;情節(jié)較嚴(yán)重的，予以通報。責(zé)令公然復(fù)查或公然道歉、停職檢查、調(diào)離崗位的;情節(jié)特別嚴(yán)重的，可以辭職或責(zé)令辭職、撤職、降級或開除。上述問責(zé)方法可以單獨使用，也能夠同時使用。

　2、建立思想崗位管理制度 ?

　進 1 步落實分管、屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地和網(wǎng)絡(luò)陣地管理制度，堅決反對邪教，切實避免邪教滲透思想領(lǐng)域。

　(1)新聞輿論立場

　1. 突發(fā)事件新聞應(yīng)急響應(yīng)系統(tǒng)。突發(fā)事件產(chǎn)生后，要第 1 時間參與，做好信息通報、應(yīng)急響應(yīng)、后勤保障、輿情咨詢、輿情監(jiān)測等工作。主席團辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)提交資料。

　(2)網(wǎng)絡(luò)的位置 ?

　1. 主要網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急響應(yīng)系統(tǒng)。成立以局長為首的信息化建設(shè)管理和安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。發(fā)現(xiàn)重大敏感網(wǎng)絡(luò)輿情后，30 分鐘內(nèi)通過電話或短信向宣揚部匯報。同時，對輿情應(yīng)急處置也應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定履行.

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