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　*****工程有限公司疫情防復(fù)防控工作指引

　為積極有效做好新冠疫情的防控工作，根據(jù)上級黨組織有關(guān)疫情防控措施要求，公司編制了疫情防控工作指引，要求各部門、各項(xiàng)目部的員工認(rèn)真遵照執(zhí)行。

　一、疫情防控工作指引 （一）加強(qiáng)員工信息收集和重點(diǎn)人群隔離觀察和分類管控

　1.做好員工防疫信息登記。公司各部門、各項(xiàng)目部要強(qiáng)化主責(zé)意識，建立每日到崗工作人員備案制度，登記員工近期有無湖北旅行史、密切接觸史，記錄員工本人當(dāng)天工作動向、居住地周邊疫情情況和本人身體狀況等防疫信息。

　2.公司按以下 5 種情況對重點(diǎn)人群進(jìn)行分類管控：

�、俳� 14 天內(nèi)曾前往湖北省并返回的員工（以離開湖北省之日起計(jì)算，包括在湖北境內(nèi)停留、轉(zhuǎn)車的）； ②近 14 天內(nèi)曾接觸來自湖北省人員的員工（以最后接觸后第二天起計(jì)算，接觸已過隔離期湖北省人員的除外）； ③近 14 天內(nèi)沒有前往湖北省，也沒有與湖北省人員接觸史，但 14 天內(nèi)乘坐過飛機(jī)/火車/長途客車等公共交通工具，或者近期出現(xiàn)發(fā)燒、乏力、干咳等呼吸道癥狀，居住小區(qū)本棟（共用電梯、樓梯）出現(xiàn)確診或疑似病例的員工。

　 — 2 — ④近期外省返瓊的員工； ⑤其他員工。

�、佗冖邰茴悊T工須自行居家隔離觀察 14 天（必要時可延長）。觀察期內(nèi)切勿外出，以免交叉感染他人。觀察期滿，如無發(fā)燒、乏力、干咳等新型肺炎初期主要表征時才可解除觀察。⑤類員工，根據(jù)工作需要，公司各部門主要負(fù)責(zé)人安排到崗現(xiàn)場辦公或居家遠(yuǎn)程辦公。懷孕和哺乳期女職工優(yōu)先安排居家遠(yuǎn)程辦公。以上措施各項(xiàng)目部參照執(zhí)行。

�。ǘ┘訌�(qiáng)體溫檢測

　 1.所有進(jìn)入公司的人員必須自覺接受安保人員的體溫檢測。體溫在 37.3 攝氏度及以上人員不得進(jìn)入生產(chǎn)辦公場所。體溫異常者強(qiáng)制隔離觀察，不得進(jìn)入公司辦公場所。

　2.在家隔離醫(yī)學(xué)觀察的員工自行做好體溫檢測記錄，一旦出現(xiàn)異常情況，立即報告辦公室，公司按“一人一冊”記錄跟蹤。其中，公司隔離員工由工會協(xié)調(diào)相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行隔離觀察，隔離解除后將所在社區(qū)出具《結(jié)束留觀告知書》報送至辦公室審核。

　3、項(xiàng)目部每天施工前、后要對所有進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場的人進(jìn)行兩次測溫，體溫超過 37.3 攝氏度的人員，不允許參與施工，并立即由項(xiàng)目部就近送至發(fā)熱門診檢查。

�。ㄈ┘訌�(qiáng)員工日常防護(hù)和健康促進(jìn)

　1.教育員工加強(qiáng)自我防護(hù)，日常勤洗手、常通風(fēng)、不聚會，集中開會盡量戴口罩，外出必須戴口罩，減少搭乘公共交通工具，

　 — 3 — 不在人群密集地方長時間逗留，不信不試來源不明的秘方偏方。

　2.服務(wù)人員上崗必須戴口罩、勤洗手，高風(fēng)險崗位（如安保體溫檢測人員）必須每 4 小時更換口罩。

　3.倡導(dǎo)員工主動踐行合理膳食、適量運(yùn)動、戒煙戒酒等健康生活方式，營造“每個人都是自己健康第一責(zé)任人”“我的健康我做主”的良好氛圍。

　4.積極開展員工心理健康服務(wù)。各部門要主動了解受疫情影響員工的心理健康狀況，疏解員工在疫情形勢嚴(yán)峻情況下開展工作的焦慮情況，做好對患病、疑病和居家隔離員工的關(guān)心關(guān)懷。

�。ㄋ模┘訌�(qiáng)各類場所防疫消毒

　1.對公司辦公樓按最嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)防疫部署工作，在公司入口分別設(shè)立體溫檢測點(diǎn)并嚴(yán)格執(zhí)行體溫檢測。

　2.保潔人員每天下班后對公司的公共場所進(jìn)行消毒（包括用含氯消毒水拖地，用含酒精消毒液擦拭桌椅、門把手等）。各樓層辦公室戶外門窗常開，保持通風(fēng)。非以上工作內(nèi)容的保潔人員上班時間與員工上班時間嚴(yán)格錯開，降低交叉感染的風(fēng)險。項(xiàng)目部參照執(zhí)行。

　3.加強(qiáng)對車輛的車廂清潔消毒，每次任務(wù)結(jié)束后用含酒精消毒液擦拭。

　4.加強(qiáng)對食堂后廚的環(huán)境消殺和廚具消毒，強(qiáng)化餐食分餐打包過程管控和保溫，確保食品安全。

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　加強(qiáng)醫(yī)療防護(hù)物資儲備

　 — 4 — 公司目前儲備的醫(yī)用外科口罩，優(yōu)先保障等重要崗位工作人員、高風(fēng)險崗位人員和出現(xiàn)疑似癥狀人員使用。辦公室繼續(xù)多渠道尋找新貨源，爭取盡快到貨，做好中長期醫(yī)療防護(hù)物資儲備。因目前口罩等醫(yī)療物資不足，公司結(jié)合實(shí)際情況采取人員最小化辦公，盡最大努力自行籌備口罩等醫(yī)療物資，以各項(xiàng)目部自行采購為主，公司調(diào)撥為輔為原則。

�。┘訌�(qiáng)防控知識宣傳教育

　1.加強(qiáng)防疫知識宣傳。利用企信平臺，短信平臺等平臺，向全體員工發(fā)送公司防疫工作動態(tài)、在防疫期間各項(xiàng)后勤保障工作安排、復(fù)工后個人防護(hù)知識、健康生活溫馨提示等信息，引導(dǎo)員工充分了解新型肺炎防治知識，掌握防護(hù)要點(diǎn)，增強(qiáng)防護(hù)意識，理解和支持并配合公司防控工作。

　2.在公司和項(xiàng)目部的公共區(qū)域開展專項(xiàng)防疫宣傳，如在公司、項(xiàng)目現(xiàn)場入口處張貼體溫監(jiān)測、佩戴口罩等公告，在會議室放置佩戴口罩的溫馨提示，在一樓大廳電視播放防疫宣傳視頻，在洗手間洗手臺張貼洗手消毒宣傳畫等。

�。ㄆ撸┩话l(fā)疑似病例員工的應(yīng)急處置安排

　1.員工在進(jìn)入公司前體溫檢測中發(fā)現(xiàn)體溫異常的，現(xiàn)場安保人員引導(dǎo)其前往應(yīng)急觀察點(diǎn)再次進(jìn)行體溫檢測，結(jié)合其身體狀況協(xié)調(diào)前往醫(yī)院救治。各項(xiàng)目部參照執(zhí)行 如判斷屬于輸入性新型肺炎疑似病例的，員工在現(xiàn)場醫(yī)生協(xié)助做好必要防護(hù)（戴醫(yī)用外科口罩）后，前往就近的發(fā)熱門診就

　 — 5 — 診。如屬于其他疾病，要求員工自行回家休息至痊愈。

　2.員工在工作崗位上出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似癥狀時，應(yīng)立刻戴口罩，前往發(fā)熱門診就診。

　如判斷屬于輸入性新型肺炎疑似病例的，員工在現(xiàn)場醫(yī)生協(xié)助做好必要防護(hù)（戴醫(yī)用外科口罩）后，前往就近的發(fā)熱門診就診。同時，辦公室排查該員工近期接觸的人員，組織對密切接觸者進(jìn)行隔離觀察并上報�？谑忻捞m區(qū)疾控中心，封閉該員工所在辦公室及近期前往的公共場所并進(jìn)行專業(yè)消毒和通風(fēng)。如屬于其他疾病，要求員工自行回家休息至痊愈。

　3.自行在家隔離醫(yī)學(xué)觀察的員工，在觀察期間出現(xiàn)上述疑似癥狀時，應(yīng)在做好必要防護(hù)（戴醫(yī)用外科口罩）后，自駕車或打車前往就近的定點(diǎn)救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診，避免乘坐公交地鐵等公共交通工具。

　4.公司員工如需幫助，可撥打公司 24 小時應(yīng)急值班電話求助，由公司工會負(fù)責(zé)銜接相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行救治，應(yīng)急值班電話：65317369，應(yīng)急值班手機(jī)號碼：13876986197。

　二、做好公文辦理、控制會議頻次和規(guī)模，減少來訪接待 （一）公文辦理

　確保疫情防控期間公文正常流轉(zhuǎn)。到崗上班人員，應(yīng)盡量在當(dāng)日處理完所有公文。居家辦公人員，開展非涉密公文遠(yuǎn)程辦理。收文方面，傳真件、黨政網(wǎng)收文由值班室人員接收后形成電子文件通過內(nèi)郵分發(fā)至文書，收文登記、擬辦、分辦、跟蹤等流程保

　 — 6 — 持不變。發(fā)文方面，取消擬稿人打印紙質(zhì)文件簽字確認(rèn)環(huán)節(jié)，發(fā)文格式審核、編號、排版、用印、分發(fā)等工作由辦公室負(fù)責(zé)，原發(fā)文流程保持不變。疫情防控期間，協(xié)同辦公系統(tǒng)處理非涉密文件相關(guān)事宜由值班專責(zé)配合開展，各部門應(yīng)指定一名具備遠(yuǎn)程辦公條件，可登錄協(xié)同辦公系統(tǒng)進(jìn)行收發(fā)文處理的人員承擔(dān)部門職責(zé)。

　嚴(yán)格做好保密工作。涉密資料、內(nèi)部敏感資料必須通過內(nèi)網(wǎng)郵件傳遞，嚴(yán)禁通過微信、QQ 等即時工具和公共郵箱及網(wǎng)盤上儲存、傳播，切實(shí)做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”。疫情防控期間，各部門要盡可能減少涉密文件發(fā)文數(shù)量，降低涉密文件交換頻次。涉密公文交換由每周二、周五兩次調(diào)整為每周三交換一次，各部門涉密文件交換需求應(yīng)在每周二前提交辦公室。公司機(jī)要人員負(fù)責(zé)涉密文件交換，交換文件期間應(yīng)全程佩戴口罩，即辦即走，避免長時間逗留和交談。

�。ǘ⿻h活動

　各部門應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部會議活動管理，盡量少開會、開短會，一般采用遠(yuǎn)程視頻、電話等形式召開。除應(yīng)對疫情、緊急突發(fā)事件和決策性會議外，其他一般性會議、集中培訓(xùn)等延后召開或以分發(fā)會議材料等形式召開，原則上不組織集中開會，確有必要的，應(yīng)請示疫情工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)同意后方可召開。會議組織方要最小范圍確定參會人員，提前了解參會人員健康狀況，不得安排處于隔

　 — 7 — 離觀察期內(nèi)或身體不適的人員參加會議。會場座位保持足夠間隔（原則保持 1 米以上），會議期間參會人員全程佩戴防護(hù)口罩。要做好會議活動場所衛(wèi)生防疫保障，加強(qiáng)服務(wù)人員健康監(jiān)測和會場消殺防護(hù)。

　對于公司系統(tǒng)內(nèi)部的非涉密視頻（語音）會議，建議使用e-Link 召開。對于需要系統(tǒng)外部人員參加的非涉密會議，建議采用騰訊云會議軟件召開。上述軟件均有參會人數(shù)不超過 50 人的限制。涉密會議不得采用視頻（語音）會議形式召開。

�。ㄈ┕珓�(wù)接待

　要科學(xué)安排接待活動，審慎安排或取消人數(shù)較多的業(yè)務(wù)接待活動。外出要提前設(shè)置合理路線，做好工作預(yù)案和防護(hù)措施。合理縮短接待時長，最小化安排陪同人員。嚴(yán)格業(yè)務(wù)接待場所管理，開展接待場所疫情風(fēng)險排查和消殺工作，做好業(yè)務(wù)接待對象健康監(jiān)測。接待車輛保持內(nèi)部良好通風(fēng)或增加空氣流動，及時進(jìn)行清潔消毒。員工服務(wù)中心要嚴(yán)格落實(shí)餐飲服務(wù)各環(huán)節(jié)操作規(guī)程和清潔消毒工作，嚴(yán)禁收購、加工、食用野生動物及其制品。嚴(yán)格接待人員安全管理，本人或本人密切接觸人員有主要疫區(qū)旅行史的，不得參與接待任務(wù)。

　（四）后勤服務(wù)

　就餐管理。公司在崗員工不安排集中就餐，采用分餐打包用餐形式。員工服務(wù)中心安排專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)用餐需求，各部門每日

　 — 8 — 15:00 前填報次日用餐需求，安排專人取餐，領(lǐng)回辦公室后再分發(fā)用餐，員工用餐后自行將廚余垃圾投放到食堂的垃圾桶。要妥善處理餐廚垃圾，避免引發(fā)鼠疫等其他傳染性疾病。各項(xiàng)目部參照執(zhí)行。

　通勤保障。建議員工盡量優(yōu)先選擇私家車，減少乘坐公共交通工具上下班，盡可能降低外部接觸感染風(fēng)險。

　文體活動。暫停公司合作的文體設(shè)施開放。鼓勵員工在家中利用 keep 等 app 進(jìn)行戶內(nèi)鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。

　辦公區(qū)域消毒、垃圾清運(yùn)。為了最大限度減少病毒交叉感染風(fēng)險，保潔人員只負(fù)責(zé)公共區(qū)域的日常保潔和全區(qū)域每周 3 次的消毒，平時不進(jìn)入各部門的辦公區(qū)域。請各部門自行做好各自辦公區(qū)域的清潔，員工個人辦公垃圾請自行投放到各樓層定點(diǎn)垃圾收集箱。

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