004 人力資源室

　2、職務(wù)說明：

　（1）

　主持人力資源室平常治理勞動； （2）

　組織制定各項人事治理制度并監(jiān)督實行； （3）

　組織實施員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、審核、提升、免職、解聘等一系列治理勞動； （4）

　組織建立員工人事檔案，辦理各種有效證件，保險等， （5）

　認(rèn)真公司勞動紀(jì)律的制定并實施獎懲措施； （6）

　認(rèn)真對外拓展歷程之人力資源部分的籌備勞動； （7）

　認(rèn)真公牘的草擬； （8）

　完成總司理交辦的別的事宜。

　3、任職資格：

　（1）

　大專畢業(yè)，從事大型企業(yè)的人事治理勞動 3 年以上； （2）

　熟悉國度執(zhí)法法則、具有行政、人事、公關(guān)等方面的豐裕閱歷； （3）

　有優(yōu)良的文字功底，有較強的剖析、綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力； （4）

　具有優(yōu)良的職業(yè)品德、思慮標(biāo)題必須周全細致。

　 1、職

　務(wù)：人力資源室課長（助理課長）

　2、職務(wù)說明：

�。�1）

　協(xié)助人力資源室司理具體實施平常治理制度； （2）

　統(tǒng)計員工變動和出勤環(huán)境，制定和控管人為； （3）

　認(rèn)真員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、審核、辭退勞動； （4）

　建立職工檔案，落實勞動合同、辦理有效證件、保險等； （5）

　整理保管各類人事文件和人事檔案； （6）

　認(rèn)真工牌的編號、制作、發(fā)放和收回； （7）

　制定和實施員工培訓(xùn)； （8）

　完成司理交辦的別的事宜。

　3、任職資格：

�。�1）

　大專畢業(yè)，從事大型企業(yè)的人事治理勞動 3 年以上； （2）

　具有行政、人事、公關(guān)等方面的豐裕閱歷； （3）

　具有優(yōu)良的職業(yè)品德、思慮標(biāo)題必須周全細致。

　1、職

　務(wù)：人力資源室文員 2、職務(wù)說明：

�。�1）

　完成人力資源室文件打印與歸檔； （2）

　協(xié)助課長統(tǒng)計員工變動和出勤環(huán)境，制定人為； （3）

　協(xié)助課長建立職工檔案，落實勞動合同、辦理有效證件、保險等； （4）

　協(xié)助課長整理保管各類人事文件和人事檔案； （5）

　協(xié)助課長認(rèn)真工牌的編號、制作、發(fā)放和收回； （6）

　完成上級交辦的別的事宜。

　3、任職資格：

�。�1）

　高中或中專畢業(yè) （2）

　打字速度在 80~100/分鐘

　（3）

　勞動認(rèn)真細致，具有優(yōu)良的職業(yè)品德

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