機關(guān)干部管理制度匯編 目錄 機關(guān)干部管理制度匯編 .......................................................................................................................... 1 1.機關(guān)值班制度 ....................................................................................................................................... 1 2.請銷假制度 ........................................................................................................................................... 2 3.出勤考核制度 ....................................................................................................................................... 3 4.會議制度 ............................................................................................................................................... 3 5.機關(guān)干部聯(lián)系村（居）工作制度 ....................................................................................................... 4 6.機關(guān)工作人員接待群眾首問責(zé)任制 ................................................................................................... 5 7.服務(wù)承諾制度 ....................................................................................................................................... 6 8.關(guān)于機關(guān)干部操辦喜慶事宜的規(guī)定 ................................................................................................... 8 9.保密工作管理制度 ............................................................................................................................... 9 10.責(zé)任追究制度 ................................................................................................................................... 11 11.公務(wù)用車管理制度 ........................................................................................................................... 12

　 1. 機關(guān)值班制度 鎮(zhèn)機關(guān)堅持節(jié)假日24小時值班制度和工作日八小時之外值班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)和全體值班人員必須準時到崗，每個班次 24小時，每天上午 9：00 交接班。機關(guān)工作人員必須 24 小時保持通信暢通。

　1.實行黨委班子成員輪流帶班制度。

　2.節(jié)假日實行值班人員值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，24 小時值班，所安排的帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員必須堅守崗位，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在轄區(qū)內(nèi)，值班人員必須在辦公室值班，值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)必須 24 小時開機。值班組做好來人接待和突發(fā)事件處理等工作，重大事項要及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。因脫崗、脫班，造成嚴重后果的，按《XX 縣黨政機關(guān)值班工作規(guī)范》等相關(guān)規(guī)章制度處理。

　3.特殊時期必須實行 24 小時全員值班制度。

　4.帶班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴格認真清點值班人員，做好考勤記錄。

　5.值班人員原則上不請假、不代班，值班人員確需請假的，必須向值班領(lǐng)導(dǎo)報告，請假時必須落實好值班代班人員，并記錄在值班記錄上。

　6.值班督查。值班期間，適時進行抽查值班情況，在抽查中發(fā)現(xiàn)不在崗、脫崗等，處罰當事人每次 100 元并通報。被上級督查到值班期間不在崗、脫崗的，視其情節(jié)按相關(guān)規(guī)章制度處理，并處罰當事人 150 元每次。

　7.值班人員負責(zé)值班期間的財產(chǎn)安全，因值班人員過失，造成財產(chǎn)損失的，由值班人員負責(zé)賠償。

　2. 請銷假制度 1.機關(guān)工作人員在工作時間原則上不請假。確因特殊情況需要請假，應(yīng)按下列規(guī)定辦理：書記、鎮(zhèn)長請假按縣委規(guī)定辦理；班子成員請假由書記審批；部門負責(zé)人請假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，書記審批；工作人員請假由部門負責(zé)人審查，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，書記審批。書記不在時，口頭向書記報告后由鎮(zhèn)長審批。婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、公休假等按照按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理請假手續(xù)。請病假 1 天以上需提交縣級以上醫(yī)療單位診斷證明。

　2.職工每月事假不超過一天半（按 12 小時計算），累計不超過四次，超出規(guī)定的抵扣當年公休假。事假當月有效，不累加。

　3.請假必須具備書面假條，先審批后離崗，并向分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人報告，按時返崗。確因特殊情況不能具備書面假

　條的，應(yīng)事先電話向領(lǐng)導(dǎo)請假，假后按審批方式補上假條。

　4.審批后的假條一律交黨政辦保留備案，并做好行蹤登記。

　5.請假期結(jié)束后，應(yīng)主動到黨政辦銷假。

　3. 出勤考核制度 1.機關(guān)工作人員日常上班時間上午為 9：00—12：00，下午為 13：00—17:00（因工作需要調(diào)整上班時間的以通知為準）。遲到、早退 2 小時內(nèi)的，每次處罰 50 元；未請假和未上班 2 個小時以上視為曠工，每天處罰 150 元。

　2.機關(guān)工作人員應(yīng)按時上下班，如未在機關(guān)上班，必須在行蹤公示欄填好行蹤，并填寫好行蹤登記簿。

　3.機關(guān)工作人員在上班期間內(nèi)被上級抽查，行蹤不屬實的，或查到在做與工作無關(guān)的事，視其情節(jié)按相關(guān)規(guī)章制度處理，并處罰 200 元，年終不得評為優(yōu)秀等次。

　4.為便于上傳下達，聯(lián)系工作，領(lǐng)導(dǎo)干部外出要告知黨政辦去向；各部門工作人員外出要向部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)說明。

　5.請假、出勤情況由黨政辦實行“一周一匯總”，當月公布。

　6.此制度執(zhí)行由鎮(zhèn)紀委牽頭，鎮(zhèn)紀委和黨政辦公室派人隨時對出勤情況進行抽查。

　4. 會議制度 1.嚴格會議審批程序。鎮(zhèn)黨代會、其他大型會議由黨委集體決定；鎮(zhèn)人代會由鎮(zhèn)人大主席團討論，報黨委集體決定；鎮(zhèn)、村（居）兩級干部會由黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審定；因部門業(yè)務(wù)工作需召開村（居）干部會，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，報主要領(lǐng)導(dǎo)審定。會議由黨政辦記錄，以備檢查。

　2.會議籌備：全鎮(zhèn)性大會由黨政辦統(tǒng)一安排會務(wù)工作，部門業(yè)務(wù)會議由部門自行安排。

　3.精心準備。會前應(yīng)確定會議內(nèi)容、主持人、主講人，主講人應(yīng)寫好書面講話材料（或講話提綱），盡量節(jié)省會議時間，提高會議質(zhì)量。

　4.會議要求：主講人在講話時要突出重點，抓住關(guān)鍵，參會人要認真作好會議記錄，確保會后貫徹落實。

　5.會議紀律：不得遲到、早退和無故缺席，有事要向會議主持人請假，參會人員不得做與會無關(guān)的事，會議期間不得在會場內(nèi)接打電話、不得抽煙，違者每次處罰 10 元。

　6.會議考核：以會議通知為準，遲到（早退）（以點名時間為準）扣本人年終目標考核獎 50 元，遲到（早退）1 小時以上作曠工處理，處罰 150 元每次�？己私Y(jié)果每月一匯總，并進行公布。

　5. 機關(guān)干部聯(lián)系村（居）工作制度 1.機關(guān)干部按黨委政府安排聯(lián)系村（居），指導(dǎo)、督促、參與該聯(lián)系村（居）完成各項工作目標任務(wù)。

　2.機關(guān)干部到被聯(lián)系村（居）的時間，原則上每月不少于10 天。

　3.聯(lián)系村（居）的主要工作職責(zé)：

�。�1）檢查督促村（居）認真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針、政策和縣委、縣府、鎮(zhèn)黨委、政府的決議、決定； （2）深入調(diào)查研究，為黨委、政府決策提供第一手資料； （3）指導(dǎo)督促村（居）完成好黨委、政府布置的各個時期

　的中心工作任務(wù)； （4）參與村（居）處理好重大民事糾紛，維護社會穩(wěn)定，發(fā)生安全、信訪維穩(wěn)等重大緊急情況，要在第一時間到場參與處置； （5）對所聯(lián)系村（居）干部發(fā)生違規(guī)違紀的情況要及時向鎮(zhèn)紀委報告； （6）機關(guān)干部到村要認真傾聽民聲，了解民意，掌握民情，收集群眾的意見、建議和要求。關(guān)心群眾疾苦，幫助解決各種實際困難和問題，并做好民情日記。

　6. 機關(guān)工作人員接待群眾首問責(zé)任制 1.首問人是指辦事人以來信、來電或來訪等形式詢問到的機關(guān)第一位工作人員。

　2.適用范圍：鎮(zhèn)機關(guān)全體工作人員。

　3.首問責(zé)任制工作程序及要求：

�。�1）來電處理。首問人接電話后必須聽清事由，認真答復(fù)并做好記錄。屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，當場或當天給予答復(fù)；不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，但本人清楚來電人訴求的應(yīng)及時解釋，本人不清楚的應(yīng)將責(zé)任人的電話告知來電人，請來電人直接聯(lián)系。

�。�2）來信處理。首問人接信后必須認真登記。屬于本部門或單位職責(zé)范圍內(nèi)的來信，在規(guī)定時限內(nèi)回復(fù)辦理；屬于本部門或單位與其他單位職能交叉的，首問人應(yīng)視為本職責(zé)，及時請示，主動協(xié)調(diào)，共同完成；不屬于本部門或單位辦理的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門或單位辦理。

�。�3）來訪處理。辦事人到鎮(zhèn)機關(guān)有關(guān)部門詢問或辦理相關(guān)事宜，在首問人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的，首問人應(yīng)當及時辦理，一次性告知有關(guān)事項，提供必需的材料，耐心細致地解答所提問題；屬于本部門但不屬于首問人職責(zé)范圍內(nèi)的，首問人應(yīng)及時與有關(guān)人員聯(lián)系，并負責(zé)告知責(zé)任人。辦事人提出辦理的事項，不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，首問人應(yīng)當耐心解釋，并盡自己所能給予幫助和指導(dǎo)。首問人在接待辦事人時，應(yīng)當文明禮貌、熱情大方，使用文明用語，一切為辦事人著想，不推諉，不扯皮。

　4. 對違反首問責(zé)任制，有下列情節(jié)者，經(jīng)查實，將依據(jù)《XX縣行政效能責(zé)任追究實施辦法》視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

�。�1）首問人接待時用語不文明，態(tài)度生硬，引起不良反映的; （2）首問人未及時將辦事人擬辦事項移交給有關(guān)責(zé)任人的； （3）有關(guān)責(zé)任人到崗后未及時與辦事人聯(lián)系或應(yīng)當告知而沒有明確告知有關(guān)事項的； （4）對辦事人要求辦理的事項推諉扯皮，不負責(zé)任的； （5）引起外界反映造成不良后果的其它情況。

　5.對不履行或不認真履行首問責(zé)任制的干部、職工，要批評教育，兩次以上在全鎮(zhèn)干部會上作書面檢查，并處罰 200 元。

　7. 服務(wù)承諾制度 為進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)水平和群眾滿意度，打造“親民愛民為民”政府，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定本制度。

　一、本制度適用于機關(guān)各部門及其全體工作人員。

　二、服務(wù)承諾制指機關(guān)各部門，為改進工作作風(fēng)，提高工作效能，在遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，向管理和服務(wù)對象作出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時限的承諾，并通過媒體向社會公開，接受公眾監(jiān)督的制度。

　三、承諾內(nèi)容：

�。ㄒ唬┞鋵嵤讍栘撠�(zé)制。實行首位責(zé)任，嚴格按照首問負責(zé)制規(guī)定的事項辦理。

�。ǘ�）嚴格限時辦結(jié)制。對于審批、審核、核準和備案事項按照委限時辦結(jié)制度規(guī)定的辦結(jié)時限辦理。并實行急事急辦,特事特辦。

�。ㄈ�）實行一次性告知制。對前來辦事人員資料不齊或者不符合法定形式、規(guī)定形式和規(guī)定程序的，經(jīng)辦人應(yīng)當場或按規(guī)定時限一次性告知服務(wù)對象需要補正的全部內(nèi)容。

�。ㄋ模┩菩姓�務(wù)公開制。以政務(wù)公開欄、機關(guān)門戶網(wǎng)站等多種載體形式，公開辦事程序、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果，不斷增加透明度，自覺接受群眾的監(jiān)督。

�。ㄎ澹┳⒅卣{(diào)查研究。對群眾關(guān)心的熱點問題和經(jīng)濟發(fā)展的重點問題，深入基層調(diào)查研究，提出相應(yīng)對策和建議。

　（六）妥善處理群眾來信來訪。對于群眾來信來訪問題，要認真調(diào)查處理，在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。

�。ㄆ撸﹪栏駡�(zhí)行“四不準”。不準在執(zhí)行公務(wù)中對辦事人員生冷硬頂。機關(guān)工作人員上崗要儀表莊重、著裝整潔、禮貌待人、文明服務(wù)；不準工作時間擅離職守或在辦公場所做與工作無關(guān)的事。因事外出要嚴格執(zhí)行請假、報告制度，并保持通訊

　聯(lián)絡(luò)；不準工作不作為、亂作為，作風(fēng)漂浮。處理公務(wù)要認真細致，不推諉、扯皮，保證工作質(zhì)量，提高工作效率；不準借工作之便吃拿卡要，堅持廉潔自律。

　四、違諾處理：

�。ㄒ唬┰趫�(zhí)行公務(wù)時,態(tài)度粗暴惡劣,言行不文明,造成不良影響的,給予批評教育,并責(zé)令向當事人賠禮道歉;不文明辦事,與當事人發(fā)生爭吵的,給予效能告誡;情節(jié)嚴重的,除給予效能告誡外,年終考核定為不稱職。

�。ǘ�）凡違反上述承諾沒有按辦事時限辦完手續(xù)的,責(zé)令向當事人賠禮道歉;情節(jié)較重的,給予效能告誡;情節(jié)嚴重的,除給予效能告誡外,年終考核定為不稱職。

　五、 保證措施：

　通過向社會公布承諾內(nèi)容，接受社會和企業(yè)監(jiān)督，加強辦事效率和提高服務(wù)水平，塑造良好的機關(guān)形象。對違諾現(xiàn)象要及時糾正，做到有章必依、執(zhí)章必嚴、違章必究。在落實制度過程中，對表現(xiàn)突出的部門和個人，年終評比時給予表揚或獎勵，對違反制度的部門和個人視情節(jié)輕重給予批評，通報、直至紀律處分。

　8. 關(guān)于機關(guān)干部操辦喜慶事宜的規(guī)定 1.喜慶事宜是指：婚、喪、嫁、娶、生日、職務(wù)晉升、工作調(diào)動、子女升學(xué)、遷新居等為由舉辦的活動。

　2.提倡不辦喜慶事宜，確需辦的要一律從簡，并要按程序如實申報審批后方可進行。

　3.申報范圍：全體機關(guān)干部。

　4.申報程序：凡屬申報范圍的需辦喜慶事宜的，須在操辦喜慶事宜前 15 天，個人填寫操辦喜慶事宜審批表。黨委、政府、人大正副職領(lǐng)導(dǎo)向縣黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報審批；其余人員向鎮(zhèn)紀委申報，黨委書記審批，鎮(zhèn)紀委備案。喜慶事宜結(jié)束后 15 日內(nèi)報告結(jié)果。

　5.喜慶事宜請客范圍：主辦喜慶事宜的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父、外祖父、外子女、外孫子女。嚴禁請管轄范圍內(nèi)和與本人行使職權(quán)有關(guān)的人員。

　6.操辦喜慶事宜的地點：凡操辦喜慶事宜，只能在本人工作或出生地、常住地內(nèi)進行，不得跨地區(qū)操辦。

　7.操辦喜慶事宜，一律不準用公費開支。

　8.對不申報審批或不按審批程序辦事，要視其情節(jié)，給予黨紀政紀處分。

　9. 保密工作管理制度 1.全體機關(guān)工作人員必須自覺遵守《保密法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)章，履行保密職責(zé)，維護黨和國家的安全和利益。

　2.機關(guān)工作人員基本保密守則 不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽徊辉诓焕�于保密的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所，不將秘密材料帶回家；不擅自復(fù)制或銷毀秘密文件、

　資料。

　3.遵循“業(yè)務(wù)誰主管，保密誰負責(zé)”、“誰使用，誰負責(zé)”和“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的原則；涉密信息系統(tǒng)與非涉密信息系統(tǒng)必須實行物理隔離，采取分級保護施；堅決不將涉密信息設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)；不使用非涉密信息設(shè)備存儲、處理國家秘密；不在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用存儲介質(zhì)；不使用低密級信息設(shè)備存儲、處理高密級信息；不在未采取技術(shù)防護措施的情況下將互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)復(fù)制到涉密信息設(shè)備；不在涉密計算機與非涉密計算機之間共用打印機、掃描儀等信息設(shè)備；不在涉密場所連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上配備或安裝麥克風(fēng)、攝像頭等音頻視頻輸入設(shè)備；不使用具有無線互聯(lián)功能或配備無線鍵盤、無線鼠標等無線外圍裝置的信息設(shè)備處理國家秘密；不擅自卸載涉密計算機上的安全保密防護軟件或設(shè)備。

　4.機關(guān)工作人員不得在電話和手機通話中涉及國家秘密、工作秘密事項，不得發(fā)送涉及國家秘密及工作秘密事項的信息，不得在手機中存儲涉及國家秘密、工作秘密事項的資料及信息等。

　5.檔案管理人員對秘密檔案材料應(yīng)嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)黨委書記批準，并在檔案室內(nèi)查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄；檔案管理人員未經(jīng)批準不得擅自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。

　6.涉密計算機的使用實行登記制度，使用涉密計算機時，黨政辦對使用人使用涉密計算機使用時進行適時登記。

　7.如發(fā)現(xiàn)涉密文件丟失、被竊、泄密時，必須立即報告，及時追查，力挽損失。

　違反保密規(guī)定的行為，無論有無后果，均要受到追究。行為較輕的由本單位批評教育、責(zé)令整改檢討、調(diào)整崗位、扣發(fā)獎金補貼。行為嚴重的給予黨紀政紀處分，觸犯法律的依法制裁。

　10. 責(zé)任追究制度 第一條

　機關(guān)工作人員在公務(wù)活動中，違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責(zé)；違反《首問責(zé)任制》等有關(guān)規(guī)定，影響機關(guān)工作效能，損害管理和服務(wù)對象的合法權(quán)益，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的，追究其行政責(zé)任；構(gòu)成違法的，依法追究法律責(zé)任。

　第二條

　機關(guān)工作人員在履行職責(zé)中，對有下列行為之一的，實行責(zé)任追究：

�。ㄒ唬﹫�(zhí)行法律法規(guī)以及中央的方針政策和鎮(zhèn)黨委、政府以及上級有關(guān)部門的決定、部署不力，影響政令暢通的； （二）違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)公開的事項未公開的； （三）對公民、法人及其他組織反映的問題不按規(guī)定給予答復(fù)或處理，甚至刁難的； （四）辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，不服從工作分配，不按時完成工作任務(wù)的。

�。ㄎ澹┻`反首問責(zé)任制規(guī)定，對管理和服務(wù)對象態(tài)度冷漠，舉止粗暴，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的； （六）違反政策規(guī)則和程序，擅自、盲目決策造成損失的；

�。ㄆ撸�無故曠工，請假期滿無正當理由逾期不到或經(jīng)常遲到早退的； （八）擅離職守，在工作時間炒股、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)上購物、玩電腦游戲的； （九）接受或向管理服務(wù)對象索要禮品、禮金，或者接受可能影響公正執(zhí)法公務(wù)宴請的； （十）向管理和服務(wù)對象亂收費、亂集資、亂攤派及其他強令他人履行非法定義務(wù)的； （十一）其他違反提高行政效能、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境規(guī)定的行為。

　第三條

　責(zé)任追究方式 責(zé)任追究采取責(zé)令作出書面檢查、誡勉談話、扣發(fā)獎金、取消當年的評優(yōu)評先資格、通報批評、調(diào)離工作崗位和給予黨紀政紀處分等七種方式。

　第四條

　連帶責(zé)任追究 責(zé)任追究實行連帶制。工作人員嚴重失職的，部門負責(zé)人負連帶責(zé)任；部門負責(zé)人嚴重失職的，分管領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。除按上述規(guī)定給予失職人員相應(yīng)的責(zé)任追究外，還須追究連帶責(zé)任人的責(zé)任。對失職人員所在的責(zé)任部門當年不能評為先進集體。

　11. 公務(wù)用車管理制度 第一章

　總

　則 第一條

　 根據(jù)《XX 縣公務(wù)用車制度改革實施方案》（X 委辦發(fā)〔2016〕18 號）精神及 XX 縣車改工作有關(guān)政策解釋,為進

　一步加強和規(guī)范我鎮(zhèn)公務(wù)用車使用管理，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，結(jié)合工作實際，制定本制度。

　第二條

　公務(wù)用車使用管理的內(nèi)容包括車輛日常管理、調(diào)度與使用、維修與保養(yǎng)、車輛費用管理、駕駛員管理等。

　第四條

　公務(wù)用車使用管理應(yīng)遵循公務(wù)出行便捷合理、交通費用節(jié)約可控、車輛管理規(guī)范透明、監(jiān)管問責(zé)科學(xué)有效的原則。

　第五條

　綜合辦是機關(guān)公務(wù)車輛管理的職能部門，由專人負責(zé)管理；鎮(zhèn)紀委負責(zé)對機關(guān)車輛使用情況進行監(jiān)督。

　第二章

　日常管理 第六條

　嚴格公務(wù)用車管理。

　1.不得對外出租出借公務(wù)用車。

　2.不得以任何方式借用、占用下屬單位或其他單位和個人的車輛。

　3.不得接受企業(yè)、事業(yè)單位或個人捐贈的車輛。

　4.不得既領(lǐng)取公務(wù)交通補貼，又違規(guī)乘用公務(wù)用車。

　5.公務(wù)用車原則上由專職駕駛?cè)藛T駕駛。除駕駛?cè)藛T以外的機關(guān)工作人員不得私自駕駛公務(wù)車輛。否則，由此產(chǎn)生的一切費用及造成的一切后果由駕駛?cè)俗孕谐袚?dān)。

　6.必須定人定車,嚴禁混開和駕駛證、執(zhí)照不符的車輛。車輛行駛必需的相關(guān)隨車證照（資料）由駕駛員負責(zé)妥善保管。

　7.嚴禁違規(guī)使用雙號牌裝置，嚴禁違規(guī)加掛、借用、挪用號碼，嚴禁違規(guī)使用警用車牌號段和警燈警報器。

　8.嚴禁為自管車輛增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾。

　第七條

　嚴格執(zhí)行公務(wù)用車使用登記制度。

　1.綜合辦統(tǒng)一印制《XX 鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄》。用車人根據(jù)出車任務(wù)提前填寫《XX 鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄》，認真登記好公務(wù)用車使用部門、人員、時間、事由、去向等信息。

　2.未填寫《XX 鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄》，原則上不予派車。

　3.處理應(yīng)急、緊急公務(wù)等特殊情況，需緊急派車未能及時填寫《XX 鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄》的，申請人必須在處理相關(guān)公務(wù)活動后半天內(nèi)補齊相關(guān)派車手續(xù)，否則今后不予派車。

　第八條

　嚴格執(zhí)行定點停放制度。公務(wù)車輛在保障公務(wù)活動后，應(yīng)入庫或指定地點停放。節(jié)假日期間除特殊工作需要外應(yīng)當封存停駛。駕駛員出車執(zhí)行公務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，或外出需在外住宿的，需經(jīng)因公申請該車的鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后并向綜合辦報備，必須確保車輛的安全，如出現(xiàn)車輛損壞、丟失等情況，一切經(jīng)濟損失由駕駛?cè)藛T自負，同意該車在外停放的鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　第九條

　嚴禁公務(wù)用車私用私駕。禁止將公務(wù)用車用于婚喪喜慶、休閑度假、探親訪友等非公務(wù)活動。駕駛?cè)藛T不得公車私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實，由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)所有費用，并作為聘用人員次年是否續(xù)聘的依據(jù)之一。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴格遵守公務(wù)用車使用管理制度，不準違規(guī)搞變相使用公務(wù)用車，不能以任何理由、任何名義私駕公務(wù)用車。

　第三章

　調(diào)度與使用 第十條

　公務(wù)用車由鎮(zhèn)綜合辦統(tǒng)一調(diào)度安排。綜合辦工作人員統(tǒng)一登記調(diào)度、合理安排，機關(guān)工作人員不得擅自登記車

　輛安排情況。使用公務(wù)用車需滿足以下其中情形：

　1.牽頭組織跨部門集體視察、工作檢查、下基層調(diào)研活動； 2.執(zhí)行搶險救災(zāi)、防汛、事故處理、突發(fā)事件處理等應(yīng)急公務(wù)； 3.送領(lǐng)機要文件、緊急公文材料和大額現(xiàn)金； 4.參加重要公務(wù)接待； 5.參加上級部門在當?shù)氐目疾煺{(diào)研、督查活動，黨委、人大、政府、紀委等重要會議的應(yīng)急接送； 6.干部職工工作期間因傷因病緊急就醫(yī)； 7.在社會化交通方式提供不足或成本過高的情況下，可以用于參加跨區(qū)域出差、下基層調(diào)研和集體公務(wù)等出行活動。遇重大會議活動或特殊情況時，機關(guān)所有公務(wù)用車由綜合辦統(tǒng)一調(diào)度安排，駕駛?cè)藛T必須服從安排。調(diào)配車輛按照先急后緩的原則，優(yōu)先安排搶險救災(zāi)、防汛、事故處理、突發(fā)事件處理、綜合執(zhí)法、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)等應(yīng)急公務(wù)。

　第十一條

　規(guī)范車輛使用，有效管理機關(guān)公務(wù)用車。

　1.外調(diào)車輛管理 外調(diào)車輛是指在機關(guān)全部公務(wù)用車已派出或車輛無法滿足公務(wù)需求的時候，因公務(wù)需要急需安排用車的情況。為節(jié)約能耗和費用，嚴格控制外調(diào)車輛。因特殊情況確需外調(diào)車輛的，需向分管領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后由綜合辦統(tǒng)一安排外調(diào)車輛，租車費用據(jù)實報銷。

　2.應(yīng)急用車管理 應(yīng)急用車主要是指因處置突發(fā)事件、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)執(zhí)行、

　開展緊急行政執(zhí)法行動以及發(fā)生其他應(yīng)急狀況時的用車。為保障應(yīng)急工作用車，正常作息時間的應(yīng)急用車由綜合辦統(tǒng)一安排調(diào)度，節(jié)假日及正常作息時間以外的應(yīng)急用車實行機關(guān)車輛輪流值班制度。值班時間為非上班時間，節(jié)假日值班時間為全天。值班車輛及駕駛員由辦公室統(tǒng)一安排。值班期間，駕駛員不得擅自脫離崗位、與其他駕駛員調(diào)換值班時間，若因特殊情況確需變動值班時間的，應(yīng)提前告知綜合辦。

　第四章

　車輛維修、保養(yǎng)及費用管理 第十二條

　實行公務(wù)用車統(tǒng)一保險、定點加油、定點維修制度。

　第十三條

　駕駛?cè)藛T對自己駕駛的車輛應(yīng)當勤檢查、勤維護，按時進行保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴防事故發(fā)生。

　第十四條

　車輛相關(guān)費用報銷必須實事求是，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實亂報費用、將加油卡交與他人或其他車輛使用等違反規(guī)定的行為，一律嚴肅處理。

　第十五條

　機關(guān)公務(wù)車輛因工作需要產(chǎn)生的停車費、過路費等應(yīng)由單位承擔(dān)的費用，由駕駛員填制費用報銷單，報銷期限原則上不得超過兩個月，費用報銷由車輛管理人員按財務(wù)審批手續(xù)統(tǒng)一辦理。

　第十六條

　嚴禁向下屬單位或其他服務(wù)管理對象攤派、轉(zhuǎn)嫁自管車輛運行費用。

　第五章

　駕駛員管理 第十七條

　駕駛員必須遵循 XX 鎮(zhèn)各項規(guī)章制度，接受辦公

　室統(tǒng)一管理，遵章守法，嚴格遵守駕駛員崗位紀律，保守有關(guān)秘密，維護機關(guān)團結(jié)。

　第十八條

　駕駛員工作要求 1.加強學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想素質(zhì)和駕駛技能。

　2.愛崗敬業(yè)，聽從統(tǒng)一調(diào)度，服從工作安排。無出車任務(wù)時，應(yīng)堅守工作崗位，自覺遵守單位作息時間。

　3.禁止在工作時間內(nèi)或公務(wù)接待活動中飲酒或酒后駕駛公車。

　4.遵章守紀，文明行車，嚴格執(zhí)行交通安全法規(guī)。

　5.注重形象，做好服務(wù)。注重個人儀表和言行，維護單位形象和利益。

　6.厲行節(jié)約，力戒浪費。

　7.駕駛?cè)藛T執(zhí)行完出車任務(wù)后，必須及時返回本單位。不出車時必須在政府或車內(nèi)待命，不得隨意離崗、串崗，保持聯(lián)絡(luò)暢通，做到工作用車隨叫隨到。

　8.駕駛?cè)藛T須嚴格執(zhí)行單位的請銷假制度。

　第十九條

　駕駛?cè)藛T不服從管理，多次違反單位規(guī)章制度的，依據(jù)雙方簽訂的合同，給予誡勉談話直至辭退處理。

　第六章

　監(jiān)督管理 第二十條

　綜合辦應(yīng)定期公示公務(wù)用車使用的時間、事由、地點、里程、油耗、費用等信息，接受內(nèi)部監(jiān)督。

　第二十一條

　公務(wù)用車使用管理制度執(zhí)行情況，納入單位領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。按照誰主管、誰負責(zé)

　的原則。

　第二十二條

　鎮(zhèn)紀委應(yīng)定期組織對公務(wù)用車使用管理情況進行監(jiān)督檢查，對于違反本制度或上級相關(guān)管理規(guī)定的，依照黨紀政紀有關(guān)規(guī)定予以處理。

　第二十三條

　綜合辦必須嚴格遵守公務(wù)用車使用規(guī)定，應(yīng)自覺接受鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督檢查。

　第七章

　附則 第二十四條

　本制度由綜合辦負責(zé)解釋。

　第二十五條

　本制度自公布之日起執(zhí)行。

　目錄 第一節(jié)

　黨組議事規(guī)則 ...................................................................................................... 20 第二節(jié)

　黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度 .................................................................................. 22 第三節(jié)

　黨組民主生活會制度 .......................................................................................... 23 第四節(jié)

　黨組成員黨內(nèi)雙重組織生活制度 ...................................................................... 25 第五節(jié)

　局長辦公會議議事規(guī)則 ...................................................................................... 26 第六節(jié)

　黨組成員與工作人員談心制度 .......................................................................... 28 第七節(jié)

　工作人員“雙崗”制度 .......................................................................................... 29 第八節(jié)

　黨支部工作制度 .................................................................................................. 30 第九節(jié)

　黨支部組織生活制度 .......................................................................................... 32 第十節(jié)

　黨員管理制度 ...................................................................................................... 33 第十一節(jié)

　黨務(wù)管理制度 .................................................................................................. 34 第十二節(jié)

　團支部工作職責(zé) .............................................................................................. 35 第十三節(jié)

　婦委會工作職責(zé) .............................................................................................. 36 第十四節(jié)

　工會工作制度 .................................................................................................. 37 第十五節(jié)

　廉政工作制度 .................................................................................................. 38 第十六節(jié)

　領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度 .......................................................................... 39 第十七節(jié)

　工作人員重大事項報告制度 .......................................................................... 40 第十八節(jié)

　廉政談話制度 .................................................................................................. 41 第十九節(jié)

　思想政治工作制度 .......................................................................................... 43 第二十節(jié)

　機關(guān)政治紀律和職業(yè)道德規(guī)范 ...................................................................... 45 第二十一節(jié)

　文明辦公規(guī)定 .............................................................................................. 46 第二十二節(jié)

　中層干部考核末位淘汰制度 ...................................................................... 47 第二十三節(jié)

　教育培訓(xùn)制度 .............................................................................................. 48 第二十四節(jié)

　政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度 ...................................................................................... 49 第二十五節(jié)

　器材設(shè)備管理制度 ...................................................................................... 50 第二十六節(jié)

　通訊設(shè)施管理制度 ...................................................................................... 51 第二十七節(jié)

　計算機房管理制度 ...................................................................................... 52 第二十八節(jié)

　計算機管理維護制度 .................................................................................. 53

　第二十九節(jié)

　專線網(wǎng)管理維護制度 .................................................................................. 54 第三十節(jié)

　涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規(guī)定 .......................................... 55 第三十一節(jié)

　涉密移動存儲介質(zhì)保密管理規(guī)定 .............................................................. 56 第三十二節(jié)

　網(wǎng)上發(fā)布信息保密制度 .............................................................................. 57 第三十三節(jié)

　網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控預(yù)警制度 .............................................................................. 58 第三十四節(jié)

　出勤制度 ...................................................................................................... 59 第三十五節(jié)

　值班值宿制度 .............................................................................................. 61 第三十六節(jié)

　財務(wù)管理制度 .............................................................................................. 62 第三十七節(jié)

　公文收發(fā)管理制度 ...................................................................................... 63 第三十八節(jié)

　機關(guān)考勤管理暫行辦法 .............................................................................. 64

　第一節(jié)

　黨組議事規(guī)則

　第一條

　為貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，討論和決定本單位的重大問題，團結(jié)帶領(lǐng)全體工作人員完成黨和國家交給的各項工作任務(wù)，指導(dǎo)機關(guān)黨組織的工作，搞好思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，有效地發(fā)揮黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，結(jié)合我單位實際，制定本規(guī)則。

　第二條

　黨組議事可按議題性質(zhì)、內(nèi)容經(jīng)黨組書記決定，分別采取黨組會議、黨組擴大會議、黨組成員分別溝通或文件會簽等方式進行。

　第三條

　黨組會由黨組書記主持，黨組書記也可委托副書記或一名其他成員主持。根據(jù)工作需要和會議內(nèi)容，由主持會議人員決定，有關(guān)工作人員可以列席黨組會議。

　第四條

　黨組會議原則上每月召開一次，根據(jù)需要，也可以由黨組書記決定隨時召開，黨組成員及列席會議人員應(yīng)按時參加會議。如因特殊原因不能參加會議，須經(jīng)黨組書記或受托主持會議的黨組成員批準。

　第五條

　黨組會議研究以下問題：

　(一)傳達貫徹黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、上級黨委、國家權(quán)力機關(guān)和上級有關(guān)部門的重要會議精神和工作部署，研究執(zhí)行的具體措施； (二)研究決定本單位有關(guān)改革和建設(shè)的重大問題； (三)研究制定本單位工作計劃、總結(jié)和工作報告； (四)研究分析本單位各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，廉政建設(shè)的狀況，檢查全體工作人員執(zhí)法執(zhí)紀的情況和決定及對違法違紀人員的查處。

　(五)研究討論機關(guān)黨建和隊伍建設(shè)，加強思想政治工作。制定開展各種教育活動的措施，指導(dǎo)機關(guān)黨支部工作部署及黨風(fēng)、黨紀的教育活動，研究討論對違反黨紀案件的處理； (六)研究決定本單位黨組干部管理權(quán)限范圍內(nèi)的人事任免工作； (七)審查決定先進集體、先進工作者及授予榮譽稱號； (八)需要由黨組會議討論決定的其他重要問題。

　第六條

　黨組會議討論決定事項，堅持民主集中制原則，實行少數(shù)服從多數(shù)，允許有不同意見，允許保留意見，必要時應(yīng)向上級黨委匯報請示，但一經(jīng)黨組作出決議，必須堅決貫徹執(zhí)行，在言論和行動上不得有任何反對的表示，不允許在群眾中流露和散布。

　第七條

　凡經(jīng)黨組會議討論的議題，都應(yīng)做出明確的決議或決定，對暫時不能議決的問題，進一步調(diào)查研究，充分協(xié)商，可于下次會議再議。

　第八條

　黨組召開會議，應(yīng)指定專人作詳細記錄，并于年末將記錄移交檔案部門歸檔。查閱黨組會議記錄，須經(jīng)黨組書記批準。

　第九條

　黨組會議決定事項，按照確定的職責(zé)，黨組成員和有關(guān)部門要認真辦理并及時向黨組匯報落實執(zhí)行情況。

　第十條

　凡黨組會議討論和決定事項，除按一定程序公開的以外，黨組成員及其他與會人員應(yīng)當嚴格保密，否則按照相關(guān)規(guī)定處理。

　第十一條

　黨組民主生活會按黨中央《關(guān)于縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的若干規(guī)定》執(zhí)行。

　第十二條

　本規(guī)則由黨組負責(zé)解釋。

　第二節(jié)

　黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度

　第一條

　為增強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)理論的自覺性，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論水平，用正確的理論指導(dǎo) XX 工作，結(jié)合我單位實際，制定本制度。

　第二條

　中心組要結(jié)合我單位實際，制定年度學(xué)習(xí)計劃(全年不少于 12 次)和階段性學(xué)習(xí)安排，明確學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容和具體實施辦法。

　第三條

　理論中心組學(xué)習(xí)要做到“三有”：

　(一)有學(xué)習(xí)材料。按照學(xué)習(xí)計劃，對每個課題涉及的理論和實踐、政策和法規(guī)等問題，要有學(xué)習(xí)參考資料； (二)有學(xué)習(xí)筆記。中心組成員每學(xué)一個專題都要有完備的學(xué)習(xí)筆記； (三)有學(xué)習(xí)成果。中心組成員每年撰寫兩篇調(diào)研或心得體會文章，檢驗學(xué)習(xí)成果。

　第四條

　學(xué)習(xí)方法：

　(一)著重搞好集中學(xué)習(xí)研討，要認真設(shè)計專題，安排好重點發(fā)言，力求每次集中學(xué)習(xí)研討都能突出主題，抓住重點，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

　(二) 抓好個人自學(xué)，中心組成員要積極開展讀書自學(xué)活動，并認真做好個人讀書筆記； (三) 堅持學(xué)以致用原則，積極開展調(diào)查研究，要把調(diào)查研究貫穿中心組學(xué)習(xí)的全過程，把學(xué)習(xí)理論與解決實際問題緊密聯(lián)系起來，達到解決實際問題的目的。

　第五條

　學(xué)習(xí)內(nèi)容，要緊密圍繞黨的中心工作及黨的方針、政策，黨內(nèi)政治生活準則，黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、政治立場、宗旨觀念、政治紀律、組織紀律、廉潔自律等方面的要求全面落實。

　第六條

　黨組中心組由班子成員組成，根據(jù)學(xué)習(xí)需要可適當吸收有關(guān)人員參加。黨組書記任中心組組長。中心組組長的職責(zé)是審定學(xué)習(xí)計劃、確定研討專題，提出學(xué)習(xí)要求，主持集中研討活動，指導(dǎo)并督促檢查中心組成員的學(xué)習(xí)及對學(xué)習(xí)筆記的檢查。

　第七條

　本制度由黨組負責(zé)解釋。

　第三節(jié)

　黨組民主生活會制度

　第一條

　為健全黨內(nèi)民主生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，使黨組成員民主生活會制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中央《關(guān)于縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的若干規(guī)定》，結(jié)合我單位實際，制定本制度。

　第二條

　黨組成員要參加雙重組織生活會，既要參加黨支部的民主生活會，還要參加定期召開的黨組民主生活會。

　第三條

　黨組成員民主生活會應(yīng)每年召開一次，根據(jù)需要也可延期召開。

　第四條

　民主生活會的基本內(nèi)容：

　(一)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決議的情況； (二)加強班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況； (三)艱苦奮斗、清正廉潔，執(zhí)紀執(zhí)法的情況； (四)組織帶領(lǐng)工作人員開展三個文明建設(shè)情況； (五)堅持群眾路線，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況； (六)其他重要問題。

　每次召開會議前黨組要根據(jù)班子的實際情況，確定議題，并提前報告上級黨委，以便上級黨組織派員參加。

　第五條

　民主生活會由黨組書記召集并主持，書記不在時，可委托黨組其他成員召集和主持。因故缺席的人員可以提交書面發(fā)言，書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。

　第六條

　會前做好準備。民主生活會的召開時間和議題應(yīng)指定專人或書面形式提前通知出席人員。必要時也可以吸收其他人員列席。列席人員可以發(fā)言，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評意見或建議。

　第七條

　民主生活會應(yīng)遵循“團結(jié)—批評與自我批評—團結(jié)”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。應(yīng)緊緊圍繞議題交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以與人為善的態(tài)度開展批評，達到統(tǒng)一思想、互相監(jiān)督、增進團結(jié)、共同提高的目的。

　第八條

　召開民主生活會時，要指定或委托專人作好會議記錄。民主生活會后將會議情況及會議記錄上報上級黨組織。會后，主持人將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。

　第九條

　民主生活會檢查和反映出來的問題，應(yīng)由本級黨組織解決的，要積極制定整改措施，切實加以解決，需要上級黨委幫助解決的，應(yīng)及時向上級黨委報告。

　第十條

　在民主生活會上提出的重要問題，黨組未及時研究解決和向上級黨委報告，造成嚴重影響和后果的，按照中央

　紀律委員會、監(jiān)察委員會的有關(guān)規(guī)定處理。

　民主生活會中適于向本單位通報的情況應(yīng)予通報。對于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，視情況以適當方式公布，以便接受監(jiān)督。

　第十一條

　本制度自通過之日起施行。

　第四節(jié)

　黨組成員黨內(nèi)雙重組織生活制度

　 第一條

　為嚴格黨的組織生活，加強對黨員的教育管理和監(jiān)督，結(jié)合我單位實際，制定本制度。

　第二條

　黨組成員既要參加黨組的組織生活和民主生活會，又要以普通黨員的身份參加院黨支部、黨小組的組織生活和民主生活會。

　第三條

　黨組成員要自覺地參加黨支部生活，積極履行黨員義務(wù)，主動交納黨費，自覺接受黨的教育和群眾監(jiān)督。

　第四條

　黨組成員要帶頭參加黨支部民主生活會和民主評議黨員活動，認真開展批評與自我批評，提高解決自身問題的能力。

　第五條

　本制度由紀檢組負責(zé)監(jiān)督落實。

　第六條

　本制度自通過之日起施行。

　第五節(jié)

　局長辦公會議議事規(guī)則

　第一條

　為了充分發(fā)揮局長對局長工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理作用，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化、科學(xué)化，提高議事效率和工作效率，結(jié)合本單位實際，制定本規(guī)則。

　第二條

　局長辦公會由局長長、副局長長組成。根據(jù)規(guī)定，紀檢組長應(yīng)列席局長長辦公會議。

　第三條

　局長長辦公會議由局長長主持，局長長因故不能參加時，可以委托一名副局長長主持，副局長長主持會議的，會后應(yīng)及時將會議情況向局長長報告。

　第四條

　局長長辦公會議召開時，經(jīng)局長長或受委托主持會議的副局長長決定，有關(guān)部門負責(zé)人及有關(guān)人員可以列席會議。

　第五條

　局長長辦公會議原則上每季度召開一次，也可以由局長長決定隨時或順延召開，應(yīng)參加會議的人員如有特殊原因不能及時參加會議的，須事先向局長長或主持會議的副局長長請假。

　第六條

　局長長辦公會議討論決定事項，應(yīng)遵照黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持黨的思想路線，實行局長長領(lǐng)導(dǎo)下的民主集中制原則。

　第七條

　局長長辦公會議研究決定以下事項：

　(一)貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級機關(guān)的重大部署、決議、決定，研究執(zhí)行的意見和具體措施； (二)討論研究全年度局長工作計劃及提出有關(guān)方面工作長遠規(guī)劃的構(gòu)想； (三)研究部署專項或階段性局長工作任務(wù)，聽取有關(guān)部門就某一方面工作匯報、檢查執(zhí)行情況； (四)研究制定本單位加強機關(guān)建設(shè)的規(guī)章制度和加強隊伍建設(shè)的方案、措施； (五)研究本單位全年度財務(wù)預(yù)、決算，決定重大開支事項； (六)研究決定本單位行政權(quán)限內(nèi)的人事調(diào)動； (七)根據(jù)黨組意見，決定本單位權(quán)限內(nèi)的人事任免、獎懲； (八)研究決定本單位年度工作總結(jié)及以單位的名義向上級所做的報告或請示； (九)檢查考核階段性和全年各科室崗位責(zé)任目標執(zhí)行情況，組織評比表彰工作； (十)研究決定其他需要由局長長辦公會議決定的事項。

　第八條

　局長長辦公會議決定的事項，應(yīng)予實施的，按局長長工作分工由分管局長長組織實施，執(zhí)行中遇到問題時，分管局長長應(yīng)向局長長請示是否提交局長長辦公會議研究解決。

　第九條

　局長長辦公會議研究討論的有關(guān)年度計劃、總結(jié)、

　財務(wù)預(yù)算、法制建設(shè)等本單位性重要工作，交由院務(wù)會討論通過。

　第十條

　本規(guī)則自通過之日起施行。

　第六節(jié)

　黨組成員與工作人員談心制度

　為進一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子的群眾觀點，增進與工作人員的感情，使每個黨組成員切實成為工作人員的貼心人，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，經(jīng)研究，制定黨組成員與工作人員談心制度。

　第一條

　每個黨組成員每年至少要同分管部門工作人員談心一次。

　第二條

　談心要敞開思想、交流情況，虛心聽取工作人員的批評、意見或建議，對工作人員存在問題要客觀地、實事求是地指出，并提出改進意見。

　第三條

　遇有下列情況必須與工作人員談心：

　(一)在工作人員提拔任用、受到獎勵時，要與工作人員談心，激勵其戒驕戒躁，時刻保持清醒的頭腦，與時俱進； (二)在工作出現(xiàn)失誤、錯誤受到組織處理和紀律處分時，要與工作人員談心，幫助分析原因，吸取教訓(xùn)，放下包袱，明確努力方向； (三)在民主評議、干部考核、經(jīng)濟責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)問題時，要與工作人員談心，及時指出問題和錯誤，對其提出整改要求； (四)在廉潔自律方面群眾提出苗頭性問題時，要與工作人員談心，及時提醒、予以警示； (五)在工作人員家中發(fā)生重大變故時，要與工作人員談心，幫助其正確對待，妥善處理。

　第四條

　對談心中工作人員反映出的問題要作好記錄，能解決的要及時予以解決，不能解決的要做好解釋工作，同時報告黨組。

　第五條

　本制度自通過之日起施行。

　第七節(jié)

　工作人員“雙崗”制度

　為培養(yǎng)和鍛煉年輕工作人員，進一步提高年輕工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，緩解科室因人員少，工作量大，工作壓力大的現(xiàn)狀，特在我單位實行固定崗位加動態(tài)崗位的“雙崗”模式，為使此項工作規(guī)范有序開展，特制定如下制度：

　一、“雙崗”工作人員以固定崗位工作為主，在完成本職崗位工作的基礎(chǔ)上，利用空余時間完成動態(tài)崗位工作，動態(tài)崗位設(shè)置以工作人員自愿為基礎(chǔ)， 二、動態(tài)崗位設(shè)置適用于 40 周歲以下工作人員。

　三、從事“雙崗”的工作人員，年底在固定崗位所在科室參加全年實績考評。參加動態(tài)崗位工作人員的工作實績，可做為在選人用人中考核的一項重要內(nèi)容。

　四、從事動態(tài)崗位的工作人員，在完成本職工作的同時，服從所報科室負責(zé)人的工作調(diào)配，積極配合科室負責(zé)人的工作，遵守科室工作紀律。

　五、此制度未盡事宜，由黨組負責(zé)解釋。

　第八節(jié)

　黨支部工作制度

　第一條

　為加強機關(guān)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結(jié)合實際，制定本制度。

　第二條

　黨支部委員會是黨的基層組織，由黨員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年，在黨組的指導(dǎo)下開展工作，其主要任務(wù)是：

　(一)負責(zé)宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、上級的指示和黨員大會的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，組織、團結(jié)黨外群眾，努力完成各項工作任務(wù)； (二)教育管理黨員。認真開展黨性、黨風(fēng)教育，組織黨員認真學(xué)習(xí)《黨章》、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時代社會主義思想，不斷提高黨員的政治理論水平、黨性修養(yǎng)和政治道德素質(zhì)； (三)嚴格黨的組織生活，監(jiān)督黨員認真履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯； (四)加強對群團組織和婦女組織的領(lǐng)導(dǎo)，做好群眾的思想政治工作； (五)加強自身建設(shè)，做好黨的積極分子和新黨員發(fā)展...

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