按照會(huì)議安排，現(xiàn)就我抓黨建工作述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、工作開展情況 

（一）突出組織保障，筑牢黨建根基。持續(xù)有序優(yōu)化“三重一大”事項(xiàng)決策程序，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。一是支委班子成功換屆選舉，新當(dāng)選班子成員迅速進(jìn)入角色，進(jìn)一步規(guī)范了黨支部議事決策程序。二是召開黨員大會(huì)表決同意X名同志按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，新接收X名預(yù)備黨員，在聽取群眾意見、黨員推薦的基礎(chǔ)上確定了X名發(fā)展對(duì)象、X名入黨積極分子，進(jìn)一步壯大黨員隊(duì)伍。三是成立由X名黨員組成的黨員志愿服務(wù)隊(duì)，用行動(dòng)彰顯入黨初心及使命擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，現(xiàn)已開展志愿服務(wù)X次，服務(wù)群眾X余人次。

（二）突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化思想教育。堅(jiān)持把學(xué)深悟懂習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨建工作的首要政治任務(wù)，持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，堅(jiān)定政治站位，全面推進(jìn)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，堅(jiān)決懲治各類腐敗問題，推動(dòng)了書記抓黨建主責(zé)主業(yè)、班子成員“一崗雙責(zé)”、部門具體責(zé)任的有效落實(shí)。一年來，組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《筑牢中華民族共同體意識(shí)》、十九屆五中全會(huì)和習(xí)近平總書記在脫貧攻堅(jiān)、抗擊疫情、出席“兩會(huì)”座談、反對(duì)鋪張浪費(fèi)等系列講話內(nèi)容X次，開展新思想報(bào)告會(huì)X次、專題研討X次、邀請(qǐng)專家講座X次、警示教育X次，專題部署黨風(fēng)廉政、黨建工作、意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作等X次�！皩W(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)每日黨員參學(xué)率達(dá)到X%，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)情況始終走在國(guó)企黨工委前列。

（三）突出組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建重點(diǎn)任務(wù)。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，召開黨員大會(huì)X次，召開支委會(huì)X次，開展“書記講黨課”活動(dòng)X次，開展主題黨日活動(dòng)X次，深入推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、共筑安全”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，按月收繳黨費(fèi)X元。二是圍繞“強(qiáng)根鑄魂，溫暖為民”黨建品牌，探索了以“一項(xiàng)引領(lǐng)、雙向培養(yǎng)、三個(gè)創(chuàng)建”為主要內(nèi)容的“123”工作法，創(chuàng)新了基層黨建工作新模式，企業(yè)文化軟實(shí)力明顯增強(qiáng)。三是順利完成與我旗X家行政事業(yè)單位及企業(yè)涉及？元的賬務(wù)往來核對(duì)，聘請(qǐng)審計(jì)公司對(duì)相關(guān)債權(quán)？元進(jìn)行確認(rèn)，完成所有涉及供熱設(shè)備、站房、管網(wǎng)、營(yíng)業(yè)廳、辦公場(chǎng)所等固定資產(chǎn)評(píng)估、劃撥工作，做實(shí)公司在混改中資產(chǎn)的評(píng)估值，國(guó)企混合所有制改革邁出堅(jiān)實(shí)步伐。四是按照脫貧攻堅(jiān)工作要求，加大對(duì)通格朗村工作力度，全力扶持該村集體發(fā)展蜜蜂養(yǎng)殖業(yè)，助力脫貧攻堅(jiān)，2020年該村通過蜂蜜銷售，村集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收X元，其中公司助農(nóng)銷售X箱，盈利X元。五是全力開展疫情防控工作，迅速成立防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了公司疫情防控“兩方案，一預(yù)案”，織密筑牢疫情防控網(wǎng)，全體黨員非常時(shí)期扛起非常職責(zé)，加強(qiáng)供熱服務(wù)保障，組織疫情募捐資金X元，特意將供熱溫度提升X度，確保疫情期間宅在家里的老百姓開窗通風(fēng)不受影響。六是全方位接受旗委巡察政治體檢，帶頭進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、查找問題、改進(jìn)不足，對(duì)巡察提出的X個(gè)方面X項(xiàng)具體問題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、認(rèn)真梳理、逐一整改落實(shí)，做到事事有回音、件件有落實(shí)。8月份公司榮獲全旗2019年度工作績(jī)效考核優(yōu)秀單位，12月份公司又獲得全市城鎮(zhèn)供熱協(xié)會(huì)2020年度先進(jìn)會(huì)員單位榮譽(yù)稱號(hào)。

（四）突出黨暖民心，強(qiáng)化供熱服務(wù)保障。一是采取“看天氣供暖”暖心舉措。提前20天啟動(dòng)X鎮(zhèn)地區(qū)2020-2021采暖期集中供熱工作，確保10月1日溫暖到戶。供熱繳費(fèi)采取線上線下等多種方式，滿足不同老百姓繳費(fèi)需求，目前實(shí)現(xiàn)微信繳費(fèi)？萬元，進(jìn)一步改善公司營(yíng)商環(huán)境，老百姓少跑路、少跑腿工作成效顯著。二是下移工作重心，服務(wù)關(guān)口前移。將黨組織觸角延伸至生產(chǎn)一線、服務(wù)一線，形成黨支部書記牽頭抓總、X名黨員在各服務(wù)崗位的基層黨組織格局，實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵崗位黨員干部全覆蓋，不斷強(qiáng)化供熱服務(wù)“四個(gè)一”制度化、規(guī)范化建設(shè)，變老百姓上門為服務(wù)人員主動(dòng)上門，累計(jì)處理各類供暖問題？余戶，有效解決了老百姓供暖存在的煩心事、揪心事，“民有所呼、我有所應(yīng)”成效凸顯，供熱服務(wù)滿意度達(dá)到X%以上，再創(chuàng)新高。三是深入開展訪民問暖活動(dòng)。針對(duì)供暖問題突出小區(qū)，組織黨員干部親自帶隊(duì)開展訪民問暖活動(dòng)X次，集中解決疑難戶子X余戶，“不忘初心，溫暖為民”的服務(wù)宗旨得到彰顯，黨建職能由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變邁出新步伐。

（五）突出經(jīng)營(yíng)管理，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)。一是推行扁平化管理模式。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，做好系統(tǒng)謀劃，堅(jiān)定發(fā)展自信，重新修訂完善了公司薪酬制度，在降低基礎(chǔ)工資的基礎(chǔ)上，加大了績(jī)效工資權(quán)比，樹立“能者上，庸者下，多勞多得”的企業(yè)用人價(jià)值導(dǎo)向，真正意義上打破了“鐵飯碗”“大鍋飯”體制。二是率先實(shí)施全員績(jī)效考核辦法。堅(jiān)持科學(xué)的績(jī)效分配原則，讓收入分配更加合理有序,形成以實(shí)干論英雄，以成效比高低的工作氛圍，充分激發(fā)全員爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)激情，全體干部職工勠力同心拿出了“擰干毛巾上最后一滴水”的狀態(tài)和勁頭，促使煤耗、水耗、電耗等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)得到有效管控，節(jié)能降耗成效前所未有，2019-2020采暖期較上采暖期節(jié)約運(yùn)行成本X萬元。三是搶抓歷史機(jī)遇，深入推進(jìn)公司混合所有制改革。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)作為，率先垂范，清算了與我旗X家單位多年來的呆賬壞賬，統(tǒng)籌推進(jìn)X萬元工程款債務(wù)化解工作，理順了供熱機(jī)制，轉(zhuǎn)變了發(fā)展思路，主動(dòng)與陳欠費(fèi)戶子協(xié)商，收回陳欠費(fèi)用X萬元，公司遺留問題逐步破解，“強(qiáng)身瘦體”持續(xù)優(yōu)化，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量穩(wěn)步提升，企業(yè)總體向好發(fā)展態(tài)勢(shì)越發(fā)明顯。

（六）突出陣地建設(shè)，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)。借助公司微信公眾平臺(tái)及市、旗新聞媒體，及時(shí)對(duì)公司安全生產(chǎn)、供熱服務(wù)、部門動(dòng)態(tài)、重點(diǎn)工作等情況進(jìn)行宣傳報(bào)道，累計(jì)發(fā)布各類信息X篇，其中學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、鄂爾多斯電視臺(tái)、鄂爾多斯日?qǐng)?bào)、晚報(bào)、旗融媒體等主流媒體新聞報(bào)道X篇，市旗主流媒體報(bào)道明顯增多，微信公眾號(hào)粉絲量突破X萬人次，公司對(duì)外宣傳力度明顯增強(qiáng)。2020年組織召開意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)專題部署會(huì)X次，專題分析研判會(huì)X次，開展談心談話X次，聽取部門述職匯報(bào)X次，及時(shí)處置網(wǎng)絡(luò)輿情X起。

（七）突出黨建引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。堅(jiān)持把推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合發(fā)展，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的的工作優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建了黨建指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展、業(yè)務(wù)成效倒逼黨建工作落實(shí)、業(yè)務(wù)成果夯實(shí)黨建載體的互融互促互利的黨建工作格局。一是提前10天高質(zhì)量完成汽車城老舊小區(qū)配套基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目。該項(xiàng)目作為我旗2020年八大民生實(shí)事項(xiàng)目，于5月1日開工建設(shè)，9月20日順利完工，累計(jì)安裝各類管網(wǎng)X千米，解決了汽車城X戶居民，多年在供暖、給水、排水方面存在的問題，受到了旗委、政府和社會(huì)的一致好評(píng)。二是順利推進(jìn)蒙蘇工業(yè)園區(qū)集中供熱管網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目。該項(xiàng)目于10月1日開工建設(shè)，10月底竣工，新增供暖面積X萬平米，成為我旗首家實(shí)現(xiàn)集中供熱的園區(qū)。三是推進(jìn)南熱源廠干煤棚項(xiàng)目手續(xù)辦理工作。該項(xiàng)目計(jì)劃投資X萬元，建成后可實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)煤X萬噸。目前，已完成前期手續(xù)辦理工作，正在進(jìn)行基礎(chǔ)施工，完成后將徹底解決南熱源廠儲(chǔ)煤?jiǎn)栴}。

（八）上一年度黨建述職查擺問題整改情況

上年度黨建述職查擺出的7條問題全部整改完成，不存在未整改現(xiàn)象。

二、存在問題和原因  

（一）政治理論學(xué)習(xí)方面存在偏差。在學(xué)習(xí)的深度和效果上有差距，學(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)把主要精力集中在研究謀劃工作上，對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)多依賴于集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)多是傾向于集中供熱和企業(yè)管理等領(lǐng)域，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究還不到位，不能全面深入理解，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想推動(dòng)工作、指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。

（二）意識(shí)形態(tài)工作還需強(qiáng)化。對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識(shí)還不夠高，理解不夠系統(tǒng)，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識(shí)不重要，有時(shí)會(huì)把意識(shí)形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，工作安排部署多，檢查落實(shí)還不夠到位，片面認(rèn)為只要把各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成就是盡職盡責(zé)，缺少在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的緊迫感和長(zhǎng)遠(yuǎn)防范的思想。

（三）從嚴(yán)管黨治黨力度還需加大。在遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等大的、原則性的問題上做得比較好，在帶頭貫徹公司各項(xiàng)制度方面不夠堅(jiān)定，或多或少存在“軟散懶”現(xiàn)象，由于礙于情面存在“老好人”思想，對(duì)黨員干部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評(píng)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠，有時(shí)甚至把強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，視為束縛手腳，認(rèn)為只要謀求公司發(fā)展效益，個(gè)人不拿不貪，就不是違紀(jì)違法，如此必然會(huì)造成紀(jì)律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個(gè)人利益與黨和群眾利益的關(guān)系問題。

認(rèn)真反思這些問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個(gè)方面：

一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)的要求抓實(shí)做細(xì)，歸根到底還是在主觀認(rèn)識(shí)上未引起足夠重視，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。導(dǎo)致從源頭始點(diǎn)上忽視了政治理論學(xué)習(xí)的重要性，沒有把理論學(xué)習(xí)作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，從而導(dǎo)致沒有很好地堅(jiān)持馬克思主義信仰，沒有很好地堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想。

二是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有將意識(shí)形態(tài)工作擺在重要位置，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認(rèn)為只要把各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)。

三是隨著年齡的增長(zhǎng)，攻堅(jiān)克難、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯(cuò)了，成績(jī)也有了，就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，工作患得患失，遇問題缺少辦法，缺乏主動(dòng)鉆研精神。尤其在為民辦事、為民解憂工作方面，忽視了人民群眾的根本利益，為民解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。認(rèn)為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就可以了。在下基層調(diào)研時(shí)，潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，沒有真正撲下身子，走進(jìn)群眾身邊，真正為民辦實(shí)事。

三、下一步工作思路和措施  

（一）狠抓黨建責(zé)任重點(diǎn)工作。帶頭始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)教育，深入貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要在學(xué)懂弄通上下功夫，帶頭用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，不斷提升自己的理論水平和政治素養(yǎng)。繼續(xù)組織抓好績(jī)效考核工作，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，層層壓實(shí)黨建責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨支部主體責(zé)任、黨支部書記第一責(zé)任人、副書記分管職責(zé)和其他領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，要以問責(zé)追責(zé)，倒逼黨建工作落實(shí)，防止“責(zé)任盲區(qū)”“空頭支票”和“偏離軌道”現(xiàn)象發(fā)生。

（二）狠抓意識(shí)形態(tài)重點(diǎn)工作。不斷強(qiáng)化公司意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作力度，加強(qiáng)源頭管理，管理好公司網(wǎng)站、微信、微博、QQ、抖音等平臺(tái)，堅(jiān)持新時(shí)代思想宣傳工作的正確方向，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作分析研判，強(qiáng)化供暖期服務(wù)小區(qū)網(wǎng)格員管理，時(shí)刻關(guān)注群里供熱動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)供熱方面輿情，采取有效手段第一時(shí)間介入回應(yīng)關(guān)切，將輿情控制在可控范圍，確保大事小事不出小區(qū)，有效化解輿情影響，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)思想政治工作業(yè)務(wù)的主動(dòng)權(quán)。

（三）狠抓黨風(fēng)廉政重點(diǎn)工作。帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，要全面落實(shí)從嚴(yán)治黨、“一崗雙責(zé)”和“三重一大”責(zé)任制度，禁止公款吃喝、禁止公車私用，要帶頭貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度。圍繞供熱服務(wù)、工作紀(jì)律、物資采購(gòu)、供熱稽查等重點(diǎn)部門、關(guān)鍵領(lǐng)域開展督促檢查，要堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題，堅(jiān)決懲治各類腐敗問題，要以嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)肅的問責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)工作走在前列、落到實(shí)處，持續(xù)營(yíng)造公司艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

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