年街道黨工委、辦事處全年工作總結和黨課講稿:嚴管厚愛激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛楹暇?/h1>
發(fā)布時間:2020-11-23 來源: 讀后感 點擊:
0 2020 年 街道黨工委、辦事處全年工作總結 和 黨課講稿:嚴管厚愛激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?合編
街道黨工委、辦事處全年工作總結 0 8560 字范文稿
xxxx 年以來,xx 街道黨工委、辦事處在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領導下,認真貫徹落實市委市政府“兩區(qū)建設”、黨工委、管委會全面提升“萬畝千億”量級平臺的決策部署,堅持以黨建引領中心工作,團結帶領街道全體干部奮發(fā)有為、銳意進取,啃下了一些多年未能啃動的硬骨頭,經(jīng)濟社會建設的基礎持續(xù)加固,民生基礎設施短板不斷補齊,基層治理能力和治理水平顯著提升,各項工作實現(xiàn)穩(wěn)中有進,穩(wěn)中向好,穩(wěn)中提質(zhì)。
一、穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型,經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進
經(jīng)濟實力持續(xù)增強。在中美貿(mào)易危機的市場形勢下,規(guī)上工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況取得了穩(wěn)步前進的成績。據(jù)統(tǒng)計,全年規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值累計xx.xx 億元,同比增長 x.xx%,完成年度目標。固定資產(chǎn)投資累計 x.xx億元,較去年翻三番,位列全區(qū)第一。新增小升規(guī)企業(yè) xx 家,省科技型中小企業(yè) xx 家,省市企業(yè)研發(fā)機構 x 家,省高新技術企業(yè) x 家。
產(chǎn)業(yè)空間加快釋放。啟動 xx 街道 xx 村二產(chǎn)項目開工建設,推動x 個工業(yè)項目建設,積極開展 xx 民用電器市場的建設前期工作。開展“畝均論英雄”,完成綜合評價信息采集,實現(xiàn)規(guī)上、規(guī)下全覆蓋,現(xiàn)有 A 類規(guī)上企業(yè) xx 家,B 類規(guī)上企業(yè) xx 家,C 類規(guī)上企業(yè) xx 家,
畝均 x 萬元以下企業(yè)完成整治 xx 家。開展低效土地利用工作,完成前期的調(diào)查工作,共上報企業(yè) xx 家,其中濱海大道東面工業(yè)區(qū)企業(yè)xx 家,濱海大道以西企業(yè) xx 家。加強打非治違工作,淘汰落后產(chǎn)能企業(yè) x 家,“低、散、亂”整治 xx 家,完成中頻爐改造 x 只。
營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。堅持將“萬民干部進萬企”貫穿于助企服務工作中,xx 名助企服務專員平均走訪企業(yè) xxx 余次,上報區(qū)級的 xx個問題現(xiàn)已全部銷號。針對中美貿(mào)易摩擦情況,及時把握各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況及受影響情況,積極提供資金、人才、法律方面的服務,幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。x 月 xx 日,協(xié)助區(qū)民用電器協(xié)會順利舉辦中國建筑電氣產(chǎn)業(yè)基地高峰論壇。積極協(xié)商解決 xx 街道四個企業(yè)廠房落地問題,提振了民營企業(yè)家信心。
二、抓整治、嚴管理,生態(tài)環(huán)境明顯提升
堅定決心去除“頑疾”。排查整治六類行業(yè)企業(yè) xx 家,關停印刷企業(yè) xx 家、廢塑料收集點 x 個、工業(yè)涂裝與制鞋企業(yè)各 x 家,以鐵的決心全面打贏六類行業(yè)攻堅戰(zhàn)。
綜合整治提升“顏值”。攻堅土地衛(wèi)片和“大棚房”整治,順利通過省市驗收。累計拆除各類違章近 xx 萬平方米,創(chuàng)成溫州市“基本無違建街道”。投入 xxx 萬元對 xx 直河等 x 條河道進行疏浚,共清淤 x.x 萬多立方米。對金鳳橋等 x 座危橋進行全面修復,投入 xxx萬元對 xx 礦山進行生態(tài)修復。投入近 xxxx 萬元對金鳳東路、永強大
道、永豐東路沿線開展小城鎮(zhèn)綜合整治,道路整治 x 公里,停車場建設 x 個,停車位增加 xxx 個。
精耕細作優(yōu)化環(huán)境。全面落實“河長制”,街道級河長全年巡河近千次,河長履職工作連續(xù) x 個月全區(qū)考核第一名。常態(tài)化開展垃圾死角和小廣告清理工作,共查處 xx 起垃圾偷倒事件,共計清理垃圾近 xxxx 噸,清理小廣告 x 萬余張。加大資金投入,對街道內(nèi) x 座公廁以國家二類標準進行提升改造。開展垃圾分類工作,在機關事業(yè)單位和 xx 綠和錦園小區(qū)進行垃圾分類試點工作,首推“x+x+x”垃圾分類模式。數(shù)字城管運行良好,處置率 xxx%。精細化管理明顯效果,實現(xiàn)了城鄉(xiāng)面貌和管理水平的顯著提升。
源頭治理標本兼治。加快推進“污水零直排”專項行動和管網(wǎng)整治建設,扎實開展 “五水共治”工作。啟動 xx 街道“污水零直排”丼頭河等 x 條河段管網(wǎng)整治提升工程,新建雨水管,河道周邊片區(qū)實行雨污分流。今年在 xx 工業(yè)園區(qū)、建豐片、新川片、新河片、“綠和錦園”小區(qū)開展“污水零直排區(qū)”建設專項行動,力爭全面實現(xiàn)污水“應收盡收”和雨污有序分流,從源頭上管控污水入河。
三、辦實事、增福祉,民生保障日益優(yōu)化
交通路網(wǎng)持續(xù)優(yōu)化。積極配合市鐵投集團、電力公司,做好 Sx沿線的政策處理,協(xié)助處理管線改遷工程涉及附著物,順利落成 Sx線“第一墩”。開展蒲門老村濱海十六路路口省級交通隱患點的整治,優(yōu)化濱海大道沿線路口設置。啟動永豐東路和金鳳東路道路提升工程,
對道路進行白改黑工作,做好相應的停車劃線和交通標示,提升交通道路的運行效果。
重點項目穩(wěn)步推進。圓滿完成新河村 Dxxx-C 地塊征地工作,啟動三甲街二期建設。xx、高軒農(nóng)聚房順利驗收,交付新房 xxx 套,收回舊房 xxx 間。蒲門老村城中村改造確定異地安置地塊;就瓿尚麓ù蟮啦疬w簽約工作。推進環(huán)山南路建設前期工作,推動 xx 國際養(yǎng)老養(yǎng)生項目落地。
社會保障逐步完善。做好低保對象和殘疾人的動態(tài)管理,完成全部低保對象 xxx 戶入戶工作,入戶率達 xxx%。提高部分救助標準,累計發(fā)放各類補助金 xxx 萬余元。
文體設施升級擴容。xx 一小成功舉辦 xx 周年校慶,中心幼兒園通過省一級幼兒園驗收,第二幼兒園進入項目審核階段,成功創(chuàng)成溫州市學前教育先進街道。完成 xx 街道綜合文化站、司南村多功能活動場和 xx 個退役軍人服務站建設。對轄區(qū)內(nèi)所有體育設施進行修復或更換,新增兩套體育設施,滿足社區(qū)居民多樣化的體育鍛煉需求。
精神文明顯著提升。舉辦多種形式的文體活動,增強居民參與感、獲得感。開展春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日活動、戲曲文藝演出和送電影下鄉(xiāng)活動xxx 余場,特別是“我們的村晚”、“端午粽香送溫情”等活動成為凝聚村民情感、促進鄉(xiāng)風文明的良好載體。成功舉辦經(jīng)開區(qū)南拳協(xié)會第二屆一次會員大會,街道乒乓球隊參加 xxxx 年浙南產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)銀齡乒乓球比賽,取得優(yōu)異成績。大力倡導志愿者服務,組織廣大巾幗、
青年、黨員志愿者積極投身街道中心工作,各類志愿者參加活動人數(shù)達 xxxx 多人次。
四、守底線、消隱患,社會大局平安穩(wěn)定
安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。強化安全生產(chǎn)“一崗雙責”,堅持風險防控和隱患治理雙重預防,街道領導帶頭常態(tài)化深入企業(yè)檢查督導,推動部門和企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任。深化安全生產(chǎn)七大攻堅行動,堅持常態(tài)監(jiān)管,提升執(zhí)法威懾力,今年以來共執(zhí)法檢企業(yè) xxxx 家次,排查隱患 xxxx 條,整改 xxxx 條,發(fā)放限期整改指令書 xxx 份,復查意見書 xxx 份,處理舉報投訴件 xx 起。開展“打非治違”專項行動。開展打非行動 xx 次,共打擊取締非法違法單位 xx 家次,拆除非法拋光機 xx 臺,拆除電表 xx 臺,責令停電停產(chǎn)整改 xx 家。
消防安全持續(xù)整治。持續(xù)推進整村整治專項行動,期間共排查居住出租房 xxxx 戶、合用場所 xxxx 戶、高等建筑 xx 棟、發(fā)現(xiàn)火災隱患 xxxx 處,整治火災隱患 xxxx 處,拆除木質(zhì)樓梯 x 處,停電執(zhí)法xxxx 家次,責令關停、停租 xx 戶。開展“四小隱患”整治,整改電線私拉 xxxx 處,通道堵塞 xxxx 處,違規(guī)使用明火灶具 xxxx 處,電瓶車違充違停 xxx 處,有效遏制了火災隱患的反彈。深入推進消防宣傳教育,將每月 xx 日定為消防宣傳培訓日,對出租房房東、合用場所負責人、高層建筑樓組長、開展消防知識培訓。
城鄉(xiāng)安全保障有力。開展第二輪危舊房大排查和大整治,共計排查 xxxx 戶,列入重點監(jiān)測 x 戶,上報 xx 戶疑似危舊房,x 家 C 級危
房、xx 家 D 級危房,及時向住戶送達了 C、D 級危房鑒定報告和告知書,并全部錄入省農(nóng)房信息管理系統(tǒng)。聚焦食品安全問題,保護舌尖安全,累計創(chuàng)建餐飲服務示范店 x 家,農(nóng)村家宴 x 家。緊緊圍繞校園食品安全,對轄區(qū)內(nèi) xx 家學校、幼兒園食堂進行常態(tài)化、定期化、隨機性抽查走訪排查,發(fā)現(xiàn)未達標學校食堂 x 家,已責令其整改。
社會大局和諧穩(wěn)定。以高度政治責任感狠抓全國“兩會”、節(jié)假日特別防護期信訪維穩(wěn)工作,實現(xiàn)無赴省進京越級上訪事件發(fā)生、無群體性事件發(fā)生。深化“x+x+X”工作方案,受理辦結各類矛盾糾紛xxx 件宗,圓滿完成云天房開歷史積案的化解工作,實現(xiàn)信訪“零進京”“零非訪”“零群體事件”。以實施“掃黑除惡”行動為主抓手,嚴厲打擊黑惡、盜搶、詐騙、黃賭毒等違法犯罪,扎實開展反恐、反詐騙、平安創(chuàng)建、出租屋綜管等工作,刑事、治安警情等社會治安主要指標實現(xiàn)“六個大幅下降”,社會安全指數(shù)和群眾安全感顯著提升。
五、講政治、強作風,黨的建設縱深推進
主題教育扎實開展。學習教育方面,把學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想作為主線,推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。“兩書一章”全部發(fā)放到位,組織黨員開展集中學習 123次,班子領導下基層上專題黨課 xx 次,每周開展機關黨支部“午間學壇”。調(diào)查研究方面,街道正職領導領銜完成 x 個課題調(diào)研,全體黨員干部結合“三服務”活動,將每周二固定為“下村日”,真誠聽取意見,深入分析民情、找準問題癥結。另外,組織班子領導、各村
書記到永嘉縣巖坦鎮(zhèn)源頭村開展調(diào)研活動,學習美麗鄉(xiāng)村建設和鄉(xiāng)村振興工作先進經(jīng)驗。檢視問題方面,堅持以刀刃向內(nèi)的勇氣,找準差距不足,為整改落實提供精準靶向。由街道主要領導逐村進行座談訪談,聽取各村意見,并實施“x+x+x”專項排查整治,設置意見箱,在微信公眾號發(fā)布征求意見公告,目前各黨支部查擺問題 xxx 個,普通黨員查擺問題 xxx 個。整改落實方面,堅持把“改”字貫穿始終,結合學習調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及檢視出的問題,進一步確定整治重點、明確整治責任,真刀真槍解決問題。整改落實成效顯著,“x+x+x”專項整治完成整改 xx 項,基層黨建突出問題 xx 項、“三個改”項目x 項、村社民生小事 xxx 件均全部完成整改,后進村整轉(zhuǎn)通過驗收。
基層黨建不斷夯實。抓實抓好黨支部標準化規(guī)范化建設,確立 x個后進黨支部整頓轉(zhuǎn)化,提升村級黨群服務中心 x 個,企業(yè)紅色陣地提升 x 個,組織動員 xx 個村開展十九大宣傳教育工作,讓黨建宣傳走進基層,深入群眾。組織“基層基礎提升年”專題學習會,開展進村督導檢查落實情況,各業(yè)務部門貫徹到位;撤銷晨劍鍛造黨支部,新建良工鍛造黨支部,提高基層支部黨建活力和結構合理化。重建“紅色細胞”網(wǎng)格,深化“紅色代辦”服務,共為村民群眾解決問題 xxx多條,公共服務質(zhì)量全面提升。各村建好建強黨員志愿者隊伍,志愿者隊伍開展志愿服務共計 xxx 次,開展“紅色星期天”活動累計 xxx余次。
干部素質(zhì)全面加強。組織黨支部書記全員進行“黨政黨規(guī)黨紀教育”、“書記抓黨建”等共 x 次輪訓,提升干部隊伍整體戰(zhàn)斗力。實施“頭雁”引領工程,堅持“黨建例會制度”和“支部書記月報告制”,x 月底開展了書記抓黨建工作匯報會議,黨工委書記逐村點評。加強黨員管理,嚴格黨員參加黨內(nèi)組織生活,支部對黨員談話 xx 人次,駐村組對黨員談話 xx 人次,書面通報 x 人。
黨風廉政持續(xù)強化。深化作風建設,常態(tài)化開展把糾治“四風”行動,開展定期和不定期督查,處理問題線索 x 條,警示約談 x 次,發(fā)放通報 x 次,涉及 xx 余人;開展全面從嚴治黨問題集中整改,聚焦作風建設、清廉建設等方面 xx 個突出問題,督促黨工委、各科室深刻查擺問題,提出整改措施,確保整改成效。規(guī)范權力運行,堅持民主集中制原則,對本街道 xxx 余件“三重一大”事項進行審核備案。嚴厲懲治腐敗,保持懲腐高壓態(tài)勢,對違紀違法行為,堅決立案查處,嚴肅處置。xxxx 年給予黨內(nèi)警告處分 x 人,黨內(nèi)嚴重警告處分 x 人,降低崗位等級處分x人,開除黨籍處分x人,移送司法機關處理 x人。
群團組織活力煥發(fā)。圍繞街道中心工作,創(chuàng)新思路,各樹特色,充分發(fā)揮人大工委建議督辦的職能作用,督查民生項目進度;總工會進一步加大基層工會組建力度,團工委繼續(xù)深化志愿服務工作,開展青年創(chuàng)業(yè)活動,引導幫助青年自主創(chuàng)業(yè);婦聯(lián)充分發(fā)揮巾幗志愿者作用,積極充當中心工作的宣傳者、引導者、實踐者;人武部圓滿完成年度征兵工作,扎實推進民兵隊伍建設;廣泛開展統(tǒng)戰(zhàn)工作,規(guī)范宗
教信仰場所管理,深入開展“同心同行,共建和諧”三人駐堂活動,整治青少年參與非法宗教培訓活動,駐堂小組每月對所駐堂點進行消防隱患定期排查和指導整改,消除宗教場所的安全隱患。
在充分肯定成績的同時,也必須看到客觀存在的困難和問題:一是城區(qū)城中村多、歷史遺留問題多、征地拆遷推進難、重大基礎設施和產(chǎn)業(yè)項目難落地等問題,還需統(tǒng)籌謀劃;二是綜治維穩(wěn)、消防安全、市容環(huán)境提升等壓力依然很大,還需攻堅克難;三是交通、教育、醫(yī)療、文體等民生基礎欠賬較多,還需補齊短板;四是轉(zhuǎn)變工作作風,加強隊伍建設,還需更多實招。這些問題需要我們在以后的工作中以更大的智慧、勇氣、熱情來謀劃解決。
x xx 街道 x xxxx 年工作思路
我街道將繼續(xù)貫徹落實黨的十九大精神,以習總書記新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實省、市、區(qū)管委會的各項決策部署,繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),鞏固經(jīng)濟穩(wěn)中向好態(tài)勢,擴大民生持續(xù)改善優(yōu)勢,維護社會和諧穩(wěn)定局勢,逐一推進各項工作見實效、爭作為。
一、聚焦經(jīng)濟高質(zhì)發(fā)展,著力打造轉(zhuǎn)型 xx
提高企業(yè)競爭力。開展“鳳凰、雄鷹、雛鷹”三大行動,以標桿企業(yè)為引領,科技創(chuàng)新為支撐,促進產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級。大力扶持行業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展,在各生產(chǎn)要素方面予以適當傾斜,擴大企業(yè)規(guī)模,塑
造產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展新業(yè)態(tài)。鼓勵企業(yè)加大科研創(chuàng)新投入,增強對企業(yè)商標、產(chǎn)品專利、專有技術方面的保護力度,減少企業(yè)創(chuàng)新風險。積極打造產(chǎn)學研平臺,促進“校企聯(lián)動”“產(chǎn)學結合”,改變 xx 街道產(chǎn)業(yè)低端、同質(zhì)的發(fā)展面貌。實行小升規(guī)企業(yè)梯隊培育機制,針對每年小升規(guī)入庫企業(yè),安排專員進行指導,宣講優(yōu)惠政策,幫助企業(yè)掃清障礙。
深化工業(yè)園區(qū)管理。深入開展“畝均論英雄”工作,實現(xiàn) xx 工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)全覆蓋動態(tài)評價。抓好畝均稅收 x 萬元以下企業(yè)整治,倒逼企業(yè)提高畝產(chǎn)效益。推動高軒、xx、司南、新河老工業(yè)園區(qū)的提升改造工作,完善配套設施,為產(chǎn)值提供新的增長點。把好租賃企業(yè)的入口關,完善企業(yè)入園審批,對入園企業(yè)效益實現(xiàn)全過程考核。拓寬退出渠道,為企業(yè)實現(xiàn)破產(chǎn)重組、合并提供政策支持,加快園區(qū)內(nèi)不良資產(chǎn)的處理速度(如朱氏電器),提高園區(qū)資源利用效率。
建設產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟。建立 xx 街道民用電器產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟,減少市場信息壁壘,促使企業(yè)從“單打冠軍”到“集團進軍”發(fā)展。進一步發(fā)揮電器協(xié)會在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中協(xié)調(diào)和帶領職能,規(guī)范產(chǎn)業(yè)發(fā)展秩序,防止企業(yè)間進行惡行價格競爭。協(xié)助電器協(xié)會組織引導龍頭企業(yè)共同參與制定 xx 民用電器產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,匯集群智群力,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展指明方向。
優(yōu)化提升營商環(huán)境。按照《溫州市優(yōu)化營商環(huán)境辦法》要求,深入開展“萬民干部進萬企”活動,拓寬溝通渠道,提高政企之間的聯(lián)系。加大助企員培訓力度,為企業(yè)提供“一站式”服務,解決部分企
業(yè)對產(chǎn)業(yè)政策不了解,不會申報,不想申報的現(xiàn)象。同時,為企業(yè)提供“定制”化服務,建立問題銷號制度,確保件件有回音,件件滿意。
二、聚焦建設管理提質(zhì),著力打造品質(zhì) xx
攻堅重點項目。重啟蒲門老村城中村改造剩余 xx 戶簽約工作,解決已簽約戶異地安置問題,簽訂補充協(xié)議。對接銀行解決融資問題,著手新河農(nóng)房集聚項目地上部分建設。啟動環(huán)山南路拆遷簽約工作。做好 xx 高軒項目債務處置、工程結算工作及不動產(chǎn)相關手續(xù)辦理。
優(yōu)化交通道路。擬投資 xxxx 余萬,對永豐西路、xx 大街、xx 新街等 x 條道路進行白改黑、人行道提升改造,更換路燈電纜,全面改善交通出行狀況。對大溪頭橋、南頭澇上橋、勝泉橋、富泉橋四座 D級橋梁進行改造提升,消除交通隱患點。
精細管理市容。持續(xù)開展小城鎮(zhèn)綜合整治,xxxx 年計劃投入 xxxx萬元,開展背街小巷垃圾清運、屋前屋后拆違、車輛秩序管理、經(jīng)營秩序管理等工作。做好查漏補缺工作,對存在環(huán)境面貌差的部位及時進行整治。建立長效機制,安排專人進行日常管理維護,并及時做好道路、立面、公園等的整治工作。明年重點拆除樓頂棚房、沿河岸棚房、屋前屋后違章,繼續(xù)做好土地衛(wèi)片處置和補辦村二產(chǎn)手續(xù)。全面推行垃圾分類,提高居民垃圾分類意識,營造全民參與的良好氛圍。
提升生態(tài)環(huán)境。持續(xù)推進三級及以下管網(wǎng)排查整治三年行動計劃,在完成 xx 公里三級排水管網(wǎng)排查的基礎上,預計 xxxx 年完成 xx%左
右的整治任務。xx 工業(yè)區(qū)內(nèi),完成剩余企業(yè)的排查、設計工作,并全面按設計圖紙督查企業(yè)進行整改工作。鞏固“河長制”巡河成效,對金沙河、xx 沙河、三甲河、xx 沙河等 x 條河道進行水岸同治,推進綠化景觀建設,持續(xù)改善水環(huán)境。對 xx 廢棄礦山、司南廢棄礦山、新河刀鷹坑廢棄礦山進行生態(tài)修復工程,美化街道環(huán)境。
三、聚焦社會治理創(chuàng)新,著力打造平安 xx
完善基層治理制度。推進全科網(wǎng)格 x.x 版,統(tǒng)一科學劃分片格和網(wǎng)格,有效整合資源入片入格,建立由 x 名片格長、x 名副片格長、N 名網(wǎng)格指導員、N 名網(wǎng)格長、N 名部門駐格員、N 名專職網(wǎng)格員和 N名兼職網(wǎng)格員組成片格。摸清基礎信息、掌握動態(tài)情況、關注應急處置情況,協(xié)調(diào)解決網(wǎng)格的隱患和突出問題,做好民生服務和“紅色代辦”工作。
推進平安 xx 建設。深化“雪亮工程”建設,將轄區(qū)內(nèi)成型小區(qū)、單位、企業(yè)的監(jiān)全部控接入公安專網(wǎng),并保證網(wǎng)絡運行正常。打造“善治示范村”,對標創(chuàng)建標準,積極開展善治示范村的建設和申報工作,爭取完成 x 個示范村的建設。做好安保維穩(wěn)工作,強化重點人員的穩(wěn)控工作,推進矛盾積案的化解,確保重大活動、會議期間,無人員越級上訪,轄區(qū)和諧穩(wěn)定。
嚴守安全生產(chǎn)底線。加強日常執(zhí)法監(jiān)管,對重點村、區(qū)域、行業(yè)進行排查整治,強化監(jiān)管執(zhí)法,加大打非治違力度,倒逼企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任。重點開展小微企業(yè)安全生產(chǎn)整治專項行動,做好涉
;返氖褂脝挝簧疃扰挪、有限空間作業(yè)、廠房及重大設備設施結構穩(wěn)固性和電氣安全等 x 個項目的初查初排工作,確保在 x 月前完成整治。加大安全生產(chǎn)宣傳力度,將安全生產(chǎn)示范帶延伸至加油站、學校和村居。全面推廣社會化服務,xxxx 年向小微企業(yè)全面推廣安全生產(chǎn)社會化服務。
深化消防安全管理。規(guī)范專職消防隊建設,建設新營房,增配置一輛消防車,完善配套設施,力爭全區(qū)專職隊規(guī)范化建設第一,業(yè)務技能大比武全區(qū)第一。開展以硬隔離為硬道理的消防整村整治鞏固提升工程,持續(xù)開展“四小隱患”整治,徹底扭轉(zhuǎn)火災隱患反彈的習慣。建設藍領公寓、扶持“二房東”隊伍建設。引進消防安全服務第三方,依托第三方提供的隱患數(shù)據(jù),科學有效的開展整治。加強森林消防器材配備,提高防范、撲救森林火災能力,做好防火隔離帶養(yǎng)護工作。開展防火自救知識宣傳,提高群眾防火意識。
筑牢食品安全防線。完善食品安全工作基礎設施,繼續(xù)推動 xx街道農(nóng)貿(mào)市場星級創(chuàng)建,推進食品安全工作站與食品藥品宣傳站建設。創(chuàng)建食品安全示范店、陽光廚房、學校示范食堂、餐飲示范街等打造食安示范工程。促進食品安全全科網(wǎng)格、輿情網(wǎng)絡、行業(yè)自律網(wǎng)絡三網(wǎng)聯(lián)動,加大食安風險排查力度。
四、聚焦民生服務提升,著力打造幸福 xx
推進文體設施建設。加強綜合文化站建設,完善城市書房和市一級百姓健身房管理,推進各村文化站的建設,使各村都有一處文化陣
地。利用邊角地建設體育鍛煉場所,打造 xx 五分鐘健身休閑圈,爭取區(qū)文體部門支持,再建 x 到 x 座多功能運動場。
辦好民生實事項目。加快推進 xx 第二幼兒園工程建設,力爭 xxxx年上半年進場施工。啟動 xx 第三幼兒園工程建設,完成征地村村民代表會議,報管委會立項,并做好工程的前期。緊盯年初議政會票選的十大民生實事項目,倒排時間,確保按時完成。
大力弘揚精神文明。推進全國文明城市創(chuàng)建,進一步大力推進社會主義核心價值體系建設,把它融入到群眾日常生活中。進一步實施“春泥計劃”,在青少年中深入開展“做一個有道德的人”等道德教育實踐活動。組織實施農(nóng)村留守兒童、殘疾兒童等特殊群體未成年人關愛工程,開展青少年心理健康教育輔導活動,為未成年人健康成長營造良好的社會文化環(huán)境。
五、聚焦全面從嚴治黨,著力打造擔當 xx
新思想武裝頭腦。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,繼續(xù)組織學習好、宣傳好黨的十九大精神,積極倡導理論與實際相結合。深化“領導干部上講臺”活動,做精“午間學堂”,推出“青年干部讀書班”等培訓品牌,推進“外出訪學+蹲點調(diào)研”的學研模式,做到黨建與街道重點工作的有機結合,把黨建工作滲透于業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié),以加強理論武裝來促進機關干部敢于擔當奮發(fā)作為。
夯實組織基礎。抓實黨建示范點創(chuàng)建,以“黨建+”為主線,培育 x 個農(nóng)村村特色黨建示范點和 x 個非公經(jīng)濟組織示范點。抓好“一心一圈”紅色陣地,建設 xxxx 平方米的街道級“甌江紅”黨群活動中心,完善“紅色陣地”功能,打造集黨群活動、教育培訓、宣傳展示和文化娛樂于一體的綜合性服務中心。構建“組織生活圈”。升級各村“黨群服務中心”,規(guī)范村居活動場所標準化建設,合理增添紅色標識、紅色元素,使陣地更有黨“味”。建好“同心圓”工程,建立“街-村”兩級會議制度,落實共建任務,開展“十聯(lián)”共建任務指標,推行“三書一網(wǎng)兩聽取”工作機制。第一季度前簽訂責任書、協(xié)議書,分發(fā)倡議書,“紅色網(wǎng)格”備案,制定 “十聯(lián)”共建計劃表,年終考核開展“兩聽取”,每季度召開街道黨建例會,每月召開村務聯(lián)席會議。
打造過硬隊伍。深化“頭雁”工程,組織開展好村干部培訓,舉辦第六屆“書記微黨課大比武”,繼續(xù)推行街道黨工委定期聽取黨建工作匯報、考核獎懲等制度,嚴格落實“雙述雙評”制度,督促各村黨支部書記聚焦主責主業(yè)。堅持嚴格黨員教育管理,進一步落實“三會一課”、星級評定等基本制度,嚴肅黨員參加黨內(nèi)組織生活,做好不合格黨員處置;I劃村級組織換屆選舉工作,做好做足前期準備,選優(yōu)配強村黨支部隊伍,規(guī)范選舉流程,嚴把候選人關,做到“六個摸清”,確保換屆工作順利圓滿完成。
深化作風建設。鞏固拓展紀律作風建設,強化干部管理,做好日常的巡查監(jiān)督和專項督查,嚴肅糾治“四風”和“庸懶散慢”等作風頑疾問題。加大對民生資金、“三資”管理、征地拆遷、日常執(zhí)法等領域監(jiān)督執(zhí)紀力度,嚴肅查處失職瀆職行為及背后的腐敗、違法問題。緊盯村級集體資產(chǎn)出租出售、村級工程招投標、非生產(chǎn)性開支、村級三務公開等領域,重點查處黨員干部濫用權力、謀取非法利益等問題,嚴懲群眾身邊的微腐敗。對“兩個責任”落實不到位、維護黨紀不力、推進黨風廉政建設不堅決的嚴肅問責。
黨課講稿 0 4160 字范文 :嚴管厚愛激勵廣大干 部新時代新?lián)斝伦鳛?/p>
習總書記強調(diào),要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來,推動廣大干部心情舒暢、充滿信心,積極作為、敢于擔當。陳希同志在今年全國組織部長會議上提出,要從政治忠誠、選拔任用、教育培訓、管理方式、工作氛圍五個方面激勵干部擔當作為。黨的十八大以來的實踐證明,好干部不是天生的,既需要干部加強修養(yǎng)、自我約束,也需要組織嚴格管理、加強關愛。進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛,必須堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,突出思想教育、注重作風養(yǎng)成、強化紀律約束、堅持正向激勵,不斷激發(fā)黨員干部擔當盡責、善作善成。
一、嚴管厚愛必須突 出思想教育,以堅定的理想信念引領干部擔當作為
習總書記深刻指出:“堅定理想信念,堅守共產(chǎn)黨人精神追求,始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。”夯實理想信念這個“壓艙石”,必須持續(xù)用力抓好思想教育,擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”,引導黨員干部從內(nèi)心深處增強“四個意識”“四個自信”,自覺以正確認識和堅定行動踐行“兩個維護”。
。
堅持以理論武裝塑造政治信仰。自覺把學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務,深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,鞏固拓展“大學習、大討論、大調(diào)研”活動成果,堅持系統(tǒng)學習、分類研究、對表貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想,推動學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。把習總書記新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的重中之重,作為黨校(行政學院)、特色學院、“微黨校”的主課,設置專題課程、辦好重點班次、抓好分類培訓,教育引導黨員干部把堅定的理想信念建立在對科學理論的理性認同上,體現(xiàn)在與以習總書記同志為核心的黨中央保持高度一致的堅定自覺上,落實在當好共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠誠實踐者的實際行動上。
。
堅持以思想引領堅定價值取向。突出黨內(nèi)思想政治教育與黨內(nèi)政治文化建設的一致性,堅持把政治文化建設融入黨組織一切活動和黨員干部的日常工作生活中,嚴格落實“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)政治生活制度,不斷完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀
式,深入開展廉政文化教育,注重家教家風建設,旗幟鮮明倡導和弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價值觀,堅決反對和抵制袍哥文化、碼頭文化、圈子文化,教育引導黨員干部自覺把積極健康的黨內(nèi)政治文化作為鮮明的價值標桿和行為先導。
堅持。
以精神感召集聚干事動力。用以習總書記同志為核心的黨中央團結帶領全國各族人民朝著中華民族偉大復興的中國夢昂揚前行的堅定信念與奮斗情懷來感召人,用四川省委全面實施“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開放”的戰(zhàn)略部署來引領人,用奮力實現(xiàn)新時代成都“三步走”戰(zhàn)略目標和加快建設國家中心城市、美麗宜居公園城市、國際門戶樞紐城市、世界文化名城的美好藍圖來激勵人,教育引導黨員干部堅決以貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署為干事創(chuàng)業(yè)的方向指引和目標導向,自覺從政治上分析問題、謀劃事業(yè),在大局中履職盡責、拼搏奮進。
二、嚴 管厚愛必須注重作風養(yǎng)成,以鮮明的實干導向促進干部擔當作為
習總書記多次強調(diào):“要保持和發(fā)揚求真務實作風,努力做到察實情、出實招、辦實事、求實效。”錘煉真抓實干優(yōu)良作風,必須嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神,持之以恒反“四風”,持續(xù)用力轉(zhuǎn)理念轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風提能力,堅決杜絕形式主義、官僚主義,大
力倡導實心干事、科學作為的作風,把講實干、重實績作為干部工作的鮮明導向,讓轉(zhuǎn)作風、樹新風成為黨員干部的高度自覺。
讓高標準嚴要求成為習慣。堅持時時對表、依規(guī)依紀、從高從嚴的一貫要求,樹立與國家中心城市、全省首位城市相匹配的工作標準,運用對標管理、項目化管理、現(xiàn)場比武等工作方法,加強復命意識和提高創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行能力,堅決防止散漫而行不端、口惠而實不至,堅決摒棄低水平思考、低標準行政、低質(zhì)量勤奮、低效率執(zhí)行,督促黨員干部自覺把嚴實要求落實到謀事創(chuàng)業(yè)做人的各方面全過程。
。
讓爭先進創(chuàng)一流成為習慣。堅決摒棄“只求過得去、不求過得硬”的惰性思維,以全球視野和世界標準樹立對標先進、勇爭一流的事業(yè)標尺,聚焦“全面落實年”主題廣泛選樹“抓落實”先進典型,開展“兩優(yōu)一先”評選表彰,深化“蓉城先鋒”黨組織和黨員示范行動,激勵黨員干部始終保持全力以赴、追求卓越的昂揚銳氣,推動形成對表對標、比學趕超的生動局面。
讓敢擔當善作為成為習慣。堅持問題導向、力行求解思維,深入踐行新發(fā)展理念,大力弘揚改革創(chuàng)新、拼搏實干精神,嚴格落實首問負責、一次性告知、限時辦結等制度,常態(tài)開展不作為及“懶散拖”問題專項治理,切實推動黨員干部自覺在高質(zhì)量現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設、高效能社會治理體系建設、高品質(zhì)公共服務設施體系建設改革攻堅中克難奮進、創(chuàng)新作為、敢為善成。
讓深調(diào)研真服務成為習慣。堅持把深度調(diào)研、用心服務作為做好各項工作的基本功,大興調(diào)查研究之風,嚴格落實領導干部聯(lián)系服務指導區(qū)(市)縣和基層工作制度,積極開展深入企業(yè)和基層走訪慰問、蹲點調(diào)研、考察指導等活動,定期召開項目建設現(xiàn)場推進會和現(xiàn)場辦公會,聽取意見、了解困難、解疑釋惑,不斷提高黨員干部精細化管理和精準化服務的能力水平,真心實意為基層減負、為企業(yè)解難、為市民分憂,切實讓市民群眾真心感受到管理的善意、服務的真情。
三、嚴管厚愛必須強化紀律約束,以有效的監(jiān)督管理保障干部擔當作為
習總書記深刻指出:“好干部是選出來的,更是管出來的。嚴管就是厚愛,是對干部真正負責。”從嚴管理監(jiān)督干部,必須把解決干部“重選輕管”、一任了之問題作為著眼點,把激發(fā)干部隊伍生機活力作為落腳點,深化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,抓住關鍵癥結,拿出務實舉措,使監(jiān)督管理有力度、紀法約束有硬度,確保黨員干部想干事、敢干事、干成事、不出事。
要管在日常嚴在經(jīng)常。堅持抓早抓小、防微杜漸,加強巡察、審計、信訪舉報查核、個人有關事項報告核實等工作,突出對遵守政治紀律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央和省委、市委決策部署情況的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評教育,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。建立健全加強全方位管理的措施和辦法,把行為管理和思想管
理統(tǒng)一起來、工作圈管理和社交圈管理銜接起來、八小時內(nèi)管理和八小時外管理貫通起來,讓干部時時處處慎獨慎微。
要抓住重點扭住關鍵。從嚴管好領導干部這個“關鍵少數(shù)”,嚴格落實上級黨委、紀委對下級一把手的監(jiān)督責任,認真執(zhí)行個人有關事項報告、述責述廉和約談提醒等制度,讓一把手時時處處感受到組織的監(jiān)督愛護,心存敬畏、廉潔自律,管好自己、領好班子、帶好隊伍。強化重點領域管理,全面加強對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關鍵崗位干部的監(jiān)督,確保管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。
要強化追責嚴肅問責。把發(fā)現(xiàn)和解決不作為不擔當問題,與貫徹落實中央八項規(guī)定精神、查糾“四風”、懲治腐敗、整治群眾身邊腐敗和作風問題等結合起來,持續(xù)正風肅紀、懲貪治腐,始終保持警醒震懾的高壓態(tài)勢。加強對紀檢監(jiān)察工作的領導,建立健全聽取紀委重大案件情況報告、督促檢查考核追究等制度,對本級管理干部嚴重違紀違法審查調(diào)查和處置的決策嚴格把關,對履責不力尤其是發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方和部門嚴肅追責問責,真正把壓力傳導到位。
四、嚴管厚愛必須堅持正向激勵,以入微的人文關懷激發(fā)干部擔當作為
習總書記強調(diào):“要真情關愛干部,幫助解決實際困難,關注身心健康,讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。”加強干部關懷激勵,必須
落實好《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟,建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,對黨員干部予以正確引導和人文關懷,著力把干部的內(nèi)生動力和創(chuàng)造活力引向推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場。
暢通能上能下的選任渠道。堅持好干部標準,建立“賽馬機制”和實績導向,著力完善干部能上能下制度體系,把講政治作為首位標準,把懂城市作為基本要求,把會經(jīng)濟作為關鍵能力,把善治理作為重要素養(yǎng),以正確用人導向引領干部從政干事取向,對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部要提拔重用,對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要大膽使用,讓肯吃苦的受重視、樂奉獻的受尊敬、干得好的受重用,讓干部看到只要想干事、真干事、能干事、干成事,組織上是不會埋沒的。加大對不適宜擔任現(xiàn)職干部調(diào)整力度,注重考察干部德、能、勤、績、廉與所任職位匹配度和勝任度,加強對調(diào)整下來的干部的跟蹤管理和狀態(tài)評價,形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的常態(tài)化機制。
營造容錯糾錯的干事氛圍。認真落實習總書記關于“三個區(qū)分開來”的要求,完善容錯糾錯政策體系和制度規(guī)定,建立健全談話提醒、糾正偏差機制,健全嚴懲誣告、澄清保護機制。當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時,當干部埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風氣不正長期受到冷落和不公平對待時,當干部因不實舉報受到委屈、被人誤解時,組織上要為他們說公道話,為他們加油鼓勁、撐
腰壯膽,及時澄清、公開正名,使他們放下包袱、輕裝上陣,甩開膀子踏實干、擼起袖子加油干。對誣告陷害他人的,要依法依紀堅決處理,各級紀委監(jiān)委要主動作為,抓典型、強震懾,推動形成勇于擔當作為、敢于抵制歪風邪氣的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
。
傳遞關心關愛的組織溫度。認真貫徹中央和省委激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛橛嘘P意見精神,從思想、事業(yè)、待遇、健康等方面打好關心激勵“組合拳”,讓廣大干部更好履職奉獻。加大干部教育培訓工作,開展人力資源提能行動,開展本土人才國際化培育計劃,每年選派一批企業(yè)管理和黨政人才出國(境)培訓,幫助干部適應深化改革、擴大開放的新形勢新任務,不斷提升干事創(chuàng)業(yè)“底氣”。堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵、獎人與獎事相結合,完善與實績掛鉤的激勵機制,讓付出得到回報,讓耕耘得到收獲。完善提醒函詢誡勉、經(jīng)常性談心談話、日?己说戎贫冉鉀Q抓小抓早問題,完善干部分類管理機制解決權責利分配不合理問題,完善職務職級并行政策解決差異化激勵問題,完善干部關心關懷機制解決干部后顧之憂問題,在制度設計上切實保障干部干事創(chuàng)業(yè)的合法權益,切實解決干部的現(xiàn)實困難,讓干部感受到組織的關懷和溫暖。
熱點文章閱讀