旗總工會(huì)關(guān)于政協(xié)委員提案辦理情況匯報(bào)材料

　 督辦組的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　 按照會(huì)議安排，下面我就 xx 旗總工會(huì)承辦的第 xx 號(hào)（社會(huì)建設(shè)類）提案“關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)注特殊行業(yè)執(zhí)業(yè)人員建議”辦理情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)予批評(píng)指正。

　 一、高度重視，責(zé)任落實(shí)

　 旗總工會(huì)十分重視提案辦理工作，專門成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，對(duì)辦理工作負(fù)總責(zé)，對(duì)提案從辦理措施、落實(shí)效果到文字答復(fù)層層把關(guān)；分管副主席直接負(fù)責(zé)，相關(guān)業(yè)務(wù)部室和二級(jí)單位具體辦理，從而在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上保證了辦理工作的順利開展。二是專題研究，周密部署。在具體辦理過(guò)程中，首先初步擬出責(zé)任分解臺(tái)帳，其次召開辦理專題會(huì)議，組織分辦部室負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件規(guī)定，就辦理方案、辦理質(zhì)量、時(shí)限要求和注意事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)布置，使提案分辦工作及時(shí)準(zhǔn)確地落實(shí)到位。三是明確責(zé)任。明確了辦公室是提案辦理的主體科室，負(fù)責(zé)督辦、協(xié)調(diào)、配合、落實(shí)有關(guān)的具體承辦工作，同時(shí)把好政策關(guān)、格式關(guān)、質(zhì)量關(guān)、文字關(guān)，使旗總工會(huì)的提案辦理工作形成有效的組織網(wǎng)絡(luò)，保證辦理工作

　的順利進(jìn)行。

　 二、認(rèn)真研究，精心答復(fù)

　 旗總工會(huì)遵循“認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、實(shí)事求是、態(tài)度誠(chéng)懇”的原則，結(jié)合本職工作，沒有停留在簡(jiǎn)單的答復(fù)上，而是注重在辦理質(zhì)量上下功夫，力求讓政協(xié)委員滿意。針對(duì)“關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)注特殊行業(yè)執(zhí)業(yè)人員建議”這一提案，旗總工會(huì)結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，從制度機(jī)制方面、職工教育培訓(xùn)和心理疏導(dǎo)干預(yù)方面、職工體檢和休息休假方面、培養(yǎng)選樹典型人物方面等四個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致研究，并予答復(fù)辦理。

　 一是在制度機(jī)制方面。根據(jù) xxx 辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》等有關(guān)文件精神，旗總工會(huì)研究制定了《xx 旗總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛全旗職工的工作方案（試行）》（以下簡(jiǎn)稱“《方案》”），《方案》從職工思想上引導(dǎo)，提高職工政治能力；從身心上關(guān)照職工，保持職工良好的精神狀態(tài)；從技能上提升，增強(qiáng)職工專業(yè)本領(lǐng)；從職工興趣愛好上引導(dǎo)，培養(yǎng)職工健康向上的生活情趣等幾個(gè)方面制定了我旗工會(huì)組織關(guān)心關(guān)愛干部職工的具體內(nèi)容和措施。由此可以充分調(diào)動(dòng)我旗廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，更好地愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)，為

　經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　 二是在職工教育培訓(xùn)和心理疏導(dǎo)干預(yù)方面。按照《xx 旗職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2016-2020 年）》（x 發(fā)〔2016〕x 號(hào)）總體要求，整體工作從近期和長(zhǎng)期兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行抓。從近期來(lái)看，今年繼續(xù)沿用“心理疏導(dǎo)干預(yù)+戶外拓展訓(xùn)練”的職工教育培訓(xùn)模式。心理疏導(dǎo)干預(yù)主要是以教育、公安、衛(wèi)生等各系統(tǒng)、各領(lǐng)域的職工為主體，針對(duì)其各自人群差異、現(xiàn)實(shí)需求、能力提升和減壓方式等內(nèi)容的不同進(jìn)行區(qū)別設(shè)置，更加精準(zhǔn)地開展職工心理關(guān)愛服務(wù)。全年計(jì)劃舉辦職工大講堂 3 期和根據(jù)各單位行業(yè)屬性有針對(duì)性的小課堂 6 期。從根本上解決職工個(gè)人心理問題，積極引導(dǎo)廣大職工快樂工作，陽(yáng)光生活。拓展訓(xùn)練主要以“重走長(zhǎng)征路建功新時(shí)代”為主題，模擬體驗(yàn)長(zhǎng)征路上的每個(gè)節(jié)點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)情景教學(xué)，真正將職工體驗(yàn)式培訓(xùn)和紅色教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)精心設(shè)置各個(gè)環(huán)節(jié)的項(xiàng)目體驗(yàn)，讓職工經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過(guò)程，樹立團(tuán)隊(duì)精神和集體意識(shí)，舒緩工作壓力，提高工作效率。與此同時(shí)，今年旗總工會(huì)將在全旗各行業(yè)、各領(lǐng)域廣泛推廣工間操活動(dòng)，通過(guò)制定符合各自執(zhí)業(yè)人員工作規(guī)律的工間操推行制度，引導(dǎo)廣大職工積極參與工間操活動(dòng)，增強(qiáng)廣大干部職工的身體素質(zhì)和精神面貌。從長(zhǎng)期來(lái)看，旗總工會(huì)擬投

　資建設(shè)伊金霍洛旗職工之家，目前已向旗委、政府和上級(jí)工會(huì)提交了建設(shè)報(bào)告。一期工程計(jì)劃從 2021 年開始籌建，項(xiàng)目建成后，將完全可以滿足集職工心理健康教育、職工素質(zhì)培訓(xùn)、職工休療養(yǎng)、職工文體活動(dòng)、職工創(chuàng)新展示等于一體的服務(wù)功能，更好地滿足全旗職工精神文化生活需要。

　 三是在職工體檢和休息休假方面�！斗桨浮肪吐鋵�(shí)干部職工帶薪休假制度和完善干部職工健康體檢制度作了明確要求。長(zhǎng)期以來(lái)，旗總工會(huì)將定期為職工進(jìn)行健康體檢和貫徹執(zhí)行職工帶薪年休假制度作為落實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部的重要舉措，平時(shí)經(jīng)常性深入各基層工會(huì)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)該項(xiàng)工作落實(shí)不力的在全年目標(biāo)責(zé)任考核中予以扣除一定分值。同時(shí)還在每年利用專項(xiàng)資金對(duì)全旗所有環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行一次免費(fèi)體檢，保障環(huán)衛(wèi)工人的健康權(quán)益，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。針對(duì)每周 2.5 天休息制度的執(zhí)行情況，從旗總工會(huì)層面來(lái)說(shuō)，建議旗委、政府及時(shí)研究出臺(tái)相應(yīng)的彈性休假或補(bǔ)休制度，在讓職工身心休養(yǎng)的同時(shí)更好地拉動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)消費(fèi)。

　 四是在培養(yǎng)選樹典型人物方面。一直以來(lái)，旗總工會(huì)每年都會(huì)在全旗范圍內(nèi)選樹一批品德高尚、事跡突出,群眾認(rèn)可度高、示范引領(lǐng)作用大的先進(jìn)典型，并通過(guò)組織開展尊崇關(guān)愛、學(xué)習(xí)宣傳和實(shí)踐活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造崇德向善、勞動(dòng)

　光榮的濃厚氛圍。2017 年以來(lái)，新評(píng)選伊金霍洛旗勞動(dòng)模范15 名、先進(jìn)工作者 9 名，伊金霍洛旗五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 10 個(gè)、伊金霍洛旗五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?10 個(gè)、伊金霍洛旗工人先鋒號(hào) 10個(gè)，伊金霍洛工匠 10 名。在以上這些榮譽(yù)的個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)中共涌現(xiàn)出教育、公安、衛(wèi)生等行業(yè)的先進(jìn)人物 8 名，占比達(dá)到18.2%。同時(shí)，在此基礎(chǔ)上不斷加大向市級(jí)和市級(jí)以上單位擇優(yōu)推選先進(jìn)典型的力度。通過(guò)培育選樹典型，為凝聚全旗廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進(jìn)取提供了重要的精神力量。

　 三、加強(qiáng)督查，注重質(zhì)量

　 對(duì)今年承辦的 1 件政協(xié)提案，旗總工會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從一把手到分管領(lǐng)導(dǎo)親自督查督辦，對(duì)提案從審閱、交辦、調(diào)查、協(xié)調(diào)、答復(fù)、走訪反饋等環(huán)節(jié)抓好落實(shí)，加強(qiáng)調(diào)查研究。對(duì)委員所提的問題，能做到逐項(xiàng)答復(fù)、正面答復(fù), 避免出現(xiàn)講空話套話、答非所問、敷衍應(yīng)付和漏答現(xiàn)象。

　 下一步，旗總工會(huì)將繼續(xù)探索進(jìn)一步鞏固做好提案辦理工作的有效辦法，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

　 匯報(bào)完畢。

　以下是附送一段心得，僅供參考。下載可自行刪除：

　人是懸掛于自己編織的意義之網(wǎng)的動(dòng)物，如果離開了這

　一張意義之網(wǎng)，人其實(shí)與動(dòng)物沒什么區(qū)別。只是，與其他人不同的是，我們這些人讀了太多的書，思考過(guò)了太多的問題，到了最后卻再也無(wú)法像其他人那樣照搬一個(gè)或是宗教教義、或是普世價(jià)值這樣的一個(gè)東西來(lái)做自己的意義之網(wǎng)。對(duì)于生命的意義，我們尋找著、懷疑著，像一只小貓一樣，在地面上輕柔地探出自己的腳步卻警惕地盯著四周時(shí)刻準(zhǔn)備收回。于是，有著無(wú)數(shù)個(gè)夜晚，我們?cè)诠聼粝录澎o地思考著，卻很難確定自己找到了正確的方向，這就是我們這些人的痛苦之源。

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