目錄 2018 年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用 1）

　......................................................................................... 2 2018 年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用 2）

　......................................................................................... 6 2018 年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用 3）

　........................................................................................ 11 2018 年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用 4）

　....................................................................................... 19 2018 年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用 5）

　....................................................................................... 25 2018 年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用 6）

　....................................................................................... 35 2018 年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用 7）

　....................................................................................... 44 2018 年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用 8）

　....................................................................................... 56 2018 年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用 9）

　....................................................................................... 63 2018 年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用 10）

　..................................................................................... 69 2018 年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用 11）

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　2018 年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用 1）

　今年以來，在 XX 黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實黨委主體責(zé)任，班子成員密切配合，較好完成了的各項工作部署，按照此次黨建工作匯報會要求，現(xiàn)將具體情況匯報如下。

　一、著眼“三個問題”，強化理論武裝 堅持黨委中心組每月至少一次集體學(xué)習(xí)，采取輪流上課的形式，結(jié)合學(xué)習(xí)十九大精神、新《黨章》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》中與企業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)的內(nèi)容，談?wù)J識出思路， 有效解決了學(xué)不深的問題。督導(dǎo)基層通過檢查筆記、網(wǎng)絡(luò)答題、筆試測試等方式檢驗促進自學(xué)，通過組織參觀主題教育場所、參加社區(qū)黨委活動、開展主題黨日共建活動，拓展了黨員教育形式， 有效解決了學(xué)不進的問題。圍繞十九大精神、《黨章》先后組織 X 期黨員骨干培訓(xùn)，把理論學(xué)習(xí)與企情教育相結(jié)合，講實情、擺家底，激勵廣大干部職工增強企業(yè)發(fā)展信心；開展“中國夢勞動美”演講征文比賽，發(fā)動大家思考如何立足工作貫徹十九大精神，凝聚了干部職工的意志力量， 有效解決了學(xué)不懂的問題。

　二、緊盯“三個環(huán)節(jié)”，夯實黨建基礎(chǔ) 壓實責(zé)任。制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和任務(wù)清單，細化出全年任務(wù) X 項，逐項明確時限、責(zé)任人，簽訂目標(biāo)責(zé)任

　書。定期召開黨委會研究工作、分析問題，督促班子成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”主動抓好分管領(lǐng)域黨建工作。每月召開黨支部書記黨務(wù)干部會議，以會代訓(xùn)、部署任務(wù)、落實責(zé)任到人頭。推動落實。堅持每月底下發(fā)黨務(wù)工作清單，梳理應(yīng)知必做項目，督導(dǎo)基層支部對表查漏補缺。建立黨建工作巡查制度，結(jié)合年度工作任務(wù)梳理 X 項 X 條檢查項目，囊括主題教育實踐活動、三會一課、專題組織生活會、民主評議黨員等內(nèi)容，通過檢查掌握了基層工作開展情況，查清了短板不足，發(fā)現(xiàn)了 X 類 X 個具體問題，有效推進工作落實。

　促進提高。持續(xù)開展五好黨支部創(chuàng)建工作，每季度組織所屬 X 個黨支部開展工作評比活動，通過支委會記錄規(guī)范性評比、組織生活會批評辣味評比、黨務(wù)知識比賽、《榜樣》體會展評等，提高了工作規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)。召開“七一”表彰大會，對 X 名黨員和 X 個黨支部進行表彰，讓先進的照片和事跡上墻，激發(fā)了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

　三、圍繞“三個加強”，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　加強干部的教育監(jiān)督管理。以 XX、XX 違法違紀(jì)案例為鏡為鑒為戒為訓(xùn)，通過廉政警示教育月活動和專題警示教育大會，教育干部職工汲取身邊反面典型教訓(xùn)，老實做人、干凈做事。督導(dǎo)干部黨員積極關(guān)注、參與、接受 XX 清風(fēng)、紀(jì)委網(wǎng)站，黨建云的在線學(xué)習(xí)教育，堅持每月開展一次廉政警示教育，始終用正能量占領(lǐng)思想高地。。

　加強重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控。制定《XX》等制度，中層以上干部、財務(wù)、業(yè)務(wù)、保管、維修作為關(guān)鍵崗位，確定監(jiān)察對象 XX 人。收回對 XX 公司、XX 公司的投資，

　有效防范了投資風(fēng)險。落實節(jié)點提示提醒檢查工作，節(jié)日期間不打招呼深入基層單位檢查 X 次，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺取消了上下班使用公車待遇。對 XX 紀(jì)檢組反饋的信訪線索做好調(diào)查處置，對干部職工反映的信訪舉報等情況高度重視，督促調(diào)查結(jié)果落實。

　加強 不擔(dān)當(dāng)作為專 項治理。結(jié)合實際制定公司三年行動方案，專題進行研究部署，各支部對照重點內(nèi)容，堅持問題導(dǎo)向，制定清單和整改措施。公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工落實“一崗雙責(zé)”要求，履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，較好完成了上級下達的經(jīng)濟指標(biāo)；全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強每月安全檢查，對排查出安全隱患及時予以整改。XX 個別職工對安置方案不滿意上訪，班子成員親自接待，做好解釋疏導(dǎo)。認真開展扶貧解困工作，做好綜治維穩(wěn)，及時處置各種不穩(wěn)定因素。開展掃黑除惡專項斗爭，要求職工簽訂承諾書，對承租戶進行分析排查，發(fā)放宣傳單，把教育對象延伸到服務(wù)對象。

　反思一年來的工作，結(jié)合 XX 局對我公司巡察中反饋的問題，在黨建工作中我們還存在以下問題， 一是抓黨建基礎(chǔ)還有薄弱的地方。一定程度和范圍上存在基層黨支部對“三重一大”決策制度貫徹落實不規(guī)范，執(zhí)行不堅決、組織生活制度落實不嚴(yán)等問題，黨務(wù)基礎(chǔ)工作還有不規(guī)范現(xiàn)象。

　二 是履行黨委主體責(zé)任不夠到位。在個別工作中存在著布置多跟蹤不夠到位，提要求多查結(jié)果少等形式主義現(xiàn)象。在風(fēng)險防控方面，對維修、工程建設(shè)、財務(wù)管理等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的檢查監(jiān)督監(jiān)管有待進一步加強。

　三是開拓創(chuàng)新意識與能力不強。在推進經(jīng)濟建

　設(shè)中主觀努力欠缺，破解難題招法不多，不能很好地適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的新常態(tài)。如在經(jīng)營工作中有畏難心理，安全工作管理存在標(biāo)準(zhǔn)化水平低、隱患排查不細、安全檢查有死角及隱患整改和后續(xù)跟蹤及時性差等不嚴(yán)不實的問題。

　下一步要在以下方面持續(xù)加強。

　一是強化政治領(lǐng)導(dǎo)。切實全面履行好主體責(zé)任，主動謀劃企業(yè)發(fā)展，將黨建目標(biāo)與經(jīng)濟建設(shè)同部署、同考核。堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化黨組織核心作用，切實發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格黨員教育管理。

　二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深刻剖析巡察反饋問題的根源，著眼堵塞漏洞，加強建章立制，務(wù)求標(biāo)本兼治。逐一細化分解，列出責(zé)任清單、措施清單，明確完成時限，加強整改過程監(jiān)控和跟蹤問效，以查促改，以查促效，確保整改任務(wù)全面完成。通過全面從嚴(yán)治黨，切實為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，營造和諧共建的良好氛圍。

　三是強化隊伍建設(shè)。嚴(yán)把選人用人關(guān)，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，進一步健全公司管理層。持續(xù)開展教育培訓(xùn)，提升全員能力素質(zhì)和崗位技能水平，努力建立科學(xué)人才梯隊。加強內(nèi)部監(jiān)督，完善廉政防控機制建設(shè)，用好四種形態(tài)，用準(zhǔn)容錯機制，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保人才隊伍始終干凈擔(dān)當(dāng)。

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　2018 年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用 2）

　2018 年，XX集團黨支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照XX集團黨委推進“兩個責(zé)任在XX集團落地生根”的要求，以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學(xué)習(xí)強思想、抓制度重落實、抓作風(fēng)促養(yǎng)成，全面加強支部工作，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮較好。

　一、2018 年所做的工作 （一）加強思想政治引領(lǐng)，凝聚擔(dān)當(dāng)盡責(zé)共識。面對今年艱巨的目標(biāo)任務(wù)，深入開展XX集團形勢任務(wù)教育和“XXXX”集中教育活動，通過“學(xué)、講、論、賽”方式，確�；顒訉嵭А＝M織主題演講XX場次、征文XX篇，讓干部員工在充分認識當(dāng)前發(fā)展形勢和企業(yè)現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，立足崗位工作實際、履職盡責(zé)，進一步增強責(zé)任意識，提升思想境界。以“XX集團發(fā)展怎么看、XX集團發(fā)展怎么辦、XX集團發(fā)展怎么干”大討論活動為契機，圍繞六方面問題，從提升意識、討論查擺、整改落實三方面入手，引導(dǎo)干部職工準(zhǔn)確地把握各種新舉措，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，先后征集意見建議XX條，其中XX條建議被采納，在安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗等方面發(fā)揮了積極作用。開展評選“黨員責(zé)任崗”活動，發(fā)揮黨員表率輻射作用。

　（二）注重理論學(xué)習(xí)教育，提升黨員理論水平。組織黨員

　系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，扎實貫徹《黨章》 《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等各項制度法規(guī)，自覺維護黨中央權(quán)威。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、普通黨員講微黨課活動，通過黨史知識測試、演講比賽、技術(shù)比武、素質(zhì)提升等內(nèi)容豐富、形式多樣的系列活動，將學(xué)習(xí)教育效果體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在爭做新時代合格黨員上。

�。ㄈ�）嚴(yán)格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、組織生活會等制度，強化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采取個人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、活動帶學(xué)等方式，不斷提升黨員干部政治思想水平和政策法規(guī)水平。以XXX組織生活制度落實檢查為契機，對黨支部“三會一課”等基礎(chǔ)資料進行完善和規(guī)范。按照XX集團黨委統(tǒng)一部署和要求，先后召開了“XXXX”專題組織生活會和“XXXX”專題民主生活會。根據(jù)XX集團黨委要求，完成黨群工作機構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整工作。貫徹落實黨委《XXXX》，按照XX集團黨委的要求，制定《XX黨支部XXX方案》。通過采取抓發(fā)展培育、教育管理、素質(zhì)提升等舉措，進一步規(guī)范黨員隊伍管理、入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展等管理程序，全年新發(fā)展黨員X人、轉(zhuǎn)正X人，組織滿意、群眾認可。

�。ㄋ模﹪�(yán)守紀(jì)律規(guī)矩底線，遠離違法亂紀(jì)紅線。通過每周工作例會、黨日活動、內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等形式及時傳達上級有關(guān)工作部署和要求，強化黨員法制觀念、紀(jì)律觀念。堅持把反腐倡廉警示教育融入專題教育，堅持抓正面典型與抓反面典

　型宣傳教育相結(jié)合，組織觀看反腐教育視頻，教育所屬黨員以反面教材為鏡鑒凈化靈魂、筑牢防線。根據(jù)XX集團紀(jì)委《關(guān)于XXX的通知》精神，2018 年月XX日組織XX人員共XX人，參加廉政教育學(xué)習(xí)考試，參加人員全部合格、平均分數(shù)XX分以上，以落實中央“八項規(guī)定”等為重點，抓住元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點，持續(xù)強化廉潔從業(yè)教育和案例警示教育，督促支部所屬黨員不觸底線、不越紅線。今年以來，因工作落實不力等原因罰款X萬元以上，對在業(yè)務(wù)拓展貢獻較大的人員，采取了分配傾斜政策，真正體現(xiàn)了獎優(yōu)不心疼、罰劣不手軟，干好干差不一樣。

�。ㄎ澹┐罅π麄髌髽I(yè)文化，努力營造團結(jié)氛圍。依托企業(yè)軟實力建設(shè)，通過多種方式，使支部所屬員工在思想上有深化、行為上有改變、工作上有進步。大力弘揚社會主義核心價值觀和“XX、XX、XX、XX”的企業(yè)核心價值觀，抓好企業(yè)文化培訓(xùn)，以營業(yè)窗口電子屏等載體，實現(xiàn)核心價值觀的內(nèi)涵宣傳在營業(yè)窗口的全覆蓋。制作辦公區(qū)域企業(yè)文化宣傳墻、宣傳欄、標(biāo)語和指標(biāo)看板，使支部所屬員工在所有場所中，隨處都能看得到企業(yè)文化，提升員工企業(yè)文化感知，實現(xiàn)企業(yè)文化在經(jīng)營管理、制度建設(shè)和員工行為上落地生根，滲透到各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)制度與文化理念有效對接。持續(xù)強化團隊意識，堅持文化引領(lǐng)，先后組織開展了XXX、XXX等活動，團結(jié)和諧的氛圍不斷濃厚。

　二、存在的問題

　通過努力，盡管取得一定成績和進步，但對照新時期從嚴(yán)治黨要求，仍存在以下問題。

　一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。個別黨員理論學(xué)習(xí)的緊迫感還不夠強，學(xué)習(xí)上缺乏釘子精神，主動擠時間學(xué)習(xí)不夠;學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面，在學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合上還有差距。

　二是思想認識不夠深入。對XX體制改革等新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心、服務(wù)大局的工作水平有待提高。

　三是融合促進不夠深入。盡管今年開展了一系列卓有成效的配合活動，在一定程度上促進提升了中心工作，但是在常態(tài)落實和成果轉(zhuǎn)化上還有差距，在落地生根上還有不足。

　三、2019 年黨支部工作打算 下一步，黨支部要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，狠抓黨風(fēng)廉政，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，打造“XXXX”黨員隊伍，提升團青工作活力。具體講，抓好以下幾個方面: 一是抓思想。按照上級部署組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，提高政治覺悟和政治能力。推進“兩學(xué)一做”活動經(jīng)常性開展，要結(jié)合實際組織開展各種形式的黨員講學(xué)活動，不斷完善常態(tài)“學(xué)”的長效制度機制，將“XXXX”打造成黨員學(xué)習(xí)教育品牌，引導(dǎo)黨員干部時時銘記黨員身份、處處對標(biāo)對焦看齊、事事當(dāng)好先鋒模

　范。

　二是抓創(chuàng)優(yōu)。按照“不忘初心、牢記使命”主題活動工作方案，在XX集團黨支部達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，組織全體黨員立足崗位、發(fā)揮作用，亮出責(zé)任、比出干勁。繼續(xù)加強黨員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過形勢教育，切實增強黨員責(zé)任意識和大局意識，不斷提高黨員擔(dān)當(dāng)精神和執(zhí)行能力，在實際工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

　三是抓底線。深入學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》。進一步加大職工群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度和深度，發(fā)揮群眾監(jiān)督的積極作用。加強廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀(jì)律防線。建立社會主義核心價值觀常態(tài)化學(xué)習(xí)教育機制，努力通過學(xué)習(xí)傳遞正能量。鞏固企業(yè)文化示范點創(chuàng)建成果，不斷將企業(yè)文化融入到每個專業(yè)、每個崗位。

　四是抓黨建。暢通職工群眾訴求反映渠道，積極開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。持續(xù)推進職工文體、幫扶慰問、職工療休養(yǎng)等活動。由團支部牽頭，持續(xù)開展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動。結(jié)合工作實際，開展青年志愿者服務(wù)等實踐活動。

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　2018 年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用 3）

　按照市委組織部《XXX》文件精神，公司黨委對照督查清單，對今年黨建工作開展情況認真進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

　一、“一把手”負總責(zé)，統(tǒng)籌抓好企業(yè)黨建工作 公司黨委書記切實履行黨建工作第一人職責(zé)，是公司黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實施者。堅持不斷強化主責(zé)，狠抓主業(yè)，當(dāng)好主角，統(tǒng)籌兼顧抓好公司黨建各項工作，以黨建保經(jīng)營，以黨建促發(fā)展。

�。ㄒ唬�黨建工作全方位。堅持黨的建設(shè)與中心工作同謀劃、同部署、同推進，從嚴(yán)從細從實抓好黨建各項工作，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。從黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)等方面，全方位系統(tǒng)抓好、協(xié)調(diào)推進各項工作，確保黨的建設(shè)整體推進。

�。ǘ�）黨建領(lǐng)域全覆蓋。按照全面從嚴(yán)治黨要求，黨委書記切實履行主體責(zé)任，全面抓好黨建各項工作。全局謀劃、全盤把控、全心投入，切實抓好總公司黨委、機關(guān)支部、XX 支部及破產(chǎn)歇業(yè)企業(yè)黨員等多項工作，做到黨建領(lǐng)域全覆蓋。

�。ㄈ�）黨建成效全面化。在黨建引領(lǐng)下，公司各項工作都取得較好成效。公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有進，今年考核目標(biāo)確定為營業(yè)收入XXX 萬元、凈利潤 XXX 萬元，凈資產(chǎn)收益率 XXX%；預(yù)計全年可實現(xiàn)營業(yè)收入 XXX 萬元、凈利潤 XXX 萬元，凈資產(chǎn)收益率

　XXX%。

　確定發(fā)展戰(zhàn)略方針。根據(jù)形勢發(fā)展需要，為謀求戰(zhàn)略突破，公司編制了《XX 年發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方針》。以“二次創(chuàng)業(yè)”為目標(biāo)，以輕資產(chǎn)為導(dǎo)向，以投資管理為主攻，以項目建設(shè)為抓手，從立足房地產(chǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)向投資發(fā)展新領(lǐng)域，從重資產(chǎn)向輕資產(chǎn)轉(zhuǎn)型。力爭實現(xiàn)“一年打基礎(chǔ)，三年求轉(zhuǎn)型，五年走前列”的愿景，到 2021 年初步形成以投資管理為主體，特色地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與物業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)營為輔助，“一體兩翼”的產(chǎn)業(yè)布局。

　項目建設(shè)取得實效。開拓股權(quán)投資項目，在線成功競得 XXX股權(quán)；試水不良資產(chǎn)項目，依托省聯(lián)社“XX”合作平臺模式，與 XXX簽署合伙協(xié)議，探索與 XXX 進行不良資產(chǎn)處置合作，達成初步合作意向；發(fā)力旅游地產(chǎn)項目，與 XX 初步達成合作意向，成立 XX，編制《項目投資可行性研究報告》和拿地方案，下步將準(zhǔn)備參與土地招拍掛事宜；啟動 XX 農(nóng)業(yè)項目，對閑置的塊實施改造，與 XXX簽訂《農(nóng)業(yè)種植項目合作協(xié)議》，出資注冊成立 XX 公司，已于 10月啟動了項目開工儀式和場平施工。

　公司內(nèi)部管理規(guī)范有序，形成全面系統(tǒng)的管控體系；公司文明建設(shè)有序推進，促進企業(yè)全面發(fā)展；不斷深化服務(wù)維穩(wěn)工作，妥善處理好老企業(yè)歷史遺留問題。公司員工隊伍建設(shè)面貌煥然一新，干部隊伍年輕化，員工責(zé)任心更強、信心更大，干事創(chuàng)業(yè)激情十足，合力推進公司“二次創(chuàng)業(yè)”和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

　二、今年黨建工作開展情況 今年，公司黨委按照全面從嚴(yán)治黨要求，對照黨建工作責(zé)任清

　單，切實履行主體責(zé)任，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以“四深化、四加強”為工作抓手，扎實有序推進黨的建設(shè)，為公司發(fā)展提供強有力的保證。

　（一）深化組織力提升行動，加強效能型黨組織建設(shè)。

　一是發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。公司黨委總攬統(tǒng)籌全局、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際，先后制定了《2018 年黨建工作要點》《2018 年黨建工作責(zé)任清單》和《“紅色引航”工程實施方案》等，壓緊壓實主體責(zé)任，明確全年黨建工作和各項活動的工作要求、工作重點和工作內(nèi)容。細分制定各項黨建工作責(zé)任清單、問題清單、任務(wù)清單、基層黨建領(lǐng)辦項目、基層黨建核心品牌創(chuàng)建、基層黨建示范點建設(shè)。黨委班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”，積極指導(dǎo)各自所聯(lián)系的黨支部工作，形成公司上下齊心抓黨建的良好工作氛圍。

　二是開展 黨員 黨性體檢。認真貫徹從嚴(yán)要求和整風(fēng)精神，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量抓好民主生活會。組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，班子成員圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、執(zhí)行上級決策部署、對黨忠誠老實等 X 個方面，共查擺出問題 X 條，目前都已有效整改落實。

　三是引領(lǐng)聯(lián)社創(chuàng)先爭優(yōu)。按照省委省政府“兩個高水平建設(shè)”總體要求，黨委領(lǐng)導(dǎo)下的手工業(yè)合作聯(lián)社圍繞年度各項目標(biāo)任務(wù)，總體保持良好的發(fā)展態(tài)勢，被評為省聯(lián)社 2017 年度先進集體。

　四是 積極 助力脫貧攻堅。根據(jù)“千企結(jié)千村、消滅薄弱村”專項行動要求，公司和 XXX 實現(xiàn)村企結(jié)對，制定《村企結(jié)對幫扶工作方案》，組織開展以“送黨建、送項目、送知識、送技術(shù)、送資金”“真情五送”為主要內(nèi)容的結(jié)對幫扶舉措，按步有序推進幫扶工作。

　五是加強意識形態(tài)工作。出臺

　《加強黨的意識形態(tài)思想政治工作實施方案》《關(guān)于加強信息宣傳工作的實施意見》和《黨員干部現(xiàn)代遠程教育管理制度》，搭建黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端，建設(shè)公司門戶宣傳網(wǎng)站。

　六是指導(dǎo)企業(yè)文明建設(shè)。組織開展文明單位創(chuàng)建活動，加強公司文明建設(shè)，促進企業(yè)全面發(fā)展與進步。

�。ǘ�）深化學(xué)習(xí)力提升行動，加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

　一是加強理論學(xué)習(xí)。按照《公司黨委理論中心組 2018 年度學(xué)習(xí)計劃》安排，堅持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，充分發(fā)揮中心組成員示范帶頭作用，不斷強化學(xué)習(xí)意識。全年組織召開黨委會 X 次，黨委理論中心組學(xué)習(xí)會 X 次，重點學(xué)習(xí)十九大報告、十九屆三中全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《習(xí)近平談治國理政》第二卷、《深刻理解堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)》、《共產(chǎn)黨宣言》、“八八戰(zhàn)略”、習(xí)總書記關(guān)于“紅船精神”的重要論述、習(xí)近平同志在紀(jì)念馬克思誕辰 200 周年大會上的講話等內(nèi)容。。

　二是大抓調(diào)研落實。開展“大調(diào)研大學(xué)習(xí)大抓落實”活動，黨委書記帶隊赴湖北子公司、黨支部和結(jié)對幫扶社區(qū)實地調(diào)研指導(dǎo)工作，扎實推進基層黨建和幫扶工作。。

　三是拓展學(xué)習(xí)渠道。堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合，對外，6 月組織開展“全員素質(zhì)提升暨轉(zhuǎn)型升級研修班”，公司全員赴 XX開展為期一周的技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的建設(shè)、企業(yè)管理、投資管理、風(fēng)險管理等方面知識；9 月組織開展黨務(wù)培訓(xùn)，公司全員赴 XX，學(xué)習(xí)黨建和企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗與做法，全面提升員工綜合素養(yǎng)，為公司轉(zhuǎn)型升級打下堅實基礎(chǔ)；對內(nèi)，通過“XX 論壇”平臺，一方面，安排公司員工授課《合同法》《基金基礎(chǔ)知識》等內(nèi)容；另一方面，

　邀請相關(guān)負責(zé)人作黨建信息實務(wù)培訓(xùn)和人才新政實務(wù)講解輔導(dǎo)，以點帶面，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　四是搭建學(xué)習(xí)載體。組織開展每季度“微論壇”活動，今年共舉辦 X 期以學(xué)習(xí)新黨章心得體會、《厲害了，我的國》觀后感、研修班心得體會和黨務(wù)培訓(xùn)心得體會為主題的宣講活動。依托微信公眾號、APP 和黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端平臺，推動在線學(xué)習(xí)，及時做好黨建信息發(fā)布和報送工作。

　（三）深化創(chuàng)新力提升行動，加強活力型黨組織建設(shè)。

　一是抓好基層建設(shè)。抓嚴(yán)基本制度。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等各項基本工作制度，促使黨支部活動經(jīng)�；�、工作規(guī)范化。抓好陣地建設(shè)。加強支部活動陣地建設(shè)，實現(xiàn)“有場地、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度”為主要內(nèi)容的黨建陣地“六有”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。抓實經(jīng)費保障。探索完善經(jīng)費保障制度，合理安排黨建活動經(jīng)費，2018 年度公司安排了 XXX 專項黨建經(jīng)費，確保黨建活動全面開展。

　二是加強人才隊伍。積極探索新形勢下企業(yè)急需緊缺人才的吸收、引進、培養(yǎng)、選拔的有效途徑，創(chuàng)新人事制度，研究制定《公司人力資源中期發(fā)展規(guī)劃（XX 年）》《公司 2018 年度人才發(fā)展計劃暨人才公開招聘工作方案》、《公司后備人才評審辦法》等，并根據(jù)規(guī)劃，建立了公司第一批后備人才儲備庫，切實加強公司人才隊伍建設(shè)，保證人才梯隊建設(shè)的持續(xù)性、有效性、科學(xué)性。三是豐富活動內(nèi)容。開展紀(jì)念建黨 97 周年和“七月黨員學(xué)習(xí)月”活動。赴嘉興南湖“中共一大”會址實地參觀學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞、基層黨組織書記黨課宣講、在職黨員進社區(qū)認領(lǐng)“微心愿”、 “十九大”“新黨章”及“憲法”知識“微競賽”、好書薦讀等系列活動，多種形

　式促提升。

　四是強化黨員管理。嚴(yán)格黨員評優(yōu)。按照“XX”X 個步驟對黨員進行綜合考評，內(nèi)部評選五星黨員 X 名，向上推優(yōu)支部書記 X 名、優(yōu)秀黨員 X 名。嚴(yán)格落實黨員按期繳納黨費和黨組織按期上繳黨費制度，為每名黨員配備了“黨費證”，實現(xiàn)黨費收繳制度化規(guī)范化。做好黨員發(fā)展工作，X 名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。

　五是助力創(chuàng)城工作。貫徹落實全市創(chuàng)建全國文明城市工作推進會精神，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的志愿服務(wù)活動，依托“XX”平臺和黨員“社區(qū)共創(chuàng)”工作，組織全體黨員職工參與無償獻血、環(huán)境衛(wèi)生整治、村企結(jié)對困難幫扶等志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮黨員干部走在前、做表率的引領(lǐng)作用。

　（四）深化約束力提升行動，加強廉潔型黨組織建設(shè)。

　一是強化落實“ 兩個責(zé)任”。

　。制定《2018 年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的“責(zé)任清單”。分級逐層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，黨委書記與班子成員、黨委班子與分管部門、總公司與子公司、公司黨委與各黨支部層層簽訂，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系。

　二是合力建設(shè)“ 清廉 XXX” 。按照市委建設(shè)“清廉 XX”的部署要求，制定《關(guān)于推進“清廉 XX”建設(shè)的實施意見》，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整體提升全面從嚴(yán)治黨工作水平。同時，對各部室各崗位進行細化分解，全面開展崗位廉潔風(fēng)險點排查工作，編制廉政風(fēng)險點防控小冊子，強化對風(fēng)險點的監(jiān)督和約束。三是持續(xù)發(fā)力糾風(fēng)肅紀(jì)。認真落實中央“八項規(guī)定”精神，根據(jù)市紀(jì)委安排，做好節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查，防止“四風(fēng)”反彈；圍繞“兩個責(zé)任”“三重一大”等重大事項的貫徹落實情況開展效能監(jiān)察，形

　成持續(xù)糾風(fēng)肅紀(jì)合力。

　三、存在的問題 一年來，公司在黨建工作方面進行了一些積極探索，取得了一定的成效，但還存在一些問題和短板，主要表現(xiàn)在以下三方面：

�。ㄒ唬�黨建力量相對薄弱。公司領(lǐng)導(dǎo)班子不全，缺少專職黨委副書記和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，不利于“兩個責(zé)任”的落實到位。

　（二）支部活動相對不足。公司黨委下設(shè) X 個支部，除 XX 支部 X 名黨員外，其他黨員都在機關(guān)支部，黨委活動基本覆蓋了機關(guān)支部，使得支部自主活動相對不足。

　（三）人才引進相對困難。受限于公司薪酬體系，公司引進懂法務(wù)、專業(yè)務(wù)、會經(jīng)營、善管理的復(fù)合型人才難度大，人才隊伍激勵效應(yīng)不明顯。

　四、明年黨建工作思路 下一步，公司黨委將堅持以黨的十九大精神為指引，落實全面從嚴(yán)治黨要求，強化政治思想引領(lǐng)，以提升組織力為重點，堅持問題導(dǎo)向，不斷探索創(chuàng)新，切實提升黨建工作整體水平。

�。ㄒ唬�壓實主體責(zé)任，發(fā)揮黨建引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記對浙江工作的重要指示精神，切實強化黨委主體責(zé)任，提高政治站位和政治定力。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

�。ǘ�）夯實黨建基礎(chǔ)，提升黨建水平。落實黨委班子成員黨建聯(lián)系點制度，加大力度推進基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，增強黨員教育

　管理針對性和有效性。全面推行基層黨支部向公司黨委報告年度黨建工作制度，全面落實基層黨支部書記抓黨建述職評議制度，把基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項工作落到實處。

�。ㄈ�）培樹黨建品牌，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。創(chuàng)新項目黨建，把黨旗插在項目陣地上，推進“紅色地產(chǎn)”“紅色引領(lǐng)”等品牌創(chuàng)建工作。積極發(fā)揮黨支部的示范引領(lǐng)作用，開展亮比創(chuàng)評、掛星亮相等活動，強陣地、帶隊伍、抓管理、提服務(wù)、樹形象、促發(fā)展，推進公司“二次創(chuàng)業(yè)”和轉(zhuǎn)型發(fā)展。

�。ㄋ模�

　強化隊伍建設(shè)，實施人才強企。根據(jù)《公司人力資源中期發(fā)展規(guī)劃（XX 年）》，實施人才強企。注重培養(yǎng)團隊專業(yè)精神，提升專業(yè)能力，全方位打造多面型復(fù)合型人才，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求的能力。

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　2018 年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用 4）

　一年來，公司認真落實黨中央和集團公司全面從嚴(yán)治黨工作部署，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，補短板、夯基礎(chǔ)、謀創(chuàng)新，以“四抓、四重、四突出”有序推進黨建工作深入開展。

　一、全年工作情況 1. 抓思想、重引領(lǐng)，突出凝聚全員力量。突出政治引領(lǐng)，堅持讀原著、學(xué)原文，通過舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班、開展宣講等形式，對全國國有企業(yè)黨建工作會議和十九大精神等重要會議、文件精神進行學(xué)習(xí)研討，帶頭宣講，兩級黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)普遍在 XX 次以上，黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等有了深刻理解和認識。探索推進“兩學(xué)一做”“四合格四詮釋”工作常態(tài)化、制度化，深入開展“標(biāo)準(zhǔn)履職·XX·黨員先行”主題活動。堅持黨建帶群建、團建，黨群部門合力開展“中國夢·勞動美·XX 情”及勞模工作室、杰出青年評選等工作。堅持以國家法律法規(guī)、規(guī)章制度為主要內(nèi)容，全年組織 XX 場“依法治企·合規(guī)管理”大講堂，受教育員工 XX 人次。落實集團公司發(fā)展方針，重點解讀公司發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，講清講透企業(yè)經(jīng)營壓力和任務(wù)形勢；及時宣傳公司挖潛增效措施和進展效果，宣貫“嚴(yán)管就是厚愛”“大平穩(wěn)出大效益、大優(yōu)化出大效益”等理念，激發(fā)員工創(chuàng)效激情，形成共抓安全、穩(wěn)定運行的良好氛圍，為全年安全平穩(wěn)、創(chuàng)新創(chuàng)效打下堅實基礎(chǔ)。

　2. 。

　抓班子、帶隊伍，突出青年人才培養(yǎng)。把加強兩級班子建設(shè)作為核心與關(guān)鍵，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，逐步完善兩級班子結(jié)構(gòu)，調(diào)動和發(fā)揮每名成員的積極性與特長，全年共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部 XX 批 XX 人次。落實黨管干部原則和業(yè)務(wù)管理規(guī)定，在干部“選、管、用”上下功夫，做到“四堅持”，即：堅持完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度、堅持日常動態(tài)考核和集中考核相結(jié)合、堅持考核結(jié)果運用、堅持干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。一批精生產(chǎn)、善經(jīng)營、懂黨務(wù)的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部走上關(guān)鍵崗位，處級干部職數(shù)穩(wěn)步下降，在職科級干部職數(shù)精簡 XX%。以培養(yǎng)青年人才為重點，先后召開培訓(xùn)工作座談會、建議征集會 XX 次，出臺《XXXX》等干部管理制度 XX 項，實施“百名英才”計劃，從體制機制上保障成長成才；破解干部年齡段過于集中、制約青年人才成長的難題，實施科級干部提前五年退出領(lǐng)導(dǎo)崗位、在倒班崗位五年以上的大學(xué)生流動調(diào)劑等政策，為年輕干部快速成長創(chuàng)造條件。在嚴(yán)控干部職數(shù)的同時，XX 后干部比例增加 XX 個百分點。開展師帶徒、青年大講堂和工匠評選等活動，為青年成才營造氛圍、搭建平臺。

　3. 。

　抓基層、打基礎(chǔ)，夯實黨建工作基礎(chǔ)。落實國有企業(yè)黨建工作會議精神，針對上級在專項督查時提出的構(gòu)建黨建工作體系化、規(guī)范化要求，及 2017 年查擺出的黨建工作深度不夠、黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力不足等問題，從頂層設(shè)計入手，強化過程管控，歷時 6 個月，編制完成“黨委辦公”“黨建工作”“紀(jì)檢監(jiān)察”等七大業(yè)務(wù)板塊，包含制度、責(zé)任、流程、標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)檢查與

　考核以及結(jié)果應(yīng)用等 XX 萬字的《黨建工作管理手冊》，著力構(gòu)建：責(zé)任子體系，解決了“誰來干”的問題；制度子體系，規(guī)范制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)三項基礎(chǔ)工作，解決了“干什么”“怎么干”和“干成什么樣”的問題；保障子體系，通過教育培訓(xùn)和考核評價，解決了“不會干怎么辦”和“干不好怎么辦”的問題。為便于廣大黨員學(xué)習(xí)掌握黨紀(jì)黨規(guī)，匯集中央、集團公司、公司三級制度 XX 項，建立了黨群規(guī)章制度查詢平臺。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)牽頭撰寫的《XX》論文被評為集團公司優(yōu)秀黨建成果。將黨建要求納入公司管理體系，保障經(jīng)費投入，增加黨建、紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)編制，兩級班子成員全部實現(xiàn)“雙向進入、交叉任職”。開展基層黨建調(diào)研、檢查和指導(dǎo)，首次全面組織二級單位黨組織書記、紀(jì)委書記述職考評，開展黨支部書記經(jīng)驗交流。嘗試開展基層黨支部書記達標(biāo)考評，實施三輪淘汰制，2018 年參加的XX 名基層黨支部書記，首次考評達標(biāo)率 XX%，推動基層黨務(wù)干部履責(zé)意識和能力提升。

　4. 抓責(zé)任、強落實，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)。修訂完善“三重一大”議事規(guī)則，全年召開黨委會議 XX 次，對黨委重大工作進行充分研討、逐項落實，發(fā)揮黨委在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。將制度建設(shè)貫穿黨建工作始終，制修訂黨建工作責(zé)任制體系管理辦法等制度 XX 個，形成了比較完整的制度體系。以例會形式推進黨群工作開展。結(jié)合“XXXX”特點，開展兩輪專項巡察，實現(xiàn)二級單位全覆蓋，累計發(fā)現(xiàn)黨組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等 XX 方面 XX 項問題，整改完成 XX%。構(gòu)建“三不腐”長效機制，從新

　提任干部“六個一”和重點崗位廉潔從業(yè)教育、把好廉潔從業(yè)第一道關(guān)口入手，踐行“四種形態(tài)”要求，嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行，堅持“四必須三連帶”措施。履行第一責(zé)任人責(zé)任，黨委書記親自上黨課 XX 次，聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報 XX 余次，以各種形式約談 XX 人次。落實“一崗雙責(zé)”，黨委成員在黨委會上匯報分管業(yè)務(wù)黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況。

　二、存在主要問題 從 2018 年的工作來看，還存在三個方面的問題：

　一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不均衡。個別領(lǐng)導(dǎo)干部雖然對黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢和重要性有一定的認識，但在具體工作中傾向于抓好業(yè)務(wù)，不注重發(fā)揮業(yè)務(wù)部門監(jiān)督的聯(lián)合作用，還沒有做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與具體工作同步抓實。

　二是黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)還不健全。公司黨務(wù)工作整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)黨建工作的新形勢新任務(wù)，推進工作的思路、方法還比較守舊，個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不明顯，反映出我個人在隊伍建設(shè)上標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。

　三是基層黨支部活力激發(fā)還不有力。基層黨支部書記大多同時分管具體業(yè)務(wù)，在解疑釋惑、思想動員、聯(lián)系員工群眾方面分配的精力不夠以及個人水平上的差別，造成支部工作開展不平衡、所屬單位員工凝聚力、戰(zhàn)斗力有差別；由于基層倒班的實際，“三會一課”等工作開展得不均衡，基層民主生活會存在質(zhì)量不高、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的情況。

　三、下步工作思路 2019 年，是公司全面深化企業(yè)改革和推進轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵

　一年，面對新形勢新任務(wù)，面對企業(yè)黨建工作存在的諸多問題，我將著力抓好以下幾項工作：

　1. 在思想理論上從真，著力于“ 堅定信念” 。持續(xù)抓好黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，進一步用十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。嚴(yán)格落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深刻把握黨情，準(zhǔn)確把握大勢。有效結(jié)合黨員輪訓(xùn)、黨組織書記輪訓(xùn)等工作，充分發(fā)揮黨校陣地引領(lǐng)作用。

　2. 在干部隊伍上從實，著力于“ 堅持標(biāo)準(zhǔn)” 。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行干部選拔任用的方針原則和制度程序，真正把優(yōu)秀的同志選拔到各級班子和領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要注重加強年輕干部培養(yǎng)，持續(xù)搞好各級干部素質(zhì)培訓(xùn)，促進各級班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、能力不斷提升。

　3. 在體系建設(shè)上從細，著力于“ 執(zhí)行有力” 。持續(xù)培育“像抓HSE 體系建設(shè)一樣抓企業(yè)黨的建設(shè)”的工作理念，強化基層黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)化考核，進一步推進黨建體系落實向基層延伸。要健全修訂黨務(wù)公開等制度，補齊黨內(nèi)制度短板，完善組織生活制度體系，使組織生活真正嚴(yán)起來、實起來。發(fā)揮好黨委、黨群部門、黨支部作用，配齊配強黨務(wù)政工干部，提升黨務(wù)工作者水平。

　4. 在履職監(jiān)督上從嚴(yán)，著力于“ 遵紀(jì)守規(guī)” 。深挖廉潔風(fēng)險點，到 2019 年底，建立一套符合企業(yè)實際的崗位廉潔風(fēng)險防控體系，有效制約和監(jiān)督權(quán)力運行，持續(xù)規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為。要抓好執(zhí)紀(jì)問責(zé)，年內(nèi)實現(xiàn)內(nèi)部巡察全覆蓋，強化巡察

　成果和審計結(jié)果應(yīng)用，加大提醒、誡勉和組織調(diào)整力度。

　5. 在文化建設(shè)上從精，著力于“ 凝聚合力”開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動，通過宣貫讓文化深入人心，融入工作。加快編撰企業(yè)文化辭典，振奮精神，鼓舞士氣。利用新媒體技術(shù)，搭建互動平臺，傳播新風(fēng) 正氣，強化員工自我教育。提升群團工作質(zhì)量，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，大力開展勞動立功競賽、導(dǎo)師帶徒等活動，提高員工的素質(zhì)和技能。

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　2018 年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用 5）

　2018 年，集團公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，按照上級各項工作部署，在黨建工作上細心謀思路、用心定舉措、精心求實效，為推進干事創(chuàng)業(yè)提供堅強保障。結(jié)合工作實際，現(xiàn)就 2018 年黨建工作情況匯報如下：

　一、黨建工作開展情況 2018 年 8 月集團公司黨委正式成立，有效保證了黨建工作有主體、有抓手、有落實。黨委現(xiàn)下設(shè)基層黨支部 X 個，共有黨員 X 人，入黨積極分子 X 人。

　黨委成立伊始，充分結(jié)合集團公司實際，積極探索適合科學(xué)運營和轉(zhuǎn)型升級的黨建工作新規(guī)律、思路和方式，確定“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的黨建工作思路，實施“X”黨建工作法。

�。ㄒ唬┳⒅乩碚撐溲b，在提升思想政治水平和能力上下功夫 1. 深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神 以培養(yǎng)黨員講黨性、講忠誠、講政治為目標(biāo)，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。

　一是為各支部配備了《習(xí)近平談治國理政》《新

　時代中國特色社會主義三十講》《習(xí)近平的七年知青歲月》等書籍，通過“自學(xué)+交流研討”“線上+線下”“購買圖書+編印資料”等多種方式加強學(xué)習(xí)。

　二是以活動為載體，通過政策宣講、聆聽報告、觀看視頻、專題研討、黨日活動、接受愛國主義教育等富有成效的形式和活動，營造用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神指導(dǎo)學(xué)習(xí)、生活和工作的生動實踐。

　2. 扎實推進“ 兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化 堅持思想引領(lǐng)、理論先行，在推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化上理思路、定舉措。

　一是認真落實《推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作要點》，制定實施了《推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》。

　二是認真開展系列學(xué)習(xí)。把學(xué)系列講話、學(xué)黨章黨規(guī)作為黨員“必修課”，建立了“周學(xué)習(xí)、月總結(jié)”制度，組織開展政治理論集中學(xué)習(xí) X 次，以支部為單位組織開展政治理論集中學(xué)習(xí) X 余次。

　三是 創(chuàng)新方法舉措。實行“精準(zhǔn)滴灌”，把學(xué)習(xí)教育擺上日程、有機融入日常工作，按照缺什么、補什么的原則，開展了民族理論與政策、國企國資改革、廉政教育等主題黨課。

　3. 認真做好宣傳思想工作 高舉思想旗幟，深化對宣傳思想工作的規(guī)律性認識，把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為工作的出發(fā)點和落腳點。

　一是科學(xué)做好理論武裝工作。制定實施了《黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度》《基層黨組織工作規(guī)則》等制度，認真參加上級部門組織開展網(wǎng)上答題知識競賽、黨員干部應(yīng)知應(yīng)會知識測試等活動。

　二是重點加

　強意識形態(tài)主陣地建設(shè)。成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)和任務(wù)，黨委及時對意識形態(tài)工作進行研究部署，就意識形態(tài)陣地管控、輿論引導(dǎo)、黨員干部網(wǎng)絡(luò)行動管理等情況提出貫徹落實意見，有效保證了意識形態(tài)工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行。

　三是認真開展志愿服務(wù)和培育踐行社會主義核心價值觀。以支部為單位開展愛心幫扶活動，完成 XX 名志愿者的登記入庫工作；組織員工赴 XX 紅色文化公園開展紅色文化教育和愛國主義教育等實踐活動，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。四是深入推進普法依法治理。認真落實“法治 XX”建設(shè)各項決策部署，將黨的領(lǐng)導(dǎo)納入章程，完善治理結(jié)構(gòu)。按照“七·五普法”“保密法宣傳月”活動要求，把法治思維貫穿于工作始終，強音彈奏依法治企“五線譜”。

�。ǘ�）注重組織建設(shè)，在提升組織戰(zhàn)斗力和凝聚力上下功夫 牢固樹立抓好黨建就是最大政績的意識，在提升組織戰(zhàn)斗力和凝聚力上精準(zhǔn)發(fā)力。

　一是認真履行黨建工作主體責(zé)任。黨委統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和推進落實全面從嚴(yán)治黨工作，黨委書記不斷強化黨建的主動、主業(yè)和主責(zé)意識，落實全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任，帶頭履行管黨治黨責(zé)任，并認真督促班子其他成員履行管黨治黨責(zé)任，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作。

　二是全面實行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。領(lǐng)導(dǎo)干部時刻牢記第一身份,和各支部面對面談心、零距離交流，黨委班子成員既參加所在支部的組織生活會，又參加黨委召開的民主生活會和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)

　習(xí)會。同時，結(jié)合實際探索建立了黨委委員聯(lián)系支部、黨外人士和群眾制度。

　三是嚴(yán)格落實黨的組織生活制度。認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，落實好各支部民主生活會、組織生活會、談心談話制度等。黨委班子按要求開展了巡視整改專題民主生活會，各支部擬于年底集中開展專題民主生活會，并進行民主評議黨員和黨員黨性分析。

　四是強化基層黨組織和隊伍建設(shè)。成立了基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，8 月底前完成所屬各支部成立工作。充分結(jié)合黨員年齡、經(jīng)歷、經(jīng)驗實際，選優(yōu)配齊支部班子，建立起“專職干部為主、兼職干部為輔”的黨務(wù)工作隊伍體系。全面提升支部書記、黨務(wù)干部的思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和工作能力，積極參與上級舉辦的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班。

　五是統(tǒng)籌兼顧做好日常工作管理。堅持從實際出發(fā)，著力強化制度建設(shè)，新立黨建工作制度 X 項。嚴(yán)格落實“三會一課”，開展“不忘初心跟黨走，軍民攜手固國防”“紅色之行—傳承紅色圣火，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng) ”主題黨日活動；黨委委員和支部書記先后為所在支部黨員講了黨課；完成 X 名黨員的信息采集及系統(tǒng)錄入工作，認真執(zhí)行黨費收繳制度，建立黨費收繳臺帳，按時足額上繳黨費 X 元。

�。ㄈ�）注重廉政建設(shè)，在提升拒腐防變的免疫力上下功夫 將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭持續(xù)引向深入。

　一是在落實“兩個責(zé)任”上緊盯不放。黨委會專題研究紀(jì)委工作計劃，提出貫徹落實意見,并成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。層層壓實責(zé)任，從上至下簽訂了《落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》。重點節(jié)

　假日開展廉潔自律監(jiān)督檢查，認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜報備制度。

　二是在廉政風(fēng)險大排查大整改工作上力度不減。認真完成廉政風(fēng)險大排查大整改工作，共排查出存在、潛在的風(fēng)險點 X 項，完善修改制度 X 項，新立制度 X 項。三 三是 是在反腐倡廉教育和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上發(fā)力加壓。組織開展了 X 次廉政警示教育活動，對二級部門負責(zé)人及以上人員開展了廉潔從業(yè)談話。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，針對上級部門交辦的問題線索，及時進行查處上報，給予 X 人批評教育、X 人黨內(nèi)警告處分。

　（四）注重黨建引領(lǐng)，在提升工青團婦的助推作用上下功夫 以“強三性、去四化”為目的，以活動為引領(lǐng)，大力推進“黨建帶三建”。

　一是工會工作凝心聚力。按規(guī)定發(fā)展吸收工會會員X 人，員工入會率達 X%。開展員工關(guān)愛行動，組織 X 名員工開展健康體檢，慰問婚育員工 X 名，發(fā)放圖書卡 X 余張。購置廳幫扶點貧困戶滯銷木耳 X 斤；組織開展“博愛一日捐”募捐活動，募捐善款 X 萬元。參加 XXX 組織開展的婦女節(jié)座談會、“公仆杯”職工體育競賽、合唱展演、羽毛球賽等文體活動，豐富職工精神文化生活。

　二是團青工作鐵心向黨。激發(fā)和凝聚廣大團員的智慧和力量，牢記跟黨初心，為推進集團公司運營發(fā)展貢獻青春力量。組織團員 XXX 紀(jì)念館，接受愛國主義教育；組織參加“學(xué)雷鋒”義務(wù)獻血 X 次，項目區(qū)扶貧幫困慰問 X 次。與工大經(jīng)管院合作共建青年思想政治教育實踐基地，為開展“青年

　大學(xué)習(xí)”“結(jié)對共建”“青年先鋒號”“青年突擊隊”“青馬工程”“熱血青年”等活動奠定了基礎(chǔ)。

　三是婦女工作綻放清芬。組織召開“三·八婦女節(jié)”主題座談會，開展“修品德、講奉獻、做表率”主題研討，調(diào)動婦女工作的積極性和主動性。

�。ㄎ澹┳⒅鼐�細管理，在提升支部工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化上下功夫 按照全面細致、內(nèi)容豐富、條目清晰的原則，將支部規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作細化任務(wù)、規(guī)范流程、明確標(biāo)準(zhǔn)。

　一是具體工作有計劃、有組織、有落實。按照廳機關(guān)黨委的部署，制定了年度黨建工作計劃，編制印發(fā) X 期理論學(xué)習(xí)資料，各支部按要求將理論學(xué)習(xí)和黨建重點工作具體化常態(tài)化落實，建立了特色學(xué)習(xí)剪報冊和專題學(xué)習(xí)資料的收集整理系統(tǒng)。

　二是組織工作有秩序、有步驟、有條理。以提升政治功能和組織力為主線，開展以組織生活會、談心談話、請示報告為主要內(nèi)容的組織生活標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，落實好“三會一課”開展情況報備工作。各支部按要求開展形式多樣、富有特色的主題黨日活動、政治例會、專題研討、觀看教育片等，實現(xiàn)了會議記錄體現(xiàn)、學(xué)習(xí)筆記規(guī)范、作用發(fā)揮明顯。

　三是陣地建設(shè)有特色、有效果、有作用。本著“標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)儉、實用”原則，努力克服資金和辦公用房緊張等困難，加強軟硬件設(shè)施建設(shè)，對黨員活動室進行了提質(zhì)改造，實現(xiàn)了黨員活動“六個有”。推進支部檔案分類歸置，保證黨建工作成效顯化。按時足額收繳黨費，并上繳至廳機關(guān)黨委；定期做好入黨積極分子的聯(lián)系、培養(yǎng)、考核工作，對入黨申請書、

　思想?yún)R報等資料進行嚴(yán)格審核把關(guān)。

　二、工作中顯現(xiàn)的特色和亮點 一年以來，在 XXX 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在 XXX 有力指導(dǎo)下，集團公司黨委認真貫徹落實各項決策部署，推進黨建與運營發(fā)展中心工作深度融合。

�。ㄒ唬﹥�(yōu)化黨建工作思路，建立務(wù)實高效黨建工作體系。對照廳機關(guān)黨委的考評考核細則和指標(biāo)體系，實施了“XX”基層黨建工作法。“X”即注重理論武裝、組織建設(shè)、廉政建設(shè)、黨建引領(lǐng)和精細管理；“X”即提升思想政治水平和能力、組織戰(zhàn)斗力和凝聚力、拒腐防變的免疫力、工青團婦的助推作用、支部工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化；“X”即構(gòu)建黨建工作與運營發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級相互融合、相互促進的黨建工作新格局。“X”“X”“X”是辯證統(tǒng)一的，“X...

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