xx 鎮(zhèn)“兩委”換屆座談交流材料

　各位領導、同志們：

　大家好。為認真做好新一屆嘎查村、社區(qū)黨組織和第十一屆嘎查村（居）民委員會換屆選舉工作，xx 鎮(zhèn)按照提前謀劃、及早部署原則，圍繞換屆工作重點要求和換屆選舉專題調研通知要求，扎實穩(wěn)步推進各項工作，現(xiàn)將前期工作開展情況匯報如下：

　一、征求《關于認真做好全區(qū)嘎查村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的指導意見》（征求意見稿）中關于政策措施方面的意見建議。

　《征求意見稿》已收悉，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究，對此征求意見稿無意見建議。

　二、開展嘎查村“兩委”換屆前期準備情況 （一）村“兩委 ”班子現(xiàn)狀。xx 鎮(zhèn)轄 16 個行政村，共有“兩委”村干部 78 人，其中由鎮(zhèn)黨委下派 2 人。結合日常工作表現(xiàn)和重點談心談話了解到，預期有 x 名村黨組織書記將繼續(xù)連任，有 x 名村“兩委”成員將繼續(xù)連任，其中 x名村干部將交叉任職。

�。ǘ�）村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”預期落實情況。為扎實有序推進村黨組織書記“一肩挑”，確保百分之百完成工作任務，xx 鎮(zhèn)黨委成立專項工作領導小組，全面摸底排查現(xiàn)任村干部，逐村逐人“過篩子”，結合各村支部書記、村委會主任日常表現(xiàn)、包村領導意見和群眾反饋等多

　方面因素，提前考察“一肩挑”人選，現(xiàn)已有 5 個村實現(xiàn)了村支部書記、村委會主任“一肩挑”，其余 11 個村“一肩挑”人選已初步確定，正在進行長期跟蹤考察。

�。ㄈ�）村“兩委”班子中結構性干部及后備干部儲備情況。現(xiàn)任村“兩委”干部共 78 人，其中女干部 24 名，少數(shù)名族干部 4 名，黨員干部 73 名，村干部整體結構相對合理。同時，為強化后備干部儲備，各村按照不少于 4 人原則，結合自身實際，立足自身短板弱項，按需培養(yǎng)，全鎮(zhèn)共儲備后備干部 64 名后備干部，其中女性后備干部 14 名，大專以上學歷后備干部 19 名，為換屆選舉儲備了堅實力量。

�。ㄋ模┎淮嬖诩易濉⒆谧迮尚悦�盾、黑惡勢力干 預、拉票賄選等影像換屆工作的不利因素。

�。ㄎ澹┰诖甯刹考氨O(jiān)委會薪酬待遇保障方面�，F(xiàn)在村監(jiān)委會沒有任何的待遇保障，一定程度影響了監(jiān)委會成員的工作積極性和主動性。建議制定完善監(jiān)委會薪酬待遇相關制度，給予一定的崗位補貼，從而調動監(jiān)委會工作人員的工作積極性，從而更好的發(fā)揮監(jiān)委會的作用。

�。�六）基層團委工作情況。共青團 xx 鎮(zhèn)委員會及時為全鎮(zhèn) 16 個村配備 16 名團組織書記，現(xiàn) 16 名團組織書記已全部進步“兩委”班子。經(jīng)全面摸底排查，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有 259名共青團團員，鎮(zhèn)團委通過線上線下相結合方式，全面強化團員教育管理工作。

�。ㄆ� ）基層婦女參政議政方面�，F(xiàn)任村“兩委”78 名中干部，有 24 名女干部。嚴格按照專職專選定位產生原則，

　每村至少選配了一名女干部，主要負責婦女及群團等工作，充分發(fā)揮了女性干部在開展工作中的獨特優(yōu)勢。

　三、其他意見建議 （一）加強現(xiàn)任村委會主任待遇保障。在全面實現(xiàn)村支部書記、村委會主任“一肩挑”后，應充分考慮現(xiàn)任村委會主任后續(xù)保障問題，建議在職務調整后，按照自治區(qū)享受補貼政策，保留村委正職待遇，讓村委會主任安心干事。

　（二）健全完善婦女主任待遇保障機制�，F(xiàn)我鎮(zhèn)有 3 名婦女主任因高齡即將離開現(xiàn)有工作崗位，在現(xiàn)任職位上已經(jīng)連續(xù)工作滿 30 年，但沒有享受到退休村干部待遇，建議組織充分考慮醞釀，出臺相關制度，保障離退婦女干部待遇。

　 中共 xx 區(qū) xx 鎮(zhèn)委員會 2020 年 8 月 25 日

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