2 2 篇黨員領導干部 *** 案以案促改“四個查一查”自查報告對照檢查發(fā)言材料

　按照省國資委肅清***流毒和以案促改工作領導小組《關于在***以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的專項工作方案》要求，本人認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話精神，分四個專題與班子成員進行了學習研討，通過專題學習，進一步提高了政治站位，筑牢的思想基礎。同時廣泛聽取干部職工意見建議，對各方面意見建議認真梳理、列出清單、建立臺賬，深入剖析存在問題根源，逐項提出整改措施，著手加以整改。現(xiàn)將自查報告情況匯報如下：

　 一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

　 （一）深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。本人能嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。始終做到對黨忠誠、旗幟鮮明、立場堅定，講實話、干實事，以自己的言行詮釋共產(chǎn)黨人干凈的內涵、清廉的本色。但通過查擺仍存在以下不足：一是學習教育的自覺性不夠高，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦還需深入。主要表現(xiàn)在學習中局限于讀文件、提要求，學習專題不突出，針對性不強，學以致

　用的效果不夠理想。二是貫徹中央決策部署有時存在被動等待的問題。主要表現(xiàn)在對中央決策部署先通過新聞媒體或新媒體了解大概內容，等集團黨委作出安排部署后才具體貫徹落實。

�。ǘ�）深入查一查選人用人情況。

　按照干部選拔條件選人用人。按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，做到提拔推薦的干部既要政治素質好、思想解放、文化程度高、懂業(yè)務，又要貼合基本條件和任職資格。根據(jù)各崗位職責和干部特長進行合理安排，做到人崗相適，使干部的本事得到充分發(fā)揮。從自查的情景看，我辦在貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)中，采取了一系列切實可行的措施，干部選拔任用工作的總體狀況較好�？墒牵�也存在一些不足，一是局限于機構新設，選拔任用干部的方式比較單一，調配任用仍占主導地位。二是目前因機構新設立不久，我辦未對內設機構領導職數(shù)進行競崗和輪崗。三是組織人事干部隊伍自身建設還有待進一步加強。

　 （三）關于深入查一查干部隊伍“轉作風”情況方面。自己平時要求自己自覺遵守中央八項規(guī)定，杜絕奢靡之風，要求自己在崗位上發(fā)揚艱苦奮斗的精神，力爭把本職工作做得更好。但是也存在一些不足。一是對活動認識不到位。在機關作風建設活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、

　表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對機關作風建設缺乏危機感和責任感，認識上存有偏差，態(tài)度不夠明確。

　二是創(chuàng)新意識不強。沒有針對實際情況，主動地去尋找出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒有大的進步。

　三是業(yè)務知識不精。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中未把工作做實、做深、做細。不注重知識的學習，等到實際工作中遇到了才去學習，缺乏自主學習意識，上進心不強。有時由于工作的重復性，照搬照抄、應付了事，只講求時間，不講求效率。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不力求尋找對策，缺乏刻苦鉆研的精神。

�。ㄋ模╆P于深入查一查管黨治黨責任情況方面。

　自己認真履行黨建工作主體責任，大力推進服務型黨組織建設，扎實開展黨風廉政建設工作，嚴格落實推進全面從嚴治黨部署要求，認真履行管黨治黨主體責任。但是在黨建引領方面，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的還不夠，有的只滿足于參加每月一次的組織生活，按時交納黨費，關心的只是個人家庭生活，對組織上需要聯(lián)系群眾宣傳群眾任務不那么積極，需要進一步加強理論學習增強黨員的黨性意識。二是支部學習教育活動創(chuàng)新性有待加強。黨員的

　教育形式和內容缺乏針對性和實效性，組織生活很少針對黨員的實際問題，采取有效的教育引導辦法，活動內容、形式單一，缺乏吸引力。

　 二、存在問題的原因

　1、思想上滿足于現(xiàn)狀，放松政治理論學習。政治理論學習和業(yè)務學習不夠主動，不夠深入，沒有在改造主觀世界上下功夫，理論修養(yǎng)有待提高。

　2、黨性修養(yǎng)有待加強，在實際工作中存在著以事務工作代替政治和黨性修煉的現(xiàn)象，使自已的黨性修養(yǎng)減弱了，對自已要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成分內的工作，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性，對如何開拓性地開展工作研究不夠。

　3.紀律觀念有所弱化，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。

　4.一方面是當前的行政管理體制還存在一定的不完善，有些工作流于簡單的下指標、定期限、報材料，有些工作不免流于形式。

　三、努力方向和整改措施

　針對自身存的的問題和不足，在今后的學習中、工作中，本人按照黨員的標準，加強學習和實踐，堅持為民、

　務實、清廉，始終把群眾利益放到第一位，實實在在為群眾辦實事、辦好事。

�。ㄒ唬┮�進一步強化政治學習，增強理論功底。樹立科學的人生觀、價值觀和世界觀。提高道德水平，要樹立良好的學風，主動學習、自覺學習，結合實踐，深化“兩學”，用新知識、新理念武裝頭腦、增長才干。

�。ǘ�）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立群眾觀點，執(zhí)行黨的群眾路線。從解決存在的突出問題為出發(fā)點，改進工作作風和工作方式、提高工作效率，把群眾是否答應、是否高興、是否滿意，作為檢驗和衡量辦實事辦好事的標準。

　 （三）要進一步強化黨性修養(yǎng)。要堅定理想信念，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，不斷加強黨性修養(yǎng)，時時處處嚴格要求自己，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

　 黨員領導干部 *** 案以案促改“四個查一查”對照檢查發(fā)言材料 （ 自查報告 ）

　“四個查一查”是肅清趙**流毒和以案促改的重要抓手，對確保工作實效、深化全面從嚴治黨具有重要意義。根據(jù)市委肅清趙**流毒和以案促改工作領導小組關于以案促改工作《專題學習教育工作方案》和《“四個查一查”工作方案》精神和工作要求，我認真學習領會黨中央決策部署和習近平總書記來*重要講話和指示批示精神，廣泛聽取各方意見建議，聯(lián)系個人思想及工作實際，從嚴從實對照“四個查一查”開展自查，深入剖析存在問題根源，進一步明確了下步整改和努力方向，現(xiàn)將自查有關情況報告如下。

　 一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

　 （一）深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。本人能嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。始終做到對黨忠誠、旗幟鮮明、立場堅定，講實話、干實事，以自己的言行詮釋共產(chǎn)黨人干凈的內涵、清廉的本色。但通過查擺仍存在以下不足：一是對黨中央新政策新理論新精神跟進學習的自覺性不夠高。自己在平時存在以干代學、以會代學、學用脫節(jié)現(xiàn)象。

　具體表現(xiàn)在：平時除參加中心組集體學習外，自主學習主動性自覺性不夠，自學的時間和精力沒有保證，特別是在業(yè)務工作忙的時候，不能擠出過多時間學習。二是帶頭貫徹落實黨中央要求的示范作用發(fā)揮不夠好。在身體力行踐行并帶動分管部門及時學習宣傳中央最新精神、加快落實上級決策部署、推動重點工作任務落實方面做的還不到位，沒有完全發(fā)揮一個黨員領導干部應有的先鋒模范和示范帶頭作用。具體表現(xiàn)在：理論聯(lián)系實際還不夠緊密，學用結合有差距，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作還不夠。

�。ǘ�）深入查一查選人用人情況。

　堅持黨管干部，在領導和把關上突出從高從嚴。市委認真履行黨要管黨、從嚴治黨的主體職責，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，在選人用人上發(fā)揮好組織領導和把關作用。強化用人導向。堅持把樹立正確用人導向作為干部選拔任用的關鍵，旗幟鮮明地提出“六重六用”用人導向。即重忠誠、用有信念的干部，重本領、用有本事的干部，重職責、用有擔當?shù)母刹浚�重奉獻、用有活力的干部，重實干、用有業(yè)績的干部，重清廉、用有品行的干部。總體來看，我市選人用人工作情景是好的，但對照中央、省委和廣大干部群眾的要求，還有一些方面和一些工作做得不夠 ：一是干部隊伍專業(yè)化水平還不夠高。從全

　市情景看，干部專業(yè)本事與推動轉型發(fā)展的實際需求還有較大差距。二是經(jīng)常性深入考察干部還不夠多。三是加強年輕干部培養(yǎng)力度還不夠大。盡管在年輕干部培養(yǎng)選拔上，我們下了功夫，作了努力，但由于這些年來重點整治超職數(shù)配備干部等問題，崗位資源十分有限，優(yōu)秀年輕干部上升受到必須影響，一些領導班子年齡結構偏大、年輕領導干部數(shù)量偏少的問題日益突出。

　 （三）關于深入查一查干部隊伍“轉作風”情況方面。自己平時要求自己自覺遵守中央八項規(guī)定，杜絕奢靡之風，要求自己在崗位上發(fā)揚艱苦奮斗的精神，力爭把本職工作做得更好。但是也存在一些不足。從工作作風上而言，工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。一是在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，存在應付以求過關的想法，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；二是創(chuàng)新意識不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級部門，有時產(chǎn)生的新想法因主觀上有一定的畏難心理或是擔心領導不接受，故只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

�。ㄋ模╆P于深入查一查管黨治黨責任情況方面。

　自己認真履行黨建工作主體責任，大力推進服務型黨組織建設，扎實開展黨風廉政建設工作，嚴格落實推進全面從嚴治黨部署要求，認真履行管黨治黨主體責任。但履行基層黨建責任有待加強。作為 xx 黨支部的支部書記，由于忙于日常業(yè)務工作上的事務，思想上對基層黨建工作的重要性認識不足，缺乏責任感、緊迫感，認為只要做好一些常規(guī)工作就可以了，沒有把黨建工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌結合起來。缺乏基層黨建業(yè)務知識學習時間，學習欠賬太多，對基層黨建工作重要性認識還不夠深刻、還不到位，習慣于憑經(jīng)驗、老套路解決問題，方式方法不夠靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實際的黨建工作新思路。二是黨員教育管理不夠嚴格。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，黨支部組織生活簡單化、形式化，學習教育流于形式等問題。黨員政治理論學習形式和方法有所改善，但方式方法相對過于單一，缺乏創(chuàng)新、有吸引力的載體和活動模式，真正走出去交流學習、實踐學習不多，學習效果有待提升。

　二、存在問題的原因

　二、產(chǎn)生問題的原因

　 （一）放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，經(jīng)

　驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經(jīng)驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強 （二）放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來在黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持的不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓的多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓的虛一些，少一些。

　 （三）放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了近xx 年經(jīng)驗不少，加之工作多而事務纏身，一致學習理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心也差了。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

　三、努力方向和整改措施

　一牢固樹立服務意識 在今后的工作、學習和生活中，我應該積極學習先進典型材料，比如我們身邊的楊善洲，學習他克已奉公、無私

　奉獻的共產(chǎn)黨人精神。同時，還要加強自身政治學習，讓自己在思想上加強服務于人民、服務于教育的責任感，積極創(chuàng)造各種各樣的條件，讓自己的工作能更好地為學生服務、為學校服務、為家長服務、為教育教學服務，不埋怨、不怕苦、不怕累，積極發(fā)揮自己作為一名黨員的先鋒模范作用。

　二嚴于律已，加強學習 在工作上和學習上要嚴格要求自己，不能得過且過。為自己制定長期、中期、短期的教育工作目標、學習目標，并根據(jù)目標扎實開展好教育教學工作和學習，不懈怠、不放松、不放棄。工作中多向同事學習、向學科帶頭人學習，珍惜每一次外出學習的機會，拓寬自己的學習渠道，轉變學習方式，提高學習效率，讓自己的學習變得富有成效。在學習過程當中加強反思和總結，讓自己得以在不斷的總結中得以提高，只有樹立終身學習的意識，通過不斷的學習，才能適應時代發(fā)展的要求，也才能更好的為師生服務、為教育教學工作服務。

　三改進方法，提高效率 無論是教學工作還是學校常規(guī)事務性工作，都只有在不斷的改進方法的過程中才能取得更好的成效。我認為所謂效率就該包含兩個層面的含義：一是時間上講求效率；二是實效性。只有通過不斷的學習，在實踐中不斷的反思、

　總結、提高，才能在時間的效率上有所提高，也才能在實際效能上取得效果。

　四開拓創(chuàng)新，積極進取 要在工作中創(chuàng)新，歸根結底還是要加強學習，只有通過學習，才能開闊自己的視野，只有通過學習才能讓自己有獨特的思維，只有通過學習也才能讓自己在學習中反思、提高。學習工作方法，可以提高我的工作效率；學習業(yè)務知識，可以提高我的教育教學水平；學習政治理論知識，可以提高我的師德師風休養(yǎng)。同樣，只有學習，才能讓我在開展各項教育教學工作中能夠不拘一格，積極創(chuàng)新。

　以案促改警示教育片《褪色》觀后感

　8 月 26 日，學校黨委組織黨員干部觀看了以案促改警示教育片《褪色》，我深受教育，感受頗深。

　 警示教育片中的幾名貪腐犯罪分子都是因為思想“總開關”變質，理想信念滑坡、心存僥幸、行動越軌，從曾經(jīng)躊躇滿志、建功立業(yè)的黨員干部，逐步滑向犯罪的深淵，令人深思和警醒。讓我再一次認清了廉潔對國家、對家庭、對個人的重要性。

　警示片中幾個人的犯罪過程，深挖根源主要是：一是理論學習缺失。理想信念動搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄，人生觀、世界觀、價值觀發(fā)生偏離，成為了一些不法之徒糖衣炮彈的襲擊目標，久而久之，在違法犯罪的道路上越走越遠。二是權力觀念錯誤。把黨和人民賦予的權力當作自己的東西，把權力當成謀取私利的資本，造成拜金主義，享樂主義占據(jù)頭腦。認為只要有利可圖的事，想怎么做就怎么做，于是，在錯誤權力觀的支配下，收受賄賂，嚴重損害了黨和國家的利益。三是色膽包天、貪贓枉法。手莫伸、伸手必被

　捉，法網(wǎng)恢恢難逃脫，痛悔莫及的警醒，對自由生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘。但鐵窗內的痛哭流涕、聲聲懺悔，也挽救不了給國家、人民造成的損失。四是缺乏監(jiān)督機制。市場經(jīng)濟的負面效應，促使一部分公職人員對自己手中的權力產(chǎn)生了錯誤認識。體制的漏洞、制度的缺失為犯罪提供了空間和土壤，為權錢交易、權色交易留下空隙。

　通過觀看《褪色》警示片教育，作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的領導干部，要以他們作為反面教材，認真進行反思，需做到以下幾個方面：

　一、加強學習，增強擔當意識。加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家有關廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。在思想上筑好防腐第一道防線。作為一名學校管理者，要切實圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從教；抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監(jiān)督，促管理，樹好形象”的工作思路，發(fā)揮黨風帶教風、教風帶學風的思想政治工作優(yōu)勢，帶動全校教職工共同營造奮發(fā)向上的工作氛圍。

　二、堅持原則，增強憂患意識。強烈的憂患意識是我們黨執(zhí)政興國的寶貴經(jīng)驗，落實主體責任，要有危機意識、憂

　患意識，時刻保持清醒頭腦，把問題解決在初始階段，把苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。履行好一崗雙責，把黨風廉政建設與教育教學相工作有機結合起來，在任何時候、任何條件下，要安得下心、守得住身，既管好自我，也管好家人和下屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的潛力，牢記高線，守住底線，不越紅線。

　三、堅持民主，增強履職意識。堅持集體領導和個人分工負責制，涉及人、財、物，經(jīng)濟與社會發(fā)展中的重大問題，采取集體研究決定的辦法，實現(xiàn)科學決策、民主決策。在分管領導職責范圍內，有能力解決的問題放手讓分管領導去處理，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監(jiān)督。在學校管理工作中，要襟懷坦白、光明磊落、一身正氣，發(fā)揚艱苦奮斗作風；要嚴于律己、身體力行、率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，堅持一級抓一級，一級帶一級，做到自警、自勵，實現(xiàn)堂堂正正做人、勤勤懇懇工作、清清白白做官。

　四、廉潔從政，增強自律意識。一是帶頭作承諾，嚴格遵守中央八項規(guī)定，遵守上級關于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，遵守各項規(guī)章制度，保證廉潔從業(yè)，規(guī)范從政行為，建立按制度辦事、靠制度管人的長效機制。二是帶頭講黨課，自覺把反腐倡廉建設納入學校工作發(fā)展全局，做到為官清廉、光明

　正大，增強感召力；做到一身清白、大公無私，增強親和力；做到不受蒙蔽、明辨是非，增強凝聚力。三是樹立廉潔公仆的形象。牢固樹立廉政是一道不可觸碰的高壓線”的認識，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生，做一名政治上堅定，經(jīng)濟上干凈，工作上實干的領導干部。

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