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發(fā)揮政治引領推動企業(yè)發(fā)展——非公企業(yè)黨建經驗材料

近年來，XX以“農頭工尾、糧頭食尾”為導向，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，為非公黨組織的成長和發(fā)展培育了肥沃土壤，實現了“非公黨組織”由“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。通過非公企業(yè)黨組織的引領，不斷壯大工業(yè)規(guī)模，促進三次產業(yè)融合發(fā)展。目前，XX已入駐企業(yè)X家，擁有省龍頭企業(yè)X家，規(guī)模以上企業(yè)X家。企業(yè)從業(yè)人員X人，黨員XX人。201X年實現工業(yè)產值X億元，利潤X萬元。201X年-201X年，稅收返還達到X萬元，伴隨“種、加、銷”等外延效益，非公企業(yè)為XX經濟社會快速發(fā)展和綜合實力提升作出了突出貢獻。XX發(fā)電有限公司黨支部作為XX非公黨組織的代表，創(chuàng)新提出“一中心、雙培、四比、六好”工作法，在發(fā)揮政治引領、推動企業(yè)健康發(fā)展、拉近黨群關系等多方面發(fā)揮了積極作用。

一、因勢利導、主動介入，實現非公黨組織建設全覆蓋

XX黨委因勢利導，精準破題，順勢而為，促進非公企業(yè)黨建逐步規(guī)范提升，企業(yè)活力有效彰顯。一是強組織。XX有限公司于20XX年XX月XX日注冊成立。并于20XX年X月XX日機組移交生產，因經營不善，幾度停產。20XX年X月，XX投資有限公司將XX有限公司收購麾下。企業(yè)剛組建之初，因沒有黨組織，公司里“隱藏”的黨員都不敢亮身份。同年，在XX黨委的指導和關懷下，XX生物質電廠公司黨支部成立，在XX黨委的指導下，捋順了黨支部組織機構，從機關選拔年輕干部擔任企業(yè)黨建指導員，配備專職黨務工作者，為做好日常工作提供堅強保障。二是重管理。XX黨委將非公黨建納入黨建責任制體系，每半年都要對非公企業(yè)增減及黨員流入流出情況進行一次系統(tǒng)的摸底，建立管理臺賬，及時掌握情況。對外來企業(yè)和新建企業(yè)都列入重點管理，超前介入，及時掌握黨員動態(tài)，讓外來流入黨員就近參加活動，為他們提供服務。三是建陣地。為方便黨員活動，在陣地建設上高標準投入，達到“六有”標準，即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度。為促進非公黨支部與XX其他黨支部的互融互通。XX通過“支部聯建、陣地聯用、黨員聯管、活動聯合、工作聯絡”的方法，實現非公黨建和治理模式由“封閉”向“開放”轉變。今年以來，開辦“聯合黨課”X次，聯合開展黨員進社區(qū)等活動X次。四是優(yōu)文化。企業(yè)牢固樹立“以企業(yè)黨建為首要、以企業(yè)發(fā)展為核心、以回饋社會為責任”的發(fā)展理念。并對公司進行全面整頓，打造了企業(yè)核心文化，總結了“團結拼搏、高效創(chuàng)新”的企業(yè)精神，確定了“以能力定崗位憑奉獻計報酬”的價值觀。五是抓活動。黨支部確定每月10日為“固定黨日”，創(chuàng)新開展“主題黨日”活動。采取“3+X”（在開展集中學習、重溫入黨誓詞、現場繳納黨費規(guī)定動作的基礎上，結合工作實際開展至少一項自選動作）模式，推動黨內組織生活規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。開展了“培養(yǎng)一名黨員、幫扶一名員工、提出一條建議、熟練一項技能、奉獻一份愛心”的“五個一”活動，緊緊抓住提高企業(yè)核心競爭力這個根本，找準切入點，使黨建工作開展得有深度、有力度。六是嚴考核。企業(yè)黨支部按照黨章及黨內有關規(guī)定建立黨員考核與獎懲辦法，將黨內績效考核與公司年終績效考核制度掛鉤，成立黨建工作督查組，加強日常性督促檢查，推動黨員干部深入工作一線，積極立足本崗發(fā)揮示范帶頭作用。

二、強化引領，創(chuàng)新載體，實現非公黨組織全面發(fā)展

走進時代，加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作，是擴大黨的群眾基礎，促進社會和諧穩(wěn)定的必然要求。XX生物質電廠公司黨支部能夠堅持以黨的建設為中心，牢固樹立聽黨話，跟黨走，民營經濟才能有大發(fā)展的思想理念。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨員作用，探索出一條新時代加強非公企業(yè)黨建的新路子。

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（一）以“雙培”為依托，解決企業(yè)經營管理的問題。公司運用黨的制度優(yōu)勢提升企業(yè)管理科學化水平，把黨的民主集中制運用到企業(yè)重大問題決策中，在廣泛發(fā)揚民主、充分論證調研中提升決策的科學性。XX生物質公司將黨建工作正式寫入公司章程，明確了黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，讓黨建工作有章可循、有制可依。公司黨支部秉承，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員這一理念。目前，公司黨員X%以上是公司中層人員，是公司的骨干和先進分子。企業(yè)骨干中80%是入黨積極分子。對非企業(yè)骨干的少數黨員，著重以專業(yè)技能培訓為主，通過學、幫、帶等方式，力爭使其在業(yè)務素質上有大的提升。對非黨員的企業(yè)骨干，著重加強黨的基層知識，基本理論的教育，引導他們在思想上積極向黨組織靠攏。

（二）以“四比”為動力，解決黨員如何“保先”的問題。在企業(yè)中，如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用，始終保持黨員先進性。黨支部以“四比”（比學習、比技能、比作風、比貢獻）為載體，活躍了黨的組織生活和文化生活，增強了黨組織的凝聚力、吸引力。一是比學習求“紅”。公司黨支部將對黨員的教育管理要求擴大到企業(yè)全體員工。按照企業(yè)需要、黨員歡迎、員工擁護的原則，采取“黨員必須學與員工鼓勵學相結合”的模式抓理論學習，按照“黨的教育抓黨員，配合活動抓全員”的模式抓主題教育，把“企業(yè)價值觀與社會主義核心價值觀一致起來”抓員工思想培塑，切實把黨員先進擴大到人人先進，讓正能量始終在企業(yè)充盈，將黨建工作打造成為引領企業(yè)發(fā)展的“紅色思想引擎”。在學習成果檢驗上，黨支部做到了“五有”標準，即有計劃、有筆記、有心得、有考勤、有考評。二是比技能求“精”。成立的“職工夜�！�，采取XX干部輪流主講、產業(yè)帶頭人輔講等形式，傳授企業(yè)生產技能和市場營銷等知識。在黨組織的引導下，積極樹立本單位先進典型，按部門每半年舉辦一次技能比武，評選一批黨員技術骨干、生產能手，讓黨員站前臺、唱主角，體現黨組織的力量與作用。三是比作風求“優(yōu)”。重點開展了“三亮”活動，即黨員亮出身份、亮出工作崗位、亮出黨性承諾，并向社會公開，年底進行踐諾評比。為建立非公企業(yè)反腐倡廉的防控體系，選配了紀檢委員，并在XX紀委備案，明確了紀律教育、守紀監(jiān)督、掌握和報告有關信息等方面的職責。四是比貢獻求“多”。黨支部開展創(chuàng)建“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”活動，結合崗位工作實際，制定示范崗標準、責任區(qū)內容，接受群眾監(jiān)督。黨支部號召黨員在8小時內外多做貢獻，不僅要在企業(yè)中做先鋒，在社會中更要做表率。去年秋收工作中，我們黨員分別與X個管理區(qū)黨支部進行對接。主要針對秸稈打包機械調配、運輸車輛上開展聯合工作。共收儲前進本地秸稈X萬噸，緩解了農戶整地和明年再生產壓力。

三、講求誠信、奉獻社會，實現企業(yè)健康長遠發(fā)展

公司黨支部緊密圍繞企業(yè)生產經營目標，把企業(yè)的重點任務分解到每一位黨員、職工，從而把黨員、職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的方針目標和搞好黨建工作上來。秉持經濟效益與社會責任并重的發(fā)展理念，樹立名牌戰(zhàn)略，強化信用意識，規(guī)范信用服務，以真誠贏得信譽，用信譽保證效益。20XX年，產電能XX度，拉動XX工業(yè)增加值X萬元，促進農戶增收XX萬元。在公司發(fā)展壯大中，逐步實現黨組織建設好、黨員隊伍好、勞動關系好、企業(yè)文化好、生產經營好、社會評價好“六好”目標。贏得了社會和職工群眾的較好口碑。20XX年初，黨支部充分做好市場調研，積極探索熱電聯產模式。企業(yè)出資X萬元，主動與XX接洽合作，計劃20XX年場區(qū)可實現生物質供熱。此項目在降低XX供熱成本開銷提高供熱質量的同時，可大幅提升廢棄秸稈綜合利用率。

艱苦奮斗，玉汝于成。XX生物質電廠有限公司忠于黨、誠于心，探索著黨建興企的道路，緊密跟隨；
緊握著時代發(fā)展的脈搏，埋頭苦干；
肩負著為國家輸送清潔電力的使命，奮勇爭先。站在改革開放新的起點上，XX生物質電廠黨支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，繼續(xù)改革創(chuàng)新，勇于擔當作為，奮力開創(chuàng)集團發(fā)展和黨建工作新XX面，為促進XX經濟社會又好又快發(fā)展接力奮進、砥礪前行。

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