黨員干部集中開展以案促改專項工作領(lǐng)導(dǎo)班子查擺剖析材料

　 根據(jù)縣委印發(fā)《關(guān)于在全縣黨員干部中集中開展以案促改專項工作方案的通知》（商辦【2020】2 號）文件要求，商業(yè)區(qū)管委會根據(jù)階段工作安排及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子查擺剖析會，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，并學(xué)習(xí)紀(jì)律檢查委員會典型案例第一期、第二期通報。認(rèn)真查找存在問題和不足，深刻反思和對照檢查，感到我們特色商業(yè)區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴(yán)治黨、管理體制、運行機(jī)制和監(jiān)督制約等方面存在一些問題和不足，現(xiàn)匯報如下：

　 一、黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨方面。

　 （一）存在問題

　 1、沒有把黨建工作同商業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)工作同安排同檢查同落實；

　 2、機(jī)關(guān)黨建工作制度、管理制度等不健全；

　 3、落實黨員教育管理制度不夠；

　 4、全面從嚴(yán)治黨手腕不夠硬；

　 （二）存在問題原因剖析

　 1、認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)較軟，日常工作以商業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)為主，黨建工作重視不夠；

　 2、認(rèn)為特色商業(yè)區(qū)工作是以招商引資、項目建設(shè)和項目服務(wù)等為重點，因此為了保證項目的進(jìn)展順利，對黨建工作抓的不夠緊湊、安排部署不夠全面。

　 3、認(rèn)為黨建工作就是意識形態(tài)工作，只要做好日常組織黨員干部學(xué)習(xí)，制定制度，而忽視了理論方針的黨建實踐。

　 4、針對基層黨員干部存在不良思想苗頭問題，沒能盡早發(fā)現(xiàn)，批評教育不夠。

　（三）整改措施

　 1、提高思想認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想理念。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作的重要作用。要把黨建工作擺在重要議事日程，堅持以黨建工作實效推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。要把黨建工作同業(yè)務(wù)工作一同布置，一同檢查，一同落實；二是要把黨建工作放到干部職工關(guān)心的熱點上、難點上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的促進(jìn)作用。

　 2、強(qiáng)化管理，進(jìn)一步健全和落實機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是建立黨建工作責(zé)任制，定期研究；按照“一崗雙責(zé)”的要求，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制，才能引導(dǎo)組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

　 3、加強(qiáng)教育，落實黨員教育管理制度。黨支部要認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強(qiáng)對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性，要把黨員的管理與目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力水平。

　 4、抓早抓小，全面從嚴(yán)治黨。一是加強(qiáng)黨員隊伍的管理，從工作內(nèi) 8 小時向工作外 8 小時延伸，堅持以制度為保障。二是加大對黨員的考核力度，黨支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高黨員思想認(rèn)識，激發(fā)黨員的活力，提高黨員隊伍的純潔性和威信。

　 二、黨員干部個人思想、生活、工作和作風(fēng)方面。

　 （一）存在問題

　 1、個別班子成員對一些政治敏感性、堅定性問題不夠強(qiáng)。缺乏必要的警惕性和鑒別力，沒有認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性和潛在的風(fēng)險。

　 2、對政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格。

　3、對黨風(fēng)廉政建設(shè)特別強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。主要表現(xiàn)在個別班子成員工作積極性、主動性不夠強(qiáng)，推推動動，不推不動。

　 4、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面。存在到基層少、到群眾中去的少，存在聽取匯報多，深入實際少。

　 （二）存在問題原因剖析

　 1、個別班子成員宗旨觀念不夠牢固，作風(fēng)不扎實，工作積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠。

　 2、日常工作過程中，班子成員的工作任務(wù)比較重，具體事務(wù)擠占了很多時間，到項目調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。

　 3、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度不夠健全，還需進(jìn)一步修訂完善。（三）整改措施

　 1、嚴(yán)格落實工作制度，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低問題。要做到事事有安排，件件有回音。

　 2、強(qiáng)化責(zé)任轉(zhuǎn)變觀念。引導(dǎo)全體班子成員及黨員干部增強(qiáng)對工作的激情。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。

　 3、健全規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法規(guī)政紀(jì)，進(jìn)一步建立健全特色商業(yè)區(qū)管委會相關(guān)的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。

　 我們要通過有針對性地開展以案促改工作，教育黨員干部切實增強(qiáng)責(zé)任意識、廉政意識，自覺將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入商業(yè)區(qū)工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。

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