在新入職公務員會議上的歡迎發(fā)言

　歡迎大家成為 X 系統(tǒng)大家庭的 1 員。每一年能夠看到這樣 1 批生氣蓬勃的年輕同志入職，我都由衷地感到高興，由于 X 事業(yè)就是這樣1 代 1 代薪火相傳。今天你們是新入職的公務員，若干年后你們將成為 X 工作的骨干和棟梁!首先要慶祝你們在這場“千軍萬馬過獨木橋”的公務員招錄考試中脫穎而出!經(jīng)過筆試、面試、政審等環(huán)節(jié)，真是“百里挑 1”。希望大家能夠珍惜這個機會，在未來把自己的所學所長發(fā)揮到工作中去。X 系統(tǒng)這些年獲得很大發(fā)展，單位的氛圍也非常和諧，是 1 個溫暖大家庭。大家都熱切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。

　今天借這個機會，我代表局黨組跟大家進行新入職公務員談話。中午我在想，跟大家談甚么好呢?就談 5 個字的要求，與大家共勉。這 5 個字就是每一年我們公務員考核的 5 個要求，“德、能、勤、績、廉”。

　第 1 個字是“德”，品德、道德的“德”。這是對每位黨員、每位公務員第 1 位的要求�，F(xiàn)在提拔人材，要求德能兼?zhèn)�、以德為先�?ldquo;德”最基本的要求就是遵紀遵法，要求普通老百姓做到的，國家公務員更應當做到。

　道德，包括政治品德、倫理道德、職業(yè)道德、心理道德。這 4個方面都需要我們大家不斷努力、不斷嚴格要求，這也是對我們畢生的要求。

　1 是政治道德。指的是我們作為 1 名公民、1 名公務員，要堅守正確的政治品德，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民。

　2 是倫理道德。指的是我們作為社會成員要遵照社會倫理傳統(tǒng)，要有 1 顆感恩的心，在家庭要講孝道、尊重父母尊長，在學校要尊師

　重教，在單位要尊重領導、先輩和同事。

　3 是職業(yè)道德。各行各業(yè)都有不同的職業(yè)道德要求。X 工作的職業(yè)道德，要結合 X 的職能，要了解熟習政策、資金的特點，要管理和保護好“它”，要為國家守住“錢袋子”。X 對 1 個政府、1 個公民社會保持政府正常運作、保持社會分配公平正義，有側重要的作用。X 職能概括來講有 4 個方面，就是：資源配置、收入分配、穩(wěn)定經(jīng)濟和增進發(fā)展。資源配置就是如何把 X 資金配置好，例如安排教育、扶貧、高新科技的支出比例等�，F(xiàn)在 X 振興發(fā)展，要重點抓 3 個方面：“交通基礎設施、城市擴容提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設”，因此政府要集中財力在這 3 個方面進行重點建設;還有“精準扶貧”、“教育創(chuàng)現(xiàn)”都需 X 資金的集中投入。只有把資源配置好，才能使政府提供給公民更好更高效的公共服務，而不造成重復浪費，不造成社會財富的損失。收入分配，大家都知道第 1 次分配體現(xiàn)效力，第 2 次分配體現(xiàn)公平。我們從事的工作就是第 2 次分配。1 個社會要發(fā)展好，要求貧富差距不能過大：例如進行收入調(diào)理，高收入者多繳所得稅，低收入者少繳或不繳所得稅;例如進行轉移支付，把經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的財富適當轉移到貧困落后的地方去扶持其發(fā)展。穩(wěn)定經(jīng)濟，1 個穩(wěn)定物價、1 個提供更多的就業(yè)崗位，這是政府主要的目標要求。需要通過 X 政策來調(diào)理保持全部國家經(jīng)濟的穩(wěn)定。這幾年國家采取的是積極的 X 政策，有的時候國家采取的是穩(wěn)健的 X 政策。這二者是有區(qū)分的。積極 X 政策在經(jīng)濟增長緩慢的時候發(fā)揮作用，多投入、多創(chuàng)造就業(yè)崗位來增進發(fā)展，X 會多赤字;而當經(jīng)濟發(fā)展過熱的時候，X 政策要收縮。X 是為政府經(jīng)濟調(diào)控的目標來實行我們的職責。增進發(fā)展，就是要處理好眼前利益和長遠利益的關系。我們這屆政府是有擔當有作為的政府，我們這代人是寧肯苦自己也要為下 1 代造福，寧愿自己“勒緊褲腰帶”，

　也不單看眼前經(jīng)濟利益而是看長遠發(fā)展，為子孫后代留下城市美麗的風景。

　4 是心理道德。就是要有健康的心態(tài)，友善和諧待人處事。嚴于律己，寬以待人。不能缺德。之前大家都知道身體健康，現(xiàn)在更講求的是身心健康�，F(xiàn)代人的工作節(jié)奏快、工作壓力大，目標愈來愈遠大，和現(xiàn)實的落差也就越大。這就要看如何看待這些壓力?心理素質(zhì)好的是把壓力化為動力，推動你不斷學習不斷進步，更快地成長。如果心理素質(zhì)不好被壓垮了，那就會怨天尤人混日子，乃至心理失衡，害人害己。這就要求大家要不斷增強自己的心理素質(zhì)和抗壓能力。

　第 2 個字是“能”，能力的“能”。對我們剛入職的公務員來說，更要重視加強能力建設。我相信大家經(jīng)過大學的學習，都具有不錯的理論知識，這非常重要。但怎樣把這些理論知識轉化為我們實際工作的能力?這是入職以后要側重加強的事。提高能力對年輕同志來說，很重要的 1 個就是謙遜。謙虛謹慎，謙虛了就可以夠?qū)W到更多的東西;如果自豪自滿，滿則溢，像這個杯子 1 樣滿了就加不進水，更多的道理和更多的知識就學不進去。每一個崗位都有不同的知識要求，或許你的同事沒有你的理論知識多，但他們具有更豐富的實踐經(jīng)驗，希望你們不恥下問、善于學習。大家要建立畢生學習的信心，保持強烈的好奇心和求知欲。這兩天的入職培訓只是見面禮，我們局每一年都會組織到國內(nèi)著名的財經(jīng)院校進行再培訓，同時會提供網(wǎng)絡學習平臺供大家自學，我們也鼓勵大家多考專業(yè)證書和參加在職學歷學位學習。

　第 3 個字是“勤”，勤奮的“勤”。勤奮是 1 種工作態(tài)度，我們講以勤補拙，要干 1 行愛 1 行;以勤養(yǎng)德，通過勤奮努力，彰顯良好的品德。工作中要勤研究，認真學習各種 X 業(yè)務知識。對工作中的

　熱門、難點問題進行思考，找出其中規(guī)律性的東西，改進工作方法，使自己對工作的理解愈來愈透徹。不要懼怕困難，熟能生巧，行行出狀元。要堅持腳踏實地的理念，真正靜下心來，從科室工作中的各項小事入手，不要看不起 1 些小事。若連小事都不能做好何談做好大事?從做好小事也能體現(xiàn)出 1 個人的品質(zhì)。

　第 4 個字是“績”，績效的“績”。這既包括“成果”也包括“效力”。工作要以結果說話，結果好，才能體現(xiàn)大家在其中發(fā)揮的作用;若結果是錯的，即便進程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的 1 個理由罷了，結果錯了就是錯了。同時工作要講求效力。一樣計算個數(shù)據(jù)，他人 10 分鐘可以完成，你要半天才能完成，本來 1 天能辦好的事情，你拖拖拉拉 1 個星期才辦好，這樣就是沒有效力。我們局國庫支付中心就是通過不斷改進信息技術、業(yè)務流程來推動辦事效力的提升，更好地服務大眾、服務預算單位。如果你效力慢了，必將影響全局工作的展開。我們專門設有績效評價科，每一年把全市行政機關事業(yè)單位企業(yè)的報表數(shù)據(jù)進行搜集統(tǒng)計分析，同時對重點 X 資金的使用進行事后的綜合評價，增進 X 資金使用績效的提升。

　第 5 個字是廉，廉潔自律的“廉”。這是 1 條非常重要的底線。黨中央108大以后將從嚴治黨、依法治國提升到1個非常重要的高度。作為 1 名公職人員，廉潔是最最少的要求;作為 1 個跟“錢”打交道的 X 工作人員，更應當嚴格要求自己。我們平常工作接觸的數(shù)字和撥款的金額常常是幾百萬、幾千萬、乃至是幾個億。我們 1 方面要只把它當“數(shù)字”，視“金錢如糞土”，不要被它誘惑，不要迷失了自己;1方面要守護它、珍惜它，由于它就是實實在在的財富。要嚴守財經(jīng)紀律，工作仔細、嚴謹，不能有過失。同時大家要嚴格遵照 8 項規(guī)定和其他關于廉潔從政的規(guī)定。做人要有信心，要廉潔奉公，光明磊落，

　不能有貪念。

　今天，你們?yōu)槟艹蔀?X 系統(tǒng)局公務員而感到自豪。要珍惜，要從“德、能、勤、績、廉”5 方面嚴格要求自己，相信大家都能成為優(yōu)秀的公務員，在不久的將來成為 X 工作的骨干。有句話叫“師傅領進門，修行在個人”。路，就在各人的腳下，希望大家在今后的工作中，更好地去體會和踐行這 5 點要求。

　謝謝大家。

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