新員工入職培訓(xùn)資料

　 首先代表公司歡迎各位的加入，預(yù)祝大家在這里工作順利、生活愉快。

　為了幫助大家盡快熟悉、適應(yīng)公司的工作、生產(chǎn)、生活環(huán)境，建立對公司的歸屬感，讓大家在這里快樂地工作、開心地生活，特就公司一些關(guān)系大家切身利益的制度、規(guī)定、要求向大家講解，這雖然只是一個(gè)簡短的入職培訓(xùn)，但希望能給大家?guī)�來確實(shí)的幫助。在正式開始培訓(xùn)前，為了維持培訓(xùn)紀(jì)律，請各位將手機(jī)調(diào)至震動或關(guān)機(jī)狀態(tài)，謝謝大家合作！

　一、

　公司簡介、成長發(fā)展、榮譽(yù)、前景規(guī)劃 公司成立于 2000 年，公司董事長兼總經(jīng)理是 xxx 先生，公司占地 畝，總資產(chǎn)將近八千萬，共有六個(gè)分廠，它們位于 xxx 縣城周邊的三市、安定等地；主要產(chǎn)品是：面粉制品、豆制品、魚仔制品等，產(chǎn)品暢銷全國三十多個(gè)省市。

　在 xxx 的帶領(lǐng)下，xxx 人憑著“團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的精神以及“品質(zhì)創(chuàng)造價(jià)值、品牌成就未來“的經(jīng)營理念，“以人為本，科技創(chuàng)新、民主決策”的管理理念，本著“做健康食品、造責(zé)任企業(yè)”的 xxx 使命，屢創(chuàng) xxx 輝煌，屢獲殊榮，其中包括 13 年被授予“明星私營企業(yè)”，05 年被評為“省級守合同重信用單位”、17 年被省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行評定為“AA 級信用企業(yè)”，同年“xxx”商標(biāo)被評為“xxx 省著名商標(biāo)”，xxx 產(chǎn)品被評為“xxx 省名牌產(chǎn)品”，相繼通過了“ISO9001:2008 國際質(zhì)量體系認(rèn)證”和“國家食品安全 QS 認(rèn)證”（QS是食品“質(zhì)量安全”的標(biāo)志，帶有這個(gè)標(biāo)志的產(chǎn)品，就代表著經(jīng)過國家所有強(qiáng)制性檢查，是產(chǎn)品進(jìn)入市場的通行證，沒有這個(gè)標(biāo)志的產(chǎn)品是不可以出廠銷售的），18 年被評為“xxx 省信用等級 AAA 級企業(yè)”“xxx 省誠信創(chuàng)建企業(yè)”2019 年被評為“質(zhì)量信用等級 A 級企業(yè)”2019 年被評為“xxx 省食品安全標(biāo)準(zhǔn)學(xué)會主任委員單位”等等；所有這些榮譽(yù)，凝聚著一批批 xxx 人的汗水與辛勤付出，現(xiàn)在，您的加入，將給 xxx 注入新的活力，帶來新的動力，期待在座各位能為 xxx 再創(chuàng)輝煌貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　 公司未來規(guī)劃：公司計(jì)劃明年再擴(kuò)建一個(gè)肉制品生產(chǎn)車間，生產(chǎn)員工為300 人左右，屆時(shí)，公司總?cè)藬?shù)將增加到 1500 多人，xxx 的發(fā)展，將給在座

　各位提供更多的發(fā)展空間和晉升機(jī)會，只要你是一個(gè)奮發(fā)向上、勤勞、嚴(yán)格要求自己、不斷提升、完善自己的人，你就一定能在 xxx 這個(gè)大舞臺上找到適合自己的發(fā)展平臺。

　二、

　公司管理組織架構(gòu)（略）：

　三、

　廠規(guī)廠紀(jì)、規(guī)章制度：

　1. 工作時(shí)間：8:30-12:00,13:30-18:00 2. 上班時(shí)須提前十分鐘到達(dá)工作崗位，做好上班前的清潔衛(wèi)生準(zhǔn)備工作，下班前同樣須做好本崗位內(nèi)的清潔 衛(wèi)生工作方可離開；； 3. 入職三天內(nèi)，須向人事行政部提供本人近期小一寸正面免冠彩照三張，辦理廠證。

　4. 進(jìn)出廠門，均須正確佩戴廠證；廠證要保持整潔，不得涂改，不得張貼任何東西，不得外借他人，如有遺須及時(shí)到人事行政部報(bào)備，并按規(guī)定重新補(bǔ)發(fā)； 5. 進(jìn)入生產(chǎn)車間前，須在更衣間更換干凈的工作服，戴好口罩、工作帽，頭發(fā)不得外露；按規(guī)定洗手、消毒， 要穿平底防滑鞋，不可穿拖鞋、高跟鞋進(jìn)入車間；工作現(xiàn)場不得打赤膊；女同事不可穿裙子； 6. 手上不可帶戒指、手鏈、手鐲等飾品，手指不可涂抹指甲油； 7. 上班時(shí)不得挖鼻孔、掏耳朵、抓頭發(fā)、瘙癢，平時(shí)要勤洗頭、洗澡、勤剪頭發(fā)、剪指甲、勤洗工作服； 8. 進(jìn)入廠區(qū)和車間嚴(yán)禁隨地吐痰，私人物品、零食一律存放在更衣室，嚴(yán)禁帶入車間； 9. 工作期間，不得談笑風(fēng)生，不得擅離崗位、打鬧嬉戲，甚至發(fā)生爭執(zhí)；工作上服從主管安排與調(diào)配，同事 間友好互助，不得搶貨、占貨；車間所有落地料不得撿起混入干凈料中，而應(yīng)統(tǒng)一放在指定地方； 10. 場內(nèi)所有物品包括原輔料、半成品、成品等是公司財(cái)產(chǎn)，任何人不得擅自取用，更不锝私帶出廠，否則以 偷竊論處，按公司處罰條例罰款，情節(jié)嚴(yán)重者除罰款外移送公安處理； 11. 全員禁煙，煙民只能在指定地點(diǎn)（茶水間、廁所）吸煙，煙灰彈進(jìn)垃圾桶，煙頭熄滅后扔進(jìn)垃圾桶；

　12.私人交通車輛進(jìn)出廠門，須自覺停車，進(jìn)入時(shí)需在門衛(wèi)處領(lǐng)取《車輛出入證》，出門時(shí)先交《車輛出入證》，配合接受門衛(wèi)檢查，對號、對車、對人查實(shí)無誤放行，對無《車輛出入證》或有疑問的車輛，保安有權(quán)阻攔、盤問或上報(bào)人事行政部處理。

　13.在工作時(shí)間、工作場所，因工作或從事與工作有關(guān)的事項(xiàng)導(dǎo)致身體受到傷害的，要即時(shí)上報(bào)本部門主管或人事行政部按工傷處理，隔天或離廠后再報(bào)，公司一律視為與本公司無關(guān)（未盡事宜按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行）。工作時(shí)間、工作場所以外的地方，因各種原因?qū)е律眢w受到傷害的，同樣須及時(shí)告知部門主管，隱瞞不報(bào)者后果自負(fù)。

　14. 后勤管理制度

�。�1）后勤課安排入住員工輪流值日，清掃室內(nèi)及周圍衛(wèi)生。棉被衣物疊放整齊，簍、桶中垃圾由清潔工統(tǒng)一集中處理。6S 檢查評比較差的房間予以罰款 10-20 元，衛(wèi)生較好的房間給予相應(yīng)嘉獎(jiǎng)； （2）損壞門窗、水電設(shè)施等公共財(cái)物者視情節(jié)輕重，除照價(jià)賠償外，另給予 20-100元罰款； 宿舍內(nèi)亂接電源線、安裝電源插座開關(guān)者，每次罰款 50 元； （3）宿舍內(nèi)亂涂、亂畫、亂挖、亂貼者，每次罰款 10 元； （4）浪費(fèi)公司水電者，每查實(shí)一次罰款 10-50 元； （5）遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間（加班除外），宿舍內(nèi)故意大聲喧嘩、吵鬧、放高音量音響，影響他人正常休 息者，每次罰款 10 元； （6）宿舍內(nèi)要按照公司規(guī)定時(shí)間關(guān)燈休息（加班除外），超過 10：30 者，需說明原因，做好登記后方可進(jìn)入宿舍。無充分理由者，每人次罰款 5 元； （7）宿舍內(nèi)酗酒鬧事、聚眾賭博、打架斗毆、偷盜搶劫者，視情節(jié)輕重給予 200 元罰款或開除出廠或送公安機(jī)關(guān)處理（同時(shí)沒收賭博款項(xiàng)及其它非法所得）； （8）隨意串房、私自留宿外廠人員，每人次罰款 20 元。非法同居者，每人次罰款 100元，同時(shí)開除出廠； （9）保持衛(wèi)生間清潔，不準(zhǔn)將硬物、膠袋、衛(wèi)生巾等有可能導(dǎo)致下水道堵塞的物品扔進(jìn)便盆，確保排污通暢，如有違反，導(dǎo)致下水管道堵塞產(chǎn)生的清理費(fèi)由本宿舍全體人員平均分?jǐn)�；講究衛(wèi)生，便后自覺沖廁；清潔用物品按規(guī)定整齊擺放。

�。�10）.從樓上扔雜物、垃圾者，每次罰款 10 元；

　（11）.私藏槍支彈藥、管制刀具及其它違禁物品，或進(jìn)行非法組織活動者移交公安機(jī)關(guān)處理。在宿舍內(nèi)叫賣商品者，除沒收所得外，另給予 50-200 元之罰款； 15. 節(jié)約用水用電，養(yǎng)成隨手關(guān)閉電源、擰緊水龍頭的良好習(xí)慣； 16. 因私不能正常上班， 事假需提前一天請假， 病假需先電話或短信告知部門主管，事后憑縣、鎮(zhèn)級以 上正規(guī)醫(yī)院出具的病歷補(bǔ)辦病假手續(xù)；否則按曠工處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假、超假的同樣按曠工處理；曠工一天罰款 20 元，連續(xù)曠工三天視為自動離職，不予結(jié)算工資； 17. 工作滿一年的員工，員工憑《結(jié)婚證》可申請 婚假七天（按請假規(guī)定如實(shí)填寫《請假申請單》），婚假按每人 20 元/天給予補(bǔ)助，工作滿一年的管理人員，婚嫁期間按標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放，。超假者一律取消補(bǔ)貼。

　18. 因直系親屬（指父母、夫妻、子女）過世，經(jīng)本人申請，公司可給予 喪假七天。管理人員按標(biāo) 準(zhǔn)工資發(fā)放，員工按每人 20 元/天補(bǔ)貼，路費(fèi)自理。超過假期者，一律取消補(bǔ)貼； 19. 在公司滿一年的員工可申請 產(chǎn)假，依照規(guī)定給予假期 180 天，請產(chǎn)假時(shí)須提供《結(jié)婚證》、《準(zhǔn) 生證》原件和復(fù)印件； 20. 廠區(qū)范圍內(nèi)不得亂丟垃圾、隨地吐痰，多使用文明用語，如：你好，謝謝，對不起，沒關(guān)系等； 21. 就餐時(shí)要自覺排隊(duì)打菜、打湯、打飯，酌量取飯，不得傾倒米飯、菜； 22. 員工每月出勤天數(shù)滿 25 天的，公司發(fā)放洗衣肥皂一塊，牙膏一支或洗衣粉一包； 23. 符合上、下班線路條件的，公司派專車接送員工上、下班，員工憑人事行政部簽發(fā)的《乘車證》上車。

　24. 回家路途超過 30 公里且沒有公司專車接送的員工，每二個(gè)月補(bǔ)助一次（來回）的探親路費(fèi)（有車輛接送的地段、區(qū)域除外）。

　25. 離職：員工因各種原因辭職，管理人員須提前一個(gè)月、普通員工須提前 15 天填寫《辭職申請單》上交至部門主管，依審批權(quán)限批核。未提前申請者視為急辭，扣除 100 元作為代通知金。

　四、

　薪資、福利制度：

　1. 員工薪資福利：

　A 車間：

　揀片放片中包新員工享受七天保底工資，標(biāo)準(zhǔn)為 40 元/天，揀片、放片中包員工每月享受 100 元績效工資； B 車間：

　﹡素牛筋（30G 裝）包裝員工：

�。�1）

　采取保底方案的新員工：第一個(gè)月保底工資按 30 元/天計(jì)算，計(jì)件工資超過保底工資時(shí)按計(jì)件工資算；第二個(gè)月按計(jì)件工資算，另按 5 元/天補(bǔ)貼（缺勤不計(jì)）； 另外，進(jìn)廠第一個(gè)月產(chǎn)量獎(jiǎng)為：以一個(gè)月日平均扎數(shù)（200 個(gè)/扎）為獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù) 8 --- 10 扎

　3.3 元/天

　10 --- 12 扎

　6.6 元/天

　 12 扎以上

　10 元/天 （2）.

　直接采用計(jì)件方案的新進(jìn)員工，工作滿第一個(gè)月補(bǔ)貼 150 元；，工作滿第二個(gè)月補(bǔ)貼 100 元（補(bǔ)貼 前提：實(shí)際出勤 30 天/月）； （3）

　計(jì)件單價(jià)：按日平均扎數(shù)，訂出相應(yīng)的計(jì)件單價(jià)：

　日平均產(chǎn)量（扎數(shù)）

　= 全月總扎數(shù) ÷ 26 日平均產(chǎn)量 16 扎以下：

　2.6 元/扎

　 日平均產(chǎn)量 16 扎——19 扎：

　 2.8元/扎 日平均產(chǎn)量 20 扎——24 扎：

　 3.0 元/扎

　 日平均產(chǎn)量 25 扎或以上：

　3.2元/扎

　﹡素牛筋真空包裝新進(jìn)員工，試用期為 15 天，工作滿 15 天且日合格品平均產(chǎn)量為：

　76 扎 --- 100 扎/天，保底工資為 40 元/天； 50 扎 --- 75 扎/天，保底工資為 30 元/天； 低于 50 扎/天者，實(shí)行計(jì)件； 產(chǎn)品合格率≧98%，獎(jiǎng)勵(lì) 8 元/天，當(dāng)月累計(jì)有 20 次獎(jiǎng)勵(lì)且無一次處罰者，當(dāng)月另獎(jiǎng)150 元； ﹡撿中包員工：

　合格率為 100%時(shí)獎(jiǎng)勵(lì) 10 元/天

　﹡素牛筋（110G 裝）包裝員工：

　每人補(bǔ)貼 10 元/天； C 車間：

　﹡砣砣香包裝員工：

　1、 當(dāng)天產(chǎn)品合格率≧90%，獎(jiǎng)勵(lì) 5 元/天，﹤70%罰 5 元/天，當(dāng)月累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì) 25 次者，另獎(jiǎng) 100 元；

　2、 當(dāng)日包裝產(chǎn)量超過 45 扎的，另獎(jiǎng)勵(lì) 4 元，每增加 5 扎，另獎(jiǎng) 2 元，依次類推； ﹡砣砣香真空員工：試用期為 15 天 1. 當(dāng)日產(chǎn)品合格率≧90%，獎(jiǎng)勵(lì) 10 元/天，當(dāng)月累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì) 25 次獎(jiǎng)勵(lì)者，當(dāng)月另獎(jiǎng)150 元； 2. 除計(jì)件工資外，每天補(bǔ)助 10 元，連續(xù)補(bǔ) 15 天； ﹡砣砣香撿中包員工：

　1. 新員工工作滿一個(gè)月除計(jì)件工資外，另補(bǔ) 150 元； 2. 當(dāng)天合格率 100%獎(jiǎng)勵(lì) 7 元/天，衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)者獎(jiǎng)勵(lì) 3 元/天；當(dāng)月累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)20 次或以上的，當(dāng)月另獎(jiǎng) 150 元； ﹡素雞/牛叮新進(jìn)真空員工，試用期為 15 天，工作滿 15 天且日合格品平均產(chǎn)量為：

　30 --- 40 扎/天，保底為 40 元/天，低于 30 扎以下者計(jì)件； ﹡素雞/牛叮、蹄筋新進(jìn)中包員工：工作滿一個(gè)月，除計(jì)件工資外，第一個(gè)月另補(bǔ)150 元；

　D 車間：

　1. 魚仔真空新進(jìn)員工，試用期為 15 天，工作滿 15 天且日合格品平均產(chǎn)量為：

　60 扎 --- 80 扎/天，保底工資為 40 元/天； 40 扎 --- 59 扎/天，保底工資為 30 元/天； 低于 40 扎/天者，實(shí)行計(jì)件； 2. 中包新進(jìn)員工工作滿一個(gè)月，第一個(gè)月除計(jì)件工資外，另補(bǔ)貼 150 元； 其它：

　自 2012 年 8 月 25 日起，所有真空崗位員工實(shí)行累計(jì)工作日獎(jiǎng)勵(lì)方案：

　﹡累計(jì)工作滿六個(gè)月且每月出勤均滿 24 天者共獎(jiǎng)勵(lì) 460 元，具體為：

　當(dāng)月出勤滿 24 天，第一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì) 30 元，第二個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，第三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì) 80元，第四個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì) 80 元，第五個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，第六個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì) 120 元；

　﹡當(dāng)月出勤不滿 24 天者，取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)，但前一個(gè)月的累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)不變；

　2. 節(jié)假日規(guī)定：

　﹡元旦：法定假一天，調(diào)整至春節(jié) ﹡春節(jié)：法定三天 + 元旦一天 + 公司放假六天

　 共十天； ﹡清明節(jié)：法定假一天，調(diào)整至端午節(jié)；

　﹡端午節(jié)：法定一天 + 清明一天 + 公司放假一天

　共三天； ﹡五一勞動節(jié)：法定一天，放假一天； ﹡中秋節(jié)：

　法定一天 + 國慶節(jié)二天

　共三天

　﹡國慶節(jié)：法定三天，公司放假一天 ； 3. 除公司放假外，整月無請假記錄者，可獲得出勤獎(jiǎng)勵(lì) 160 元，請假一天減 40 元/ 天，直至減完；

　4. 夏裝廠服發(fā)放：

　a. 凡在廠上班期滿三個(gè)月，免費(fèi)發(fā)放一件廠服（入職一周后，由部門申請、品管部第一次發(fā)放兩件）； b. 凡在廠上班期滿六個(gè)月，免費(fèi)發(fā)放二件廠服； c. 凡在廠上班期滿九個(gè)月，免費(fèi)發(fā)放三件廠服； d. 凡在廠上班期滿一年，免費(fèi)發(fā)放四件廠服； e. 員工每月發(fā)放口罩一個(gè)。

　未滿三個(gè)月辭工員工，廠服費(fèi)從工資中扣減，廠服歸員工所有。

　勞保服裝發(fā)放后，要愛惜，每天上班干凈穿著，遺失或人為破損補(bǔ)發(fā)需按購進(jìn)價(jià)繳費(fèi)：工作帽 5.9 元/個(gè)、冬季工作服 38 元/件、夏季工作服 19 元/件、圍裙 12 元/件。

　5. 勞保用品發(fā)放：員工每月出勤天數(shù)滿 25 天的，公司發(fā)放洗衣肥皂一塊，牙膏一支或洗衣粉一包；

　6. 交通：

　1. 符合公司上、下班交通線路條件的，公司派專車免費(fèi)接送員工上、下班。

　2. 回家路途超過 30 公里且沒有公司專車接送的員工，每二個(gè)月補(bǔ)助一次（來回）的探親路費(fèi)（有車輛接送的地段、區(qū)域除外）。

　7. 其他：

�。�1）.公司免費(fèi)提供食宿：

　食的方面：一日早、中、晚三餐，中晚餐：一湯一葷兩素，飯按量自��；

　 住宿方面：

　﹡ 普通員工：四人一間，配備空調(diào)設(shè)施，帶衛(wèi)生間； ﹡ 基層管理人員（含辦公室人員）：兩人一間； ﹡ 主任以上級管理人員：一人一間； （2）.員工享受工傷福利，工傷期間，享有 30 元/天的生活補(bǔ)貼，護(hù)理人員按 40 元/天計(jì)付工資； （3）.免費(fèi)接受公司提供的各項(xiàng)培訓(xùn)； （4）.助學(xué)行動：凡在公司工作滿六個(gè)月（含六個(gè)月）以上且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，其子女通過全國普通高 等教育統(tǒng)一招生，被二本以上院校錄取的，公司發(fā)放助學(xué)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　大學(xué)二本 1000 元/學(xué)年

　大學(xué)一本 2000 元/學(xué)年

　 重點(diǎn)大學(xué)本科 3000 元/學(xué)年 （5）.員工介紹費(fèi)：

　凡被介紹人進(jìn)廠工作且出勤累計(jì)滿一個(gè)月即出勤滿 30 天/月，介紹人可領(lǐng)取介紹費(fèi) ﹡介紹一名合格的素牛筋包裝員工進(jìn)廠，介紹費(fèi)為 100 元/名，若被介紹人一直在廠工作(累計(jì)滿勤,即累計(jì))，介紹人可連續(xù)領(lǐng)取四個(gè)月介紹費(fèi)； ﹡介紹一名合格的其它崗位新員工進(jìn)廠，介紹費(fèi)統(tǒng)一為 50 元/名，若被介紹人一直在廠工作(累計(jì)滿勤,即累計(jì)出勤工作滿 30 天/月)，介紹人可連續(xù)領(lǐng)取四個(gè)月介紹費(fèi)；

　五、6S 基礎(chǔ)知識：

　整理、整頓、清掃、清潔 、素養(yǎng)、安全

　 6S+節(jié)約為 7S，再+服務(wù)為 8S，再+滿意為 9S

　 二、6S 方針：

　 以人為本，全員參與，自主管理，舒適溫馨。

　 三、推進(jìn) 6S 目標(biāo)：

　改善和提高企業(yè)形象；促進(jìn)效率的提高；改善零件在庫周轉(zhuǎn)率；減少甚至消除故障，保障品質(zhì)；保障企業(yè)安全 生產(chǎn)；降低生產(chǎn)成本；改善員工精神面貌，增加組織活力；縮短作業(yè)周期確保交貨期。

　 四、6S 管理的內(nèi)容方法

　 1 ．整理：就是將公司（工廠）內(nèi)需要與不需要的東西（多余的工具、材料、半成品、成品、文具等）予以區(qū)分。把不需要的東西搬離工作場所，把需要的集中并分類予以標(biāo)識管理，使工作現(xiàn)場只保留需要的東西，讓工作現(xiàn)場整齊、漂亮，使工作人員能在舒適的環(huán)境中

　工作。我們的私人物品不可帶進(jìn)車間，也是符合這個(gè)要求的。

　 2 ．整頓：就是將前面已區(qū)分好的東西予以定量、定點(diǎn)并予以標(biāo)識，存放在要用時(shí)能隨時(shí)可以拿到的地方，如此可以減少因?qū)ふ椅锲范�浪費(fèi)的時(shí)間。象 D 車間裝貨框都有數(shù)字標(biāo)示，專人使用、管理，能責(zé)任到人，便于管理、檢查；很好！

　 3 ．清掃：就是使工作場所沒有垃圾、臟污，設(shè)備沒有灰塵、油污，也就是將整理、整頓過要用的東西時(shí)常予以清掃，保持隨時(shí)能用的狀態(tài)，這是第一個(gè)目的。第二個(gè)目的是在清掃的過程中去目視、觸摸、嗅、聽來發(fā)現(xiàn)不正常的根源并予以改善。“清掃”是要把表面及里面（看到的和看不到的地方）的東西清掃干凈，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少傷害事故。

　 4． 清潔：就是將整理、整頓、清掃后的清潔狀態(tài)予以維持，更重要的是要找出根源并予以排除。例如：我們直接接觸原料、半成品、成品的等員工，如果不按規(guī)定做好清潔工作，就有可能出現(xiàn)質(zhì)量事故。

　 5． 素養(yǎng)：就是全員參與整理、整頓、清掃、清潔的工作，保持整齊、清潔的工作環(huán)境，為了做好這個(gè)工作而制定各項(xiàng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)供大家遵守，大家都能養(yǎng)成遵守標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣，一個(gè)號的習(xí)慣對大家工作、生活都是很有幫助的。

　經(jīng)過 6S 持之以恒的推行，提升我們的人品：

　對父母盡孝，對家庭盡愛，對工作盡職，對上司盡責(zé)，對下級盡教。

　 6． 安全：是將工作場所會造成安全事故的發(fā)生源（地面油污、過道堵塞、安全門被堵塞、滅火器失效、材料和成品堆積過高有倒塌危險(xiǎn)等）予以排除或預(yù)防。

　 安全管理的目的：保障員工的安全，保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少經(jīng)濟(jì)損失，緊急對應(yīng)措施。

　 五、執(zhí)行 6S 的好處

　 6s 精益管理的精髓是：人的規(guī)范化及地、物的明朗化。通過改變?nèi)说乃伎挤绞胶托袆悠焚|(zhì)，強(qiáng)化規(guī)范和流程運(yùn)作，進(jìn)而提高公司的管理水準(zhǔn)從而達(dá)到•人的行為--規(guī)范化•事（工作、生產(chǎn)）--流程化•物品--規(guī)格化·管理流程-標(biāo)準(zhǔn)化，從而•減少故障•減少浪費(fèi)•建立安全•樹立形象•提高士氣

　 具體來說：

　推行 6s 管理就是通過規(guī)范現(xiàn)場的人、物料、設(shè)備、環(huán)境等，營造一目了然的現(xiàn)場環(huán)境，培養(yǎng)大家良好的工作習(xí)慣，其最終目的是提升人的品質(zhì)：革除馬虎之心，養(yǎng)成凡事認(rèn)真的習(xí)慣（認(rèn)認(rèn)真真地對待工作中的每一件“小事”、每一個(gè)細(xì)節(jié)），企業(yè)形成良好氛圍，人人用心做事；地、物明朗有序，管理狀態(tài)清清楚楚，運(yùn)作流程明確，監(jiān)控點(diǎn)得以控制，創(chuàng)建“人人有事做，事事有人管”的氛圍，落實(shí)一人一物一事的管理的法則，明確人、事、物的責(zé)任（分

　工明確是為了更好的合作），養(yǎng)成遵守規(guī)定的習(xí)慣，養(yǎng)成自覺維護(hù)現(xiàn)場環(huán)境的良好習(xí)慣，養(yǎng)成文明禮貌的習(xí)慣。其中，提升人的素養(yǎng)，形成追求卓越，追求精益的企業(yè)文化，打造具有先進(jìn)理念、目標(biāo)明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于拼搏、積極進(jìn)取的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)是 6S 管理的中心和內(nèi)核。

　六、品質(zhì)意識：xxx 的使命是：做健康食品，造責(zé)任企業(yè)

　品質(zhì)是健康的保障，是企業(yè)的生命線。要完成公司的使命，要依賴在座各位嚴(yán)格遵守公司的衛(wèi)生制度及管理規(guī)定，做好自身衛(wèi)生及工作衛(wèi)生工作，落地料不可包進(jìn)產(chǎn)品中，應(yīng)扔進(jìn)指定收集桶中。品質(zhì)對食品行業(yè)要求更高，一旦發(fā)生質(zhì)量問題被客戶投訴，后果將會很嚴(yán)重，樹立品牌難，毀掉一個(gè)品牌只需一根頭發(fā)、一顆螺絲就可以了，大家好好掂量掂量。

　七、

　突發(fā)事件應(yīng)急處理措施：包括食物中毒、火災(zāi)、傳染病流行、自然災(zāi)害（地震、洪水、臺風(fēng)等）、高溫中暑、觸電、人身傷害等。

　突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，事件發(fā)生的部門或者第一發(fā)現(xiàn)人，首先要保持沉著冷靜，切不可驚慌失措，應(yīng)立即向本部門主管或者人事行政部沈主任、張科長、保安黃隊(duì)長報(bào)告事故具體位置、同時(shí)采取處理措施，如暫停切斷電源、氣源等，做必要的疏散、隔離。

　重點(diǎn)講講火災(zāi)應(yīng)急處理：一旦發(fā)生火情，發(fā)現(xiàn)者須沉著冷靜，第一時(shí)間相關(guān)人員，講清著火區(qū)域、準(zhǔn)確地點(diǎn)、部位、燃燒物品、火勢大小等，同時(shí)就近通知附近人員疏散，疏散時(shí)要聽從指揮，不可爭先恐后，你推我擠，人為制造撤離障礙或踩踏事故。

　 自救常識：

　1.火災(zāi)襲來時(shí)要迅速逃生，不要貪戀財(cái)物 2、受到火勢威脅時(shí)，要當(dāng)機(jī)立斷披上浸濕的衣物、被褥等向安全出口方向沖出去。

　3、穿過濃煙逃生時(shí)，要盡量使身體貼近地面，并用濕毛巾捂住口鼻。

　4、身上著火，千萬不要奔跑，可就地打滾或用厚重衣物壓滅火苗。

　5、室外著火，門已發(fā)燙時(shí)，千萬不要開門，以防大火竄入室內(nèi)。要用浸濕的被褥、衣物等堵塞門窗，并潑水降溫。

　6、若所有逃生線路被大火封鎖，要立即退回室內(nèi)，用打手電筒、揮舞衣物、呼叫等方式向窗外發(fā)送求救信號，等待救援。

　7、千萬不要盲目跳樓，可利用疏散樓梯、陽臺、排水管等逃生，或把床單、被套撕成條狀連成繩索，緊栓在窗框、鐵欄桿等固定物上，順繩滑下，或下到未著火的樓層脫離險(xiǎn)境。

　防火常識 1、不亂丟煙頭，不躺在床上吸煙。

　2、不亂接亂拉電線，電路熔斷器切勿用銅、鐵絲代替。

　3、嚴(yán)禁私藏易燃易爆危險(xiǎn)物品，如汽油、酒精、天那水等。

　4、明火照明時(shí)不離人，不要用明火照明尋找物品。

　5、離家或睡覺前要檢查用電器具是否斷電，燃?xì)忾y門是否關(guān)閉，明火是否熄滅。

　6、切勿在走廊、樓梯口等處堆放雜物，要保證通道和安全出口的暢通。

　7、發(fā)現(xiàn)燃?xì)庑孤�，要迅速關(guān)閉氣源閥門，打開門窗通風(fēng)，切勿觸動電器開關(guān)和使用明火，并迅速通知專業(yè)維修部門來處理 。

　火災(zāi)常識 1、燃?xì)夤拗�火，要迅速關(guān)閉閥門，并用浸濕的被褥、衣物等捂蓋火苗滅火。

　2、電器或線路著火，要先切斷電源，再用干粉或氣體滅火器滅火，不可直接潑水滅火，以防觸電或電器爆炸傷人。

　3、救火時(shí)不要貿(mào)然開門窗，以免空氣對流，加速火勢蔓延。

　干粉滅火器使用方法

　1、使用前，先把滅火器搖動數(shù)次，使瓶內(nèi)干粉松散； 2、拔下保險(xiǎn)銷，對準(zhǔn)火焰根部壓下壓把噴射； 3、在滅火過程中，滅火器應(yīng)始終保持直立狀態(tài)，不得橫臥或顛倒使用； 4、滅火后防止復(fù)燃。

　八、團(tuán)隊(duì)精神：三個(gè)臭皮匠頂一個(gè)諸葛亮，一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一耳光好漢三個(gè)幫，就是這個(gè)道理，團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的，大家要有集體榮譽(yù)感，對公司有歸屬感，xxx 就是大家的家，家旺我們才能富，家敗大家就會散，xxx 就像一顆大樹，大家在這顆大樹下多澆水、施肥，多付出辛勞，多去把它修剪的漂亮（優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品），大家才能在這顆大樹下安心的工作、生活：享受人生。

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