優(yōu)秀教師事跡材料新

　 優(yōu)秀教師事跡材料

　 姚燕華 20**年 7 月從臺州學院畢業(yè)，并獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生稱號。2007 年 8月，她考入教師隊伍，分配至仙居安洲小學工作，擔任語文教學及班主任工作，曾獲縣地方課程教學大比武二等獎。2012 年上半年，她擔任三(3)班的語文教學及班主任工作。2012 年下半年，因學校工作需要，她在帶完三年級后被安排回一年級，擔任一(9)班的語文教學及班主任工作，并兼任一年級語文教研組長的工作。一年來，她以飽滿的熱情、求真務實的工作態(tài)度，認真完成了各項任務，并取得累累碩果，是我校優(yōu)秀教師中的一個典型代表。主要事跡如下：

　 一、愛崗敬業(yè)，默默奉獻

　 她熱愛教育事業(yè)，自覺貫徹黨的教育方針政策，有強烈的事業(yè)心、責任感，思想端正，作風正派，教書育人，勤懇踏實，盡職盡責，積極奉獻，心系學生，服從領導的工作安排，不計較個人的利益和得失，處處發(fā)揮黨員的先模作用，有牢固的專業(yè)服務思想。

　 二、投身教學，關愛學生

　 在教學工作方面，該教師堅持多聽課，經常虛心向老教師學習請教，學習新理念新方法，認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n，不斷總結和反思，不斷地提高自身的教學水平，提高課堂效率。在班主任工作方面，她重抓常規(guī)教育，活動力爭上游，培養(yǎng)班干部自我管理能力。她用心教育每個學生。她在嚴格要求學生的同時，特別注重學生的品德，教育學生做人的道理。她面向全體學生，從不歧視差生，甚至給予差生的更多關愛，及時做好補差工作。她和還家長加強聯(lián)系，探討教育方

　法，起到了事半功倍的效果。一年來，她圓滿完成各項教育教學工作，所帶班級教學成績好，班級在各項比賽中取得較好成績。作為教研組長的她，一切從實際出發(fā)，組織好每次集體備課活動，帶領組內老師積極開展各類教研活動。她鼓勵組內教師積極做課題，寫論文。組內教師在各類教研活動和資源共享的愉悅氛圍中快速地成長起來，學生在教師組織的各項活動和比賽中逐漸形成了良好的學習習慣，為一生的學習打下了堅實的基礎，并發(fā)揚了個性，鍛煉了其各方面的能力。

　 三、業(yè)務精湛，碩果累累

　 要當一名優(yōu)秀的教師，必須具備良好的綜合素質。該教師學而不厭，自覺加強專業(yè)知識和理論知識的學習，不斷對自己“充電”，提高教學水平和管理水平。她在 2012 年臺州市中小學優(yōu)秀閱讀指導教學課例評選活動中獲二等獎。她獲校語文青年教師語文學科課堂教學競賽一等獎，鎮(zhèn)課外閱讀指導課比賽一等獎。她積極參加各級各類的教研活動，本年度她上了 1 次縣級公開課，3 次校級公開課，3次段級公開課，做了 1 次校級講座，效果良好。她被學校聘為青年教師王瑜老師的師傅，指導該教師教育教學工作。她還到結對學校仙居安州明珠學校指導教學工作，送教一次，效果良好。她還積極開展科研，她主持負責的市課題優(yōu)秀結題，其成果《小學校園流行游戲的調查及對策》在仙居縣 2012 學年教育科研優(yōu)秀成果評比二等獎。她參與的一個省課題結題，縣課題優(yōu)秀結題。她總結教學經驗，積極纂寫論文，一篇論文獲臺州市 2012 年度教育科研優(yōu)秀論文評比一等獎，并被上送參與省級論文評比，一篇獲 2012 學年仙居縣中小學教學論文評比二等獎，還有一篇案例獲省優(yōu)秀案例三等獎。她的一篇輔導設計方案獲縣二等獎，一篇班隊課設計獲縣二等獎。此外，她還獲校 30+10 課堂教學案例評比一等獎，校家校短信征集評比一等獎，校讀書征文評比二等獎，校語文拓展主題案例評比二等獎，校黨支部主題體會文章評比二等獎，校教師課件評比一等獎，鎮(zhèn)語文學科期中命題

　一等獎。她還參與縣教師節(jié)詩歌朗誦比賽獲一等獎。由于工作出色，她被評委安洲小學十佳青年教師，年度考核成績評為優(yōu)秀。

　 青春的歲月中留下了姚老師耕耘的堅實腳步，孩子成長的故事里有她和孩子們共同拔節(jié)的聲音。勤奮的耕耘，累累的碩果，面對取得可喜的成績，姚老師認為，這只是一個新的起點，只有不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷努力，這才能使教育教學工作躍上新臺階。她相信：還有更廣闊的天地待她去開拓。我們相信，她的努力必將贏得更可喜的收獲，她的耕耘付出必將使她青春的事業(yè)更加熠熠生輝!

　 優(yōu)秀教師事跡材料

　 她是一位很普通的小學教師，可是她將這一工作看成自己的生命。她以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準繩，嚴格要求自己，努力提高自己的道德修養(yǎng)，她的一絲不茍、勤勤懇懇的作風受到了學校廣大教師的贊譽。因為是農村小學，并且大部分同學還是留守兒童，平常受家庭教育的程度不夠，在言行舉止，良好習慣方面有很多弊端，所以加強學生的思想品德教育，使學生全面發(fā)展是她做的第一步工作，她充分利用班會課、品德課，有針對性在開展多形式、生動活潑的教育活動，提高學生的思想品德素質。有的學生學習怕苦怕累，無上進心，不想讀書，我針對這一現(xiàn)象，認真地組織學生開展“新學年新打算”、“我為班級做貢獻”、“跟奶奶比童年”等主題會，激發(fā)學生的學習積極性，提高了學生的自信心和競爭意識。并用“小學生守則”、“日常行為規(guī)范”嚴格要求學生，規(guī)范學生言行，提高全班學生的思想素質，促進了良好班風學風的形成。

　 二、刻苦鉆研，不斷提高綜合素質。

　 (一)在班級中開展“自己與自己比”，提高競爭意識。在班級管理中，為了使班中每一個學生獲得不同程度的發(fā)展，她在班中開展“自己與自己比”的教育活動。在全面了解學生的思想狀況，學生基礎，智力狀況，身體素質，性格愛好

　的基礎上，確定每一個學生的奮斗目標，同時，要求每一個學生都客觀地、全面地回想自己過去，充分認識自我，然后在思想、學習、紀律、文體勞動、愛好特長等方面確定今后的奮斗目標，并堅持每月小結一次。對不同程度的學生提出不同的要求和不同的奮斗目標，對學生來講是切合實際，可以接受的。雖然是自己與自己比，但實際上也存在同學之間的相互競爭，這種競爭就是比誰的進步大。這樣的競爭是人人都可以爭取的，因而，學生誰也沒有太重的心理負擔，只要努力，就有進步，就能實現(xiàn)目標。這樣進步和成功的喜悅感，經常在他們心中蕩漾，班中開展自己與自己比活動，使后進生不再消極、氣餒，信心十足地面對每一天，優(yōu)生謙虛謹慎，戒驕戒躁，不斷實現(xiàn)自我超越。

　 (二)狠抓學生的轉化工作，(1)她認為任何學生都有閃光點，差生也不例外，只要細心留意，就不難發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，平常她善于抓住學生學習、勞動、班級活動中閃現(xiàn)的亮點，激發(fā)他們的上進心和求知欲。哪怕是微小的進步，都給予他們表揚、肯定、鼓勵，并不斷強化。后進生畢竟因其后進，在學習上與其他同學落下一段距離。為了使這個距離縮短，她還經常幫他們另開小灶，進行個別輔導，來幫助他們。先跟他們談話，要他們明白老師、家長都希望他們學習進步，都想幫助他們，而只要他們自己加倍努力，老師和家長都相信他們同樣會成為好學生。另外在課堂上，對于一些預知的疑難問題，師生共議解決后，還特別叫他們起來復述，進行難點突破、鞏固。而課堂上沒解決的，課余再補，利用放學后的十幾二十分鐘時間，他們進行個別補習。由于長期如此，有些學生樂意配合老師的行動，他們學習也在慢慢地進步。(2)讓學生教育學生。教育孩子必須走進孩子的世界，理解孩子的心理，決不從大人的角度看待孩子。有些事情在大人看來是錯誤的，但在孩子眼里卻是真實和正確的。大人教育孩子時，總喜歡擺大道理，大談自己的想法和體會，沒有觸動孩子的心理，讓孩子教育孩子的方法很有效。

　耐心地擺出一些道理和事實教育了他們一番。

　 三、愛心育德，引領學生健康成長。

　 這 3 年來，她一直擔任班主任工作。她的班主任工作具有藝術性，許多看似棘手的工作，到她手上，常能一一化解。在平時的工作中，她主動的關心學生，尤其對于班級里的后進生，貧困生，對他們的學習和生活關懷備至，尤其注重關愛那些有問題的孩子，用愛去感化他們的心靈，用心去塑造他們健全的人格和良好的品質。她所取得的點滴成績，源自于對教育事業(yè)的忠誠，也是領導、老師、親人、朋友像一塊磚石鋪砌成一級又一級的臺階，讓她接近太陽的光芒;她所做的一切都是一名教師應該做的。

　 總之，她認為教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。她會在今后的教育崗位上不懈的努力，盡愛崗敬業(yè)之職分，用愛心普寫教育章程，讓青春永遠照亮學生的光明路!

　 優(yōu)秀教師事跡材料

　 作為老師，他給本科生和碩士研究生開設課程 3 門，教學效果優(yōu)秀，多次獲得校級優(yōu)秀教師獎和校級教學質量獎。三年共指導研究生 9 人，指導本科生畢業(yè)論文***人。

　 作為學者，在學術方面，**教授共發(fā)表學術論文 123 篇，其中，核心期刊 90篇。**教授現(xiàn)已主持 14 項縱向課題，其中省部級 12 項，主持橫向課題 10 項。其主持完成的國家社科基金項目以《成果要報》的形式報送國家政治局作決策參考�，F(xiàn)共出版專著 26 部。

　 作為院長，他帶領學院領導班子把學科建設、師資隊伍建設和精品課程建設做好，將經濟學院的發(fā)展努力推向高峰。

　 一、教書育人，服務學生

　敲門進入辦公室，恰有一名學生在向他咨詢學習與考研方面的相關知識，李老師招呼我們坐下稍等片刻，在說明來意之后，李老師很坦然地要我們放開來問，不要拘束，他的話語一下子將我之前的緊張與疑慮消除。

　 在提到自己眾多稱謂中最喜歡哪個時，**毫不猶豫地選擇了“老師”這個稱呼，他喜歡自己的學生稱他為“李老師”。說到怎樣定義“成功”時，他笑了，在他看來，作為一名普通的老師，最大的成功就是看到學生每天都能開心的笑，在課堂上表現(xiàn)出良好的精神風貌，將講得知識能真正弄懂、理解，并能融會貫通。老師的價值是在學生身上得到體現(xiàn)的，每一個老師也都是從學生階段一步步走過來的，作為老師，能多付出就多付出一些，要以服務學生為主。要想做好一名優(yōu)秀教師，就要把“教書育人”作為自己的職責，本科生尚缺乏一定的自我約束力，要教會大家怎樣少走彎路，為自己的人生道路做好準備。

　 每次上**的課，教室中都是座無虛席，不僅是他應教的學生會按時上他的課，就連外專業(yè)和研究生也會跑去聽他的課。聽他的課，同學們都說是一種享受，在課上，他深入淺出，旁征博引，將自己大學各種經歷和在國外的經歷與所學的經濟知識密切聯(lián)系起來，讓同學們在娛樂的同時學到很多書本之外的東西，思索人生道理。在談笑之間教會學生做人的道理，形成自己獨特的人格魅力，令大家興致盎然、意猶未盡。

　 二、培育學生，講求方法

　 提到當代大學生應重點培養(yǎng)的方面，**有自己的道理，他認為培養(yǎng)學生不能舍本求末，不能只憑成績去衡量一個學生，而是應該注重培養(yǎng)學生的各種能力。學生只有自己不斷激勵自己，培養(yǎng)自己好的習慣，才能有所成就。

　 在他看來，學生應注重三個方面的培養(yǎng)，首先是良好的精神面貌，要有志向。志向不是理想，理想是不能實現(xiàn)的，而志向卻是因人而異，可以通過自己的努力

　看得到成果的。他要求學生不僅要有志向，更要有為自己的志向而努力的決心，要通過自己的志向去成就自己的事業(yè)。其次，要培養(yǎng)學生腳踏實地的品質，要深知只有比別人多付出才能有更多的收獲。他說學生都是站在同一起跑線上的，只有腳踏實地地去做了，才能看到成果。再次就是作為年輕人，要有社會公益性，有關心社會、關心父母、關心朋友的愛心，又在平時生活中發(fā)現(xiàn)美的習慣，只有這樣，才能為社會做出貢獻。

　 上李老師的課，他經常向學生灌輸一種追求與別人不同的思想，只有知識的積累與變化才能決定著自己的不同。他的目標就是培養(yǎng)學生一種獨特的思維方式，讓學生走出校園、進入社會之后與他人有所不同，獨立思索問題，有更大的優(yōu)勢。

　 三、仰止彌高，鉆之彌堅

　 **老師積極推進教學改革，在經濟學院新開設“國際經濟學”雙語課程，實現(xiàn)了教學的國際接軌。2008 年，該課程被評為省級精品課程，而他把這一切都歸結為學生默契配合的功勞。同時，在自己的科研成就方面，**并沒有談到多少，他說自身的這些成就微不足道，只有作為老師，和學生一起取得的成就，才是最值得驕傲的。

　 在學院領導方面，他積極改革人事制度，引進師資與硬件設備，以本科建設為主，緊抓課堂質量。本著對學生負責的態(tài)度，他首先提出建立“班主任制度”，為各班配置優(yōu)秀教師作為班主任，多與學生交流，及時解決學生學習中的困惑。同時在本科建設中，**初步構想按模塊培養(yǎng)，即按照學生考研與工作兩個模塊分別培養(yǎng)，多為學生著想，為學生找出路。

　 談到自己的志向，**笑著說，自己在 50 歲之前的志向就是做一個好老師，把自己主講的國際經濟學做好，看著自己的學生都能有好的出路。

　 走出李老師的辦公室，傍晚的`夕陽籠罩了校園中的一切，而這位一直兢兢業(yè)

　業(yè)的老師又何嘗不是這樣呢?把他的整顆心都放在了教學上，心中牽掛的始終是學生。他用實際行動，向我們證明了什么是師魂，

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