主任述職報告

　本人自擔負村主任以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，帶領全村大眾，壯大集體經濟，改變村容村貌，提高生活質量，使全村經濟快速發(fā)展，今年農業(yè)總產值 413.4 萬元，其中，茶葉產值 400 萬元，臍橙產值 11 萬元，梨產值 2.4 萬元�，F(xiàn)將 1 年來的工作情況述職以下：

　1、XX 年工作情況 ?

　1、堅持 “1 村 1 品”的開發(fā)，提高村民收入水平 ?

　最近幾年來，村兩委立足基層實際，著眼于新情勢下農村黨組織和黨員干部作用的發(fā)揮，對山場進行大刀闊斧的開發(fā)，大力發(fā)展鐵觀音茶葉種植。在實行進程中，我村創(chuàng)造性地采取“黨支部+企業(yè)+農戶”的情勢，基層黨支部把專業(yè)大戶、黨員戶和大眾中的能人和骨干組織起來，建立農村經濟合作社以村兩委帶頭種植，村民逐漸推行，企業(yè)統(tǒng) 1 采購的運作模式，走出了 1 條黨建與農民增收緊密結合、互動共贏的新門路，帶動了大眾共同致富。XX 年全村農業(yè)總產值達413.4 萬元，平均每戶村民年增收 3000 元，大大提高了村民的經濟水平。

　2、狠抓基礎設施建設，改良生產生活條件 ?

　作為村委會主任，主要是負責行政村里的平常事務，本人能積極配合村黨支部展開村里工作，服從服務于班子集體工作。針對村容村貌臟、差、亂現(xiàn)象，今年以來積極展開家園清潔活動，并以此為契機，加大宣揚，提高村民的環(huán)境衛(wèi)生意識，增強大眾積極性和主動性，逐漸改變了村落“污水亂潑、垃圾亂倒、柴草亂跺、家禽亂跑”的現(xiàn)象。1 年來，村兩委張羅資金修建兩座整潔衛(wèi)生的農村公廁、村級停車場、整治路邊溝渠。

　3、貫徹民主管理制度，切實保護村民權益

　我們始終以保障村民的利益為目標，嚴格履行“兩公然 1 監(jiān)督”制度，依照財務公然、政務公然的制度，按時向村民公布財務、政務動作情況，接受黨員大眾的監(jiān)督。村里有重大事項也不是由我和書記說了算，都經過村民代表大會上決策通過。如為了切實保護好農民利益和社會穩(wěn)定，我村今年 5 保幸福園項目，就是在村民代表大會上對此事進行了討論表決，得到村民代表 1 致同意。

　4、切實關注弱勢群體，扶貧幫困落到實處 ?

　村班子成員每人結對 1 戶幫困戶，節(jié)假期間上門看望，噓寒問暖，使他們真正感受黨和政府的溫暖，營建 1 人有難，眾人相助的良好社會風氣。經過仔細的排摸調查，把符合低保的困難戶和符合條件的殘疾人上報到鎮(zhèn)社會事業(yè)辦，爭取政府的政策支持，保障他們的合法權益。

　2、存在不足的地方與困難 ?

　1 是還需充分發(fā)揮小水果產業(yè)，多種渠道增加村民的收入。2 是對各項規(guī)章制度的落實檢查催促不夠及時，以致部份工作沒有得到很好落實。3 是受資金限制，部份公益項目沒法展開。xx 村的發(fā)展，需要解決的問題很多，這兩年基礎設施建設投入較大，村發(fā)展面臨資金短缺的問題，許多項目沒能如期完成。同時因茶葉生產范圍擴大，缺少專業(yè)技術人員。

　3、XX 工作計劃安排 ?

　XX 年村工作思路是：圍繞 8 都鎮(zhèn)黨委、政府 XX 年工作中心，進1 步加強村組織建設，努力提升村兩委凝聚力和戰(zhàn)役力，堅持發(fā)展不動搖，想方設法發(fā)展村級集體經濟，壯大村級可用財力，為民辦實事，繼續(xù)抓好 xx 鐵觀音品牌的打造。

　1、經濟發(fā)展目標：村級經濟收入到達 8 萬元，人平均純收入年

　遞增 200 元，農業(yè)支柱產業(yè)，生態(tài)建設獲得實質性突破，爭取引進開發(fā)商改造茶園 200 畝，增收 15 萬。調劑種植結構，充分發(fā)揮小水果產業(yè)，實現(xiàn)種植面積突破 300 畝，擴大反季節(jié)山地葡萄種植面積，構成生態(tài)立體農業(yè)布局，唱好農業(yè)致富經。做好農業(yè)技術人員培訓工作，組織營銷隊，打開消路。

　2、公益項目建設：XX 年我村將根據爭取資金情況進行公益項目建設，硬化主村村內道路，積極增進本村的街道硬化水泥路，改良道路設施條件。不斷完善基礎設施配套建設，加快推動建設的力度，改良住居環(huán)境。新建茶園節(jié)水灌溉設施，積極爭取項目建設，水利興建、農電改造及農業(yè)生產道路建設等。計劃修建造福工程，進行村落外墻裝修，創(chuàng)辦農民文化設施。

　1 年來，在領導的關心和幫助下，在全部同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習，堅持“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的要求，圍繞學校工作目標來展開工作，較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來講每次都是很好的鍛煉。

　主題（主旨）：你們的事情就是我的事情，我的事情也是你們的事情，為大家服務，其實也是為我自己服務！

　時間：每天、每周、每個月 ?

　地點：學校、教育局、人事局、進修校 ?

　人物：你、我、他、她、你們、我們、他們 ?

　事件：辦會、辦事、辦文 ?

　內容：文字、數字 ?

　情勢：電話、電腦、打印機、坐車、“交作業(yè)”、蓋章 ?

　進程：寫很多、說很多、跑得快、

　結果：行得通 ?

　理想效果：大家 happy,happy,happy!（高興、滿意）

　逐日工作：打開電腦---xx 縣教育局—外網---輸入獅中名稱信息---逐日來電來函---接收----登記----轉發(fā)---交辦等。

　每個月工作安排：

　7⑻月 ?

　與黃校長夏校長 1 起對公招新教師面試。

　教職工調入、調出手續(xù)辦理。

　9 月 ?

　辦理公招調動教師工齡審定；工資核定。

　人事局辦理 XX 年度考核審批備案工作。

　年度考核的上報。

　10 月 ?

　職稱申報上報;職稱聘任工作。

　11 月 ?

　文檔、人事檔案歸檔及材料整理。

　人事年報準備工作。

　工資年報準備工作。

　12 月 ?

　人事、工資年報上報。

　催促各部門撰寫 XX 年工作總結及 XX 年工作計劃。

　1 月⑵月 ?

　做好年終考核工作。

　撰寫 XX 年學校工作總結和 XX 年工作計劃。

　30%嘉獎性績效工資工作。

　3 月份：

　去民政局、人事局、技術監(jiān)督局辦理法人及組織機構代碼證年審工作。

　4 月份：

　做好 XX 年在編教師正常提升薪級工資工作。

　5 月份 ?

　做好教職工增加薪級工資、填寫工資檔案等工作。

　整理各項資料，如：教師基本情況信息搜集、整理，輸入電腦。

　6 月份：

　上報人事編制工作。

　遺言續(xù)批、教齡變動、教齡教齡補助審批工作。

　其他臨時性任務：比如獨生子女補助增資辦理、退休解聘等辦理。。。。。。

　因此從以上日志總結起來 ?

　1、認真實行職責，積極展開工作 ?

　1、開好每次會議，做好會議記錄，記載學校重大活動和重要事件。

　2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報等工作，確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā)、轉發(fā)及打印工作，及時請領導閱辦，按時布置，做到了每天的文件轉接登記。

　3、完成了學校年度工作計劃及總結，辦公室工作檔案的搜集、整理和歸檔工作和各項統(tǒng)計報表的上報工作。

　4、做好教師考核和績效結算工作�？己斯ぷ鲊栏癜纯己朔桨嘎男�，各部門透明運作，做到公平、公正、公然。

　5、認真做好上傳下達、調和服務工作。牢固建立服務意識，學

　校的規(guī)章制度和決策做好對教職工的宣揚和解釋工作。

　6、關心教職工生活。與其他處室配合做好困難教職工、女教職工、離退休教師的慰勞工作。

　7、與各部門調和做好其它各項工作，積極完成學校臨時性任務。

　8、協(xié)助校長做好人事安排工作. ?

　9、負責辦理教職工的調動、轉正、定級、工資變更、退職、離休等人事管理工作。根據年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計工作，負責辦理專業(yè)技術職稱的申報評審及專業(yè)技術人員的年終考核。

　10、做好教師繼續(xù)教育工作。

　2、工作認識和體會 ?

　做了 3 年的辦公室工作，從最初的 1 無所知到現(xiàn)在的熟能生巧，從最初的感覺做好辦公室工作不容易到現(xiàn)在的不難，個人認為這都是1 個鍛煉和學習的進程。只要多學習，學習相干政策理論知識，學習他人，勤記錄，就 1 定能做好。榮幸的是，這些工作基本上是關于文字和數字的，對文字工作，有黃校長的指點，對數字工作，有夏校長的把關，對文字和數字的計算機技術處理有張書記的幫助，所有的問題也就迎刃而解。雖然獲得了 1 些成績，但存在著許多問題和不足，主要表現(xiàn)在：

　1、在工作中與領導和同志們交換溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干。

　2、改進工作方法，克服有時候因工作繁忙而帶來的急躁情緒。

　3、宣揚工作須進 1 步提升檔次，向更高級別的媒體多發(fā)稿件。

　總之，辦公室將繼續(xù)在學校領導的大力支持和全部教職工的共同配合下，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，彌補不足，堅持做到“不以事小而

　不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。”進 1步加強工作的責任心，牢固建立服務意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，求真務實，開辟進取，為共同建設和諧獅中、魅力獅中而努力！

　20xx 年是我院“強內涵、提素質、上水平、跨臺階”為主要內容的 2 次創(chuàng)業(yè)開局年。我們內分泌科全部醫(yī)護人員在院領導的正確領導下，堅定信心、豪情創(chuàng)業(yè)、強化內涵、加快發(fā)展，依照 20xx 年醫(yī)院工作的指點思想，結合本病區(qū)實際工作，團結協(xié)作，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，深入展開護理優(yōu)良服務工作，認真完成護理部布置的各項護理工作，美滿完成了年初的工作計劃。取得“第 2 屆全國中醫(yī)護理先進集體”稱號，1 年來無護理過失和醫(yī)療事故產生。現(xiàn)將工作情況總結以下：

　1、 政治思想方面：

　1、積極響應院部號令，認真組織學習 20xx 年醫(yī)院工作報告的精神與內容，積極響應院黨委展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神，建立發(fā)展的意識、責任的意識、憂患的意識和大局的意識，認真做好科室之間、職工之間的團結協(xié)作工作，積極發(fā)揮科室團隊精神，積極參加院部組織的各項活動。積極爭創(chuàng)“共產黨員先鋒崗”，“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗”。

　2、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，加強黨風廉政和行風建設的學習與落實，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，大力宏揚先進典型和先進人物，積極營建風清氣正、團結和諧、奮發(fā)向上的團隊氛圍�？剖覠o“小金庫”，無收受”紅包”、“回扣”等背法背紀現(xiàn)象，無服務質量投訴。

　3、認真制定了人力資源調配方案，應急預案，科學公道彈性排班。“以人為本”，人性化管理，保證護理質量和護理安全，無過失事故產生。

　4、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高護士職業(yè)道德水平和整體素質，以服務人民、奉獻社會為主旨，以病人滿意為標準，全心全意為患者服務。屢次在“病員心聲”“滿意度調查表”“后醫(yī)院管理回訪”中遭到患者的好評，收到錦旗和表揚信各 1 封。

　5、成立了科室“護理質量質控小組”，通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理。每一個護士都直接負責科室管理的 1 項項目，激起護士了的工作積極性與主動性。

　2、 增強法律意識：

　1、 認真組織學習《醫(yī)療事故處理條例》，《護士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等相干法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院及護理部組織的各項培訓及學習。如院感知識培訓，職業(yè)防護知識培訓，醫(yī)患溝通講座等。提高每位醫(yī)護人員法律意識，增強安全保護意識，認真落實護理分級制度，建立了護士巡查記錄單。

　2、認真組織參加消防知識講座，設立科室消防質控員，組織消防演練和應急預案的考核，認真落實醫(yī)院的消防制度，排查病區(qū)消防安全隱患，確�？剖壹搬t(yī)院的消防安全。全年無火災等消防事件產生。

　3、加強業(yè)務學習，努力提高內分泌科的隊伍素質。

　1、科學制定了我科學習計劃和制度，有每個月 1 次的業(yè)務學習，每個月 1 次的技術比武，每個月 1 次學習心得交換會，每周 1 題晨會發(fā)問等，內容以基礎理論知識和�？浦�識為主。營建了濃郁的學習氛圍，使文明號成員們能自覺研究業(yè)務。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作。

　2、加強 3 基技能的培訓和考核，公道安排排班，保證低年資護士能參加護理部的“3 基培訓”。改變傳統(tǒng)教學模式，對新護士堅持

　崗前培訓，完成了新護士教學月目標計劃表，采取帶教與自學相結合的方法，并由帶教老師進行考核，成績在 90 分以上為通過，否則進入下 1 輪培訓。我病區(qū)今年共對 1 名新同志進行了此項培訓，效果好。

　4、加強護理質量管理，提高護理優(yōu)良高效服務。

　1、加強質量控制，嚴格落實制度。堅持每個月兩次的科室護理質控自查，由護士長和科室護理質控員（包括書寫、醫(yī)囑、收費、院感、急救、操作、�？谱o理、病房管理、危重護理、基礎護理、分級護理等）進行質控。對質控中存在的問題應用 pdca 實行延續(xù)質量改進，提高護理質量水平。對護理部每個月護理質控結果及時反饋給每位護士同時也應用 pdca 實行延續(xù)質量改進，不斷提高護理質量。

　2、做好危重病人的管理，做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率。急救藥械設有專人負責管理，做到“4 固定”、“3 及時”，急救藥械完好率達 100%。本年度科室組織“cpr”“窒息”的應急演練各 1 次，效果好。

　3、加強病房管理，做到病區(qū)環(huán)境的整潔，努力為病人創(chuàng)造 1 個清潔、整齊、安靜、舒適的住院環(huán)境。護理長每天參加早會，并對早會交班質量進行點評，強調安全醫(yī)療和當天護理工作的重點。

　4、堅持交接班制度，各班認真做好床頭交接班。護士長加強臨床督察力度，堅持逐日深入病房，參加床頭交班，認真做好督察工作，及時處理、調和、解決臨床護理管理和護理質量中現(xiàn)存或潛伏的問題。

　5、做好晨晚間護理，提高基礎護理質量�；�礎護理合格率基本達 100%，壓瘡產生率為零。實行壓瘡上報制度、跌倒/墜床上報制度，落實壓瘡評估制度、跌倒/墜床評估制度。重視壓瘡、跌倒、墜床護理防范措施，展開中醫(yī)壓瘡預防與醫(yī)治措施。規(guī)范各警示牌的標識張貼。

　6、加強護理表格書寫質量管理，認真把關，對年輕護士認真?zhèn)鳌�幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理書寫合格率到達 95%以上。

　7、加強護理安全管理，防患于未燃，每個月認真組織護理安全討論 1 次以上，對科室出現(xiàn)的缺點、隱患，應用 pdca 實行延續(xù)質量改進，認真總結、分析、積極查找緣由和落實整改措施，杜絕過失事故的產生和醫(yī)療投訴。

　5、發(fā)揮中醫(yī)藥特點，積極展開中醫(yī)特點護理 ?

　1、加強中醫(yī)藥文化知識學習，牢固建立中醫(yī)護理理念。將中醫(yī)護理作為平常護理工作的重要內容。我科 13 名護士均參加了院護理部“西學中護理培訓班”的學習，其中已有有 5 名護士學完 100 學時學習，通過考核順利取得結業(yè)證書，其余護士繼續(xù)在學習中。建立了中醫(yī)護理學分證，把中醫(yī)理論知識作為科室每個月業(yè)務學習必學內容，約請我科的中醫(yī)專家講課，把基礎理論知識與專科護理有機的結合，構成我科特點的中醫(yī)護理規(guī)范；并制定了我科中醫(yī)單病種護理臨床路徑。

　2、積極展開中醫(yī)護理，努力提高中醫(yī)護理效益。在護理工作中，充分應用中醫(yī)之特長，結合現(xiàn)代醫(yī)學知識與方法構成了 1 套完善中醫(yī)護理規(guī)范及操作程序。在具體護理工作中主動應用中醫(yī)護理特點。重新病人入院起，我們就在中醫(yī)護理理論指點下，通過“望、聞、問、切”的手段，對患者進行全面、細致評估，對搜集到的臨床資料、癥狀、體征進行最基本的辨證分析，在確立其病因、病性、病位的條件下，充分發(fā)揮中醫(yī)護理的優(yōu)勢，展開辨證施護。在具體的中醫(yī)護理操作中，通過定期與不定期相結合的方式對每位護士進行考核，要求每位護士都能熟練進行中醫(yī)護理基礎操作。在針灸康復領域，我們在展開刮痧，拔罐，水針，推拿，中藥貼敷，中藥熏洗，中藥泡足等中醫(yī)

　護理操作的同時，還根據患者特點制定了 1 系列規(guī)范的康復訓練操，如頭臉部穴位推拿操，床上橋式運動鍛煉、座位及座位平衡訓練操，肩關節(jié)和肩胛帶的活動及下肢控制能力訓練操等。在內分泌領域，由于收治的糖尿病和甲亢患者較多。我們展開了中醫(yī)護理主要有以下方面：

　1）針對糖尿病患者的視網膜病變，展開了“耳穴埋豆“，行將“王不留行”貼在相應耳穴上，定期予以推拿。2）針對糖尿病患者的神經病變，展開了中藥泡足，輔以神燈，中頻電醫(yī)治儀等物理醫(yī)治。3）針對糖尿病患者的血管病變，靜脈輸液時配合中藥貼敷，保護靜脈，避免靜脈炎等并發(fā)癥的產生，減輕患者痛苦。

　3、展開了以病人為中心的健康教育，成立了糖尿病病友會，制定并發(fā)放了我科特點的糖尿病健康手冊、中醫(yī)健康處方、中醫(yī)藥膳處方。展開床邊教育，通過護士的言傳身教和發(fā)放健康教育手冊，讓病人熟習掌握疾病防治，康復及相干的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。全年共組織健康講座 12 次，參加患者近 600 多人次。出健康知識專欄共 24 期。參加義診活動共 5 次。11 月 14 日“聯(lián)合國糖尿病日”特展開了大型義診活動和健康講座，免費為患者監(jiān)測血糖、血壓，共接待患者近 500 名。

　6、積極展開護理科研和中醫(yī)護理繼續(xù)教育項目，組織參加全院性護理論文交換和讀書報告會活動。1 項省中醫(yī)藥管理局課題正在進行中，1 項院級課題正在申報中。派送 3 人次外出學習培訓。2 位護士取得世界健康基金會基層糖尿病教員證書。

　固然，在工作中我們還存在著 1 些不足，如科室業(yè)務水平有待進 1 步提高；病房管理，急救意識及技能有待進 1 步提高，中醫(yī)特點需進 1 步的展開，護理科研論文需繼續(xù)加強等。在今后的工作中，我

　們內分泌科青年文明號成員將在院領導的領導下再接再礪，更上 1 個臺階！

　我擔負學校黨政辦公室主任 1 職已有 4 年。在這個崗位上，不管是組織安排甚么工作，都能絕對服從，對所分管的工作都能千方百計、盡心盡力地去完成。學校辦公室工作千頭萬緒，復雜煩瑣，所分管的線口多、任務重、壓力大。主要分管學校文件的下載、發(fā)送、搜集;學校平常工作安排(通知)，學校常務工作登記;撰寫學校計劃、總結等匯報材料，填寫教育基礎年報、人事年報;學校各類表格、資料搜集、歸檔;學校有關通訊報導，學校創(chuàng)建工作，學生車接送管理工作等。任職以來，雖然自己在上層領導與全部教師的支持和配合下，各項工作都較順利地得到完成，但還是離自己的目標還有著較大的差距與不足，主要表現(xiàn)在：

　1、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。

　辦公室主任 1 定要加強學習，要及時更新知識，提高本身素質。只要本身素質強，就會產生內在“魅力”和影響力，才能更好地展開工作。近 3 年來的崗位演練所表現(xiàn)出來的經驗欠缺、能力欠缺、處理事件不成熟等，是我面臨的最大問題。所以今后我要多學理論、學政策、學技術、學管理，多向先輩、領導請教，以此來提高綜合素質。如辦文辦事能力、專業(yè)知識能力、領會領導意圖的能力、駕馭局勢的能力、語言表達能力、處理復瑣事務的能力和社會交往能力等，都是當好辦公室主任所不可缺少的條件。

　2、明確職能職責，提高服務意識。

　辦公室主任必須要有強烈的服務意識和求真務實的工作風格，在有限的時間里辦好應辦之事。要善于明確該干甚么，不該干甚么，先干甚么，后干甚么。首先是做到服務要盡心。要做到遇事不推委，

　盡心盡力，盡職盡責，發(fā)揮本身優(yōu)勢，調和校長室、教導室、總務室等各方關系，為各室及時轉達工作思路、工作方法等，以便大家統(tǒng) 1工作思想。其次是做到服務要盡職。學校領導布置的各項事務，能在第 1 時間、規(guī)定時間內完成任務以盡可能為學校領導減少 1 些事務性工作，讓領導從平常事務性工作中擺脫出來，去從事更重要的工作。

　對下屬各大小辦公室的提出的工作建議，能及時傳遞到上層，以便班子及時商討，擇優(yōu)采用。對提出的困難和公道要求，也能在自己職能范圍內第 1 時間幫助解決或通過班子成員商討后給予答復。3是意識要超前。服務工作雖然平凡、瑣碎，但當好主動不被動的角色非常重要，對各室各教師存在的隱形困難能主動去發(fā)現(xiàn)、了解，主動去化解，這直接關系到學校領導和本部門的形象。

　3、要養(yǎng)成“3 勤”良好習慣，確保工作效力。

　勤走，就是平時要多進行調研和展開交換，搜集 1 些相干信息，1 方面為自己公文寫作搜集素材，另外一方面還可給學校領導提供準確的信息，幫助領導正確決策。勤記，就是注意養(yǎng)成記錄的良好習慣。如果不養(yǎng)成記錄的`好習慣，把工作安排得井井有條，那末只會 1 天到晚手忙腳亂，丟三落四，沒有頭序，工作效力必定低下。勤看，就是平時要注意視察，“眼觀 6 路，耳聽 8 方”，對各個方面的細節(jié)要多留意，或許從不經意的小事中也能取得 1 些寶貴的、有用的信息，為全部教師做好超前服務。

　4、做好分管工作，確保接送車無安全事故。

　學校工作中除做好校長文書 1 職外，我主要分管接送車工作，我校近幾年平均每學期約有 250 名左右乘車學生，乘車線路雜、且路程遠。我將學生按各村各線路分成幾個小隊，每隊選出 1 名隊長。這些隊長每天協(xié)助值周教師盤點乘車人數，保持乘車紀律。由此，學校

　車隊構成了學生接送車管理領導小組——值周教師——各乘車小隊長——乘車學生的 4 級管理網絡。

　為保證乘車學生安心等車，消除各類安全隱患，學校特開放寬闊明亮的餐廳給學生做安全、溫暖的“候車室”，并給每班次的學生設立了指定候車區(qū)域與坐位，這樣既可讓學生相互監(jiān)督避免誤車，又可以在“候車室”里可以看書、造作業(yè)，消除等車時煩躁不安的心理。之前由于任課老師放學要留個別學生進行補差，常常造成 1、2 個乘車學生遲到而影響發(fā)車時間，偶爾會有漏乘現(xiàn)象，為避免這類情況產生，學校根據實際，整改并嚴格履行“5 定”制，對接送工作實行“定線路、定時間、定地點、定人數、定車號”(“定車號”：由于我校接送車，以車隊 10 輛車輪番接送情勢進行，沒法定車輛，根據實際情況，我校給車隊發(fā)放指定的車號，由車隊派車輛攜帶車號輪番接送)，并將學生乘車班次時間表張貼在教室里的布告欄中，讓任課老師及學生人人知曉本班中每班次的乘車學生，這樣既不會造成學生因補差而誤車，也避免了大量學生集中在食堂候車點難以管理的局面，同時既減輕放學高峰期候車壓力，又減少了突發(fā)性安全事故隱患。

　同時學校展開“文明乘車小標兵”評比活動，乘車不文明的學生，1 律取消各類先進的評比資歷�？傊�，辦公室工作是 1 門藝術，要做好學校的辦公室工作，既需要有滿腔的熱忱，還要有沒有私奉獻的精神，今后我將努力學習，積累經驗，彌補不足，充分發(fā)揮辦公室的綜合效能作用，提高辦公室的工作水平和服務質量，為實現(xiàn)學校的和諧發(fā)展發(fā)揮我做大的作用。

　述職人：

　20xx 年 xx 月 xx 日 ?

　1、我所做的主要工作

　初 3 是全部初中重要的時期，我深知自己肩負的責任重大，不敢有絲毫的怠慢。學生在心理和生理上都產生了很大的變化，對這 1變化，學生的精神上有更多的壓力，而大多數的學生在這個轉折時期顯得莫衷一是。怎樣讓學生盡快適應這 1 變化，順利度過轉折時期，這是擺在我眼前的重要任務。

　我當班主任力爭做到兩點：1 是尊重每個學生，滿足學生尊重的需要，承認的需要，情感的需要，努力克服固執(zhí)己見，偏激的思惟方式，尊重學生個性發(fā)展，為孩子的成長創(chuàng)造 1 個愉快的心理運動空間；2 是善待每個學生，用真誠的愛心對待每個孩子。對優(yōu)等生，不粉飾他們的缺點，積極引導他們揚長改過，努力使其到達出色。

　2、主要收獲和體會 ?

　我覺得當初 3 班主任應當做到以下 3 點：

　1、把微笑送給學生 ?

　很多人在提到教師時，總會與“嚴肅”、“不茍言笑”聯(lián)系在 1起。其實，“微笑”的氣力才是無窮的。每天給學生燦爛的微笑，會讓學生的身心感到愉快，智能得到發(fā)展。中國有句諺語：“誰也說不清哪塊云彩會下雨。”而我卻相信我 ?

　的每塊“云彩”都會“下雨”。由于，我具有 1 種特殊的教育手段――微笑。我們班有個學生，剛開始每天的作業(yè)總是愛拖著不做，因此考試成績總是不如人意。怎樣辦呢？訓 1 通吧，不行！我試著尋覓他的優(yōu)點，結果發(fā)現(xiàn)他這個人還真有很多優(yōu)點。比如，他愛勞動，每次教室里的飲用水 1 吃完，他總是自告奮勇地去總務處把水給換來了。另外他非常懂禮貌，每次見了老師總會笑嘻嘻地打招呼。因而只要 1 發(fā)現(xiàn)他做了好事，我便在晨會課上表揚他，然后在課后再悄悄地微笑著問他：“作業(yè)好了嗎？要抓緊 1 點喲！”他總是邊紅著臉邊搔

　著頭對我說：“還有 1 點點了。”我還是笑著對他說：“等 1 下我可是要來查的。”他從我的眼光里讀到了鼓勵，長此以往，找到了本身的價值，后來還變得在課上勇于發(fā)言，在考試中獲得了好成績。在學生獲得成功時，我會用微笑送去欣賞；在學生感到失落時，我會用微笑送去鼓勵；在學生出錯時，我會用微笑送去寬容。因此，我用微笑贏得了學生的尊重和愛戴。我想說：微笑，是 1 把閃閃發(fā)光的金鑰匙，能開啟教育成功的大門，幫助學生們茁壯成長。

　2、事前做好升學考試的有關工作。

　如今的孩子已今非昔比，他們接觸面廣，思惟活躍，自尊心強，但又有著現(xiàn)代青少年極大的弱點即缺少勤奮刻苦拼搏的精神，這些都表現(xiàn)在 1 言 1 行中。為了幫助他們明確目標，克服怠惰的習慣，我在班上進行了認真的調查和了解， ?

　提早摹擬填報志愿，給了他們壓力的同時又有了 1 定的動力。事實證明，這樣做效果很好，在中考畢業(yè)考試中全班同學都獲得了很好的成績。

　3、班級管理“嚴”為主 ?

　班級管理工作有條不紊，還得加 1 個“嚴”字。對學生的酷愛不可無，但對學生的嚴格更 ?

　不可丟。雖然我意想到這 1 點上，但我要求的還不很嚴。在班內實行了幾次嚴打，把所有問題抹殺在搖籃里，幫助全班同學建立明確的是非觀念，1 旦出現(xiàn)問題學生就會自己管理自己，讓這樣班級管理走入正軌。

　時間過的很快，09 學年行將過去。本人在學校的工作安排下，擔負了 1（2）班的副班主任，和低、高年級的美術教學工作。1 學年來，在學校領導的關心、支持下，盡職盡責，努力做好各項工作�，F(xiàn)

　具體以下：

　1、 副班主任工作 ?

　在擔負 1（2）班副班主任工作中，認真做到了解每一個學生的思想動態(tài)。嚴格管理，積極與班主任唐老師配合，努力管理好這個班集體，并及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在課間操時間，我努力做到和學生1 起跑步 1 起出操。在美化教室方面，我總是和學生 1 起合作，出色完成各項布置任務，如黑板板、節(jié)教室布置、學生美術作品上墻展現(xiàn)等。同時我和唐老師也努力創(chuàng)造 1 個團結向上，富有生氣的班集體。該班在各方面的表現(xiàn)都比較好，并在學校各項比賽中獲得了好成績。

　2、教學工作 ?

　在教學工作上，根據學校的工作目標和教材的內容，了解我校學生的實際情況通過研究教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期教學計劃，為全部學期的美術教學工作定下目標和方向，保證了全部教學工作的順利展開。

　嘗試各種教學的方法，以如何培養(yǎng)兒童創(chuàng)造能力教學實驗專題。積極進行教學改革。

　積極參加區(qū)教研室、及學校組織的教研活動，通過參觀學習，外出聽課，等教學活動，吸取相干的教學經驗，提高本身的教學水平。通過利用網絡資源、各類美術專業(yè)的書報雜志了解現(xiàn)代教育的動向，開辟教學視野和思惟。

　藝術需要個性，沒有個性就無所謂藝術。我常常在上課中說這樣 1 句話“人無我有，人有我新”，來鼓勵我的學生要不斷的去創(chuàng)新，所以我在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的表現(xiàn)情勢，方法等等，使他們構成自己不同的藝術風格，不強求千篇 1 律。

　3、第 2 課堂的展開，因材施教，做好培優(yōu)工作。

　抓好第 2 課堂，讓學生學到更多課外知識。根據本校學生的美

　術基礎，發(fā)掘有美術興趣、特長的學生組織他們展開美術創(chuàng)作活動，并按年齡、基礎等情況分為美術興趣小組低級班、提升班和創(chuàng)作班。按實際情況采取不同的計劃、步驟，方法，進行有效的培訓教學。低級班以基礎訓練，視察能力為主，提升班則發(fā)揮技能，通過視察生活、外出寫生把所見、所聞、所想在創(chuàng)作中自由表現(xiàn)。學生經過 1 個學年有計劃、有步驟的培訓后，美術水平有了很大的提高。所創(chuàng)作出的作品題材廣泛，構思新穎、色采豐富，具有 1 定的藝術水平。在學校的支持下建本錢校特點的美術展廳和藝術長廊，并接待各級領導和興趣小組成員家長共 262 人次，在 1 定程度上提高了我校的美術特點教育的知名度。

　4、教研組及其它工作 ?

　除平常的教學工作以外，我還兼任校體藝教研組組長 1 職，雖然我教研組已被評為 06——07 學年鄞州區(qū)先進教研組，但是我深知我還有很多地方做的不是很到位，還需要不斷去研究，不斷去。平時除組織展開教研活動之外，我還和我組教師展開各種情勢的藝術活動，并依照要求記錄成冊。每到學期末，學校要展開教研組工作評比，整理教研組資料是 1 件非常復雜而細碎的工作，我都會加班加點認真負責地把他做好。同時我也要負責校內部份的宣揚工作，為了能做好學校的宣揚工作，不計酬勞，任勞任怨，按時保質完成工作。如校內的宣揚窗，學校各項活動展開的拍攝照片工作、校園環(huán)境布置等。

　5、主要成績 ?

　1、由本人撰寫的論文《面對繪畫危機 幫助學生走出困惑》在20xx 年鄞州區(qū)美術學科教學論文評比中取得 1 等獎。

　2、本人還被評為鄞州區(qū) 20xx 年度“優(yōu)秀工會工作者”。

　3、指點 3 位同學分別是 301 班 xxx、302 班 xxx、303 班 xxx 的

　美術作品發(fā)表于 20xx 年第 12 期《小主人報上》。

　4、指點 2 位同學分別是 xxxx 的美術作品發(fā)表于鄞州區(qū)學生字畫作品集上。

　5、在 20xx 年 5 月指點 7 位同學參加銀億杯第 2 屆寧波市少兒創(chuàng)意美術大賽，7 位同學的美術作品全部獲入圍獎，其中 602 班鄭愷慧、502 班劉成取得了小學組銅獎的好成績 ?

　6、在 20xx 年 5 月舉行的“哥白尼”杯鄞州區(qū)第 3 屆風箏比賽中，指點 4 位同學獲獎。其中，501 班吉慶龍獲 1 等獎、602 班李躍鵬獲 2 等獎、602 班季晨光取得 3 等獎、502 班陳天宏取得 3 等獎。

　在這 1 學年的工作中，通過和同事共同的努力，擴大了我校的美術特點學校的知名度，并獲得 1 定的成績。但在教學工作中，本身尚有不足的地方，還需繼續(xù)努力提高個人本身的能力。寄望于下 1 學年度為提高我校學生的美術水平，營建校園的藝術氛圍，增進我校素質教育的發(fā)展作出更大的努力！

　作為團體公司 1 員，我想團體領導每天日理萬機，公務 1 定非常繁忙。今天我鼓足勇氣，向您匯報自己的工作情況。因此，如有不妥的地方，還請您多加包涵！

　1、工作簡歷情況：

　我于 20xx 年底，正式應聘進入中國太平洋建設團體旗下的中山路橋物質部任材料主管，20xx 年 1 月左右調至鎮(zhèn)江華龍管業(yè)物質部任主管，并在此期間認識了趙總，不足 3 月時間，趙總調走。我也在以后不久調至長城消防（太平洋下屬企業(yè)）任物質部長 1 職。當時，因時種種緣由，自己于 20xx 年初辭去物質部長 1 職，到當時長城消防開發(fā)的陽光科技工作 1 段時間。20xx 年長城消防營銷辦內勤人員辭職，我經金鳳英金總推薦到長城消防營銷辦上班，任營銷辦主任。

　此期間工作內容主要是銷售下訂單、發(fā)貨及全部市場的調和和售后服務、招投標活動、客戶接待等等。20xx 年兼任蘇北片區(qū)負責人，公司下達任務是 1500 萬，至 11 月底市場我和同事們已完成總額 1700余萬元，逾額完成了工作任務。幾年來，不管我在太平洋建設團體任何 1 個工作崗位上工作，都能夠做到以企為家，愛崗敬業(yè)，一馬當先，勤奮努力，多做奉獻，干 1 行、愛 1 行、鉆 1 行、專 1 行、精 1 行，工作成績有目共睹，表現(xiàn) 1 個企業(yè)員工和 1 個基層負責人應當具有的工作風格和品質。

　太平洋建設團體，作為全國最大的以基礎設施投資與建設為主業(yè)的民營企業(yè)，可以說自己是慕名已久，特別是對嚴主席和張主席，更是非常敬佩和崇拜。由于嚴主席和您非凡的領袖風范和個人人格魅力，領導我們中國太平洋建設團體接連創(chuàng)造業(yè)界乃至世界奇跡。在目前全國各地就業(yè)情勢如此嚴峻的情況下，自己能夠在這樣的大企業(yè)找到 1 份工作，是自己的榮幸，也是自己和太平洋建設的緣份。因此，自己非常珍惜自己的工作，也非�？釔圩约簭氖碌奶�平洋建設事業(yè)。在太平洋建設這個大熔爐中，自己近 10 年來，與企業(yè)同呼吸共命運，與太平洋建設同行，同舟共濟，榮辱與共，經過千錘百煉，歷盡千辛萬苦，走過千山萬水，從 1 個毫無工作經驗的年輕人，成長為 1 個基層營銷部門乃至能夠獨擋 1 面掌控蘇北片業(yè)務的負責人。之所以有今天，全靠團體與長城公司各級領導的培養(yǎng)與提攜，使自己不斷走向成熟與成功。同時，近 10 年的鍛煉成長，自己已完完全全融入太平洋團體博大的懷抱中。對團體的企業(yè)文化理念，如太平洋建設的主旨：“以社會為已任，以企業(yè)為本位，牛羊結群，創(chuàng)造財富，贏得雙贏，完善自我。”太平洋建設的企業(yè)精神：“嚴謹、堅毅、務實、開辟、拼搏、奉獻”，和太平洋建設 8 大文化理念等，早于耳熟于心，銘刻

　于魂，并且外化于自己的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務工作上。“我靠企業(yè)來生存，企業(yè)靠我們來發(fā)展”，自己決心與太平洋建設團體 1 起回望過去，打造未來，生命不止，奮斗不息。

　2、和趙總之間的關系說明 ?

　20xx 年下半年，因團體公司集資需求，趙總向我借款 10 萬元，我當時雖和趙總不太熟但他已開了口，我總覺得不好意思謝絕，就通過量方途徑幫他籌借了 10 萬元，因此他很感激！彼此之間因此也時有聯(lián)系。20xx 年 7 月趙總調至長城消防任董事長，當時的長城消防 1時墮入窘境，為解窘境趙總前后幾次找我，幫他籌資解困。雖然說，我的幾萬元是無濟于事卻也解迫在眉睫�；�于幾次幫忙，趙總和我的接觸也漸多起來。由此，外面關于我們的傳言捕風捉影地多了起來。直至現(xiàn)在，我感覺問心無愧，有 1 點可對天發(fā)誓：我們倆從未超出那條道德的鴻溝！10 分清白。

　3、到長城營銷辦工作的情況 ?

　至于 20xx 年到長城營銷辦上班，可謂到任于非常之際。由于當時營銷辦內勤人員辭職，人員青黃不接，極需要人員補充。在金鳳英金總的推薦下，我去長城營銷辦上班。在給趙總幫忙籌款 1 事上，別說是我的本職工作。其實，即便不是本職工作，只要幫上忙的我都會全力以赴。如老廠之前前面有 1 池塘要填平，潘存勇多方打聽都要 4萬多元，我就去城市計劃局找我表姐幫忙：只花了 2 萬多點；還有20xx 年稅務罰款最后期限那件事，當時王衛(wèi)東急得直轉我又去籌了 6萬元幫公司解急；又比如 20xx 年 3 月廠里變壓器壞了，導致全廠停產，電工去找供電局報修，而供電局接待人員說必須先去交 4000 元，然后才能來看甚么情況再決定怎樣收費。為了能不耽誤生產，我打電話找供電局的同學由他出面，請私人來給我們維修，結果兩小時就處

　理好了，而公司也不用花 1 分錢……。我陳說的目的也不是為表功，只是想表白自己作為公司 1 員，應當為公司排難解紛，當仁不讓。而且可以保證的是，我絕對不會做出對公司有任何不良影響的事。

　4、關于其人 ?

　關于怎樣向團體領導添油加醋匯報的，我不敢妄加評論。但是甚么樣的人，我想我今天也略說幾例吧：20xx 年會計證年審每人報100 元費用而也她卻報 300 元（把他人不要的發(fā)票也拿來報）、享受甚么探親假還讓公司給報費用（她享受此特權？），報銷打的費等能報 500 多元（可能長城消防歷史上也沒哪一個領導報過這么多吧！）關于她那支簽字筆能起到甚么樣的作用：用 20xx 年 12 月 23 日的發(fā)貨單，就能夠證明了：公司文件明確規(guī)定低于 1 平方的防火門按 1 平方收取貨款，而開單人也不謹慎按平方數開了，到她跟前她是看也不看就簽了（實際應收款 924 元，而出錯后只收了 257 元），后我和開單人說了：“如果不審核就簽字，下次還盡可能讓李總簽，不然遇到大筆這樣的單子公司會有多大損失啊”（后來這話也傳至她耳中了）等等此類的事，也有人反應到團體財務部了，我也不用逐一歷數。其實我這樣的年齡，不想與任何人過不去或說他人甚么不是，我相信張主席也不會聽她 1 面之辭的。

　今年 3 月份趙總找我談話，批評我心思不用在工作上，而和之間鬧甚么矛盾時，我就感覺很驚訝。自認為我和關系很好，從未和她有甚么沖突呀？當時，就想發(fā)此郵件給您陳說 1 下自己，又怕這樣做太冒昧�，F(xiàn)年終蒙公司董事會推選個人榮獲團體貢獻獎，我覺得還是有必要向您表達 1 下自己對團體的忠心，不知能否改變您對我的些許看法…… ?

　嚴介和主席教導我們：“要有陽光的事業(yè)，陽光的生命必須要

　有陽光的心態(tài)。”中國太平洋建設團體的前程遠大，自己作為企業(yè) 1員，信心百倍，決心大干 1 番事業(yè)，貢獻微薄之力。所以，我想照實反應 1 下我的實際情況和遭受，希望能夠得到張主席的理解和支持，使自己放下思想包袱，消除后顧之憂，繼續(xù)保持以往的工作風格和工作精神，為長城營銷做出新的貢獻。

　1、政治思想方面：

　1 年來，本人解放思想，求真務實，嚴格依照黨委的整體部署和要求，開動腦筋，凝心聚力，扎實工作，帶領全院師生員工積極工作。對本人所管理的院財務，做到了節(jié)約節(jié)儉，廉潔從政，不沾不貪，想盡辦法為全部教職工謀福利，把每位教職工的利益放在心上，全力以赴的為他們服務。

　在校領導和全部教職工的關心，愛惜和支持下，本人在本年度里做出了 1 點成績，黨組織給了我市級優(yōu)秀共產黨員的崇高榮譽，這更加鼓勵本人下 1 步努力工作。

　2、社會工作方面：

　1、狠抓行政管理，教學管理和學科建設。

　①根據學校制定崗位責任，結合我院的實際情況，制定了我院各個崗位的職責，完善了教學管理和實驗室管理制度，制定了獎罰制度，增大了競爭力度。

�、诮M織全院教師參加講課比賽，采取了請退休老教師聽課指點，院督導組聽課指點，教研室聽課指點和教師之間相互聽課指點的措施，使得全部老師的教學水平都有很大的提高，通過劇烈的角逐我院在第 1 輪的初賽中取得小組第 1 的好成績，在復賽中成績也很突出，成績有待于學校公布。

�、蹫榇_保 05 級考研生考研獲得好成績，院里出資利用周末時間

　為學生輔導了考研專業(yè)課，在購買溫習材料方面利用系里的資料經費，采取了購買，入庫，借閱的方式，為今年我院的考研工作作好了準備。

�、茉谡n程建設方面，申報校 4 門精品課程，其中《數字電子技術》被評為校級精品課程；提拔了 4 門多媒體課件參加學校的比賽，取得 1 等獎 1 項，3 等獎 1 項，優(yōu)秀獎 1 項。為貫徹落實田書記的工作報告，重新修訂 4 個本科及 1 個�？茖�業(yè)的培養(yǎng)方案，加強實踐技（來源：）能培養(yǎng)，把 4 個本科專業(yè)和 1 個�？茖�業(yè)的利用性基礎課程通開，對他們進行電子工程師技術培訓，為提高學生就業(yè)的層次和就業(yè)率打下良好的基礎。

　⑤在學科建設方面，《物理電子學》校優(yōu)勢學科培養(yǎng)對象經過學校的驗收，取得了參與驗收的 6 個優(yōu)勢學科中的第 2 名。

　⑥充分利用我校的師資和實驗資源，組織學生進行計算機組裝和維修，電工實訓 175 余人，其中有 80 余人拿到中級技能證書，為學生的就業(yè)奠定了基礎。

　2、狠抓科研工作。

　采取賞罰加協(xié)助的積極措施，對發(fā)表在核心期刊上的版面費，外出考察學習及參加學術交換會的費用給予報銷，對完不成科研任務的，在年終考核時 1 票否決。由于措施得力今年全院共發(fā)表論文 70余篇，其中中文核心期刊 33 篇，sci 收錄 17 篇；科研立項 5 項，其中國際合作項目 1 項，省級項目 2 項，廳級項目 2 項。成功承辦了全國近代物理學年會和 50 年校慶，舉行學術講座 10 場，聘請 11 位國際國內知名教授為兼職教授。

　組織學生參加電子創(chuàng)新設計大賽獲省級 1 等獎 3 人次，優(yōu)秀獎 3人次；參加物理教學技能大賽獲省 1 等獎 1 人，3 等獎 2 人。

　3、個人的教學與科研工作：

　上半年，承當了 05 級物理學，光信息本科專業(yè)的《量子力學（2）》選修課的講授，輔導和批改作業(yè)；下半年擔負了 06 級物理學，光信息本科班的《量子力學（1）》必修課的講授工作。在教學中，做到了認真研究教材和授課，耐心細致地輔導，為提高學生考研成績打下了良好的基礎。首創(chuàng)性地進行教學改革，所教的課程均遭到師生的 1 致好評，在學校組織的教學觀摩比賽中被評為優(yōu)秀獎。對省精品課《光學》進行了網上保護和補充。主持的省級軟科學項目和學校教改重點項目正準備結題。發(fā)表論文兩篇。

　1 年來在院黨委，院行政的領導下，在各個職能部門的關心支持下，自己作出了點滴成績，我深知自己所做的工作離校領導和全系師生的要求還差得很遠，今后，在院黨委的正確領導和我系教職工的支持下，全心全意地，盡職盡責地為我院的整體發(fā)展，科研水平和教學質量的提高而努力工作。

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