銀行干部考察報(bào)告

　 根據(jù)市分行黨委安排，考察組于 2020 年 5 月 X 日對擬任 X 一職進(jìn)行了組織考察�？疾觳扇∶裰魍扑]和個(gè)別談話方式�，F(xiàn)將有關(guān)考察情況匯報(bào)如下：

　一、民主推薦情況 參加民主推薦人員范圍是：人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負(fù)責(zé)人及個(gè)人金融業(yè)務(wù)部員工共 9 人。

　推薦 X 同志的有 9 票，推薦率 100%。

　參加推薦人員根據(jù)日常表現(xiàn)，對 X 的綜合評價(jià)是：優(yōu)秀8 票、占比為 88.8%，良好 1 票，占比為 11.2%。

　二、被推薦人基本情況 X，女，安徽人，1986 年 11 月出生，大學(xué)本科，金融理財(cái)師。2010 年 5 月在 X 支行參加工作，2016 年 4 月聘為 X分行私人銀行中心財(cái)富顧問，2017 年 4 月調(diào)入 X 分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)部，主要從事儲(chǔ)蓄存款監(jiān)測、中間業(yè)務(wù)收入和內(nèi)部事務(wù)等工作。

　三、談話情況 考察組與人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負(fù)責(zé)人及個(gè)人金融業(yè)務(wù)部員工共 9 人進(jìn)行了談話了解，綜合談話情況，大家一致認(rèn)為何莉同志：

�。ㄒ唬┢沸卸苏�，團(tuán)結(jié)同志，處事穩(wěn)重,有較強(qiáng)的責(zé)任意識和全局觀念。X 同志與人為善，以誠待人。有親和力，與

　上下級同事間關(guān)系融洽。工作任勞任怨，踏踏實(shí)實(shí)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

　（二）勤學(xué)善思，不斷學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，專業(yè)素養(yǎng)高，能較快較好的接受新事物，加強(qiáng)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新技能的學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識問題、解決問題的能力。

　（三）在工作方面，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，善于聽取各方面意見，不主觀臆斷，不謀私利，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。自調(diào)入個(gè)人金融業(yè)務(wù)部工作以來，主要負(fù)責(zé)儲(chǔ)蓄存款、中收及內(nèi)部事務(wù)，X 同志認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，每一項(xiàng)工作都會(huì)盡心盡力的去完成。個(gè)人金融業(yè)務(wù)部是大零售的牽頭部門，而儲(chǔ)蓄存款又是全行的立行之本，起著試金石、壓倉器的作用，2017年末全行儲(chǔ)蓄存款凈增 18 億元，儲(chǔ)蓄存款日均凈增 8 億元，中間業(yè)務(wù)收入 3312.6 萬元。2017 年存款創(chuàng)新型產(chǎn)品大額存單銷量 11.91 億元，銷售量排名全省第二。

　不足之處：管理經(jīng)驗(yàn)不足，表達(dá)能力有待進(jìn)一步提高。

　四、綜合意見 X 同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉業(yè)務(wù)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，踏實(shí)肯干，人際關(guān)系和諧，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能勝任部門經(jīng)理助理職務(wù)。

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