摘 要：隨著城市化發(fā)展進程的加快，使大批農(nóng)民工涌入城市，為城市發(fā)展與建設貢獻力量。與此同時，農(nóng)民工維權問題逐漸突出，部分農(nóng)民工未能如愿維護自身的合法權益，使農(nóng)民工造成損失。從勞動法視角看，農(nóng)民工維權問題日益突出，且在維權過程中存在諸多阻礙。對此，本文主要針對農(nóng)民工維權現(xiàn)狀問題進行分析，并從勞動法視角而提出解決農(nóng)民工維權障礙問題的對策。
　　關鍵詞：勞動法；農(nóng)民工；維權問題
　　在城市建設和發(fā)展中，農(nóng)村富余勞動力逐漸涌入城市，使城市的農(nóng)民工數(shù)量增多，對城市建設發(fā)揮著重要貢獻。即便如此，但農(nóng)民工自身權益可能得不到確切保障，導致農(nóng)民工維權問題日益突出。長期以來，農(nóng)民工維權問題是社會各界人士廣泛關注的問題。由于相關法律法規(guī)、制度等方面的不完善，使農(nóng)民工維權問題尚未得到妥善解決。對此，有關人員應進一步從勞動法視角出發(fā)，對農(nóng)民工維權現(xiàn)狀加以分析，并提出解決問題的針對性策略。
　　一、農(nóng)民工維權現(xiàn)狀
　　隨著社會的發(fā)展，農(nóng)民工的維權意識逐漸覺醒，能夠積極利用法律武器而維護自身的合法權益。但是，在實際維權過程中，仍然存在問題，導致維權障礙重重。首先，從勞動法視角看，農(nóng)民工維權的渠道較多，如與用人單位協(xié)商、調(diào)解；勞動仲裁申請；法院訴訟等，但維權的成本可能相對較高，不利于農(nóng)民工維權。其次，就業(yè)歧視較大，降低農(nóng)民工的社會地位。最后，拖欠工資是農(nóng)民工維權的主要出發(fā)點，相關社會保障不完善。通過對農(nóng)民工維權現(xiàn)狀的分析，其原因較多，如法律體系不完善、制度缺陷、農(nóng)民工維權意識弱、缺乏有效的法律援助等，導致農(nóng)民工維權問題尚未得到有效解決[1]。
　　二、勞動法視角下解決農(nóng)民工維權障礙問題的對策
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　　伴隨我國法律體系的越趨完善，勞動法處于不斷完善過程中，但仍然存在一定的缺陷，未能對農(nóng)民工維權問題加以有效解決。因此，進一步完善勞動法體系尤為重要。首先，完善勞動法時，應從農(nóng)民工權益維護的視角著手，規(guī)定相關部門的權利與義務，積極為農(nóng)民工勞動者提供權益救濟。其次，對勞動法相關法律法規(guī)體系加以健全和完善，如針對各行業(yè)的勞動者保障細則等，使勞動法更具針對性，并充分發(fā)揮其促進作用。最后，逐漸完善以勞動法為基準的法律系統(tǒng)，從社會發(fā)展戰(zhàn)略視角而維護農(nóng)民工的合法權益。
　�。ǘ�）完善相關保障制度
　　從勞動法視角看，要解決農(nóng)民工維權問題，有必要健全和完善相關保障制度，從根本上解決農(nóng)民工維權問題。首先，針對農(nóng)民工工資支付而健全系列保障制度，以規(guī)避農(nóng)民工工資拖欠問題。例如，政府向企業(yè)征收一定的保障金，如若企業(yè)出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題，則政府將保障金先行墊付。其次，針對農(nóng)民工的工傷保險制度加以完善，使農(nóng)民工能夠獲得工傷賠償。在此過程中，相關人員可采取以下策略：一是用人單位如果未能參加工傷保險，則農(nóng)民工工傷事故后，社會部門先支付，再從用人單位追繳；二是要求用人單位為員工統(tǒng)一繳納工傷保險費用。
　�。ㄈ�）提高執(zhí)法部門人員的工作能力
　　從勞動法視角看農(nóng)民工維權問題，應注重提高執(zhí)法部門人員的工作能力。勞動監(jiān)察部門是農(nóng)民工維權的首選機構(gòu)，不僅維權成本低，而且工作效率相對較高，對農(nóng)民工維權發(fā)揮著重要作用。因此，有必要提高執(zhí)法部門人員的工作能力。首先，加大勞動監(jiān)察機構(gòu)建設，并健全相關機制。在此過程中，必須為監(jiān)察部門提供充足的人員保障，并賦予監(jiān)察人員以足夠的執(zhí)法職能，加大懲處力度，有利于更好維護農(nóng)民工的合法權益。其次，對違法用人單位給予更多的罰款，以加大其違法成本�；�于此，用人單位能夠?qū)�工資拖欠問題給予充分考慮，可減少或消除農(nóng)民工工資拖欠的問題。最后，國家相關部門應消除地方保護主義對勞動監(jiān)察部門工作人員的不良影響，確保勞動監(jiān)察工作人員實現(xiàn)工作的獨立性、公平公正性，以維護農(nóng)民工的合法權益[2]。
　　（四）增強農(nóng)民工的維權意識
　　當前，農(nóng)民工的維權意識雖然不斷提升，但仍然有許多農(nóng)民工的維權意識依然相對較弱，難以利用法律武器而積極維權。首先，根據(jù)相關調(diào)查顯示，56%農(nóng)民工的法律意識薄弱，如果自身合法權益被侵害，不明確如何維權。所以，相關部門應加強對農(nóng)民工的維權教育，使之樹立正確的觀念，積極利用法律武器而保障自身權益。其次，積極開展普法教育。通常，通過傳統(tǒng)教育手段而加強勞動法教育，農(nóng)民工的接受意愿不強，甚至有抵觸心理，降低教育效果。因此，相關人員可在針對農(nóng)民工實際維權案例而加強普法教育，以達到增強農(nóng)民工維權意識的目的。
　�。ㄎ澹�對農(nóng)民工給予積極的法律援助
　　新時期，針對農(nóng)民工而給予法律援助尤為重要。首先，構(gòu)建完善的法律援助體系，以農(nóng)民工異地維權、維權程序、維權行為等內(nèi)容為依據(jù)，為農(nóng)民工的維權提供便利，確保維權的有效性。其次，降低農(nóng)民工的維權成本。最后，為農(nóng)民工提供更多法律援助的途徑，促進維權工作順利進行[3]。
　　三、結(jié)論
　　隨著城市農(nóng)民工數(shù)量的增多，農(nóng)民工維權問題日益突出，且目前的維權不樂觀。從勞動法視角看，農(nóng)民工維權困難的原因相對較多，主要源于相關法律法規(guī)不完善，且相關部門對農(nóng)民工的法律援助力度較小。對此，有關人員應加強對農(nóng)民工維權現(xiàn)狀的分析，并提出解決問題的策略，包括：不斷完善勞動法、完善相關保障制度、提高執(zhí)法部門人員的工作能力、增強農(nóng)民工的維權意識、對農(nóng)民工給予積極的法律援助等。
　　參考文獻：
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　　[3]魏博洋，耿平，張嚴冰.城鄉(xiāng)統(tǒng)籌背景下農(nóng)民工權益保障的法律思考[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，2013，02：42-44.

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