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從胡潤(rùn)的百富榜看我國(guó)收入分配的懸殊化問題

發(fā)布時(shí)間:2020-05-22 來源: 短文摘抄 點(diǎn)擊:

  

  引子:“財(cái)富榜”≠“創(chuàng)富榜”

  

  不久前由胡潤(rùn)發(fā)布的2004年中國(guó)大陸百富榜,引起了社會(huì)的廣泛興趣,最吸引眼球的是以財(cái)富論英雄。綜觀胡潤(rùn)的財(cái)富榜,大致有以下幾個(gè)特點(diǎn):首先是名次變化很大。美國(guó)的比爾•蓋茨連續(xù)10年位居首富。而財(cái)富榜首富是四年“四變”,尤其是前10名變化很大,例如丁磊由去年的首富降為今年的第七位。另有一些富豪淪為階下囚、自殺或外逃。其次,年齡小,發(fā)家速度令人暈眩。在市場(chǎng)體制比較健全、完善的國(guó)家,一個(gè)企業(yè)要積累到中國(guó)富豪們的財(cái)富,尚可需要幾十年甚至上百年的時(shí)間,臺(tái)灣的富豪,年齡一般在70多歲,香港富豪是60多歲,而我國(guó)則是三、四十歲,這是對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)而言。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)來得快,但就是當(dāng)代互聯(lián)網(wǎng)的領(lǐng)軍人物比爾•蓋茨,也用了11年的時(shí)間成為億萬(wàn)富翁,創(chuàng)業(yè)17年后才躍為美國(guó)首富。而中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)的一些富豪們年齡僅二、三十歲,只用了5-6年左右的時(shí)間就完成了進(jìn)入富豪榜前10名的進(jìn)程。例如位居財(cái)富榜第二的陳天橋31歲,創(chuàng)業(yè)僅5年財(cái)富就達(dá)88億元。

  第三,從財(cái)富榜結(jié)構(gòu)分析,暴利行業(yè)特點(diǎn)突出。在 “財(cái)富榜”中,主營(yíng)房地產(chǎn)業(yè)的有45位,上市公司掌門人有58位,而房地產(chǎn)和上市公司恰恰是我國(guó)當(dāng)前兩個(gè)最不規(guī)范、泡沫化最大和最富投機(jī)性的領(lǐng)域。

  

  值得深思的是,在體制轉(zhuǎn)型期現(xiàn)存的體制和市場(chǎng)環(huán)境下,真正靠誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營(yíng)、依法納稅、節(jié)儉積累而成為富豪的概率有多大?上述特點(diǎn)表明,在當(dāng)今中國(guó),我們幾乎看不到財(cái)富有一個(gè)長(zhǎng)期逐漸積累的過程,看到的更多是暴利和投機(jī)。

  

  繼胡潤(rùn)的財(cái)富榜之后,最近中國(guó)強(qiáng)勢(shì)媒體《南方周末》推出了內(nèi)地人物創(chuàng)富榜,又一次引爆了全社會(huì)對(duì)分配不公問題的關(guān)注和討論。要說“創(chuàng)富榜”與“財(cái)富榜”的差異和意義, “財(cái)富榜”以財(cái)富多寡論英雄,在西方發(fā)達(dá)國(guó)家完善的制度平臺(tái)下,因?yàn)橛辛己玫氖袌?chǎng)環(huán)境和穩(wěn)定的社會(huì)平均利潤(rùn)率,形成了比較合理的分配格局,它大體反映企業(yè)的綜合價(jià)值還說得過去,但它不適應(yīng)中國(guó)體制轉(zhuǎn)型期國(guó)情。“創(chuàng)富榜” 與“財(cái)富榜”相比較,“創(chuàng)富榜”的主要可取之處在于--打破了西方單一財(cái)富指標(biāo)評(píng)價(jià)體系,結(jié)合中國(guó)國(guó)情,提出了我們自己的多項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系。主要考慮了公平與效率的協(xié)調(diào)問題,強(qiáng)調(diào)了財(cái)富的取得途徑以及企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題和公眾形象。然而,不可否認(rèn)的是,“創(chuàng)富榜”雖然有突破,但卻不徹底,在一些方面還不完善,有待改進(jìn),比如“創(chuàng)富榜”的重點(diǎn)在財(cái)富多寡(權(quán)重30%)和財(cái)富的分配即社會(huì)責(zé)任(權(quán)重40%),而關(guān)鍵的致富手段即企業(yè)文明,其權(quán)重只占20%,其中守法誠(chéng)信問題過于籠統(tǒng),權(quán)重僅僅占了10%,保護(hù)員工合法權(quán)益也僅僅占了10%,企業(yè)文明比重太小。由于各企業(yè)的資本有機(jī)構(gòu)成不同,以員工人數(shù)來反映吸納就業(yè)量,其可比性要打折扣。又比如,沒有生態(tài)環(huán)境指標(biāo),很容易誘發(fā)通過對(duì)資源的掠奪性開發(fā)和污染。另外,“創(chuàng)富榜”所列的“公眾形象”指標(biāo)在操作中可能出現(xiàn)水分,因?yàn),在利益?qū)動(dòng)下,“公眾形象”完全可以用金錢開道,通過媒體來塑造。

  

  嚴(yán)峻:富豪榜背后的收入差距懸殊化現(xiàn)實(shí)及其后果

  

  不論是“財(cái)富榜”還是“創(chuàng)富榜”,它們廣受關(guān)注的背后,主要原因在于我們社會(huì)貧富差距懸殊的現(xiàn)實(shí),在于社會(huì)成員之間、區(qū)域之間、行業(yè)之間、城鄉(xiāng)之間等等收入分配的不公。不能不看到,“財(cái)富英雄”在增加的同時(shí)(2003年擁有超過100萬(wàn)美元金融資產(chǎn)的富人數(shù)目已達(dá)23.6萬(wàn)人),弱勢(shì)群體也在增加(2003年我國(guó)貧困人口又增加了80萬(wàn)人),雙方增長(zhǎng)的速度都非?,導(dǎo)致我國(guó)貧富差距迅速擴(kuò)大,社會(huì)公平大幅度失重。而“富二代”的崛起及階層化,則進(jìn)一步強(qiáng)化了收入懸殊化的態(tài)勢(shì)。據(jù)國(guó)家財(cái)政部一位副部長(zhǎng)公開透露,2002年20%的存款大戶,占有人民幣存款的64.8%和外幣存款的89.1%。而城鄉(xiāng)差距最大,城市與農(nóng)村收入比是,1995年為2.8:1,2002年發(fā)展到3.4:1,如果將城市居民享受的社會(huì)福利保障計(jì)算在內(nèi)的話,城市與農(nóng)村收入比高達(dá)5.9:1。而壟斷行業(yè)與其它非壟斷行業(yè)收入的差距也是觸目驚心。關(guān)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,世界銀行 1984年在一研究報(bào)告中提醒我國(guó)發(fā)展改革中一定要注意收入分配公平問題,1997年則是提出“嚴(yán)厲警告”,到了2003年則發(fā)出了“最嚴(yán)重的警告”。世界銀行2003年在《中國(guó):促進(jìn)公平的經(jīng)濟(jì)増長(zhǎng)》的發(fā)展報(bào)告稱,現(xiàn)在回過頭來看,對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有兩個(gè)低估:一是低估了中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的潛力,二是低估了中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過程中收入不平等擴(kuò)大的程度。據(jù)有關(guān)研究資料顯示,中國(guó)的基尼系數(shù)早已經(jīng)超過了0.4這一國(guó)際公認(rèn)的警戒線。有的研究認(rèn)為,如果考慮黑、灰色收入的話,中國(guó)的基尼系數(shù)可能高達(dá)0.59。我國(guó)在改革開放的短短25年里,收入差距急劇擴(kuò)大的速率,為世界之最。眾所周知,基尼系數(shù)一旦超過警戒線,如果不從根本上及時(shí)解決的話,很容易誘發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素。據(jù)世界銀行專家預(yù)計(jì),如果聽之任之,中國(guó)的基尼系數(shù)還會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大。既就是從現(xiàn)在開始著力處理收入分配不公的問題,到2020年也只能降到0.395。

  

  發(fā)展改革需要支付成本,根據(jù)市場(chǎng)法則,誰(shuí)是發(fā)展改革中的最大受益者,誰(shuí)主要承擔(dān)發(fā)展改革的成本。有統(tǒng)計(jì)資料表明,我國(guó)20%的富人,納稅卻不到10%,沒有成為納稅主體,而工薪階層納稅卻占了60%以上。其次,城市低收入階層納稅額高于高收入階層,個(gè)人所得稅的“累進(jìn)制”變成“累退制”。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì),城市年人均納稅37元,而農(nóng)村年人均納稅卻達(dá)90元。從廣義上看,廣大人民群眾、農(nóng)民、下崗職工、弱勢(shì)群體卻過多地承擔(dān)了改革的成本,這是當(dāng)前最大的分配不公,也是極不人道的。

  

  收入差距懸殊化會(huì)產(chǎn)生的后果非常嚴(yán)重,這里我們僅強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)。反思我國(guó)建國(guó)以來的教訓(xùn)之一,長(zhǎng)期的貧困和普遍的低收入,是構(gòu)成我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期歷次政治運(yùn)動(dòng)、乃至“十年文革”賴以存在和肆虐的經(jīng)濟(jì)社會(huì)基礎(chǔ)。在貧困面大的社會(huì)里,強(qiáng)烈渴望改變卑賤經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位的沖動(dòng),是政治上產(chǎn)生“翻燒餅”心理的直接經(jīng)濟(jì)動(dòng)因。因此,廣大人民群眾被邊緣化,不僅會(huì)形成社會(huì)穩(wěn)定的沖擊波,還會(huì)成為孕育極左、暴力乃至恐怖的溫度和土壤,這一點(diǎn)為國(guó)內(nèi)外大量的實(shí)踐所證實(shí)。由于激化了收入分配的矛盾,加之腐敗,顛覆了伊朗的巴列維政權(quán)和菲律賓的馬科斯政權(quán),貽誤了工業(yè)化進(jìn)程,教訓(xùn)是血淋淋的。各國(guó)體制轉(zhuǎn)軌的實(shí)踐表明,如果漠視“沉默大多數(shù)人”的利益,改革沒有不“翻船”的。也正是在這個(gè)意義上,加快培育一個(gè)強(qiáng)大的中產(chǎn)階級(jí)對(duì)我國(guó)發(fā)展改革和穩(wěn)定的戰(zhàn)略意義重大。

  

  最近陸續(xù)推出的若干"版本"的富人榜,大體反映出這樣一個(gè)趨勢(shì):社會(huì)對(duì)少數(shù)富豪和高收入者的關(guān)注度過高了。在改革開放25年中國(guó)收入分配格局已發(fā)生巨大變化的今天,要談關(guān)注度,我們認(rèn)為當(dāng)今中國(guó)短期應(yīng)當(dāng)高度關(guān)注廣大低收入階層和弱勢(shì)群體的生存狀況,并給予強(qiáng)勢(shì)援助;
中長(zhǎng)期則應(yīng)關(guān)注中產(chǎn)階級(jí)的成長(zhǎng)和壯大,這對(duì)我國(guó)的發(fā)展、改革和穩(wěn)定,走向現(xiàn)代化是太重要了。就民營(yíng)企業(yè)家而言,我們更關(guān)注廣大中小民營(yíng)企業(yè)家的成長(zhǎng),他們創(chuàng)業(yè)極不容易,深受“三亂”的盤剝,發(fā)展非常艱難。即使在大民營(yíng)企業(yè)家中,我們認(rèn)為全社會(huì)應(yīng)該推崇和表彰的是孫大午式的民營(yíng)企業(yè)家。

  

  追問:收入差距懸殊化的原因何在

  

  我們認(rèn)為,導(dǎo)致了社會(huì)不公現(xiàn)象的根本原因有:第一、權(quán)力進(jìn)入市場(chǎng)參與分配而引發(fā)的大量尋租行為的存在;
第二、政府二次調(diào)節(jié)乏力:第三、"三農(nóng)"問題沒有得到足夠的重視;
第四、壟斷性行業(yè)問題未得到徹底解決。眾所周知,財(cái)富分配不外三種形式:按勞分配,按資分配,按權(quán)分配。一般來說,按資分配拉開的收入差距要大于按勞分配的差距,而按權(quán)分配,特別是按有權(quán)和無(wú)權(quán)之間、大權(quán)與小權(quán)之間導(dǎo)致的收入差距,要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于按資分配的差距。但如果權(quán)力得不到制衡,社會(huì)監(jiān)督機(jī)制還未確立時(shí),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則不完善的條件下,權(quán)力和資本最容易結(jié)合起來參與分配,它導(dǎo)致的收入分配懸殊化程度最高,同時(shí)觸發(fā)的大量尋租現(xiàn)象的存在,已經(jīng)侵蝕了 我們社會(huì)的健康肌體,極大地威脅社會(huì)公平的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策的實(shí)施,摧毀社會(huì)公正的基礎(chǔ)。從財(cái)富榜結(jié)構(gòu)分析看,很難昧著良心地說,中國(guó)相當(dāng)部分的富豪們不是通過運(yùn)作權(quán)力資源急劇致富的。在我們看來,中國(guó)為數(shù)不多的干凈企業(yè)家中,最值得推崇的應(yīng)該是孫大午,但遺憾的是,即使是《南方周末》推出的具有綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的“創(chuàng)富榜”,也將孫大午們剔除在外?梢哉f,沒有權(quán)力背景,不按“潛規(guī)則”行事,任何企業(yè)家都很難施展拳腳,他們舉步維艱,甚至遭受打擊迫害。其次是政府稅收征管乏力,甚至出現(xiàn)“逆調(diào)節(jié)”,例如北京地區(qū)規(guī)定“雙高”(高學(xué)歷、高職稱),年薪在10萬(wàn)元以上的高科技企業(yè)人員,可享受減免個(gè)人所得稅待遇。我們長(zhǎng)期對(duì)“三農(nóng)”問題的忽視,使不少農(nóng)民至今還沒有脫貧。壟斷行業(yè)對(duì)公共資源的獨(dú)享,又進(jìn)一步加劇了社會(huì)收入的分配不公。等等,等等,都會(huì)進(jìn)一步使我們社會(huì)收入分配的差距繼續(xù)擴(kuò)大。

  

  另外,在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,導(dǎo)致東西部之間差距懸殊化的根本原因有三點(diǎn):第一、東西部不等價(jià)交換。遵照國(guó)家部署,我國(guó)價(jià)格改革實(shí)行多步到位的價(jià)格雙軌制,東部地區(qū)以市場(chǎng)高價(jià)的工業(yè)制成品與西部計(jì)劃低價(jià)的能源、原材料相交換,據(jù)估計(jì),西部每年約有超過1000億元的利潤(rùn)通過這種不等價(jià)交換的形式流向東部。第二、西部地區(qū)治理環(huán)境成本加大。按照梯度戰(zhàn)略的格局,東部以低廉價(jià)格拿走西部的初級(jí)產(chǎn)品,經(jīng)過深加工又返回西部換取高附加值,卻給西部留下嚴(yán)重的污染和惡劣的生態(tài)環(huán)境。在當(dāng)時(shí)缺乏補(bǔ)償政策的條件下,治理生態(tài)環(huán)境的巨大費(fèi)用顯然拖住西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。第三、優(yōu)惠政策。東西部懸殊的體制和政策落差所形成的吸盤效應(yīng),導(dǎo)致西部資金、人才、技術(shù)等生產(chǎn)要素“一江春水向東流”,西部這種總體資源的大量流失,在統(tǒng)計(jì)上是反映不出來的,極大地制約西部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,進(jìn)一步拉大東西部的差距。

  

  突圍:財(cái)富分配必須直面體制性系統(tǒng)誤差

  

  我們目前面臨的收入差距懸殊化問題確實(shí)是體制性系統(tǒng)誤差,是決定我們收入分配體系的根本體制性要素出現(xiàn)問題導(dǎo)致的,因此,要控制體制性系統(tǒng)誤差,必須從根本體制要素入手,任何枝枝節(jié)節(jié)的修修補(bǔ)補(bǔ),都是無(wú)濟(jì)于事的。我們認(rèn)為,關(guān)鍵有三點(diǎn):第一、應(yīng)當(dāng)加快體制改革,特別是政治體制和行政體制改革的步伐,盡快建立以人為本的社會(huì)治理體系。通過建立民主憲政的現(xiàn)代社會(huì)治理制度,確立權(quán)力授予的機(jī)制和權(quán)力制約監(jiān)督的機(jī)制,從根本上解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的問題,控制收入差距懸殊化的系統(tǒng)誤差。第二、“效率優(yōu)先,兼顧公平”的發(fā)展命題必須進(jìn)行重新評(píng)估,拋棄將“公平”作為服務(wù)于“效率”的手段意義,必須把公平作為社會(huì)治理的最重要的原則。第三、各項(xiàng)政策也應(yīng)該體現(xiàn)“公正、平等、人道、自由、法治、人權(quán)”的社會(huì)治理原則,回歸人類社會(huì)治理的大道。

  

  如果能通過政治和行政體制改革消除收入差距懸殊化的體制性系統(tǒng)誤差,當(dāng)然更好。但是,在全方位的體制改革未啟動(dòng)之前, 就政策目標(biāo)而言,第一要“調(diào)高”,就是要調(diào)節(jié)高收入階層的收入;
第二要“保低”,就是要加大對(duì)低收入階層和弱勢(shì)群體的救助力度;
第三要“擴(kuò)中”,即促進(jìn)中產(chǎn)階級(jí)群體的擴(kuò)大,形成兩頭小中間大的現(xiàn)代菱形分配結(jié)構(gòu)。為此,政策應(yīng)該考慮:

  

  調(diào)高:(1)對(duì)非法高收入,要加大反腐倡廉力度,禁止權(quán)力進(jìn)入市場(chǎng)參與分配,打擊尋租行為和黑、灰色收入;
(2)要徹底改變多年來有關(guān)調(diào)節(jié)收入分配政策落實(shí)不到位的現(xiàn)狀,發(fā)揮政策對(duì)收入分配不公的調(diào)節(jié)作用,加強(qiáng)對(duì)個(gè)人所得稅的征管;
(3)應(yīng)當(dāng)加快調(diào)節(jié)收入分配領(lǐng)域的立法工作,諸如開征遺產(chǎn)稅、贈(zèng)予稅和奢侈消費(fèi)稅等,使之“富不過三代”, 從制度上促進(jìn)社會(huì)捐贈(zèng)事業(yè)發(fā)展;
(4)盡快出臺(tái)《反壟斷法》,降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻,縮小壟斷行業(yè)的壟斷利潤(rùn)空間,形成社會(huì)平均利潤(rùn)率和工資率;
(5)加快實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的步伐,縮小東西部差距。

  

  保低:(1)加大國(guó)家對(duì)中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度;
(2)要建立廣大社會(huì)成員,特別是弱勢(shì)群體的維權(quán)制度和機(jī)制。(3)政府提供公平的就業(yè)機(jī)會(huì),同時(shí)提高就業(yè)者的市場(chǎng)就業(yè)能力,使廣大人民群眾能參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展,并分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果;
(4)建立社會(huì)安全保障網(wǎng),對(duì)困難戶“應(yīng)保盡!保
(5)要通過及時(shí)立法和出臺(tái)相關(guān)政策,引導(dǎo)社會(huì)捐贈(zèng)行為,促使國(guó)內(nèi)外慈善機(jī)構(gòu)進(jìn)入社保體系,彌補(bǔ)政府財(cái)力和保障的不足;
(6)要逐漸取消農(nóng)業(yè)稅,減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),盡快建立農(nóng)村社會(huì)保障體系;
(7)增加教育機(jī)會(huì),提高教育水平是縮小收入差距的有力途徑;
(8)進(jìn)一步解除城鄉(xiāng)壁壘,完善勞動(dòng)力市場(chǎng),促進(jìn)勞動(dòng)力充分流動(dòng)。

  擴(kuò)中:(1)“調(diào)高保低”是“擴(kuò)中”的前提,如果操作失誤導(dǎo)致強(qiáng)勢(shì)群體越強(qiáng),弱勢(shì)群體越弱的話,中產(chǎn)階級(jí)便會(huì)跌入弱勢(shì)群體之中;
(2)在制度安排上加快產(chǎn)權(quán)改革步伐,保護(hù)私有財(cái)產(chǎn)不受侵犯;
(3)改進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策,實(shí)施“公平與效率兼顧”的收入分配政策,使之向擴(kuò)大中產(chǎn)階級(jí)比重的方向傾斜;
(4)根據(jù)收入分配格局的變化,提高個(gè)人所得稅的起征點(diǎn);
(5)調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),在繼續(xù)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的同時(shí),平滑地向資本和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)過渡;
(6)進(jìn)一步健全和完善人才市場(chǎng),盡快形成人才自由流動(dòng)和公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制;
(7)規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,杜絕教育、醫(yī)療及中介服務(wù)等高收費(fèi)和亂收費(fèi)現(xiàn)象。

  

  一句話,要通過體制改革和政策優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)我國(guó)“調(diào)高”、“保低”和“擴(kuò)中”的收入分配模式,發(fā)揮體制、政策對(duì)區(qū)域間、城鄉(xiāng)之間、不同行業(yè)之間、不同群體之間等等收入主體之間分配不公的調(diào)節(jié)作用。

  

  作者:

  曾昭寧:
西安石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授

  姚軒鴿:
西安市稅務(wù)學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)

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