一個企業(yè)的獨特“節(jié)日”,映射出它對企業(yè)文化的高度重視｡ 　　 　　初次接觸大金,是緣于它的節(jié)能空調(diào);而真正認識大金,則是因為它的“納涼節(jié)”｡
　　每年的9月,上海大金空調(diào)工廠都會舉行一年一度的“大金納涼節(jié)”之夜｡它傳承自日本大金,是為公司一項傳統(tǒng)活動,每年都會吸引大批員工家屬和社外來賓到場參與｡從精彩表演到愛心義賣,再到各類商鋪攤位,大金人用熱情將團隊和社區(qū)和諧相融｡值得一提的是,整個活動的工作人員都是大金各公司､部門的普通員工,從前期企劃到現(xiàn)場執(zhí)行,充分體現(xiàn)出團隊的凝聚力和協(xié)作力,是大金企業(yè)文化的生動體現(xiàn)｡
　　今年的9月22日,記者就體驗了這樣一個“納涼之夜”｡
　　
　　溫情的納涼夜
　　
　　節(jié)日場地就設在大金位于莘莊工業(yè)園區(qū)的空調(diào)工廠,一個大型專業(yè)舞臺立在草坪中央,頗有幾分演唱會會場的味道｡盡管細雨紛飛,天氣轉(zhuǎn)涼,但這次晚會還是吸引了社會各界的8000人參加｡而每個大金人,上到總經(jīng)理､部長,下到普通勞務工人,都像過節(jié)一樣開心,那種投入和熱情,也真是發(fā)自內(nèi)心的｡
　　一位工作人員告訴記者,為準備這次晚會,他們從3個月前就開始忙,從主題策劃到分工協(xié)作,再到具體的操作､演練等,都是在業(yè)余時間趕出來的｡就連它的“大老板”――大金(中國)投資有限公司副總裁中務克泰,因為要在當晚設攤賣特色炒面,也是在下班后趕去選購食材､拼命練手藝｡
　　今年的納涼節(jié)首先以一陣威風鑼鼓開場｡接著,大金新進員工排演的旗操､太極拳､手語舞蹈“同一首歌”､來自社區(qū)居民的表演,以及雜技､魔術(shù)､秧歌舞等,一一登臺亮相｡臺上“演員”演得有板有眼,臺下觀眾也欣然享受｡特別值得一提的是,表演手語舞蹈的“演員”,是來自大金工廠的18名殘障員工｡他們精心準備了表演節(jié)目,和正常人一樣“唱歌跳舞”,抒發(fā)激情,展現(xiàn)自我｡受邀參加納涼節(jié)的上海市殘聯(lián)曹子平書記,也在臺下為這些特殊的“演員”熱情鼓掌｡
　　舞臺旁邊的一塊草地,是一大“圈”的小攤位,一共有70多個,有賣零食點心的,有賣肉串燒烤的,有賣消夏飲料的,還有二手小物件的交易等等,那種熱鬧勁兒決不輸給城隍廟廟會｡要知道,這些小攤主主要來自大金員工,他們首先要有創(chuàng)意,想象怎樣的攤位會受歡迎;然后再通過各種渠道采購當天要用的“貨”;還要在同事甚至親友中“招兵買馬”,幫忙吆喝叫賣｡活動當天,“攤主”們更是一大清早就趕來布置,做招牌､掛彩帶,把自己的小攤打扮得個性十足,想盡辦法吸引人氣｡當然,盡管費了心力,而且還有可能賠上本錢,但“攤主”們都樂此不疲｡
　　這些小攤里生意最好的,要數(shù)中務克泰先生的“日本大阪正宗炒面”｡記者找到他時,他正揮灑著汗水,拼命翻鏟著一堆炒面,動作看起來還蠻像那么回事兒｡他的兩個助手,一個收錢,一個盛面,忙得不可開交｡攤子前面,一長隊垂涎欲滴的客人有增無減｡
　　當然,也有真正做“賠本買賣”的｡那是愛心義賣攤位,攤主們?nèi)�由大金員工自愿組成,義賣得來的款項將捐給閔行區(qū)殘疾人基金會｡義賣商品也是由大金員工設計､制作的,為了爭取最高的利潤以增加捐款金額,義賣小組可謂動足了腦筋｡
　　記者看到,今年義賣的是1500個特制環(huán)保袋,由大金志愿者們自發(fā)組織前期的策劃､制作,直至現(xiàn)場的推廣､銷售｡獨具匠心的義賣品和志愿者們“為助殘獻愛心”的賣力宣傳,讓參加“納涼節(jié)”活動的人們紛紛慷慨解囊｡大金公司領(lǐng)導還帶頭以“高價”購買,為慈善多作貢獻｡今年,大金還特別“外請”了來自閔行和松江的兩家社區(qū)“陽光工廠”加入義賣隊伍,在現(xiàn)場設攤出售由智障人士制作的精美小飾品｡閔行區(qū)江川路街道“陽光工廠”的員工､特奧大使陳士萍還受邀登上舞臺,共同發(fā)出愛心倡議,在現(xiàn)場掀起了“獻愛心”的高潮｡
　　大金的這個夜晚,心是暖的｡
　　
　　營造“明朗的人和”
　　
　　納涼節(jié)的創(chuàng)意,始于30年多前｡
　　1971年,日本正值初期工業(yè)時代,位于日本大阪的大金化學生產(chǎn)基地淀川工廠因受技術(shù)所限,它的生產(chǎn)給附近居民生活帶來一些不利影響｡為了融洽與地區(qū)社會的關(guān)系,與周邊居民和諧相處,大金的領(lǐng)導人于是想出一個主意｡他決定在每年的盂蘭盆節(jié)時工廠對外開放,利用廠區(qū)的空地搭建舞臺,準備各種游園會式的小攤和社區(qū)的居民們一起聯(lián)歡,共同慶祝日本這個傳統(tǒng)節(jié)日｡
　　每年的納涼節(jié)從策劃到實施的各個環(huán)節(jié),都由大金員工們“親自動手”｡就這樣,大金淀川工廠的納涼節(jié)就成了大金公司每年不可或缺的節(jié)日,而且被傳承下來,遠播海外,到今年已是第36個年頭了｡
　　中務克泰副總裁稱,大金一直提倡“明朗的人和,為每一個懷有夢想的人提供施展才華的舞臺”｡而每年的納涼晚會,就是體現(xiàn)了大金這種企業(yè)文化的內(nèi)核｡
　　他說,以人為本的經(jīng)營理念指導企業(yè)重視對人才的培養(yǎng),并給予最大的發(fā)展空間｡不論年齡､職位大小,誰最具有熱情､最適合擔任某項工作,誰就是這項工作的核心人物,周圍的人則給予全力的支持｡有時,在一個項目中下屬是團隊的核心,而上司更像是背后的助手,大家齊心協(xié)力,凝聚集體的智慧和力量,向高難目標發(fā)起挑戰(zhàn),實現(xiàn)目標時共同分享成功的喜悅,這就是大金“明朗的人和”｡
　　近10年來,隨著大金事業(yè)的全球化發(fā)展,“大金納涼節(jié)”的文化被帶到了世界各地｡在中國,納涼節(jié)已經(jīng)連續(xù)舉辦了3年,成為中日文化和諧交融的盛會,今年更是成為“金秋閔行”旅游節(jié)活動的一個板塊,迎來了當?shù)叵嚓P(guān)領(lǐng)導以及社區(qū)居民的參與;在歐洲,比利時的大金奧斯坦得工廠連續(xù)舉辦了2年,受到來自比利時當?shù)卣�府和居民的關(guān)注;在美國,大金迪凱特工廠的納涼節(jié)也已超過10屆,近幾屆參加者已超過萬人,也成了當?shù)匾粋�重要文化節(jié)日,電視臺每次也都會作全程實況轉(zhuǎn)播｡
　　管理學家告訴我們,任何一個成功的企業(yè),一定都有非常優(yōu)秀的企業(yè)文化｡大金公司不惜傾三月之力,耗巨資辦這個晚會,一定有它的道理｡

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