我有個(gè)男性主編朋友,是固執(zhí)的以貌取人論者,當(dāng)其招聘、面試女員工時(shí),年輕美貌排在第一要素,人稱其為酷愛loli的怪叔叔。他自有邏輯,比如美女能提供賞心悅目的工作環(huán)境,美女比丑女和才女自信,心態(tài)也更健康,適合與時(shí)尚人群打交道;而高學(xué)歷高智商的非美女是他反感的,如果有人推薦打扮土氣的女博士什么的,他會翻臉拉黑,更別說以女權(quán)主義與之理論了。
　　也許一個(gè)男性有權(quán)力挑選女性時(shí),選美的心態(tài)是不可避免的,有些領(lǐng)域還高調(diào)地把“隱性”前提公之于眾。日前成都某區(qū)招募女城管,便要求應(yīng)聘對象是年齡18歲以上、23周歲以下,身高1.60米以上,必須五官端正,形象好,氣質(zhì)佳,還有一點(diǎn)是女城管要在26歲下崗。面對公眾質(zhì)疑,負(fù)責(zé)人解釋是為樹立城市窗口形象,體現(xiàn)柔性執(zhí)法的魅力。他大概同樣認(rèn)為化著淡妝,穿戴統(tǒng)一的高跟鞋、折角帽、頭飾的“廣場妹妹”能提供一道美麗的風(fēng)景,在勸導(dǎo)小攤販時(shí)更能以柔制剛。女性的特質(zhì)被運(yùn)用得如此微妙,甚至有“保鮮期”,26歲以上的女城管就不溫柔美麗了?好笑的是小攤販也有不吃軟的,反過來對“廣場妹妹”說:你們不過是吃青春飯的,別太賣力了。
　　有人說:“在中國人才選擇時(shí)注重相貌是無可厚非的,因?yàn)槊利愐彩且环N天賦,如果我們再對目前這種丑女(才女)社會心安理得,50年后美麗的基因就從我們民族消失了,那將是另一種危機(jī)!中國還沒到找不到人才的地步,為什么有漂亮的不用用丑陋的呢?”持此論調(diào)的當(dāng)然也是男人,如果他有能力成為希特勒,是不是會心安理得把非美女消滅掉,讓世界只剩美麗基因?而男人一再強(qiáng)調(diào)的年輕貌美并非為實(shí)現(xiàn)女人的“權(quán)力”,只是花瓶工具的利用。如果女人成為商界政界的首領(lǐng),哪怕只是公司高層,要與男人一分天下,他們也是不干的,原先的“自信”、“柔性魅力”會被貶為感性、情緒化而作為種種不適合擔(dān)當(dāng)重任的理由。倘若擔(dān)當(dāng)了重任,縱使風(fēng)情萬種,才貌兼具,還會被視作“不是女人”。
　　法國女財(cái)長Christine Lagarde前段時(shí)間有個(gè)言論就讓占慣性別優(yōu)勢的男人嗤之以鼻,仿佛女人的政治企圖是對男人的冒犯。她說女性比男性更適合成為政治家,因?yàn)樗齻儾灰资艿叫杂�或者睪丸激素的驅(qū)使。“在性驅(qū)動(dòng)力、睪丸激素以及自私自利行為影響下,男性更傾向于作令人羞辱性的決定。”
　　其實(shí)男人的確難以否認(rèn)這點(diǎn),你看看中國某地招女公務(wù)員要求乳房對稱,招女兵要進(jìn)行才藝表演而非體能測試,招女城管要18-23歲的形象大使,招女編輯都要年輕漂亮,就知道男人的傾向多讓人蒙羞。但女人活著不是給你養(yǎng)眼的,是要爭取權(quán)力的。一貫浪漫的法國也不把女人當(dāng)擺設(shè),而是打破女性職業(yè)生涯的“玻璃天花板”效應(yīng),在今年年初通過一項(xiàng)議案:未來6年內(nèi),法國公司必須做到女性在董事會中所占的比例不得低于40%。這項(xiàng)議案將在明年形成法律。
　　當(dāng)男人以歧視性傾向進(jìn)行選美和限制女人發(fā)展時(shí),他大概會把40%的女高層看做“女子霸權(quán)主義”洪水猛獸。但是對不起,盡管你想用種種手法否定和淘汰女人,女人也給你10%的讓步,你是否該為私欲埋單,面對一下現(xiàn)實(shí)和公平了?

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