在日本全國(guó)公立學(xué)校工作的新人老師中，上任1年內(nèi)申請(qǐng)辭職的人數(shù)在2010年為止的10年內(nèi)增加了7.7倍。特別是由于心理疾病辭職的人數(shù)劇增。原因據(jù)說(shuō)是團(tuán)塊世代教師（注：指1947-1949年之間出生的一代人）的大量退休所造成的教學(xué)負(fù)擔(dān)增加，以及和監(jiān)護(hù)人及前輩教師間的人際關(guān)系造成的煩惱。
　　根據(jù)文部科學(xué)省11月8日公布的調(diào)查結(jié)果，2010年度在公立的中小學(xué)、高中、特殊學(xué)校等開始工作的教師有2萬(wàn)5743人，其中288人(1.1％)在1年以內(nèi)申請(qǐng)辭職。而在2000年度，1萬(wàn)517名新人教師中只有33人(0.3％)申請(qǐng)辭職。比例也上升了2.6倍。
　　查看2010年度的辭職理由的詳細(xì)內(nèi)容的話，次于“個(gè)人原因”(58％)的是“生病”，有101人(35％)。其中心理疾病占了91人。
　　而2000年度因病辭職的只有5人，這一數(shù)字10年間增長(zhǎng)到20倍。文科省的負(fù)責(zé)人說(shuō)：“造成這一結(jié)果的原因有很多。如，對(duì)應(yīng)付監(jiān)護(hù)人等感到煩惱、被錄用前對(duì)教師的印象和實(shí)際情況差距太大而失去自信以及職場(chǎng)復(fù)雜的人際關(guān)系等。”
　　2010年度辭職者人數(shù)按照都道府縣市來(lái)排名的話，東京都以84人占了將近全國(guó)的3成左右，位列首位。接著是大阪府20人、愛知縣18人、?玉縣15人等。
　　東京都教育委員會(huì)十分重視這一事態(tài)，為了支援新教師，他們從去年開始實(shí)施重新雇用退休教師的措施。東京都教育委員會(huì)表示，團(tuán)塊世代近幾年持續(xù)大量退休，在東京都內(nèi)的公立小學(xué)，大部分教師從第1年就開始當(dāng)班主任。由于“不少人因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足而陷入恐慌”，因此不得不招聘退休教師進(jìn)行輔助。據(jù)悉，今年他們又雇傭了147人。
　　接受文科省委托進(jìn)行調(diào)查的健康情報(bào)服務(wù)公司“Well Link”指出，教師的憂郁傾向高達(dá)一般公司職員的2.5倍。
　　

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