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桐輝_桐山輝夫:東芝的未來(lái)在中國(guó)

發(fā)布時(shí)間:2020-03-24 來(lái)源: 短文摘抄 點(diǎn)擊:

  不會(huì)說(shuō)中文,最?lèi)?ài)逛北京      個(gè)頭不高但很精神,表情謙和但很熱情,這是桐山輝夫(以下簡(jiǎn)稱(chēng)桐山)給環(huán)球人物雜志記者的第一印象。   今年6月底,桐山出任東芝公司的中國(guó)區(qū)總裁,圓了自己多年來(lái)的中國(guó)夢(mèng)。采訪當(dāng)天,盡管已經(jīng)連續(xù)工作了8小時(shí),他仍然沒(méi)有稍事休息,因?yàn)椤笆貢r(shí)是對(duì)人的一種尊重”。在回答本刊記者的問(wèn)題時(shí),他總是先認(rèn)真傾聽(tīng),思考之后再回答。他提得最多的一個(gè)詞就是“中國(guó)”,看來(lái)他有著濃濃的中國(guó)情結(jié)。
  “我很喜歡中國(guó)。1997年,我第一次到中國(guó)時(shí)就被迷住了,覺(jué)得這真是一個(gè)了不起的國(guó)家!蓖┥介_(kāi)門(mén)見(jiàn)山地表達(dá)了對(duì)中國(guó)的友好感情。盡管如此,他卻不會(huì)講中文,當(dāng)記者指出這一點(diǎn)時(shí),他有點(diǎn)不好意思:“語(yǔ)言真是要多學(xué)多用才行,雖然在大學(xué)時(shí)期我就學(xué)習(xí)了中文,但一直沒(méi)有機(jī)會(huì)用,中文就慢慢還給老師了。現(xiàn)在我到中國(guó)的第一件事,就是找一個(gè)中文老師,重新開(kāi)始學(xué)習(xí)。”
  桐山畢業(yè)于日本名校同志社大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部,他的學(xué)生時(shí)代正是日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展最景氣的時(shí)期。1972年,隨著中日邦交正常化,桐山開(kāi)始對(duì)中國(guó)感興趣,“我對(duì)中國(guó)有一種難以言表的好感,這或許是源于中國(guó)和日本文化的相似之處。”
  1976年大學(xué)畢業(yè)后,桐山進(jìn)入東芝公司,長(zhǎng)期負(fù)責(zé)其映像產(chǎn)品和數(shù)字產(chǎn)品的銷(xiāo)售,曾在美國(guó)工作11年、在德國(guó)工作3年。在本刊記者看來(lái),他深受美國(guó)文化影響,比如說(shuō)話時(shí)喜歡運(yùn)用肢體語(yǔ)言,桐山解釋說(shuō),“我本來(lái)就是說(shuō)話不遮掩、不隱諱的性格,所以你才會(huì)有那樣的看法吧。我一直最想來(lái)中國(guó)工作,如今真的實(shí)現(xiàn)了,我覺(jué)得很幸福!
  桐山對(duì)北京的喜愛(ài)是顯而易見(jiàn)的:“在北京,我最喜歡的事就是在街上隨便走。我住的地方在長(zhǎng)安街附近,周?chē)慕ㄖ急容^莊嚴(yán),其實(shí)北京有各種各樣的地方,我有時(shí)會(huì)去三里屯,有時(shí)會(huì)去南城,在那些地方能看到普通人的生活。我喜歡觀察人,而北京真是匯集了各種各樣的人,非常有意思。這是個(gè)多樣性的城市,正是因?yàn)檫@種多樣性,這里才洋溢著熱情和能量。”
  環(huán)球人物雜志:您似乎非?春弥袊(guó)市場(chǎng)?
  桐山輝夫:是的,我非?春弥袊(guó)。近年來(lái),中國(guó)的人均GDP水平提高很快,社會(huì)的物質(zhì)需求也越來(lái)越大。經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的飛速發(fā)展是日本曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的,其中所蘊(yùn)藏的巨大市場(chǎng)潛力我深有體會(huì),這正是我看好東芝在中國(guó)發(fā)展前景的主要原因。上個(gè)世紀(jì)日本的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)持續(xù)到80年代。所以,我認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)將進(jìn)一步發(fā)展。
  環(huán)球人物雜志:盡管您熱愛(ài)中國(guó),但我想您肯定會(huì)感受到中國(guó)和日本的文化差異。你如何理解跨國(guó)企業(yè)的本土化策略?
  桐山輝夫:我在美國(guó)生活過(guò)11年,在德國(guó)也待過(guò)3年。現(xiàn)在到了中國(guó),方方面面都會(huì)感受到一些不同。但我把差異性看成多樣性的一部分,是可以被容許和接受的。而溝通是消除差異性的主要手段。
  在中國(guó),本土化并非意味著我們只要全部采用中國(guó)員工就一切順利。我希望中國(guó)的各位同仁即使不能100%了解公司的精神和理念,也至少可以相互理解,從而能依靠他們將這份事業(yè)不斷擴(kuò)大。本土化只是時(shí)間問(wèn)題。在歐洲和美洲,無(wú)論是美國(guó)人、德國(guó)人還是英國(guó)人,都能成為我們公司的高層管理者。我想今后在中國(guó)也會(huì)這樣。
  環(huán)球人物雜志:您對(duì)未來(lái)在中國(guó)的發(fā)展有何預(yù)期?
  桐山輝夫:過(guò)去很長(zhǎng)時(shí)間里,美國(guó)和歐洲是日企最大的市場(chǎng)。但是大約在5年前,由于歐美市場(chǎng)業(yè)已成熟,日本市場(chǎng)也處于持續(xù)緊縮中,所以作為新興國(guó)家的中國(guó)、非洲、中近東、中南美等市場(chǎng)開(kāi)始備受關(guān)注。2010年,我們?cè)谥袊?guó)的營(yíng)業(yè)額占到總營(yíng)業(yè)額的9.9%,2013年可能會(huì)達(dá)到15%。未來(lái)我們要通過(guò)中國(guó)市場(chǎng)拉動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展,以中國(guó)為主導(dǎo)來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)的開(kāi)展。
  編輯:尹潔 美編:陳思璐 編審:吳迎春
  
  

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