醫(yī)學(xué)常識(shí)上的誤解沒有得到應(yīng)有的澄清,反而被各種虛假醫(yī)療廣告利用,在很長(zhǎng)一段時(shí)間成為不法商家的搖錢樹,而此種醫(yī)療廣告監(jiān)管不嚴(yán)的事情在歐美國(guó)家是根本不能長(zhǎng)期存在的,反過來,立法上的偏差則徹底使乙肝攜帶者,占中國(guó)總?cè)丝跀?shù)10%――1億3000萬人,從國(guó)家層面失去了被公平對(duì)待的可能性,這不得不說是一種悲哀。
　　
　　2010年9月,因?qū)η舐氄邔?shí)施乙肝歧視,江蘇省吳江市一家企業(yè)被罰款700元,據(jù)悉,這是自2008年8月1日勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《就業(yè)服務(wù)與管理規(guī)定》實(shí)施以來,我國(guó)首個(gè)對(duì)乙肝就業(yè)歧視行為作出的行政處罰,同時(shí),吳江市法院還對(duì)這起乙肝就業(yè)歧視的索賠案件進(jìn)行了調(diào)解,蘇源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司向當(dāng)事人支付了3000元賠償金。
　　事情相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單:一個(gè)從事房地產(chǎn)行業(yè)的公司,招聘了一名有著十幾年工作經(jīng)歷的工程師,在簽訂勞動(dòng)合同之后,要求補(bǔ)查“乙肝兩對(duì)半”,而結(jié)果顯示“只有兩項(xiàng)指標(biāo)不合格,連‘小三陽’都不是”,隨后公司以“無法勝任”為由解除了與其已經(jīng)存在的勞動(dòng)關(guān)系。
　　罰單一開,各方反應(yīng)不一,“這個(gè)處罰決定意義重大!”乙肝維權(quán)群體普遍肯定罰單的意義,這可以警示用人單位在招聘中要充分尊重乙肝攜帶者的平等就業(yè)權(quán);同時(shí),也有人直接批評(píng)處罰力度太小,區(qū)區(qū)700元“還不夠他們一頓飯錢”,對(duì)于一家房地產(chǎn)企業(yè)來說“違法成本太低!”另外,還有法律界專家從提供體檢服務(wù)的醫(yī)院方考慮,“需要對(duì)醫(yī)療單位的體檢也進(jìn)行明確規(guī)定和相應(yīng)的處罰,從源頭上解決隨意檢測(cè)行為侵害勞動(dòng)者權(quán)益現(xiàn)象的發(fā)生。”
　　乙肝歧視的維權(quán)運(yùn)動(dòng)從上個(gè)世紀(jì)90年代以來,從無到有愈演愈烈,根據(jù)中華醫(yī)學(xué)會(huì)2005年1月的統(tǒng)計(jì),52%的乙肝病毒攜帶者因?yàn)橐腋蔚脑�因失去了理想的工作和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)�；氐奖景�,為什么一家房地產(chǎn)公司,明知自己并不屬法定的乙肝表面抗原攜帶者禁止從業(yè)的范圍,還要強(qiáng)迫員工參加乙肝兩對(duì)半的檢查,并且不管不顧地解聘了自己精心挑選的員工?而同樣的歧視在歐美國(guó)家卻極少存在,怎么唯獨(dú)在中國(guó)情況如此嚴(yán)重?
　　在我們看來,荒唐的種族屠殺不能接受,針對(duì)女性的就業(yè)歧視也值得同情,“農(nóng)民工”也可以改口,惟獨(dú)乙肝歧視,似乎很多人都選擇了在內(nèi)心保留意見。究其原因,是恐懼。對(duì)于乙肝攜帶者、肝炎、肝癌這三者之間的假想性鏈條成為了很多人的心理慣性,躲著也是本能反應(yīng)。然而事情真的是這樣么?
　　按照血液傳播、母嬰傳播、性傳播這三種乙肝病毒的傳播途徑來看,注射器傳播是最主要的傳染方式,這在上世紀(jì)60到90年代較為嚴(yán)重,但是目前已經(jīng)得到了很好的控制;同時(shí),人體對(duì)乙肝病毒具有免疫力和自愈能力,也可以通過注射疫苗的方式免疫;另一方面,就像高血壓患者,乙肝病毒攜帶者如果正確使用抗病毒藥物,可以將疾病的不便降到最低,并且正常工作。
　　醫(yī)學(xué)常識(shí)上的誤解沒有得到應(yīng)有的澄清,反而被各種虛假醫(yī)療廣告利用,在很長(zhǎng)一段時(shí)間成為不法商家的搖錢樹,而此種醫(yī)療廣告監(jiān)管不嚴(yán)的事情在歐美國(guó)家是根本不能長(zhǎng)期存在的,反過來,立法上的偏差則徹底使乙肝攜帶者,占中國(guó)總?cè)丝跀?shù)10%――1億3000萬人,從國(guó)家層面失去了被公平對(duì)待的可能性。此前有十幾種法律法規(guī)中存在對(duì)乙肝攜帶者的就業(yè)和入學(xué)歧視,直至2009年底,取消入學(xué)就業(yè)體檢中乙肝5項(xiàng)檢查的有關(guān)政策才剛剛出臺(tái),這不得不說是一種悲哀。
　　一旦歧視成為法律層面的存在,對(duì)于弱勢(shì)方而言,想要翻盤難上加難。據(jù)2007年6月中國(guó)肝炎防治基金會(huì)對(duì)中國(guó)境內(nèi)的外資企業(yè)做的調(diào)查顯示,將近80%的外資企業(yè)明確宣稱拒絕乙肝攜帶者,96%的外資企業(yè)在員工入職的時(shí)候會(huì)強(qiáng)制檢測(cè)乙肝,而這些外資企業(yè)在本國(guó)卻是不搞乙肝歧視的!看來歧視的破壞力真的可以讓人喪失理智,甚至讓一個(gè)國(guó)家的精英階層也跟著變成落井下石者。
　　無論如何,當(dāng)1億3000萬的乙肝病毒攜帶者在經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間被歧視和維權(quán)之后,終于得到了法律上的“昭雪”,并且第一次在面對(duì)歧視的時(shí)候得到了法律的支持,這都是令人感到鼓舞和欣慰的。只是,希望從法律到人心的解禁,能夠快一點(diǎn)。而期冀整個(gè)社會(huì)改變長(zhǎng)久以來的歧視心態(tài),我認(rèn)為政府和媒體應(yīng)該承擔(dān)起更多的責(zé)任,畢竟了解是消除誤解的第一步,恐懼是目前歧視現(xiàn)狀的主要障礙。

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