[摘要]論述知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的平衡問(wèn)題關(guān)系到企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)整體功能的發(fā)揮。借鑒生態(tài)學(xué)中的相關(guān)知識(shí)，從理論上分析企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的平衡，從結(jié)構(gòu)、功能與動(dòng)態(tài)三個(gè)方面分析企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)平衡的內(nèi)容，提出維持企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)平衡的三點(diǎn)舉措：冗余調(diào)節(jié)、反饋調(diào)節(jié)與競(jìng)合調(diào)節(jié)。
　　[關(guān)鍵詞]生態(tài)系統(tǒng)　知識(shí)生態(tài)　知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)　平衡
　　[分類(lèi)號(hào)]G350
　　
　　企業(yè)是知識(shí)的集合體，也是一個(gè)開(kāi)放的耗散系統(tǒng)，企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)組成部分眾多，其結(jié)構(gòu)具有高復(fù)雜和高維度的特性。如何確保企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)組成部分之間的合理匹配，充分發(fā)揮企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的整體功能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，成為了一個(gè)重要難題。本文借鑒生態(tài)學(xué)的生態(tài)系統(tǒng)方面的知識(shí)，研究企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)平衡，對(duì)于豐富知識(shí)生態(tài)學(xué)的內(nèi)容，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展知識(shí)管理具有重要意義。
　　
　　1　企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)及其平衡
　　
　　1.1　企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)
　　在生態(tài)學(xué)中，生物與生物、生物與環(huán)境總是不可分割地相互聯(lián)系、相互作用，它們通過(guò)能量、物質(zhì)、信息相互聯(lián)結(jié)構(gòu)成一個(gè)整體，這個(gè)整體就是生態(tài)系統(tǒng)…“。在企業(yè)中，所有知識(shí)主體都是直接或間接地依靠其他知識(shí)主體而存在，知識(shí)主體之間通過(guò)這種依賴(lài)關(guān)系形成一種有規(guī)律的組合，相對(duì)于每一個(gè)知識(shí)主體來(lái)說(shuō)，生活在其周?chē)钠渌R(shí)主體連同知識(shí)環(huán)境構(gòu)成了其生存的外部環(huán)境，知識(shí)主體與其外部環(huán)境通過(guò)物質(zhì)、能量和知識(shí)信息的交換，構(gòu)成一個(gè)相互作用、相互依賴(lài)、共同發(fā)展的整體。我們把這種知識(shí)主體與知識(shí)環(huán)境形成的相互作用、相互影響的系統(tǒng)，叫做知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)是指在企業(yè)中知識(shí)主體之間以及知識(shí)主體與企業(yè)知識(shí)環(huán)境之間不斷地進(jìn)行知識(shí)交流與知識(shí)循環(huán)而形成的統(tǒng)一整體，是一個(gè)由企業(yè)知識(shí)與知識(shí)主體以及知識(shí)環(huán)境(包括知識(shí)管理技術(shù)、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、知識(shí)戰(zhàn)略等)所組成的人工生態(tài)系統(tǒng)。
　　
　　1.2　企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的平衡
　　
　　生態(tài)平衡一詞是由美國(guó)學(xué)者威廉?福格特在1949年出版的《生存之路》一書(shū)中正式提出來(lái)的，其含義是指自然環(huán)境沒(méi)有遭受人類(lèi)嚴(yán)重干擾的天然狀態(tài)。英國(guó)生態(tài)學(xué)家坦斯利認(rèn)為，生態(tài)系統(tǒng)的各部分――生物與非生物、生物群落與環(huán)境，可以看作是處在相互作用中的因素，而在成熟的生態(tài)系統(tǒng)中，這些因素接近于平衡狀態(tài)。我國(guó)著名科學(xué)家馬世駿認(rèn)為，在一定的時(shí)間和相對(duì)穩(wěn)定的條件下，生態(tài)系統(tǒng)各部分的結(jié)構(gòu)及功能均處于相互適應(yīng)與協(xié)調(diào)的動(dòng)態(tài)平衡之中，這就是生態(tài)平衡。生態(tài)學(xué)家曲仲湘認(rèn)為，生態(tài)平衡指在一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)中，生物種類(lèi)組成、種群數(shù)量、食物鏈營(yíng)養(yǎng)級(jí)結(jié)構(gòu)彼此協(xié)調(diào)，組合正常，能量和物質(zhì)的輸入率與輸出率基本相等，物質(zhì)貯存量相對(duì)恒定；信息傳遞暢通；環(huán)境質(zhì)量保持良好，環(huán)境與生物群落高度適應(yīng)，整個(gè)系統(tǒng)處于協(xié)調(diào)和統(tǒng)一狀態(tài)。曹湊貴等人認(rèn)為，生態(tài)平衡是指在一定的時(shí)間和相對(duì)穩(wěn)定的條件下，生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)各部分(生物、環(huán)境和人)的結(jié)構(gòu)和功能均處于相互適應(yīng)與協(xié)調(diào)的動(dòng)態(tài)平衡，生態(tài)平衡是生態(tài)系統(tǒng)的一種良好狀態(tài)。
　　綜合上述有關(guān)生態(tài)平衡的觀點(diǎn)以及知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的特性，可以認(rèn)為，企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)平衡是指企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)各組成部分之間相互協(xié)調(diào)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、功能良好的一種相對(duì)的穩(wěn)定狀態(tài)。
　　
　　2　企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)平衡的具體內(nèi)容
　　
　　企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)平衡是指企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)中知識(shí)主體種類(lèi)和數(shù)量等合理匹配、知識(shí)流動(dòng)暢通高效、相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)。企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)平衡強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的整體平衡，企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)平衡雖然包括某些方面、某個(gè)子系統(tǒng)的平衡，但更重要的是指整個(gè)企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的平衡。
　　
　　2.1 結(jié)構(gòu)優(yōu)化、層次分明
　　2.1.1 知識(shí)主體之間合理匹配　企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的各組成部分之間有一定的量比關(guān)系，量比關(guān)系不同，企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性與功能都會(huì)不同。因此，在企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)平衡時(shí)，知識(shí)主體分工合作，有的充當(dāng)知識(shí)生產(chǎn)者的角色，有的充當(dāng)知識(shí)分解者的角色，有的充當(dāng)知識(shí)消費(fèi)者的角色。當(dāng)然，知識(shí)主體可以在同一時(shí)期充當(dāng)多種角色，也可以在不同時(shí)期充當(dāng)不同的角色，在多種角色中相互轉(zhuǎn)化。例如，從事技術(shù)創(chuàng)新的員工個(gè)體起初是知識(shí)消費(fèi)者，當(dāng)其對(duì)原有技術(shù)知識(shí)有所突破、創(chuàng)造出新的技術(shù)知識(shí)以后，他就轉(zhuǎn)變成為知識(shí)生產(chǎn)者。
　　2.1.2　知識(shí)鏈與知識(shí)網(wǎng)絡(luò)完備　在企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)中，知識(shí)呈鏈狀、網(wǎng)絡(luò)狀擴(kuò)散和流動(dòng)，擁有知識(shí)各個(gè)層次的知識(shí)主體成為這個(gè)鏈條中的節(jié)點(diǎn)和知識(shí)源。知識(shí)主體因?yàn)橹R(shí)的擴(kuò)散、流動(dòng)發(fā)生著密切聯(lián)系；而且每一個(gè)節(jié)點(diǎn)都是知識(shí)源，它的知識(shí)傳遞制約著下一個(gè)節(jié)點(diǎn)的知識(shí)接收。正是由于知識(shí)主體之間生產(chǎn)、分解與消費(fèi)的明確分工，形成包括知識(shí)搜集、加工、整理、組織、傳遞、共享、創(chuàng)新與提供等環(huán)節(jié)的比較完備的知識(shí)鏈。知識(shí)鏈規(guī)模不斷擴(kuò)大與相互交錯(cuò)，眾多的知識(shí)鏈形成龐大的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)。
　　2.1.3　企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)層次分明 任何系統(tǒng)都是其他系統(tǒng)的亞系統(tǒng)，同時(shí)它本身又是由許多亞系統(tǒng)組成的。近年來(lái)，有些學(xué)者提出層級(jí)系統(tǒng)理論，認(rèn)為生態(tài)系統(tǒng)層次分明，有利于生態(tài)系統(tǒng)本身的運(yùn)動(dòng)和功能的發(fā)揮，同時(shí)，小層次上的非平衡性可以轉(zhuǎn)化為大層次上的平衡性，有利于系統(tǒng)整體的平衡性。根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)層級(jí)系統(tǒng)理論，一個(gè)完整的企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)應(yīng)包含知識(shí)個(gè)體、知識(shí)種群、知識(shí)群落及知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)4個(gè)層次，如圖1所示：
　　
　　2.2　功能良好
　　企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的基本功能是知識(shí)主體之間的知識(shí)流動(dòng)。在企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)中，知識(shí)通過(guò)由不同層次的知識(shí)主體構(gòu)成的知識(shí)鏈、知識(shí)網(wǎng)流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)移、共享與創(chuàng)新，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)知識(shí)價(jià)值的增值。企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的功能良好，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
　　2.2.1　知識(shí)資源豐富　知識(shí)資源豐富，是知識(shí)流動(dòng)暢通高效的前提。沒(méi)有知識(shí)資源，就談不上知識(shí)的流動(dòng)，只有知識(shí)資源充足，才能為知識(shí)流動(dòng)提供實(shí)體，保證知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。這里的知識(shí)資源，不僅指企業(yè)組織內(nèi)部的各種顯性知識(shí)和隱性知識(shí)，還包括企業(yè)組織外部(包括政府部門(mén)、科研院校、供應(yīng)商、經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)的各種顯性和隱性知識(shí)。
　　2.2.2　知識(shí)交流便捷　知識(shí)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都離不開(kāi)知識(shí)的交流，沒(méi)有有效的知識(shí)交流，知識(shí)管理也就無(wú)從談起，知識(shí)轉(zhuǎn)化也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。知識(shí)轉(zhuǎn)化的基本途徑是知識(shí)在員工之間交流，成為組織的群體知識(shí)。因而，要達(dá)到企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的平衡態(tài)，必須創(chuàng)造各種有利于知識(shí)交流的空間和平臺(tái)，使不同層次的知識(shí)主體可以不受時(shí)間與空間的限制，能夠通過(guò)各種途徑、方法及手段便捷地進(jìn)行知識(shí)交流。
　　2.2.3　知識(shí)流動(dòng)渠道暢通　知識(shí)流動(dòng)渠道的通暢程度、豐富程度、易用程度決定著知識(shí)共享和知識(shí)創(chuàng)新的最終效果。因此，要達(dá)到企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的平衡態(tài)，必須加強(qiáng)知識(shí)流動(dòng)渠道的管理，增加知識(shí)流動(dòng)渠道的數(shù)量、質(zhì)量和提高其易用性程度。
　　2.2.4　知識(shí)轉(zhuǎn)化高效　知識(shí)轉(zhuǎn)化普遍存在于不同主 體層次的知識(shí)載體中，既可以發(fā)生在個(gè)人層次、團(tuán)隊(duì)層次和組織層次上，也可以發(fā)生在個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間、個(gè)人與組織之間以及團(tuán)隊(duì)與組織之間。要達(dá)到企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的平衡態(tài)，必須對(duì)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織層次的知識(shí)轉(zhuǎn)化過(guò)程進(jìn)行有效管理，改進(jìn)和提高各個(gè)層次組織的知識(shí)轉(zhuǎn)化效率及效果，使整個(gè)組織的知識(shí)轉(zhuǎn)化能夠支撐起企業(yè)持續(xù)的創(chuàng)新和發(fā)展。
　　2.2.5 知識(shí)轉(zhuǎn)移效果明顯 知識(shí)轉(zhuǎn)移效果指的是所獲知識(shí)的主體范圍大小及所轉(zhuǎn)移知識(shí)的豐富度，可以用知識(shí)獲取的范圍、知識(shí)寬度和知識(shí)長(zhǎng)度三個(gè)維度來(lái)衡量。在平衡態(tài)的企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)中，參與知識(shí)交流的知識(shí)主體人數(shù)眾多，所獲取的知識(shí)種類(lèi)繁多，內(nèi)容專(zhuān)門(mén)深入，知識(shí)轉(zhuǎn)移效果明顯。
　　2.2.6　知識(shí)共享效率顯著　沒(méi)有知識(shí)共享，任何形式的組織目標(biāo)都無(wú)法實(shí)現(xiàn)，從這個(gè)角度說(shuō)，知識(shí)共享決定了企業(yè)組織的發(fā)展過(guò)程。知識(shí)共享效率用數(shù)學(xué)表示為：知識(shí)共享效率=現(xiàn)實(shí)中知識(shí)共享結(jié)果／知識(shí)共享的最大預(yù)期目標(biāo)結(jié)果×100％。知識(shí)共享效率，反映了知識(shí)共享實(shí)際結(jié)果與預(yù)期目的之間的關(guān)系，其結(jié)果的大小決定了其知識(shí)應(yīng)用與創(chuàng)新的效率。
　　2.2.7 知識(shí)創(chuàng)新能力突出 知識(shí)流動(dòng)的最終目的是利用知識(shí)進(jìn)而創(chuàng)造新知識(shí)。企業(yè)的知識(shí)創(chuàng)新活動(dòng)依賴(lài)于員工的知識(shí)創(chuàng)新能力，即企業(yè)員工在智力活動(dòng)中善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新知識(shí)的能力。也就是說(shuō)，員工知識(shí)創(chuàng)新能力水平的高低，關(guān)系到企業(yè)各種創(chuàng)新活動(dòng)順利開(kāi)展，也關(guān)系到企業(yè)持續(xù)動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成。在知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的平衡態(tài)下，企業(yè)組織通過(guò)各種途徑、方法與激勵(lì)措施使員工的積極性被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新知識(shí)的能力突出。
　　
　　2.3　相對(duì)的、整體的動(dòng)態(tài)平衡
　　從知識(shí)輸入和知識(shí)輸出關(guān)系來(lái)看，兩者是不相等的。因?yàn)椋谄髽I(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部存在著知識(shí)創(chuàng)新和知識(shí)價(jià)值增值。知識(shí)創(chuàng)新價(jià)值增值的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)就是知識(shí)向價(jià)值的轉(zhuǎn)化，知識(shí)創(chuàng)新后得到更新的知識(shí)存量與知識(shí)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新知識(shí)轉(zhuǎn)化為價(jià)值后，也就實(shí)現(xiàn)了知識(shí)創(chuàng)新的價(jià)值增值。知識(shí)向價(jià)值的轉(zhuǎn)化有多種方式，具體來(lái)講可以分為兩種途徑：知識(shí)產(chǎn)業(yè)化和知識(shí)資本化。知識(shí)產(chǎn)業(yè)化是指創(chuàng)新知識(shí)直接成為知識(shí)產(chǎn)品，從而取得價(jià)值；知識(shí)資本化是指創(chuàng)新知識(shí)對(duì)物質(zhì)生產(chǎn)的價(jià)值貢獻(xiàn)。
　　因此，知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的平衡是相對(duì)的、整體的動(dòng)態(tài)平衡，這是因?yàn)槠髽I(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)時(shí)刻在運(yùn)動(dòng)和發(fā)展之中，是運(yùn)動(dòng)著的平衡狀態(tài)。處于平衡態(tài)的企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)，作為開(kāi)放系統(tǒng)，物質(zhì)、能量和知識(shí)信息的輸入與輸出，始終是不斷變化的過(guò)程。局部、小范圍的破壞或擾動(dòng)都可以通過(guò)系統(tǒng)調(diào)控機(jī)制進(jìn)行調(diào)節(jié)和補(bǔ)償，局部、小范圍的不平衡可轉(zhuǎn)化為整體的平衡，局部的變動(dòng)或不平衡不影響整體的平衡。
　　
　　3　如何維持企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)平衡
　　
　　3.1 冗余調(diào)節(jié)
　　在生態(tài)系統(tǒng)中，存在著冗余種的概念。在生物種群中，若某些物種去除后不會(huì)引起生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)其他物種的丟失，同時(shí)，對(duì)整個(gè)群落和生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能不會(huì)造成太大的影響，那么這些物種就是冗余種。
　　對(duì)于企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)而言，冗余度調(diào)節(jié)就是要使相同特性的知識(shí)主體具有一定的冗余，并且知識(shí)生態(tài)環(huán)境、知識(shí)資源也具有較大的冗余。知識(shí)主體的“一定冗余”不僅可使系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與功能正常，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定(淘汰一些知識(shí)主體，企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能基本保持不變)；還可以造成競(jìng)爭(zhēng)壓力，激勵(lì)知識(shí)創(chuàng)新動(dòng)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)狀態(tài)的穩(wěn)定(企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的創(chuàng)新動(dòng)力強(qiáng)勁、有序持久)。因此，要達(dá)到企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定平衡態(tài)，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)部的一定冗余，使知識(shí)主體既有競(jìng)爭(zhēng)壓力而又不影響系統(tǒng)功能的發(fā)揮與系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定，同時(shí)保證知識(shí)生態(tài)環(huán)境、知識(shí)資源較大的冗余，確保環(huán)境因素與現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。
　　
　　3.2　反饋調(diào)節(jié)
　　無(wú)論是系統(tǒng)輸出成分被回送，重新成為同一系統(tǒng)的輸入成分，或是系統(tǒng)的輸出信息被回送成為同一系統(tǒng)輸入的控制信息，都稱(chēng)為反饋。反饋包括正反饋和負(fù)反饋。正反饋是指使系統(tǒng)輸出的變動(dòng)在原變動(dòng)方向上被加速的反饋。負(fù)反饋是指使系統(tǒng)輸出的變動(dòng)在原變化方向上減速或逆轉(zhuǎn)的反饋。正反饋使種群數(shù)量迅速增加，遠(yuǎn)離原來(lái)的水平；負(fù)反饋使系統(tǒng)的抗干擾能力和應(yīng)變能力增強(qiáng)，使種群數(shù)量穩(wěn)定在平衡點(diǎn)水平。
　　在企業(yè)的發(fā)展初期，知識(shí)個(gè)體的創(chuàng)新能力不斷得到提高與增強(qiáng)，企業(yè)的知識(shí)輸出(知識(shí)產(chǎn)品)隨之不斷增加，企業(yè)獲得更多的利潤(rùn)，便擁有了擴(kuò)大再生產(chǎn)的能力，從而招聘更多的知識(shí)個(gè)體，那么企業(yè)內(nèi)部具備相似的存在目標(biāo)、特定的知識(shí)能力，并分享生存資源的個(gè)體不斷增加，由知識(shí)個(gè)體組成的知識(shí)種群規(guī)模隨之不斷擴(kuò)大，從而形成正反饋現(xiàn)象。正反饋使知識(shí)種群數(shù)量迅速增加，遠(yuǎn)離原來(lái)的水平，使企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)遠(yuǎn)離平衡狀態(tài)。
　　當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模的時(shí)候，企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)種群規(guī)模較大與個(gè)體數(shù)量較多，導(dǎo)致知識(shí)種群密度過(guò)高，超過(guò)了企業(yè)群落的可容納量，帶來(lái)了知識(shí)個(gè)體的生存壓力，知識(shí)個(gè)體之間為了生存而展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，最后必定會(huì)淘汰一部分知識(shí)個(gè)體，知識(shí)個(gè)體數(shù)量減少，知識(shí)種群規(guī)模隨之減小，從而形成負(fù)反饋現(xiàn)象。負(fù)反饋使知識(shí)種群數(shù)量減少，接近原來(lái)的水平，使企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)達(dá)到和保持平衡。
　　因此，在企業(yè)發(fā)展初期，知識(shí)種群數(shù)量低的情況下，正反饋起主要作用，隨著知識(shí)種群數(shù)量的增長(zhǎng)，負(fù)反饋起的作用越來(lái)越大，使種群迅速而又穩(wěn)定地接近企業(yè)的容納量，保持企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)平衡。
　　
　　3.3　競(jìng)合調(diào)節(jié)
　　在群落水平上，生物種間通過(guò)相互作用，調(diào)節(jié)彼此間的種群數(shù)量和對(duì)比關(guān)系，同時(shí)又受到共同的最大環(huán)境容納量的制約。群落內(nèi)物種混活，必然會(huì)出現(xiàn)以食物、空間等資源為核心的種間關(guān)系，長(zhǎng)期進(jìn)化的結(jié)果，又使各種各樣的種間關(guān)系得以發(fā)展和固定，形成有利、有害或無(wú)利無(wú)害的相互作用。多個(gè)物種在一起相生相克，保持系統(tǒng)穩(wěn)定。
　　在企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部，由于利益、資源等因素的影響，企業(yè)之間的關(guān)系不再是簡(jiǎn)單的線性關(guān)系，而是既競(jìng)爭(zhēng)又合作的非線性關(guān)系。從生態(tài)學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，所謂知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)，它是指知識(shí)主體在市場(chǎng)上為實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)利益和既定目標(biāo)而不斷進(jìn)行的角逐過(guò)程。由知識(shí)的發(fā)展、改進(jìn)和更新以及企業(yè)間獲取知識(shí)能力的不平衡作為主要驅(qū)動(dòng)力的企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)，成為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要趨勢(shì)。
　　隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，企業(yè)之間依賴(lài)性和關(guān)聯(lián)性加強(qiáng)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)演變?yōu)殒溑c鏈、群與群、生態(tài)圈與生態(tài)圈之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)必須面向全價(jià)值鏈、供應(yīng)鏈或集群整體進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)共生。另外，由于企業(yè)的知識(shí)資源分散在不同流程單元、供應(yīng)鏈、聯(lián)盟、集群中，企業(yè)需要對(duì)內(nèi)外部知識(shí)資源進(jìn)行重構(gòu)、整合和優(yōu)化，使多時(shí)點(diǎn)、多主體的知識(shí)能夠有效集成、互補(bǔ)及共享，以實(shí)現(xiàn)有效的知識(shí)重用和快速的知識(shí)創(chuàng)新，于是知識(shí)管理邁向以知識(shí)協(xié)同為標(biāo)志的新的發(fā)展階段。企業(yè)知識(shí)協(xié)同就是企業(yè)通過(guò)整合組織的內(nèi)外部知識(shí)資源，使組織學(xué)習(xí)、利用和創(chuàng)造知識(shí)的整體效益大于各獨(dú)立組成部分總和的效應(yīng)。
　　在企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)中，企業(yè)知識(shí)群落之間出現(xiàn)以資源、利益等為核心的種間關(guān)系，長(zhǎng)期發(fā)展的結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)之間形成了既競(jìng)爭(zhēng)又合作的非線性相互作用，企業(yè)之間相生相克，共同維持企業(yè)知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)的平衡。

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