近日,湖北大冶金牛鎮(zhèn)經營軋花業(yè)務的阮先生遭遇不文明執(zhí)法:一名城管隊員見他占道經營,掏出打火機徑直點燃了正在軋的棉花。該鎮(zhèn)副書記吳文勝介紹,點火的城管隊員是臨時聘用人員,對這種不文明執(zhí)法行為將進行嚴肅處理。
　　又是野蠻執(zhí)法,又是“臨時聘用人員”。好象這已經成了一道公式,就是有多少野蠻執(zhí)法,就有多少“臨時聘用人員”�！芭R時聘用人員”好象成了政府推卸責任的“受氣包”,成了政府應對輿論的“擋箭牌”。不管什么原因,只要事情一出,就把“臨時聘用人員”推出來;不管什么事件,只要輿論一議論,就拿“臨時聘用人員”來轉移視線。完全把公眾當弱智,把輿論當耳旁風。然而,僅僅一句“臨時聘用人員”,怎能消除得了公眾的疑慮?僅僅一句嚴肅處理,又怎么能夠杜絕野蠻執(zhí)法?
　　中國的城管本來就是遭到非議最多的執(zhí)法部門。這名城管隊員火燒棉花的野蠻執(zhí)法已讓人們感到寒心,但是,普通老百姓還是殘存著一點希望,企盼當地政府能夠客觀、公正地處理好這件事情。但是沒有想到,當地負責人一出面就在執(zhí)法人身份上做文章,先把執(zhí)法者定性為“臨時聘用人員”,再以一句嚴肅處理來應對輿論。難道“臨時聘用人員”執(zhí)法時就不是代表政府形象么?難道“臨時聘用人員”野蠻執(zhí)法不嚴就可以減輕政府的責任么?這種表態(tài),只能夠說當地政府沒有改正錯誤的誠意,沒有真正執(zhí)政為民的理念。

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