外儲(chǔ)超2萬億,美債超8000億之際,中國(guó)企業(yè)從來沒有像現(xiàn)在這樣躍躍欲試。在金融危機(jī)導(dǎo)致發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體陷入衰退、部分老牌企業(yè)破產(chǎn)重組的當(dāng)下,從礦山到油田,從悍馬到力拓,中國(guó)企業(yè)海外抄底的動(dòng)作不斷。但是,由于面臨工會(huì)、文化、政治、缺乏經(jīng)驗(yàn)等常見障礙,海外并購(gòu)和投資風(fēng)險(xiǎn)甚高,中鋁功敗垂成,實(shí)力雄厚如中投亦頻頻遭遇虧損。
　　輾轉(zhuǎn)之際,華為似乎又釋放了一個(gè)信號(hào):原北電北歐EMEA(歐洲、中東和非洲地區(qū))總裁蒂姆?霍金斯近日被聘請(qǐng)為華為西歐副總裁。在歐美失業(yè)率一路高企之際,建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的中國(guó)和著力產(chǎn)業(yè)升級(jí)的中國(guó)企業(yè),是不是應(yīng)該將海外人才作為自己“抄底”的目標(biāo)?
　　同樣值得追問的是,留人比招人更難,在“不差錢”的同時(shí),中國(guó)企業(yè)是否建好了接納“外腦”的軟環(huán)境?(施建)

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