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【貴州省司法警察醫(yī)院的振興路】貴州省司法警察醫(yī)院 概況

發(fā)布時間:2020-02-12 來源: 短文摘抄 點擊:

     何榮在貴州省司法警察醫(yī)院從事了近40年護理工作,作為醫(yī)院里工齡較長的老員工之一,感受過醫(yī)院的輝煌,經歷過醫(yī)院的低谷,她動情地說:“現(xiàn)在好了,一切都過去了,終于看到醫(yī)院重新站起來了。”
  貴州省司法警察醫(yī)院曾經和貴陽醫(yī)學院附院、貴州省人民醫(yī)院、貴陽中醫(yī)學院附院并稱為省城四大醫(yī)院。然而,1985年醫(yī)院搬遷至市區(qū)后,由于諸多因素的影響,到1998年,該院已是舉步維艱,全年收入僅65萬元,連交付水電費都成了問題,瀕臨倒閉。
  面對困境,新改組的醫(yī)院黨委深入調查,積極探索出路。整合軟硬資源,大力實施人才戰(zhàn)略,不斷增強核心競爭力。經過10年不懈努力,醫(yī)院終于走出困境,邁向振興。
  
  加強黨建 凝聚人心
  
  該院院長熊興福告訴記者,為了增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,院黨委沒有簡單地把黨建工作當作軟任務,敷衍了事,而是腳踏實地、埋頭苦干,認真開展。在上級要求開展的各種黨建活動中,實現(xiàn)從“要我搞活動”到“我要搞活動”的轉變,促進多種活動和各項業(yè)務工作的同步推進。
  該院還在黨員中開展 “大學習、大討論”活動,并將此列入院目標管理考核工作中,以此來提高干部職工的工作積極性和主動性。今年,該院黨委為了推動這項活動有效開展,千方百計實施凝聚人心工程,院黨委班子成員用20天的時間找全院干部職工和離退休同志逐一談心,開展創(chuàng)建學習型、勤奮型、創(chuàng)新型、奉獻型、廉政型職工及和諧型醫(yī)院大討論活動,提高醫(yī)院干部職工的思想素質和業(yè)務素質,進一步增強醫(yī)院的凝聚力。
  職工朱嫻芬家的情況在醫(yī)院可謂人所共知。2003年,朱嫻芬雙眼因病幾乎失明。然而,沉重的家庭負擔,使其放棄提前退休的念頭,仍然堅持上班。后來醫(yī)院黨委了解到這些情況之后,當即批準朱嫻芬提前退休,工資仍全額發(fā)放。
  朱嫻芬的事情表面上是一個特殊的例子,實際上卻是該院黨委實施人性化管理的一個縮影。在管理實踐中,該院強調既要堅持原則性,又要重視人性化。
  熊興福解釋道,醫(yī)院之所以重視黨建、重視員工,堅持以人為本,就是要使全體干部職工心往一處想,勁往一處使,為司法警察醫(yī)院的發(fā)展與振興提供堅實的組織保障和思想保障。
  
  引才挖潛 提升核心競爭力
  
  醫(yī)療市場激烈競爭,歸根到底是人才的競爭。該院本著“立足自身,積極引進,發(fā)揮余熱,借船過海”的方針,不斷加強醫(yī)院的人才體系建設,打造醫(yī)院的核心競爭力。注重加大對醫(yī)院現(xiàn)有職工的培訓力度。培養(yǎng)年輕人是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的保證,醫(yī)院黨委有計劃地送一批可塑性強、有奉獻精神、工作責任感強的青年到省內外進修充電。醫(yī)院政治部主任李林告訴記者,近年來,醫(yī)院每年投入100多萬培訓經費,推動了醫(yī)療質量和服務水平逐步得到提高。
  同時,還通過公務員招考和本系統(tǒng)選調等形式,引進近100名具有良好專業(yè)醫(yī)療知識的醫(yī)務民警和管理民警,進一步完善醫(yī)院各級各類工作人員的年齡結構、專業(yè)結構和文化結構。
  為了緩解短期人力資源缺乏的難題,醫(yī)院還聘請出類拔萃的老專家、老學者發(fā)揮余熱;注重開展好“老同志帶新同志”的傳幫帶工作,確保新進人員盡快適應工作需要,人才不斷層,并積極與各大醫(yī)院開展交流與學習,分享富余的資源。
  
  轉變理念 從夾縫中求發(fā)展
  
  貴州司法警察醫(yī)院的前身是貴州省公安醫(yī)院,是我省政法系統(tǒng)內最高級別的醫(yī)院。其服務對象具有特殊性,主要是被監(jiān)管人員、監(jiān)獄服刑人員、雙規(guī)人員中的病人。
  醫(yī)院宣教處一位工作人員告訴記者,司法警察醫(yī)院具有執(zhí)法機關和醫(yī)院的雙重性質,作為執(zhí)法機關,在執(zhí)法過程中成本高,而醫(yī)院的其他收入相對較少,很難支撐醫(yī)院的正常運轉。為了醫(yī)院的長遠發(fā)展,司法警察醫(yī)院著力轉變經營方式,確定了“既要當好人民警察,又要做好白衣天使”的理念,從夾縫中求發(fā)展。
  在這樣的理念指導下,司法警察醫(yī)院開展“平民醫(yī)院”、“百姓醫(yī)院”的建設,力求建成百姓放心、信任,回頭率高的醫(yī)院。
  熊興福告訴記者,司法警察醫(yī)院與其他醫(yī)院相比,在設備上有差距,不可能與其他醫(yī)院展開正面競爭,只有和其他醫(yī)院比服務、比質量、比價格。
  10年的努力拼搏,貴州司法警察醫(yī)院的知名度在逐日提高,呈現(xiàn)出強勁發(fā)展的喜人勢頭。

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