摘要：從企業(yè)社會責(zé)任報告來看，我國出版企業(yè)尚未全面建立履行社會責(zé)任的理念，報告內(nèi)容的主觀性太強、選擇性披露現(xiàn)象嚴重，社會責(zé)任的履行沒有嵌入到企業(yè)的整體治理結(jié)構(gòu)中，第三方獨立鑒證機制尚不完善，缺乏客觀性。為此，應(yīng)該針對出版企業(yè)管理層組織出版業(yè)企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)，探索建立統(tǒng)一的出版業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告指南與評價體系，設(shè)置專門的社會責(zé)任相關(guān)部門，加強企業(yè)在社會責(zé)任履行方面的執(zhí)行力，同時借助高校平臺進行第三方獨立鑒證。
　　關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任；出版業(yè)；上市銀行；對比分析
　　1923年，英國學(xué)者歐利文·謝爾頓（Oliver Sheldon）提出了企業(yè)社會責(zé)任的概念。隨著研究的不斷深入，人們對于企業(yè)社會責(zé)任的表述也有了相應(yīng)的變化。①但究其精髓與實質(zhì)，企業(yè)社會責(zé)任的基本內(nèi)涵大致為：企業(yè)不應(yīng)該將盈利作為唯一的目標(biāo)，在創(chuàng)造利潤的同時，企業(yè)還應(yīng)該承擔(dān)對股東、員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的相應(yīng)責(zé)任。②
　　任何企業(yè)都應(yīng)受到社會的監(jiān)督，并履行相應(yīng)的責(zé)任，出版企業(yè)也不例外�；�于企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵，筆者將出版企業(yè)的社會責(zé)任概括為：出版企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，兼顧社會責(zé)任的實現(xiàn)，③自覺承擔(dān)對股東、員工、作者、讀者等利益相關(guān)方應(yīng)盡的義務(wù)，并積極履行對環(huán)境、對社會的責(zé)任，以實現(xiàn)自身創(chuàng)造價值的最大化。
　　一、我國出版企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布現(xiàn)狀
　　2009年4月，時代出版?zhèn)髅接邢薰�司發(fā)布了我國出版業(yè)第一部企業(yè)社會責(zé)任報告，至2014年，時代出版已經(jīng)連續(xù)六年發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報告。
　　2010年年初，時尚傳媒集團發(fā)布了一份1993年～2009年的企業(yè)社會責(zé)任報告，這也是截至目前，時尚傳媒集團公布的唯一一份企業(yè)社會責(zé)任報告。
　　2013年4月，中南出版?zhèn)髅郊瘓F股份有限公司發(fā)布了其2012年社會責(zé)任履行狀況，這也是該集團發(fā)布的第一份企業(yè)社會責(zé)任報告。
　　2013年12月，中國社會科學(xué)文獻出版社發(fā)布了我國出版行業(yè)的第一部單體出版社企業(yè)社會責(zé)任報告，開啟了我國單體出版社企業(yè)社會責(zé)任報告公布的先例。
　　2014年1月6日，刊登于中國新聞出版報的《中國首部單體出版社企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布》一文將社會科學(xué)文獻出版社發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告的行為視作“我國出版行業(yè)步入了積極踐行社會責(zé)任的成熟期”的標(biāo)志，④筆者認為，這是脫離實際的評價。從上述統(tǒng)計我們可以看出，我國出版單位發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告的情況仍不具有普遍性，且即便在曾經(jīng)發(fā)布過企業(yè)社會責(zé)任報告的出版企業(yè)中，仍有部分企業(yè)并沒有做到每年都發(fā)布報告。因此，筆者以為，目前我國出版企業(yè)仍處于踐行社會責(zé)任的起步階段。
　　二、從報告看我國出版企業(yè)社會責(zé)任履行存在的問題
　　1.出版企業(yè)尚未全面建立履行社會責(zé)任的理念
　　隨著最近幾年對出版企業(yè)社會責(zé)任研究的深入，部分出版企業(yè)在一定程度上認識到了履行社會責(zé)任的重要性。然而，從已有的出版企業(yè)社會責(zé)任報告中可以看出，出版企業(yè)對于社會責(zé)任的這種認知仍處于表面層次。比如，中南傳媒在其2012年與2013年的企業(yè)社會責(zé)任報告中，雖然廣泛提到了其在股東利益保障、員工權(quán)益保障、環(huán)境保護等方面履行的責(zé)任，但基本上都是一語帶過，沒有實質(zhì)性的數(shù)據(jù)與事實支撐。又比如，時代出版?zhèn)髅郊瘓F發(fā)布的2010、2011、2012三年的報告明顯采用同一個模板，內(nèi)容重復(fù)率相當(dāng)高，甚至出現(xiàn)了頁碼編碼的錯誤，這些現(xiàn)象難免給人一種敷衍了事的感覺。企業(yè)社會責(zé)任報告是企業(yè)履行社會責(zé)任狀況的書面呈現(xiàn)，⑤報告中出現(xiàn)的這些缺陷說明企業(yè)在履行社會責(zé)任的過程中并沒有盡心盡力。導(dǎo)致這種結(jié)果的最主要原因便是出版企業(yè)履行社會責(zé)任的理念沒有得到全面的建立。
　　2.報告內(nèi)容的主觀性太強，選擇性披露現(xiàn)象嚴重
　　社會科學(xué)文獻出版社發(fā)布的報告闡述了過去的一年半時間內(nèi)企業(yè)的社會責(zé)任履行情況，并設(shè)計了“七為”路徑講述了出版社為行業(yè)、為學(xué)術(shù)、為讀者、為伙伴、為員工、為環(huán)境和為社會做出的貢獻，但在其存在的缺陷與不足方面卻只字未提。時代出版、中南傳媒、時尚傳媒編制的報告中也存在著同樣的現(xiàn)象。“圣人之事，猶有不可盡法者”，何況是一個偌大的企業(yè)。企業(yè)社會責(zé)任的履行過程是漫長而艱辛的，無論是多么優(yōu)秀的企業(yè)，在履行社會責(zé)任的過程中或多或少會存在著相應(yīng)的不足。如果企業(yè)在編制報告的過程中一味地宣揚自身的優(yōu)點而刻意回避不足，那在日后的發(fā)展中也很難發(fā)現(xiàn)自身存在的缺點，這將不利于企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。
　　3.社會責(zé)任的履行沒有嵌入到企業(yè)的整體治理結(jié)構(gòu)中
　　筆者曾經(jīng)對我國上市銀行企業(yè)社會責(zé)任履行狀況進行研究，發(fā)現(xiàn)多數(shù)上市銀行，如交通銀行、工商銀行等都設(shè)立了類似于“社會責(zé)任委員會”的專門部門。專門部門的存在，使得企業(yè)在公司治理架構(gòu)上為企業(yè)社會責(zé)任的履行提供了組織保障。而在我國出版企業(yè)中，沒有任何一家出版企業(yè)設(shè)立了專門的企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)部門，這說明我國出版企業(yè)并沒有將社會責(zé)任履行嵌入到企業(yè)的整體治理與經(jīng)營管理中。
　　4.第三方獨立鑒證機制尚不完善，缺乏客觀性
　　據(jù)筆者統(tǒng)計，我國銀行業(yè)的16家上市銀行都邀請了四大會計事務(wù)所等機構(gòu)對制定的企業(yè)社會責(zé)任報告進行了第三方獨立鑒證，以保證報告內(nèi)容的客觀性。然而，在出版業(yè)企業(yè)編制的社會責(zé)任報告中，只有社會科學(xué)文獻出版社在報告中表明，曾邀請了中國社會科學(xué)院中國企業(yè)社會責(zé)任研究中心對報告進行了審驗并出具了聲明，且將聲明附在了報告中�？上У氖牵�筆者并沒有在報告的附錄中找到這份聲明，且在社會科學(xué)文獻出版社的官方網(wǎng)站上也未能下載到相關(guān)材料。
　　三、我國出版業(yè)企業(yè)社會責(zé)任履行與報告編制的改進對策
　　1.針對出版企業(yè)管理層組織出版業(yè)企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)
　　企業(yè)對社會責(zé)任重要性的認知程度決定了企業(yè)在實際履行時的重視程度，而企業(yè)對于社會責(zé)任的認知主要取決于企業(yè)的管理者。因此，可以由出版業(yè)協(xié)會等行業(yè)組織牽頭舉辦企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)班，對出版企業(yè)的管理層進行認知上的強化，從而促使出版企業(yè)全面建立履行社會責(zé)任的理念。

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