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企業(yè)紀檢監(jiān)察執(zhí)紀與經(jīng)營管理監(jiān)督問責的有效融合研究

發(fā)布時間:2019-08-20 來源: 短文摘抄 點擊:


  中圖分類號:D630.9 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2018)7-323-02
  摘要 國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門作為企業(yè)監(jiān)督體制中的重要組成部分,同時也是企業(yè)管理的重要組成部分,面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和黨風廉政建設新形勢,更好的把監(jiān)督責任用在企業(yè)管理中,為企業(yè)改革提供堅強的政治保證,企業(yè)紀檢監(jiān)察機構必須“執(zhí)好紀、問好責、把好關”,進一步聚焦主業(yè)、健全機構、厘清職責,積極探索對同級黨組織監(jiān)督的方式及加大對下級黨組織的監(jiān)督力度,是我們目前所面臨的一個重要課題。
  關鍵詞 紀檢監(jiān)察 生產(chǎn)經(jīng)營 監(jiān)督 執(zhí)紀問責
  紀檢監(jiān)察工作在國有企業(yè)建設發(fā)展過程中發(fā)揮著關鍵性的作用,是維系企業(yè)穩(wěn)定廉潔發(fā)展的重要因素。但是縱觀當前我國國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作情況,發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作已經(jīng)難以適應國有企業(yè)的管理需求,對紀檢監(jiān)察工作進行創(chuàng)新,實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的深化開展成為國有企業(yè)重點關注的問題。在本次研究工作中,結合國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的實際情況,對紀檢監(jiān)察優(yōu)化措施進行分析,旨在全面推動國有企業(yè)的發(fā)展,創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟社會效益,帶動我國經(jīng)濟發(fā)展水平的進—步提高。
  一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門面臨的突出問題
 。ㄒ唬﹫(zhí)行力和權威性的缺失
  執(zhí)行力是一個國企制度與紀律生命力的重要體現(xiàn),而紀檢監(jiān)察部門作為國企換發(fā)生命力的重要保障,應當嚴格執(zhí)行黨紀國法,發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象必須嚴懲,充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門在國企中的威懾力。目前多數(shù)國企紀檢監(jiān)察部門缺乏有力的法律授權,對于違法違紀人員的調(diào)查的“調(diào)查權、處罰權”不夠明確。
 。ǘ┚劢怪鳂I(yè)和監(jiān)督能力缺失
  實際上不管是企業(yè)領導,還是相關部門人員,都應當具有較強的監(jiān)督責任理念,這樣才有利于推動黨風廉政建設,充分發(fā)揮監(jiān)督責任。不過在實際當中,不少的企業(yè)都存在監(jiān)督責任理念淡漠的情況,這就導致監(jiān)察部門人員不但要完成本職工作,還要完成其他的普通職能部門事務,包括案件查辦、驗收工程以及市場調(diào)研等,嚴重者還會出現(xiàn)為了完成普通職能部門事務,而放棄了本職業(yè)務,難以完全落實監(jiān)督責任。
 。ㄈ┘o檢人才和隊伍的缺失
  國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展受到監(jiān)察資源的影響,只有確保對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察資源進行優(yōu)化配置,才能輔助紀檢監(jiān)察工作的優(yōu)化。但是統(tǒng)籌分析,發(fā)現(xiàn)當前我國國有企業(yè)發(fā)展過程中還存在明顯的紀檢監(jiān)察資源分散問題,部分企業(yè)設置尚未設立專門的紀檢監(jiān)察機構,紀檢監(jiān)察人員隊伍的配置也不夠合理,對企業(yè)發(fā)展過程中紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮造成了一定的阻礙。
  二、推動企業(yè)紀檢監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)紀與生產(chǎn)經(jīng)營管理監(jiān)督問責有效對接融合
 。ㄒ唬╅_展精準監(jiān)督,提升工作效能,健全“大監(jiān)督”的體系
  結合國有企業(yè)生產(chǎn)運營管理特點,認真查找好國有企業(yè)主要部門權力、資金、資源集中密集重點部門和崗位存在的管理薄弱漏洞。
  一是健全制度體系,強化黨內(nèi)監(jiān)督,抽調(diào)各專業(yè)部門精干人員,組建“內(nèi)部巡察人才庫”,構建聯(lián)合監(jiān)督機制,完成重點巡察任務,要通過業(yè)務看政治,透過現(xiàn)象看本質(zhì),透過管理暴露問題根源,對于發(fā)現(xiàn)的問題,要明確責任、緊盯整改追責,做到管理閉環(huán),保證監(jiān)督實效。
  二是完善群眾監(jiān)督制度體系,暢通群眾反映問題的途徑和方式:提升職工群眾監(jiān)督能力,讓企業(yè)職工群眾更精準的掌握評價用權行為合規(guī)與否的標尺。
  三是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門對監(jiān)督的再監(jiān)督和對管理的再管理職能。
 。ǘ⿲嵭兄贫裙芾,落實明責履責,扎牢“不能腐”的籠子
  加強干部日常監(jiān)督,從嚴管理干部。既始終扭住關鍵少數(shù)不放松,又統(tǒng)籌兼顧整體推進。一是健全黨內(nèi)政治生活規(guī)范和監(jiān)督機制。持續(xù)完善黨組織黨內(nèi)政治生活規(guī)范制度,落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等制度,出臺配套保障制度,建立完善對國有企業(yè)同級黨委及班子成員監(jiān)督的途徑和方法。
  二是落實“兩個責任”,踐行“一崗雙責”,細化“一崗雙責”責任清單,責任明晰、措施有力,嚴格執(zhí)行過程寫實、考評到位的常態(tài)運行機制。
  三是持續(xù)完善“三重一大”決策制度,落實國有企業(yè)黨委研究討論作為總經(jīng)理決策層重大問題的前置程序,落實黨委的職責權限等內(nèi)部意識規(guī)則,完善黨委意識形態(tài)責任制,健全總經(jīng)理工作規(guī)則,認真落實民主集中制原則。四是持續(xù)完善經(jīng)營管控制度,健全廉潔風險防控機制,及時增補和制定相關規(guī)章,因地制宜,對照梳理、查漏補缺。
 。ㄈ﹫猿殖B(tài)教育,筑牢思想防線,增強“不想腐”的自覺
  國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要開展經(jīng)常性黨風廉政建設宣傳教育。一是利用黨風廉政宣教月及日常集中廉政學習、支部廉政學習、宣傳展板、觀看警示教育片等多種方式、平臺和載體,大力宣傳宣講黨中央關于全面從嚴治黨的要求和部署、形勢和任務。二是利用黨風廉政正反兩方面典型案例,開展警示教育,強化黨員干部對黨規(guī)黨紀、企業(yè)制度的認識,形成知敬畏、存戒懼、守底線的思維方式,形成國有企業(yè)獨特的廉政文化。三是完善黨風廉政“大宣教”工作格局,推廣廉政文化,厚植廉政理念,發(fā)揮工會、共青團組織的優(yōu)勢,開展群眾性文化活動,倡導新風正氣。
 。ㄋ模┽尫乓(guī)矩意識,嚴肅執(zhí)紀問責,強化“不敢腐”的震懾
  動員千遍,不如問責一次。落實主體責任的關鍵是問責,堅持有腐必反,有貪必肅。
  一是客觀應運容錯糾錯機制,在問題處理上,依規(guī)合序,嚴格依據(jù)“三看”,即看動機、看程序、看后果,落實“三個區(qū)分開來”原則,即做到區(qū)分情況、區(qū)分性質(zhì)、區(qū)分對待。合理劃定容錯界限,客觀運用容錯糾錯機制,嚴肅追責問責,既保證紀律審查的嚴肅性,又最大限度調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
  二是加強問題線索管理,進一步暢通信訪舉報渠道,對收到信訪舉報件、上級轉辦件和發(fā)現(xiàn)問題線索進行研判,按照標準和程序處置,確保反映問題線索件件有著落、事事有回音。
  三是突出紀律審查重點,堅決整治侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題:緊盯企業(yè)“三重一大”方面的違規(guī)違紀和權力腐敗問題,持續(xù)開展巡察,適時開展“回頭看”工作;狠抓巡察成果運用和問題整改落實,強化巡察前即知即改、巡察中立行立改、巡察后全面整改。
  四是大力促進問責常態(tài)化,黨的工作部門、業(yè)務管理部門、紀檢監(jiān)察部門要敢于較真碰硬、層層傳導壓力,對選人用人失察、帶病提拔問題,對因違規(guī)決策等造成企業(yè)重大損失問題,及時啟動問責程序,嚴肅追究有關黨組織和領導干部的主體責任、監(jiān)督責任和全面從嚴治黨“一崗雙責”。
 。ㄎ澹┘訌娊M織保障,提升隊伍建設,提高執(zhí)紀問責能力
  國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部只有自身過硬,練好監(jiān)督執(zhí)紀的“看家本領”,才能履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責,要切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。一是強化國有企業(yè)內(nèi)部培訓,夯實理論基礎,對照剖析、查找不足,采取有力措施,補齊工作短板。二是開展專題培訓教育,采取請進來、走出去等方式,借助外部培訓和力量,多渠道多形式加強紀檢干部政治建設專題學習教育。三是主動參與案件辦理,提升辦案能力,開展“優(yōu)質(zhì)案件”交流活動,分享辦案經(jīng)驗和成果,通過“以案代訓”等方式,營造“人人會辦案、人人能辦案”的工作氛圍。
  三、結語
  綜上所述,國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著至關重要的影響,所以新時期國有企業(yè)發(fā)展過程中應該正確認識紀檢監(jiān)察工作的重要性,并積極探索對紀檢監(jiān)察工作進行優(yōu)化創(chuàng)新的措施,希望能夠踐行十八大、十九大關于國有企業(yè)紀檢監(jiān)察方面的主要思想,對企業(yè)經(jīng)營管理制度進行完善,加快企業(yè)的建設和發(fā)展進程。

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