2022年組織工作要點范本

　　立足試驗區(qū)建設(shè)重大人才工程實施機遇，完善新一輪人才中長期發(fā)展規(guī)劃綱要。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了2022年組織工作要點范本，歡迎查閱。

　　2022年是黨的二十大召開之年，是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子全面履職的開局之年，也是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。在新的一年里，XX區(qū)委組織部將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國組織部長會議精神，著力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線，堅持不懈抓好新時代黨的創(chuàng)新理論武裝，深入開展黨的十九屆六中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從嚴(yán)從實加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的管理監(jiān)督，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，做好全方位培養(yǎng)引進用好人才工作，為XX經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。

　　一、在基層黨建強基固本上用力，“強基礎(chǔ)”和“提質(zhì)量”雙向推進

　　1.實施“四強五帶”基礎(chǔ)提升行動。在XX區(qū)村級黨組織中開展“四強五帶”黨建大行動（政治功能強、服務(wù)功能強、組織能力強、發(fā)展能力強；帶頭脫貧致富、帶頭參加建設(shè)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭參與村務(wù)、帶頭樹立新風(fēng)），不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

　　2.開展黨員隊伍“提質(zhì)聚力”行動。推進農(nóng)村黨員檔案管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、信息化，不斷提升發(fā)展黨員質(zhì)量。依托XX區(qū)“紅色基地”開設(shè)“紅色課堂”，用好“紅灣”主題閱讀體驗區(qū)和黨建云共享平臺“網(wǎng)絡(luò)課堂”，打造“入黨第一課”“青年黨員理想信念培訓(xùn)”等品牌班次“理論課堂”，不斷提升黨員隊伍的向心力和凝聚力。

　　3.推進城市黨建提質(zhì)升級行動。在機關(guān)，充分利用“黨建共享圈”“黨建共享服務(wù)中心”和“紅灣”主題閱讀體驗區(qū)等現(xiàn)有資源，開展“機關(guān)黨建書記大比武”行動；在社區(qū)，利用黨群服務(wù)中心設(shè)立“黨群服務(wù)”信箱，配套“回聲墻”公開宣傳欄，深化“雙報到”機制，開展“服務(wù)先鋒行、表彰文明星、問題曝光臺”“愛心敲門”“點亮微心愿”等系列活動。

　　二、在黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興上用功，“重創(chuàng)新”和“促發(fā)展”同頻共振

　　1.推進鄉(xiāng)村振興黨群五聯(lián)工程。創(chuàng)建1個市級村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)和10個縣級村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)，建成3-5個標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)示范基地，引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興；黨群聯(lián)育工程——依托在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的“綠領(lǐng)人才工作站”，實施科技特派員服務(wù)團助推鄉(xiāng)村振興服務(wù)工程，開展優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)提升行動，引領(lǐng)鄉(xiāng)村人才振興；黨群聯(lián)塑工程——整合區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)紅色文化資源，連點成線，推出“傳承紅色基因”“感黨恩跟黨走”現(xiàn)場教學(xué)精品線路，因地制宜創(chuàng)建“鄉(xiāng)賢+”品牌，引領(lǐng)鄉(xiāng)村文化振興；黨群聯(lián)護工程——每村組建4-6人黨群生態(tài)連護小隊，建立生態(tài)監(jiān)督責(zé)任機制，開展垃圾分類宣傳教育入村屯行動，引領(lǐng)鄉(xiāng)村生態(tài)振興；黨群聯(lián)強工程——深化推進基層黨組織評星定級，實施村級黨組織“頭雁領(lǐng)航”工程，完善激勵保障措施，積極打造特色黨建品牌，促推鄉(xiāng)村振興“形、實、魂”深度融合。

　　2.推進“三區(qū)三線”黨建示范帶建設(shè)。以田州鎮(zhèn)、百育鎮(zhèn)、那滿鎮(zhèn)、五村鎮(zhèn)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主導(dǎo)區(qū)域，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，打造一批各具特色、帶動性強、可供觀摩交流的基層黨建示范點，形成“三區(qū)三線”（黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理示范區(qū)、黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范區(qū)、黨建引領(lǐng)生態(tài)宜居示范區(qū)、“紅色教育”線路、“紅色文化”路線、“紅色陣地”路線）新格局，提升XX區(qū)基層黨建工作整體水平。

　　3.打造兩新組織黨建示范帶。以組織示范、隊伍示范、活動示范、制度示范、載體示范、保障示范“六個示范”創(chuàng)建為抓手，以通過市級“六有標(biāo)準(zhǔn)”評定的匯通、通慧、原教智立方幼兒園等黨支部為基礎(chǔ)、重點打造“頭塘—那坡—田州—百育”交通干道沿線的兩新組織黨組織黨建示范帶，形成示范點串點成線，連線成帶的兩新組織黨建示范帶。

　　三、在干部隊伍建設(shè)上用智，“供給側(cè)”和“需求側(cè)”雙側(cè)驅(qū)動

　　1.不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，做好“要素供給”。主動深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門開展全覆蓋聯(lián)系走訪干部工作，以年輕干部培養(yǎng)選拔為突破口，積極構(gòu)建“優(yōu)秀年輕干部人才庫”和黨外干部培養(yǎng)鍛煉機制，儲備更多優(yōu)秀年輕干部和黨外干部，為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)提供有力支撐。

　　2.不斷強化干部教育培訓(xùn)，做好“服務(wù)供給”。立足廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)機遇，打造具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍，分梯次培養(yǎng)，有計劃交流輪崗。既錘煉堪當(dāng)重點開發(fā)開放試驗區(qū)、鄉(xiāng)村振興重任的優(yōu)秀干部，又培養(yǎng)儲備懂經(jīng)濟、善管理的復(fù)合型干部。

　　3.不斷推動激勵制度落實落地，做好“能量供給”。創(chuàng)建一支專業(yè)互補的干部考察員隊伍，探索開展“三將”干部選拔工作，持續(xù)做好“文秀式”干部選用工作。加大表彰獎勵力度，持續(xù)釋放“以實績論英雄，憑實績用干部”的強烈信號。探索實施“人民滿意公務(wù)員”先進故事進機關(guān)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進黨校、進企業(yè)、進黨支部“五進”活動，進一步激勵廣大領(lǐng)導(dǎo)干部新時代新?lián)��?dāng)新作為。

　　四、在人才隊伍建設(shè)上用心，“內(nèi)循環(huán)”和“外循環(huán)”雙環(huán)推動

　　1.深化機制改革，供給“引才”養(yǎng)分。立足試驗區(qū)建設(shè)重大人才工程實施機遇，完善新一輪人才中長期發(fā)展規(guī)劃綱要；創(chuàng)新建立“XX籍”“XX緣”“XX業(yè)”三張人才清單；用好“編制池”、打好“鄉(xiāng)情牌”，建好“人才飛地”，把本土人才和區(qū)外人才緊密結(jié)合起來，重點引進一批鋁產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、康養(yǎng)旅游等領(lǐng)域?qū)�業(yè)技能人才和高層次人才。

　　2.優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，厚植“育才”沃土。通過建立人才數(shù)據(jù)庫、深耕“狀元講堂”“醫(yī)療專家工作室”“青苗才子講座”等人才品牌、組建“土專家服務(wù)團”、推動“綠領(lǐng)學(xué)院”等專業(yè)培訓(xùn)平臺建設(shè)，開展“最佳技能手”等評比表彰，設(shè)立“土專家開放日”，深化校企、政企合作，讓人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、人才品牌活力釋放、人才團隊服務(wù)群眾、人才平臺育新人。

　　3.創(chuàng)新激勵舉措，提升“留才”溫度。建立“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系+專人對接”制度、人才“一站式”服務(wù)平臺、對口幫扶地區(qū)聯(lián)合開設(shè)鄉(xiāng)村振興人才論壇的機制，切實加強與三張清單優(yōu)秀人才溝通交流，打造全方位、立體化人才服務(wù)保障體系，推動交流互進、學(xué)習(xí)先進，提高人才的積極性。

 

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