機關2022年黨建工作要點范例

　　認真落實機關黨建引領優(yōu)化營商環(huán)境的措施，牢固樹立“人人都是營商環(huán)境”的理念，自覺當好營商環(huán)境的建設者。下面蒲公英文摘網小編準備了機關2022年黨建工作要點范例，希望大家喜歡。

　　2022年是黨的二十大和省第十二次黨代會召開之年，是機關黨建擔當使命、守正創(chuàng)新、再續(xù)精彩的重要一年。做好新年度省直機關黨建工作，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和XX屆歷次全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，弘揚偉大建黨精神，堅持目標導向、基層導向、問題導向、效果導向、可持續(xù)導向，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以迎接宣傳貫徹黨的二十大和省第十二次黨代會為主線，以提升組織力為重點，以推進清廉機關建設為牽引，全面提高機關黨建工作質量，為加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”提供堅強政治保證。

　　一、突出政治統(tǒng)領，增強堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”的高度自覺

　　1.加強政治機關建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，強化政治機關意識教育，牢記“國之大者”“省之要事”，自覺踐行“三個體現”，做好“三個表率”、建設模范機關，讓堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”成為黨員干部鮮明政治品格和機關政治生態(tài)鮮明重要底色。完善貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署的督查問責機制，推動黨中央決策部署和省委工作要求在機關的有效貫徹落實。加強政治歷練，注重在貫徹落實黨中央決策部署、應對重大斗爭和突發(fā)事件、完成急難險重任務中，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

　　2.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。深化對黨忠誠教育，規(guī)范政治言行，引導黨員干部做政治上的明白人、老實人。探索建立政治生態(tài)分析研判機制，及時發(fā)現和糾正政治偏差，每年向上級黨組織報送1次情況報告。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，做到重大問題、重要事項、重要工作進展情況及時請示報告。自覺接受政治巡視巡察，對反饋問題進行真改實改、全改徹改。嚴肅查處違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的問題，及時通報典型案例。

　　3.嚴肅黨內政治生活。嚴格落實組織生活制度，機關黨支部每月開展1次“有主題、有主講、有討論、有收獲”的主題黨日活動，推動與“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度的有機融合。黨員領導干部帶頭過好雙重組織生活，機關黨委委員列席指導支部組織生活會。完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書、黨員過“政治生日”等政治儀式，增強黨員榮譽感責任感。堅持講黨課制度，黨員領導干部、黨組織書記全年至少講1次黨課。

　　二、深化理論武裝，深學細悟篤行習近平新時代中國特色社會主義思想

　　4.夯實思想根基。堅持“思想引領、學習在先”，采取黨組（黨委）中心組引領學、教育基地實踐學、支部集中深入學、青年讀書會交流學、搭建平臺自主學等方式，引導黨員干部始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。以深入學習貫徹黨的XX屆X中X會和省委十一屆十次全會精神為重點，建立常態(tài)化長效化制度機制，鞏固拓展黨史學習教育成果，持續(xù)推進“四史”宣傳教育。用好《習近平談治國理政》第四卷等讀本、“學習強國”平臺、湖北紅色資源，講好抗疫“大思政課”，推動省直單位黨組（黨委）理論學習中心組學習經驗交流，提升學習實效。加強省直機關黨員干部教育基地規(guī)范化建設，穩(wěn)步推進拓點擴面工作。

　　5.迎接宣傳貫徹黨的二十大和省第十二次黨代會。按照黨中央和省委的統(tǒng)一部署，認真做好黨的二十大、省第十二次黨代會代表候選人提名推薦工作。開展“奮進新征程建功新時代”重大主題宣傳，廣泛組織崗位練兵、黨課展播、演講比賽等系列活動，為黨的二十大和省第十二次黨代會召開營造濃厚氛圍。采取黨組織書記講黨課、專題讀書班、專家宣講等方式，認真學習貫徹黨的二十大和省第十二次黨代會精神，進一步高舉思想旗幟、匯聚奮進力量。機關各支部適時開展1次“喜迎二十大奮進新征程”主題黨日活動，召開1次“學習貫徹黨的二十大精神”專題組織生活會。

　　6.牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。落實意識形態(tài)工作責任制，支持配合省委巡視意識形態(tài)工作責任制落實情況專項檢查和網絡意識形態(tài)責任制落實情況督查，抓好巡視發(fā)現問題整改。緊盯黨的二十大、省第十二次黨代會前后等重要時間節(jié)點，加強意識形態(tài)領域形勢分析研判，防范化解風險隱患特別是政治風險，及時報告意識形態(tài)工作情況。堅持政治標準，加強對所屬刊物、網站、新媒體等平臺的建設和管理，突出抓好網絡意識形態(tài)工作，提高治網用網水平，營造清朗網絡空間。實行黨組（黨委）理論學習中心組學習外請報告人審查備案機制。發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，對意識形態(tài)領域各種錯誤言行敢于亮劍、堅決抵制。

　　7.做細做實思想政治工作。加強理想信念教育，開展中國特色社會主義、中國夢和憲法法治宣傳教育，培育和踐行社會主義核心價值觀。開展2019-2021年度省直機關文明單位評選表彰，拓展新時代文明實踐中心建設，深化網絡精神文明建設。定期分析黨員干部思想動態(tài)，每半年向上級黨組織報告1次情況。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，認真落實黨內關懷幫扶辦法和談心談話、家訪等制度，大力實施黨員干部身心健康工程和關愛幫扶行動，關心關愛因公殉職、犧牲黨員的家屬、老黨員和因公傷殘、生活困難、外派援疆（藏）、掛職等黨員干部，幫助解決思想困惑和實際困難。

　　三、堅持大抓基層，提升機關基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力

　　8.筑牢支部戰(zhàn)斗堡壘。對標落實支部工作條例、機關基層組織工作條例及貫徹落實的具體措施，以提升組織力為重點，突出政治功能，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。推行“支部建在處室、處長擔任書記”，選優(yōu)配強機關基層黨組織書記。嚴格執(zhí)行基層黨組織任期制度，加強換屆提醒督促。做好省級行業(yè)協會商會黨建工作，不斷增強黨的組織覆蓋和工作覆蓋。開展2020-2021年度省直機關“黨建工作先進單位”評選，“七一”前夕召開省直機關慶祝建黨101周年暨“黨建工作先進單位”表彰大會。

　　9.強化黨員教育管理。統(tǒng)籌做好各單位、行業(yè)、系統(tǒng)發(fā)展黨員工作，嚴格落實政治審查制度，提高發(fā)展黨員質量。規(guī)范黨費收繳、使用和管理。堅持教育、管理、監(jiān)督、服務相結合，突出黨性教育和政治理論學習，推動黨員教育管理抓在日常、嚴在經常。推行黨務公開，發(fā)揮黨員主體作用，認真履行義務，正確行使權利。組織黨員干部到基層一線、吃勁崗位、艱苦地區(qū)，接受多崗位鍛煉、中心工作錘煉、急難險重任務磨練。用心用情做好老干部工作。

　　10.抓好統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作。做好機關統(tǒng)戰(zhàn)工作，引導省直黨外代表人士緊緊圍繞全省發(fā)展大局建言資政，更好凝聚共識。堅持黨建帶群建，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體活動。加強機關工會建設，開展“春送政策、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”、全民健身、愛心助農等活動，當好干部職工的娘家人。組織慶祝中國共產主義青年團成立100周年系列活動，豐富“青年讀書會”活動，推進青年志愿服務，引導團員青年建功立業(yè)。推進巾幗建功活動，擦亮“愛心媽媽”“最美家庭”品牌，把省直婦女群眾緊緊團結在黨的旗幟下。

　　四、持續(xù)正風肅紀，涵養(yǎng)風清氣正機關政治生態(tài)

　　11.建設清廉機關。貫徹落實推進清廉機關建設的實施意見，健全完善統(tǒng)籌協調、指導督辦、考核評價機制，采取加強宣傳闡釋、開展調研指導、召開推進會、組織第23個黨風廉政建設宣傳教育月活動、選樹示范點等方式，大力建設“政治生態(tài)好、用人導向正、干部作風實、發(fā)展環(huán)境優(yōu)”的清廉機關、模范機關。認真落實關于加強新時代廉潔文化建設的意見，深化紀律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家風建設。注重挖掘本部門本領域的清廉元素，積極打造特色鮮明的清廉文化品牌。堅持嚴的主基調，聚焦教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、生態(tài)環(huán)保、安全生產、食品藥品安全等方面的突出問題，大力整治群眾身邊腐敗和不正之風，繼續(xù)打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。

　　12.深化糾治“四風”。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和湖北省實施辦法，進一步改進文風會風、規(guī)范督查檢查，持續(xù)整治部署工作“一刀切”和層層加碼、推進落實“中梗阻”、“指尖上的形式主義”等突出問題，切實為基層減負。大力糾治“庸懶散”“不作為”“慢作為”等“機關病”，推動黨員干部唯干唯實唯先、善謀善作善成。完善黨員干部直接聯系服務群眾制度，落實黨員領導干部定期接待群眾來訪制度，走好新時代黨的群眾路線。

　　13.嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強對黨員干部特別是年輕干部的監(jiān)督管理，及時發(fā)現和糾正苗頭性傾向性問題。認真落實廉政談話、領導干部出國（境）管理等制度，規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為，建好用好黨員干部廉政檔案。加強權力運行監(jiān)督制約，緊盯重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，動態(tài)開展廉政風險排查，完善防控措施，確保依法秉公廉潔用權。健全完善機關紀檢工作機制，提請省委出臺加強省直部門機關紀委建設的意見，推動形成黨內監(jiān)督合力。

　　五、服務中心大局，以高質量黨建引領高質量發(fā)展

　　14.推動黨建業(yè)務深度融合。聚焦圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的核心任務，強化全局思維和系統(tǒng)觀念，找準機關黨建服務中心大局的結合點、切入點，組織黨員干部立足崗位職責，在加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”中真抓實干、攻堅克難。開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等活動，引導黨員干部建功新時代、爭創(chuàng)新業(yè)績。

　　15.助力深入實施區(qū)域發(fā)展布局。堅持從全局謀劃一域、以一域服務全局，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，主動融入“一主引領、兩翼驅動、全域協同”區(qū)域發(fā)展布局，緊貼部門職能，明確目標定位，科學設計載體，拿出務實舉措，知重負重、擔責擔難，更好彰顯機關擔當和黨建作為。持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，做好駐點幫扶工作，為全面推進鄉(xiāng)村振興貢獻力量。

　　16.深化黨建引領基層治理。扎實推進省直機關黨員干部常態(tài)化下沉社區(qū)工作，完善運行機制，做出實效、形成長效。用好省直機關黨員干部下沉社區(qū)信息管理平臺，加強線上管理和資源共享。堅持“民呼我應、領辦實事”，充分發(fā)揮單位職能優(yōu)勢和黨員干部專長，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決社區(qū)群眾“急難愁盼”問題。毫不放松抓好常態(tài)化疫情防控。

　　17.服務優(yōu)化營商環(huán)境。認真落實機關黨建引領優(yōu)化營商環(huán)境的措施，牢固樹立“人人都是營商環(huán)境”的理念，自覺當好營商環(huán)境的建設者。扎實開展“我為營商環(huán)境獻計獻策”、走訪服務企業(yè)、“我為企業(yè)辦實事”等活動，主動幫助企業(yè)排憂解難。總結宣傳黨建引領優(yōu)化營商環(huán)境的經驗做法和先進典型，引導黨員干部保持“拼、搶、實”的狀態(tài)和作風，當好“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。

　　六、加強組織領導，推動機關黨建工作成勢見效

　　18.壓實黨建主體責任。深入貫徹落實《省委直屬機關工委指導督促省直單位黨組（黨委）落實機關黨建主體責任的意見（試行）》，用好清單管理、典型示范、述職考核等方式，推動一級抓一級、層層抓落實。省直各單位全年至少召開1次機關黨員干部大會，聽取黨組（黨委）書記通報抓機關黨建工作情況并進行評議。落實黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度，進一步規(guī)范工作、鞏固成果、提高質量。堅持定期檢查、隨機抽查、專項督查、黨建巡察相結合，對落實機關黨建工作責任制、機關黨建重點工作和重要制度情況進行督查。落實指導市州工委工作的辦法，構建上下貫通、互學互鑒、整體聯動的機關黨建格局。

　　19.建強黨務干部隊伍。按照“政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”要求，配齊配強機關專兼職黨務工作人員，機關黨建任務較重、工作力量不足的單位，適當增加人員。落實定期輪訓、任職培訓制度，分層分類舉辦機關黨委書記、專職副書記、支部書記、普通黨務干部和紀檢干部、省級社會組織黨組織書記、中心組學習秘書、新黨員等示范培訓班，加強對省直單位自主辦班的指導。機關黨委、機關紀委負責人出缺，應在6個月內補齊。推進機關專職黨務工作人員與行政、業(yè)務工作人員之間的雙向交流。發(fā)揮工委黨校“兩基地一智庫”作用，堅持強黨建、提素質、聚人心、促發(fā)展，不斷提高辦學教研質量。

　　20.推動工作創(chuàng)新發(fā)展。區(qū)分不同類型單位的黨建職責和特點規(guī)律，把握共性、突出個性，加強分類指導，實施分級管理。探索工委與單位黨組（黨委）的溝通聯系機制，推動機關黨建雙重領導體制規(guī)范運行。建立工委與7家責任單位的聯動機制，推進清廉機關建設形成合力、取得實效。發(fā)揮省黨建研究會機關專委會作用，聚焦新時代黨的建設重大理論和實踐問題，組織開展課題研究，努力推出更多有分量、有價值的研究成果。

 

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