單位保密工作自查自糾報告范文

　　加大對保密知識理論學(xué)習(xí)力度，特別是新形勢下現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和保密業(yè)務(wù)知識，定期或不定期對干部職工開展保密知識培訓(xùn)。加大涉密崗位的人員培訓(xùn)力度，努力提高管理人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了單位保密工作自查自糾報告范文，歡迎查閱。

　　根據(jù)縣委保密委員會的統(tǒng)一安排，**組織全體干部職工觀看保密警示片《莫讓微信成“危信”》，并對本單位保密工作開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

　　一、工作開展情況

　　1、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強對保密工作管理。**領(lǐng)高班子高度重視保密工作，明確配備專職人員專門承辦日常保密工作。堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，加強信息發(fā)布全過程管理，嚴格審核把關(guān)，確保信息安全可靠。嚴禁使用手機違規(guī)拍攝、傳輸涉密文件資料，嚴禁通過微信、互聯(lián)網(wǎng)郵件、普通快遞等渠道傳輸、處理國家秘密和工作秘密。

　　2、嚴格管理，確保涉密信息不泄露。針對不同工作，加強細節(jié)管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。一是在檔案管理上，要求查、借、閱檔案手續(xù)必須齊備，秘密文件的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。二是文件管理上，安排專人負責機關(guān)各類文件的收發(fā)、傳閱、整理和歸檔工作，做到專人管理；對于上級來文，呈報主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后，根據(jù)批示意見傳閱或印發(fā)，嚴格控制文件的閱知范圍；對于上級的涉密文件資料，嚴格按照要求，呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，決不擴大知悉范圍，并做到及時收回，妥善保管。三是在計算機管理上，對非涉密計算機嚴格做到不存儲、處理和傳輸涉密事項，確保涉密信息設(shè)備與非涉密信息設(shè)備之間不交叉使用。

　　通過觀看警示教育片，讓干部職工進一步了解微信涉密的形式、種類及微信泄密的嚴重性，教育引導(dǎo)干部職工從案例中汲取深刻教訓(xùn)，以案為鑒，切實加強保密工作意識，嚴格遵守保密紀律和規(guī)章制度。

　　二、存在的不足

　　干部職工保密意識、保密知識需進一步加強。日常工作中，干部職工雖有一定的保密意識，但還存在對微信工作群管理不夠嚴格，使用微信小程序不夠嚴謹?shù)膯栴}。

　　三、下一步工作計劃

　　一是嚴格文件管理。為確保文件不隨意外流，對紙質(zhì)文書的管理和電子文檔的管理，均由專人負責，具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等工作，做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全；對涉密文件資料，嚴格控制閱知范圍、閱知地點和閱知方式，嚴禁通過微信等互聯(lián)網(wǎng)方式傳閱涉密文件。完善信息發(fā)布制度，做好審核把關(guān)，確保信息的安全可靠。

　　二是加強保密學(xué)習(xí)。加大對保密知識理論學(xué)習(xí)力度，特別是新形勢下現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和保密業(yè)務(wù)知識，定期或不定期對干部職工開展保密知識培訓(xùn)。加大涉密崗位的人員培訓(xùn)力度，努力提高管理人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　三是嚴謹使用微信。日常工作中，加強對本單位微信工作群的管理，嚴禁發(fā)布涉密文件和信息；教育引導(dǎo)職工妥善使用微信小程序，嚴禁將涉密信息和重要工作信息通過微信傳輸。

 

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